岗位职责： 1. 制定集团法律管理体系框架，统一调配法律相关资源； 2. 负责公司日常运营中涉及的法律事务、商务协议及合作项目的合规性与风险防控； 3. 深度参与重大项目的谈判筹备工作，保障业务顺利推进与实施； 4. 统筹规划并执行公司各类法律诉讼事项； 5. 为各业务单元提供专业法律支持与咨询服务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，具备法学相关教育背景； 2. 熟悉知识产权、劳动合规、投资领域者优先； 3. 有律所从业经历、案件实操经验或参与过中大型项目者优先录用； 4. 具备良好的沟通表达能力，作风踏实，积极进取。 薪资10000-12000，特别优秀可面议 经理级单休，主管级大小休

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岗位职责： 线上咨询转化：负责接待通过短视频广告主动添加企业微信的当事人（每日约5-10人），深入了解案情，分析法律需求，并提供专业、可行的初步方案。 沟通与邀约：通过文字或电话（针对打字沟通困难者）与当事人高效沟通，建立信任，引导有需求的当事人进一步委托。 线下接待：负责成都及周边地区意向客户的来访接待与面谈安排，协助主任完成委托手续。

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急聘兼职法务｜为中小企业合规护航，工作灵活，报酬优厚 本企业因日常经营法律需求，现诚聘兼职法务一名，无需坐班、按需配合，为企业提供专业、高效的法律支持，实现合作共赢。 主要工作职责 1. 审核、修改商务合作、劳务/劳动合同等各类日常文件，规避基础法律风险； 2. 为企业经营决策、商务洽谈提供基础法律咨询，出具简单法律意见； 3. 协助处理劳动纠纷、商务纠纷等基础法律问题，指导日常合规操作； 4. 协助整理法律档案，跟进简单法律事务对接，配合完成企业合规基础工作。 任职要求 1. 持法律职业资格A证，法学相关专业，有中小企业法务/律所基层办案经验优先； 2. 熟悉中小企业常见法律问题，能快速响应并解决基础法律需求； 3. 沟通接地气，能结合企业经营实际给出可落地的法律建议，而非单纯理论输出； 4. 时间灵活，工作日可及时回复咨询，有良好的保密意识和责任心。 合作方式与薪酬 1. 工作形式：远程为主，线下按需配合（同城优先）； 2. 薪酬结算：按小时/按项目/月度固定服务费，具体面议，结算及时； 3. 合作周期：长期稳定合作，需求明确，对接流程简单。

一、岗位信息 岗位名称：物业调解员 招聘人数：若干 二、岗位职责 积极与业主开展有效沟通，深入了解其未缴纳物业费的具体原因。 运用娴熟的沟通策略，协调处理业主与物业公司之间的分歧与问题，推动物业费用的及时缴纳。 持续维护并优化与业主的关系，提升其对物业服务的认可度与满意度。 定期跟踪欠费业主动态，结合实际情况制定针对性解决方案。 三、岗位要求 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与不同性格及背景的业主顺畅交流。 学习能力强，可快速熟悉物业管理相关政策及纠纷调解方法。 有强烈的收入目标感，主动推进工作进度，追求优异的工作成果。 性格乐观向上，抗压能力突出，面对复杂情况能保持理性与耐心。 区别于传统催收岗位，本职位更侧重于搭建业主与物业之间的沟通桥梁。 具备法律相关专业背景或拥有突出沟通能力者优先考虑。 四、薪资待遇 月薪 8000 - 12000 元（现有员工均可达成），基础薪资4000元。具体收入根据个人能力与业绩浮动。 工作时间为朝九晚六，周末双休，季度末特殊情况除外。 五、职业发展 提供清晰的职业晋升路径，业绩突出者有机会晋升为团队主管或管理类岗位。 定期开展专业培训与学习活动，助力员工提升综合能力与专业水平。 六、公司福利 缴纳五险，保障员工基本权益。 享受带薪年假、病假等法定假期待遇。 发放节日福利、生日礼品等，提升员工幸福感与归属感。 本单位坚持真诚沟通原则，杜绝欺骗与不当行为。若您对该岗位有兴趣，欢迎提交简历，我们期待您的加入！

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

工作内容： 1、立案成功后做开庭前的指导工作; 2、为需要代理出庭律师的客户及时跟进对接相应人员; 3、为需要做财保的客户，及时跟进对接法院和相应部门人员; 4、法院审核周期较长的案件，需致电法院询问案件审核进度并反馈给客户并安抚解释沟通 岗位要求： 1、大专以上学历，有客服经验优先； 2、熟练使用办公软件，熟悉电脑操作，电脑打字速度快！ 3、有较好的沟通能力，工作细心，有较强的团队意识和快速学习能力。

岗位名称：法务助理 工作地点：成都市区 岗位职责 负责公司各类合同的拟定、审查、修订及归档管理，涵盖咨询服务类、技术服务类、项目合作类、保密协议、框架协议等合同类型。 根据实际业务需求优化交易安排，合理设置付款节点、违约条款、证据留存机制、保密机制及知识产权归属等内容。 参与重大项目的商务洽谈，识别潜在法律风险并提供可行性风控建议。 对项目申报、合作实施、资金拨付等环节涉及的文件进行合规性审核。 推动建立和完善合同管理机制、印章使用规范、法务审批流程及标准化合同模板库。 处理日常法律事务，包括款项催收、争议预警、纠纷应对及外部律师协调等工作。 为业务、项目及财务团队提供基础法律知识培训与操作风险提示。 完成上级安排的其他法务与合规相关工作。 任职要求 本科及以上学历，法学或相关专业背景。 具备3年以上企业内部法务岗位或律所工作经验。 掌握合同法、公司法、民商事纠纷、知识产权及企业合规等相关实务知识。 具有扎实的合同起草、修订、审查能力及敏锐的风险识别判断力。 能够理解业务本质，不局限于条文审核，可输出支持业务推进的法律解决方案。 有项目合作、咨询服务、技术服务或政府资助类项目法务经验者优先考虑。 已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 加分项 具备科技型企业、产业项目、投融资事务或财政资金项目法务实操经验。 有处理回款纠纷、服务费用争议、项目合作类法律问题的实际案例。 能协助构建公司级标准合同管理体系。 KPI 参考 合同审核响应时效 重大合同风险识别率 回款争议处理及时性 合同模板标准化建设进度 法务协作满意度

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岗位职责 统筹公司全部法律事务，建立并完善公司合同管理、合规风控、纠纷处理体系。 独立起草、审核各类重大经营合同、合作协议、项目文件，出具法律风险分析意见。 全面负责公司劳动合规体系建设，处理疑难劳动争议、群体性纠纷，规范用工流程。 负责公司对外欠款催收、商务违约、侵权纠纷处理，独立处理及跟进仲裁、诉讼案件，统筹外部律师资源。 负责公司知识产权管理、品牌维权、侵权投诉处理，保护公司商业秘密及品牌权益。 开展公司内部法律合规培训、风险排查，定期输出风险报告。 配合公司工商变更、资质年审、监管检查、项目尽调等合规工作，完成上级交办法务工作。 任职要求 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证优先。 2 年以上企业法务或律师执业经验，有完整的合同审核、纠纷处理经验。 熟悉企业经营全流程法律风险，具备独立处理复杂法务事务能力。 具备优秀的书面文书能力、谈判能力和问题解决能力。

公司全程指导学习短视频创作，通过线上获客来交付后端产品，当下经济环境持续下行，债务几乎变成每一个人都要面临且要解决的问题，市场庞大，我们通过学习短视频的方式获取全国各地负债客户，（你不需要出镜，不用想文案，不用口才好，公司全程提供复制粘贴的工作模式，让你获客无忧！）为他们一站式解决债务优化咨询问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。                     主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：减少催收、缓解诉讼、减免高额罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、网货平台：减少催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式纾困政策解答综合服务：断供保房、商拍业务，工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、善于与人打交道，熟练使用微信及网络                          5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、旅游行业、美业、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易！ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品＋冰箱＋微波炉+水果＋零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等

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（一）法务BP方向： 岗位内容： 1. 合同管理：主导公司日常业务合同的拟定、审查及修改工作，识别签约环节中的法律隐患，为业务开展提供法律支撑。 2. 合规管理与风险控制：联动各职能部门，参与建立常态化的法律合规与风险防控机制，系统梳理公司在运营各环节中存在的合规风险，并及时提出风险预警与管控措施。 3. 法律支持：响应业务部门日常法律需求，提供专业法律建议；具备基本的纠纷预防与处置能力，协助处理各类法律纠纷；持续跟踪法律法规及监管政策变化，向公司输出合规应对方案与风控建议。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具有海外学习经历者优先，通过国家统一法律职业资格考试或持有律师执业证者优先； 2. 具备1-3年企业法务岗位或知名律师事务所工作经验，有合资或外资企业从业背景者优先； 3. 熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规； 4. 通过大学英语六级，具备良好英文听说读写能力者优先； 5. 具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调及书面表达能力； 6. 责任心强，具备良好的团队协作意识。 7. 工作地点：乐山，公司可提供免费员工宿舍。 （二）诉讼（争议解决）方向： 岗位内容： 1. 主导民事、商事、劳动等类型争议的谈判、仲裁及诉讼事务，制定争议解决方案，全程跟进案件进展； 2. 梳理公司业务与管理中的潜在争议风险，发布风险提示，复盘已有案件，推动制度与流程优化； 3. 独立完成各类争议相关法律文书的起草与修订，审核有关协议与函件，把控法律风险，独立出庭参与庭审、调解或和解程序； 4. 对接外部律师事务所、法院及仲裁机构，协同外部律师推进案件处理，合理控制法律服务支出； 5. 为内部各部门提供争议相关的法律咨询，组织法律培训，做好案件资料归档及数据统计分析； 6. 协助完成其他法务相关事务。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试或持有律师执业证者优先； 2. 具备2年以上企业法务或律所争议解决实务经验，法律基础扎实，能准确研判案情、制定应对策略，具备较强庭审应对能力，可独立承办常见类型争议案件； 3. 熟悉民法典、公司法、劳动法、民事诉讼法、仲裁法等相关法律法规； 4. 能够敏锐发现争议风险点，善于总结案件经验，推动流程改进； 5. 具备出色的逻辑分析、判断决策、沟通协调及文字表达能力，擅长法律文书写作； 6. 责任心强，具备良好的团队合作精神。 7. 工作地点：乐山，公司可提供免费员工宿舍。 招聘原因：因业务发展需要，现需增补人员

职位详情 早十晚七不加班接受小白岗位职责： 1。进行简单的法律咨询(带薪培训)2。筛选符合律师处理范围的案源 3。整理客户资料，线上处理客户咨询 福利待遇： 1。无责4000+提成(8%-17%)+五险+现金奖，综合薪资6k+ 2。不定期团建，每日下午茶，生日福利，节日礼品，红包等 3。每日现金红包4。每月15号发薪 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 零食下午茶 全勤奖 底薪加提成

岗位职责： 1、负责合同、协议等法律文书的拟订、审核及修订工作； 2、参与公司管理制度的制定、优化与完善； 3、为公司日常经营决策提供法律支持与专业建议； 4、收集整理行业相关法律法规，组织开展员工法律知识培训； 5、参与集团重大项目的商务洽谈与法律风险评估； 6、介入重要合同的谈判并参与起草，出具法律意见书； 7、归档管理各类法律事务文件及资料； 8、协助外部律师进行诉讼案件的证据准备与协调沟通，监督其工作进展并提出反馈意见； 9、处理公司其他常规性法务工作； 10、完成领导安排的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律或法学类专业（具备相关资格证书）； 2、具有3年以上企业法务岗位经验，熟悉工程建设领域法规及民法典相关内容；有电力工程或建筑施工企业法务经验者优先； 3、具备良好的书面与口头表达能力，逻辑思维清晰、严谨、反应迅速；理解力强，沟通高效； 4、保密意识强，抗压能力佳，具备良好职业素养，对个人职业路径有明确规划

岗位职责： 项目档案管理与报告撰写： 负责项目全周期资料的整理与归档，保障文件体系的完整性与标准化。 配合团队开展日常数据统计，承担项目日报、周报及月报的信息采集、整合、编写与输出工作，为项目推进提供文字与数据支撑。 法律支持与诉讼辅助： 协助办理公司非主体类诉讼及仲裁事务，完成相关法律文书（如起诉书、答辩书、证据目录、执行申请书等）的拟写与初审。 依据案件进展，开展证据材料的搜集、整理、分类、扫描及卷宗归档，构建条理清晰的证据体系。 行政事务与流程协调： 协助落实部门内部日常行政工作，涵盖公务用车安排、文件用印申请及流程进度跟进。 承担部门相关费用报销、付款申请等财务流程的表单填报与后续追踪，保障内部运作顺畅高效。