专业方向：行政诉讼与行政复议 要求： 1. 持有律师执业证满一年及以上，具备一年以上行政诉讼及行政复议实务经验； （薪酬标准：执业三年至五年者，年薪10万—20万；五年至十年者，年薪15万—30万，包含基本工资、季度绩效奖金、节日福利及年终奖金） 2. 法学基础扎实，具备清晰的专业发展定位； 3. 工作作风严谨、细致，具备较强保密意识； 4. 执业年检由律所统一办理，相关费用由个人承担； 5. 无任何执业不良记录； 备注： 每周需在政府机关值班一至两天 薪酬构成：基本工资＋季度绩效考核奖＋节日福利＋午餐补贴＋年底奖金 @特别说明： 团队致力于为律师打造广阔发展空间，提供舒适办公环境，注重培养具有潜力的成员成为未来事业伙伴。海华律所诚挚欢迎您的加入，发展之门始终敞开。 上班时间：上午9:30－12:00，下午14:00－18:00，每日工作6.5小时

【岗位职责】 1.独立或协作处理律所分配的案件，包括诉讼、非诉、执行业务;参与客户洽谈、法律文书撰写及出庭代理； 2.配合团队完成案件调研、证据收集及流程推进。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，需持有中华人民共和国律师执业证书（A证）1年以上； 2. 熟悉各类民事、刑事诉讼业务，熟悉常规办案流程； 3. 遵守律师执业纪律，恪守职业道德，无不良执业记录； 4.拥有良好的自驱力和团队凝聚力，细心严谨，适应律所管理模式，认同团队发展理念。 5.招聘人数：2名。 【团队待遇】 1、团队氛围轻松融洽，案件丰富，有足够的锻炼空间； 2、底薪+提成，综合薪资10k-20k（底薪4000-5000），工作时间：9：00-17:30，周末双休。 3、工作地点：武侯区航空路六号丰德万瑞中心A座1702号。

岗位职责 1. 独立承办律所分配的公共案件，全程负责出庭及诉讼程序的推进。 2. 独立开展对案件法律关系、证据材料等核心要素的分析与把控。 3. 与委托人保持高效沟通，准确理解需求并及时反馈案件进展。 4. 指导助理处理各类程序性事务，确保工作有序推进。 5. 完成日常交办的其他相关工作。 任职要求 1. 持有律师执业证，可独立承担出庭及其他诉讼实务操作。 2. 具备良好的责任心、服务意识、团队协作精神和沟通技巧，工作积极主动，富有职业热忱，学习能力突出；掌握扎实的法学理论基础，熟悉常用法律法规；具备优秀的语言表达与文书写作能力，能高质量完成法律文书撰写。 3. 认同律师事务所发展愿景，能够融入并适应律所的运营管理机制。 4. 具备较强的法律实践能力，善于分析和解决实际问题，面对复杂情形能冷静应对、妥善处理。 5. 有民商事或刑事诉讼实务经验者优先考虑。 6. 执业经历丰富，热爱法律职业，工作作风严谨，恪守职业道德，近三年无任何司法行政机关处罚或行业惩戒记录。 7. 具备良好团队意识，能与团队成员协作配合，共同推进项目完成。 认同东方律师事务所发展理念，适应律所创新发展的运作模式。 首年免工位费。

岗位职责： 1、该岗位主要通过现场交流承接当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、本岗位需频繁外出开展业务，不采用远程或电话办公形式。 3、工作内容涵盖走访行动不便的伤者，在其居所或治疗病房内进行面谈，完成案件评估与筛选，并与当事人沟通推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助办案团队处理相关事宜，配合整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律规范等（如暂未掌握上述能力，从试用期待遇起执行；具备经验并通过考核者可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，表现突出者每周可实行四天半工作制。 8、试用期薪酬为底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成比例为20%–35%。

【岗位职责】 1、负责校区咨询团队的建设与发展规划； 2、制定并实施校区营销方案，带领顾问团队拓展客户资源； 3、指导团队完成潜在客户的跟进与转化工作； 4、统筹团队成员的日常管理、培训及绩效考核，持续提升业务水平； 5、协同相关部门推进各项工作，确保任务高效落地。 【任职资格】 1、大专及以上学历，教育或管理相关专业优先考虑； 2、具备2年以上K12领域销售管理经验，有突出的个人销售业绩案例； 3、具有较强的计划执行、沟通表达、问题分析与解决能力，具备培训带教能力，目标导向明确； 4、拥有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户服务意识。 【薪资、福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成，入职前3个月保底8k； 2、入职即缴纳社保； 3、定期组织团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【岗位优势】 1、公司提供线上线下精准客户资源支持； 2、寒暑假期间收入可达万元以上； 3、享受暑期额外休假安排。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

可接受短期出差（目的地：深圳） 上班时间：9:00（或9:30）—18:00（或18:30） 周末双休 岗位职责 1. 负责公司销售、采购、生产、人资等环节的标准及非标合同的审核、修改、归档及风险管控 2. 协助完成外部融资、股权合作、与投资人对接等相关法律文书的审阅及流程执行 3. 处理日常法律事务，遇到疑难问题及时汇报 4. 参与合同审批流程的优化工作，区分标准与非标合同类型，提高审查效率 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书，五院四系背景者优先 2. 不限工作经验，有科技类企业或制造业合同审核经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 作风踏实、细致认真、责任感强，能适应阶段性高负荷工作 4. 团队协作意识好，沟通响应及时，能接受短期外派任务 5. 具备较强学习能力，愿意伴随企业共同发展。公司目前处于高速成长与持续创新阶段，技术与市场同步突破，未来前景广阔，需候选人具备良好适应力与学习力，能在多元业务场景中提供专业法律支持

岗位职责: 1. 与运营团队配合，策划具有广泛传播力的法律类短视频主题、脚本及表现形式，如情景普法、热点解析等； 2. 结合社会焦点、影视桥段、网络热议话题，产出专业且通俗易懂的法律内容； 3. 负责视频拍摄及直播执行，确保内容兼具专业性、趣味性与观赏性； 4. 定期开展直播并回应观众法律问题（提供方向性建议，不构成正式委托关系）； 5. 策划专题直播活动，增强用户粘性与个人专业形象； 6. 维护直播间的互动氛围，引导良性交流，妥善应对突发情况； 7. 塑造“专业、亲和、值得信赖”的律师主播人设，提升机构在新媒体平台的影响力； 8. 协同设计流量转化机制，助力线上粉丝向线下法律服务客户转化； 任职要求: 1. 持有律师执业资格证，有律师个人品牌运营经验者优先； 2. 具备出色的表达能力，富有亲和力与感染力； 3. 熟悉抖音、B站、小红书等内容平台，了解互联网文化及流行趋势； 4. 对新媒体运营充满热情，具备创意思维与网感，愿意长期投入发展； 5. 具备扎实的文案功底，能将复杂的法律知识转化为大众化语言； 6. 工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与创业精神； 7. 有新媒体相关从业经历者优先； 上班时间8:30-18:00，中午休息1.5h，周末双休，国家法定节假日 薪资待遇：10-15k，具体薪资面议

一、岗位职责： 1、根据学生的个性特征、兴趣爱好及职业发展意向，制定个性化规划指导方案，提供学业规划、测评分析、建立档案及持续跟踪辅导等服务； 2、定期与学员及其家长保持联系，优化服务流程，提升家长满意度，关注学员的学习进度与心理状态； 3、按时向上级汇报工作进展，反馈客户服务情况与实际需求，共同探讨特殊案例的应对策略，致力于提升客户整体体验； 任职要求： 1、统招专科及以上学历 2、普通话表达清晰，具备扎实的知识理解与传递能力 3、工作积极主动，富有进取意识，具备良好的职业道德； 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、问题分析能力及执行力； 5、性格外向，心态稳重，具有较强的敬业精神与职业素养

甘孜藏族自治州康定市招贴砖

甘孜藏族自治州新龙县25个村防畜网每村3000米

甘孜藏族自治州理塘县招测量员/测绘员/放线(测量技术员)

打扫卫生和换床单被套

收碗洗碗打扫卫生

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

一、职位要求: 1、法学本科或以上学历在校生（法学专业）； 2、具有较强的责任心和团队合作精神； 3、工作认真细致，能较好完成团队交待的辅助工作； 4、能较为稳定实习三个月以上； 5、性格活泼，能融入团队； 二、工作内容: 1、参与诉讼和非诉工作，协助律师针对案件进行法律检索与研究、整理案件材料，进行基础 法律 文书的起草，跟进案件进程等。 2、辅助团队进行如整理案件卷宗等其他日常工作，以及律师交代的其他任务。 三、工作地点:广州市珠江新城西塔IFC53楼北京策略（广州）律师事务所

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

一、岗位职责 1、独立承办案件 2、具备独立开拓案源或承接律所分配案源的能力。 3、全流程负责案件的办理，包括但不限于接待客户、案情分析、证据收集、法律文书撰写、出庭应诉、谈判调解及执行跟进。 4、在刑事辩护、商事诉讼、非诉业务（如并购、合规、知识产权等）特定领域提供专业法律服务。 5、若为团队型提成律师，需指导助理律师或实习律师开展工作。 二、任职要求 1、持有中国法律职业资格证书（A证）。 2、已取得律师执业证，且执业状态正常，无不良执业记录，无司法局或律协投诉处罚记录。 3、具备1-3年以上独立办案经验（具体年限视律所层级而定），能够独立处理常规诉讼或非诉案件。 4、拥有较强的口头表达、书面写作及逻辑思维能力，具备良好的庭审应变技巧。 5、品行端正，职业道德良好，具有高度的责任心和敬业精神。 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应灵活的工作节奏。 7、认同律所文化，具有良好的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬福利与工作模式 1、高比例提成：实行阶梯式比例提成制度，个人创收直接决定收入水平，上不封顶。 2、案源支持：部分律所提供公共案源分配、媒体宣传平台（网络、电视、直播等）引流支持，降低律师获客难度。 3、免费/低成本办公资源：提供免费工位、会议室使用权、打印复印设施及高速网络。 4、行政协助：律所提供立案、盖章、归档等行政辅助服务，提高办案效率。 5、灵活考勤：通常无需坐班，工作时间自主安排，结果导向。 6、晋升通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有决策参与权及更高的收益分配机制。 7、培训赋能：定期提供专业技能培训和实务交流机会，助力律师成长。

工作职责： 1. 运用专业管理工具，组织实施客户访谈调研及数据信息分析； 2. 参与客户解决方案的制定以及各类项目报告的撰写工作。 任职条件： 1. 管理类硕士及以上（或211及以上）学历，具备3年以上企业管理咨询经验，有在中外大型企业、管理咨询机构、国网、中车、三大运营商等国工作经历者优先； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备优秀的PPT方案制作能力，普通话表达清晰流畅； 3. 具备良好的学习能力、计划协调能力、问题分析与解决能力及沟通协作能力，能熟练使用咨询相关工具； 4. 能够适应出差与加班要求，遵守职业着装规范（出差范围覆盖全国，时长根据客户及项目实际需要安排，可能为1-3天，也可能达一个月）。 薪资结构：底薪+项目提成； 职位福利：六险一金、绩效奖金、免费用餐、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、交通补贴、在职进修； 工作时间：朝九晚六、周末双休；

一、纠纷应对 诉讼与非诉事务：代表公司参与各类诉讼及仲裁案件，或通过协商谈判、发送法律函件等方式妥善化解争议。 证据支持：协助开展证据的搜集与归档工作，为争议解决提供有效支撑。 二、合规管控 合规审查：审查公司经营行为是否符合现行法律法规及行业要求，识别并规避合规隐患。 制度完善：参与拟定公司内部管理规章，推动合规机制的健全与落实。 三、合同管理 合同审查：对日常业务合同进行法律风险评估，确保条款合法清晰，降低履约风险。 合同起草：依据实际业务需要设计标准合同范本，统一交易规则，维护公司权益。 合同流程优化：规范合同审批、签署及归档流程，保障合同执行的有序性与可追溯性。 四、法律支持与宣导 日常法律支持：为各部门提供法律建议，协助处理合同履行中的问题及纠纷应对。 法律培训实施：组织内部法律知识培训，增强员工合规意识，提升整体法律素养。 五、其他职责 法规动态跟踪：收集整理最新法律法规变化，为公司决策提供法律参考。 外部协作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好合作关系，整合法律资源。 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 学历要求：法律专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经历，主导或参与处理多起劳动争议案件。 专业能力：熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法律事务处理。 职业态度：工作严谨负责，具备优秀的分析判断与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k 公司福利： 缴纳五险一金，保障员工基本权益。 享有节日福利、带薪年假及法定节假日等休假待遇。 提供舒适便利的办公场所，营造和谐融洽的工作氛围。 公司目前位于成都339写字楼，预计年底搬迁至成都南站附近

岗位职责： 1、对接法院了解案件进展，协助当事人寄送起诉相关材料； 2、配合法务人员处理当事人的信息反馈工作 任职要求： 1、不要求经验，入职有专人指导，无业绩考核； 2、会操作电脑，具备学习意愿； 岗位福利： 1、工作时间9：30-19：00； 2、试用期一个月； 3、试用期薪资3800+提成，转正后4000+提成；

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审查及修改合同、协议、法律意见书等各类法律文书 2.独立代理民商事、行政或刑事案件，全程参与诉讼、仲裁及调解工作 3. 开展尽职调查与法律风险评估，出具具有实操性的法律分析及应对建议 4. .跟进案件进展，及时与客户、主办律师、司法机关沟通对接，维护客户关系 5.持续跟踪法律法规及司法动态，及时向客户提示政策变化及合规要点 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，执业记录良好，无违法违规情形 2.法学功底扎实，具备优秀的逻辑分析能力、法律文书写作能力及案件研判能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，能独立承办案件并有效协同团队推进项目 4.熟悉民商事、公司、劳动、建设工程等领域法律实务者优先 5. 学历本科及以上，认同专业服务价值，愿在法律服务领域长期深耕

一、岗位职责 1.独立承办各类诉讼与非诉讼法律业务，包括但不限于民事、商事、刑事、行政等诉讼案件代理，以及合同审查、法律顾问、法律尽职调查、项目谈判等非诉讼法律事务，全程把控案件办理质量与流程。 2. 自主开拓法律服务市场，挖掘、维护个人客户及企业客户资源，搭建稳定的客户体系，为客户提供专业、高效的法律咨询、法律方案设计及争议解决服务，提升客户满意度与忠诚度。 3. 独立完成案件收案、证据收集、文书撰写、庭审代理、客户沟通、案件归档等全流程工作，严格遵守律师执业规范及律所规章制度，保障办案流程合法合规。 二、任职要求 1. 已取得法律职业资格证书（A证）及律师执业证书，能够独立执业，具备1年及以上独立办案经验，能独立全程处理各类诉讼及非诉讼法律业务。 2. 具备扎实的法律专业功底，熟悉各类诉讼程序及非诉讼业务操作流程，法律文书写作能力突出，逻辑清晰、表达流畅。 3.认同律所发展理念与文化，愿意与律所共同成长，具备良好的团队协作意识，能积极配合律所开展各项工作。 三、薪酬福利 1. 薪酬模式：高比例提成薪酬，收入上不封顶，自主支配个人业务收益，具体提成比例面议； 2. 办公支持：律所提供独立办公工位/办公室、完善的办公设备、行政后勤支持，免去独立执业杂务困扰； 3.资质支持：协助办理律师执业注册、年检、转所等相关手续，提供律所执业资质、品牌背书； 4.发展支持：无强制业绩指标，拥有自由执业空间，律所提供案源推荐、品牌宣传推广助力，支持律师深耕专业领域、实现个人职业发展。 工作地址：锦江区静宁路四川师范大学科技园。

－加入我们，你将获得： －地产领域具竞争力的薪酬体系+单次项目奖金，享有透明公正的晋升通道与薪资复利增长机制； －深度参与公司核心商业项目，对接行业顶尖资源与高端豪宅客群，快速沉淀实战经验与优质人脉网络； －定期组织专业培训及团队建设活动，持续赋能个人能力提升与团队融合感； －工作时间：09:10-18:00，含餐休2小时，单休，其余节假日按标准休假；根据项目推进节奏可享额外带薪假期3-5天； －薪资福利：基础薪资+单项提成，税后月收入不低于27k；配备商业保险、工龄奖励、年终福利等保障； －办公选址于甲级写字楼园区，毗邻西部智谷武侯新城，交通便捷，地铁3号线/9号线直达； －岗位职责： 1. 基于行业动态与案例数据，为客户输出项目定位、业态布局、资产配置优化等全周期咨询服务，精准解决项目关键问题；准确理解客户诉求与目标，提供专业建议与定制化解决方案。 2. 参与客户方案汇报与沟通，清晰传达专业逻辑，促进共识达成；持续维护客户关系，跟进项目实施进展，确保咨询成果落地执行，提升服务满意度，助力客户实现商业价值。 3. 主导客户关系管理，保障服务品质与项目交付成效。 4. 持续关注国家政策导向与新兴商业模式，总结标杆案例经验，为团队提供知识沉淀与专业支持。 －任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先，具备1-3年商业地产咨询或相关领域工作经验，沟通表达能力强，擅长与客户协同合作。 2. 具备敏锐的行业洞察力与快速反应能力，能准确捕捉客户需求，掌握市场研判与数据分析技能，可独立完成基础咨询方案撰写。 3. 对商业逻辑与市场动向有清晰判断力，具备出色的语言表达与谈判技巧，能够高效传递专业观点，顺畅对接客户与内部协作部门。 4. 具备积极的团队合作意识，乐于协作攻坚，热爱商业地产领域，能适应项目制工作节奏，及时响应客户需求，具备主动思考与问题解决能力。

职位描述： 1. 负责各类业务合同及相关配套文件的拟定与审查工作。 2. 负责客户及合作方往来函件的撰写与审核。 3. 为公司各职能部门提供所需法律文书支持。 4. 根据实际需求配合业务团队参与商务洽谈，并就涉及法律事项提出专业建议。 任职条件： 1. 具备本科及以上学历，经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 熟悉企业日常运营中涉及的法律法规知识，如公司法、经济法、合同法等。 3. 具备较强的沟通表达能力与自主学习能力。 4. 具有严密的逻辑推理及问题分析能力。 5. 文字表达能力强，工作态度认真、责任心强、注重细节，普通话标准流畅。 6. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 7. 具备良好的协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 8. 有医疗健康、软件行业从业经历者优先录用。

公司提供资源，都是实时意向资源主动找我们，成交周期1-3天，想转行到法律咨询的，入职带薪一对一带教以及系统专业培训。 上班时间：早上9：30 午休1：30小时 7点下班 不加班 月休五天自由调休 法定节假日调休 【薪资结构】 首月保底5k 5k 次月无责4000+行业高额提成+日奖+月奖+目标奖，月综合薪资8K-2w (正经薪资构成，无任何套路） 【工作内容】 通过线上方式对接主动咨询有法律需求的客户，对其解答相关疑惑，提供解决方案，达成委托关系即可。 工作地址

工作职责 1. 依托公司产品架构，通过多元化渠道精准对接潜在客户，完成线下门店咨询及转化全流程引导。 2. 深入分析客户融资场景与核心需求，制定高度契合的贷款解决方案，促进业务快速落地成交。 3. 全程跟进客户贷后动态，积极维系客户关系，发掘复购及口碑推荐的增值机会。 4. 参与客户画像梳理与获客策略优化，协同团队执行营销项目，提升整体触达效果与转化水平。 任职要求 1. 优先考虑市场营销、金融等相关专业，熟悉贷款产品的基本逻辑与运作模式。 2. 有金融贷款或消费金融领域从业经历，能敏锐识别客户需求并提供有效应对方案。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，可高效实现客户邀约及转化闭环管理。 4. 熟练使用办公软件，掌握基础数据处理能力，能够借助数据分析优化客户触达路径。 5. 目标感强，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与自我驱动力。 补充说明 1. 排班信息：朝九晚六点半，周末双休

【岗位职责】 1.线上线下客户咨询与需求挖掘，清晰介绍公司产品/服务的功能及优势； 2.对潜在客户进行持续跟进，建立信任关系，进行客户转化； 3.客户信息管理，准确记录客户信息、沟通内容和需求要点； 4.汇总客户常见问题，反馈给产品和市场团队； 【岗位要求】 1.熟悉营销技巧，有教育咨询、升学规划相关工作经验者优先； 2.有良好的语言表达能力和理解能力，沟通能力强； 3.有较强的持续学习能力，具有良好的团队合作精神； 【其他说明】 1.行业大咖带队，既让你值钱又能让你赚钱； 2.基本工资+提成（高于行业平均水平）+项目奖励； 3.上班时间：宽松的上班时间09:30-18:00，优美的工作环境； 4.带薪年假，五险一金； 5.完善的晋升机制，助你实现幸福人生。

【岗位职责】 1. 制定服务或代理方案，参与招投标相关工作。 2. 根据委托人指示，起草、修订及审阅各类交易文件，开展履约监督和/或执行履约管理工作。 3. 协助委托人建立内部管理制度，评估制度运行成效，并进行调整、优化与文本完善。 4. 参与或主导专项法律服务，涵盖治理架构设计、股权激励安排、控制权争议、对外投资、并购重组、资产转让、项目落地及上市筹备等事项。 5. 参与或配合重大商业谈判，拟定谈判要点，跟进并引导谈判进程，固化和落实谈判结果。 6. 应对委托人突发性事件，包括制定应急策略、参与现场处置、撰写应急文书及对外信息披露内容。 7. 接受委托办理各类诉讼案件。 8. 参与律所知识管理体系建设，完成分配的各项任务。 9. 完成委托人或律所交办的其他工作事项。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，主修民商法方向；具有一年以上律所工作经验，为专职执业律师。 2. 法律基础知识牢固；具备敏锐的问题识别能力，拥有多维度、多路径解决问题的思维意识；能快速养成高效的工作习惯。 3. 书面表达逻辑严谨、重点突出、语言精准、格式规范；口头表达符合具体场景，把握恰当、富有说服力。 4. 具备长期在公司法律事务领域发展的职业规划与坚定意愿。 【薪酬待遇】 1. 固定薪资不低于人民币7000元每月，另依据工作表现发放绩效奖金。 2. 按规定缴纳五险一金。 3. 每年享受不少于一周的带薪休假用于旅游。 4. 提供节日福利。