【岗位职责】 1. 负责公司法律工作及相关培训知识的普及。 2. 协助法务处理公司的诉讼、仲裁、调解活动及其他相关代理。 3. 提供优质的法律服务，维护公司的合法权益。 4. 审查合同。 【岗位要求】 1. 法本毕业，有法务助理工作一年经验。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，做事严谨，执行力强。 3. 对法律工作充满热情，能够独立处理和解决问题。 4. 男女不限。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：无责底薪5k-6k。 2. 节假日休息，周末大小休。 3. 公司购买五险。 4. 不定时下午茶，公司6000平，配备休息室和台球厅。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律事务咨询，提供基础法律意见与支持 3. 配合完成工商登记、资质办理、知识产权申报等行政类法务工作 4.协助处理劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 5. 开展基础法律培训与合规宣导，提升员工法律意识 任职要求： 1.法学相关专业背景，具备扎实的法律基础知识 2. 熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等常用法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力 5. 通过国家统一法律职业资格考试者优先

【岗位职责】 1. 负责合同审核起草、合同归档，业务法律咨询、风险把控。 2. 协助处理纠纷、发函、对接外部律师，跟进诉讼仲裁。 3. 法务档案管理。 【岗位要求】 1. 通过法律职

一、岗位职责： 1、统筹团队运营管理，带领咨询团队达成公司下达的各项任务指标； 2、拓展并维护客户资源，增强高质量客户储备能力； 3、输出客户调研分析报告及行业动态报告； 4、主导公司日常咨询工作的运行与管理； 5、对接核心客户，深入沟通以精准掌握其实际咨询需求； 6、调研市场趋势与行业信息，持续挖掘潜在客户资源； 7、跟进重点咨询项目全流程，确保项目高效推进与落地。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有一年及以上K12教育领域销售经验或相关销售背景； 3、具备良好的学习能力、敏锐的市场洞察力以及较强的抗压与抗挫能力； 4、工作踏实认真，具备强烈的责任心和职业意识。 三、岗位福利： 1. 基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成+奖金（月均收入15~30K+） 2. 入职即缴纳五险；享受节日福利、定期团建活动及寒暑假小长假。 四、岗位优势： 1. 资源丰富：公司设有专业的市场、网络及热线团队，精准获取客户线索，咨询团队可直接对接优质资源，表现优异者专注签单即可； 2. 品牌实力：戴氏教育专注K12教育32年，品牌口碑卓著，客户主动咨询量大，家长认可度高； 3. 培训成长：校长一对一指导新人入职培训，咨询总监全程业务带教，助力管理者快速融入团队；近两年持续开设新校区，晋升空间广阔； 4. 薪酬保障：公司重视人才发展，优秀候选人可协商保底薪资待遇。

任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 取得律师执业资格满1年以上，有志于长期从事律师职业； 3. 具备独立承办案件的实务经验，有民商事诉讼或行政诉讼领域办案经历者优先，执业满2年者优先； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于团队合作，文书写作规范严谨，工作态度认真、守时高效，对法律事务持有审慎与敬重之心；具备优良的职业操守与职业素养，无任何不良执业记录； 5. 认同律所发展愿景，能够积极维护律所品牌形象。 薪资待遇：基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 社保 + 餐补

招聘岗位：授薪律师 岗位职责： 1.法规与案例研究：研习物业相关法律法规，跟进典型判例，配合部门主任完成案例、法规素材整理。 2.案件全流程承办：独立处理物业费催收、物业合同违约等物业纠纷；完成证据整理、诉前沟通、调解谈判、出庭代理、跟进执行等全流程工作。 3.法律文书工作：起草、修改催收告知函、法律意见书、物业服务合同、起诉状、证据清单等各类法律文书，提交主任终审。 4.法律咨询服务：对接物业公司、业主，提供日常法律咨询，出具专业法律意见。 5.产品与内容协助：配合完成物业调解手册、合规材料撰写，参与案例解析、普法课件、专业文章初稿制作。 6.外部对接：负责法院、物业公司、业主等外勤对接工作，做好案件沟通、材料送达工作；服从部门调度与团队管理。 任职要求： 1.专业资质：持有法律职业资格证，2年以内物业法律实务经验优先，具有独立出庭能力优先。 2.办案能力：可独立完成物业类案件证据梳理、文书起草、庭审工作，熟悉物业费诉调、催收流程。 3.工具应用：会使用AI法律工具做法规检索、案例比对、文书初稿生成。 4.综合能力：具备基础内容创作能力，善于沟通调解，能妥善对接业主化解矛盾。 5.职业素养：服务意识强，抗压能力优，会开车可外勤办案，服从团队管理与案件分配。 薪资待遇 5000/月 + 五险 + 办案提成

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同及法律文书 2.代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件，参与庭审、调解及仲裁活动 3. 开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时向客户提示政策变化及法律影响 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通表达与文书写作能力 4. 责任心强，恪守职业道德与保密义务 5. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

【岗位要求】 1. 硕士以上学历，安全工程、应急管理、环境科学等相关专业。具备注册安全工程师、安全评价师等证书优先。 2. 3年以上安全管理咨询项目经验，服务客户为电力行业者优先。 3. 熟悉电力企业的组织架构、企业文化及业务流程，对安全体系、安全评价、应急演练、安全教育等有一定了解。 4. 具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 5. 具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 6. 能适应全国范围内短期出差。 【岗位职责】 1. 项目交付：提供管理咨询工作，包括项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业进行安全生产教育培训、安全活动策划、安全体系建设、流程标准化导入、安全文化示范点建设打造等工作模块。 2. 市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作。 3. 产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】 双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖。 【公司简介】 北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

【岗位职责】 1. 协助整理法律文件及合同资料，做好归档与登记； 2. 配合完成合同审核基础性工作，识别常规条款风险； 3. 协助处理日常法务咨询的初步沟通与信息收集； 4. 参与法律问题调研，整理相关法规及案例材料。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历在读，法学、法律硕士（JM）等相关专业优先； 2. 2027届/2028届毕业生优先，实习期不少于3个月； 3. 熟悉《民法典》《合同法》《公司法》等基础法律法规，具备扎实的法学理论功底； 4. 具备良好的法律文书写作能力和文档整理能力，熟练使用Office办公软件； 5. 对合同条款有基本敏感度，能够识别常见法律风险点； 6. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识。

甘孜州雅江招聘点工木工，薪资为360元一天，限招20人。年龄要求：男性不超过60岁，女性不超过55岁。工资于次月发放完毕。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、用品齐全、设施完好 2.按标准流程更换布草、补充客用品，做好消毒与卫生检查 3.及时响应客人服务需求，提供礼貌、高效的客房协助 4.巡查房间设施状况，发现故障或异常及时上报维修 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先 4. 无学历限制，接受岗前培训 5.遵守职业规范，注重细节与安全

0费用用入职！免费提供食宿和服装被褥。 本公司郑重承诺：本公司办理入职全程不涉及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。欢迎加入本公司，快乐工作，幸福生活。 ——如有意向者，请直接致电咨询（提前报名）刚来没钱的，绝不会在发工资前没有零用钱花。 工资按时发放，可以联系我们问问具体工资待遇；综合工资6800元 （工作岗位不同，待遇自然也不同，干什么样的活拿什么样的钱，自然规律) 《招聘要求》18-55周岁（身体条件好的可以放宽要求）身高160以上 《包吃包住》1、住：公司提供免费住宿，6-8人间宿舍，电视机，空调，免费WIFI 冷热水供应 2、吃：公司有食堂，不用自己掏钱吃饭 3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日。 公司人性化管理，(可预支工资)有意者请直接致电一人事部助理详细咨询

甘孜藏族自治州巴塘县招搅拌站操作工

职位要求： 1、18-55岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机 .3、有良好的服务意识、 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感； 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点； 工作时间： 1、高峰时间在线：早9:00-14：00晚17:00-21:00 2、每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排 3. 上午7:00—9:00早餐（自愿） 下午14:00—17:00午休（自愿） 夜宵21:00—2:00（自愿） 5.外卖送餐员月工资6000-8500元计件提成单价5-8一单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-85单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 6、公司提供住宿 7、公司统一为员工购买保险。 8、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 9、住宿环境：2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆！

薪资支持： 1、底薪5-8k+高额提成，综合年收入12-30万，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文件 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、风险防控及常年法律顾问服务 4.开展法律培训、普法宣传及专项尽职调查工作 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理结果并提出专业建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3. 具备良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5.热爱法律事业，能承受一定工作压力，适应阶段性高强度工作

岗位职责: 1. 起草、审核及修订各类法律文书； 2. 独立处理诉讼及非诉案件相关事务； 3. 整理案件材料，准备庭审所需文件及资料； 4. 配合完成法律研究及案例分析工作； 5. 开庭律师与客户的沟通及会面。 任职要求： 1. 具备良好的法律专业素养及逻辑思维能力； 2. 工作细致认真，具备较强的文字表达能力； 3. 善于沟通协调，具备良好的团队合作意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的法律检索能力； 5. 遵守职业道德，具备高度的责任心和保密意识。 岗位福利：

岗位职责: 1. 起草、审核及修订各类法律文书； 2. 独立处理诉讼及非诉案件相关事务； 3. 整理案件材料，准备庭审所需文件及资料； 4. 配合完成法律研究及案例分析工作； 5. 开庭律师与客户的沟通及会面。 任职要求： 1. 具备良好的法律专业素养及逻辑思维能力； 2. 工作细致认真，具备较强的文字表达能力； 3. 善于沟通协调，具备良好的团队合作意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的法律检索能力； 5. 遵守职业道德，具备高度的责任心和保密意识。 岗位福利：

岗位职责： 1.提供专业法律咨询，起草、审核及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、劳动或行政等诉讼与仲裁案件，参与庭审、调解及谈判 3. 开展企业合规审查、法律风险评估及制度建设支持 4.协助处理知识产权、公司治理、投融资等专项法律事务 5. 定期开展法律培训，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 良好的沟通表达、文书写作及客户服务能力 5. 责任心强，恪守职业道德与执业纪律

行业经验：无需法律经验，无压力，无任何业绩考核，非催收 无通时、通量、无任何KPI、无任何考核 薪资待遇：首月无责《5k》，次月无责底薪3500-4500+10-15%的提成，接受小白，在职员工平均薪资8000+，公司老人薪资10000+，试用期薪资不打折。 上班时间：早上9.00-下午7.00 工作内容：公司提供精准意向客户，为客户解答法律咨询问题，与客户简单沟通达成合作。（入职公司有话术，公司提供一对一带教！） 客户意向度高，成交周期短，一般当天就可以成交，成交周期1-3天。 任职要求：1、年龄18周岁以上。 2、不限学历、不限经验 其他福利：下午茶，日奖金，聚餐，员工年度奖，等等。 1、公司提供完善培训体系，接受0基础小白！！ 2、晋升空间大，管理层全部在员工中提拔、培养。 晋升通道：销售专员-销售主管-经理 团队氛围：公司在职员工都是90后00后，简单人际关系，大家都很好相处，自来熟，室内办公，不用外出，带薪培训工作轻松愉快！！欢迎大家加入我们~

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

【岗位职责】 1. 合同审核与管理：负责公司手机租赁业务相关合同的起草、审核与修订，确保合同条款的合法性和合规性。建立并维护标准合同库，推动合同管理的标准化与规范化。 2. 逾期催收与债权管理：执行逾期案件的上诉工作，跟进上诉，并完成回款。 3. 诉讼与争议解决：起草各类法律文书，办理起诉事宜，代表公司出庭应诉。负责保全与强制执行程序，跟踪标的物（手机设备）的处理作业。协助处理诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，收集证据并整理案卷。 4. 法律咨询与合规支持：为公司的日常经营决策和业务活动提供及时、准确的法律咨询意见，识别潜在的法律风险。协助制定和修订公司内部的规章制度，确保其合法合规。 5. 外部沟通与协调：与法院等司法机关维持良好关系，代表公司执行民刑事诉讼。协调外部律所及律师资源，处理相关法律事务。 6. 其他交办事项：完成主管或上级领导交办的其他与法务相关的事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证。 2. 具备2年以上企业法务或通信行业法律工作经验，熟悉《电信条例》《网络安全法》等相关法规。 3. 精通合同管理全流程，具备独立起草、审核复杂商业合同的能力。 4. 拥有良好的逻辑思维与沟通能力，能高效协同业务部门解决法律问题。

上市公司，已获得非营利性办学资质，具备开展K12学科类教学的资格，欢迎对教育行业充满热情的你加入！高途，提供稳定收入支持！ 【工作内容】 1、利用公司提供的高质量客户资源（如信息流投放、公众号推广、官网注册、市场拓展等），精准分析客户需求，推动客户参与课程学习 2、结合客户实际情况，清晰讲解课程亮点，匹配适合的学习方案，促成报名缴费 3、及时回应客户咨询，解决疑问，持续关注学员学习进展，维护良好的用户关系 4、在体验课结束后推进正价课程转化，达成月度销售指标 【薪资待遇】 1、无责任底薪4500元+提成（综合收入9-15k，试用期同享全额薪资，寒暑假收入更高） 2、入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，享有节日福利、带薪年假、月度团队活动等 3、每日23点后下班，公司通过滴滴企业端发放30元交通补贴 4、配备办公用笔记本电脑、手机、耳机、手写板等设备 5、导师带教机制、员工及子女报课优惠、系统化专业培训 【工作时间】 周五、周六休息，工作日13:00-23:00（含16:30-18:00休息时段） （关于工时说明） 为适配学生放学与家长下班时间，直播课程安排在晚间19:00开始，下午主要用于整理教学资料、与家长沟通学习反馈等，晚间需完成课后答疑与课程转化工作 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有意愿长期深耕教育领域 2、具备优秀的沟通表达能力、学习能力、抗压能力及执行力 3、目标明确，渴望通过努力实现收入增长 【公司氛围——培训与发展】 1、提供系统化入职培训，一对一辅导，助力快速适应岗位节奏 2、团队管理扁平高效，成员多为95后，工作氛围轻松融洽 3、每年开放三次晋升机会，晋升机制公开透明 【面试形式】 线上视频面试两轮，直接对接业务负责人沟通交流

【岗位职责】 1. 了解和审查案件情况，根据现有资料进一步完善证据，准备法律文书； 2. 将案件提交法院并完成诉讼程序，独立开展诉讼工作，为客户争取合法权益； 3. 保持与客户联系，及时与客户沟通案件进度情况，理清案件法律关系，把控诉讼走向； 4. 负责承办律所提供的案件； 5. 律所免费配备律师助理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具有良好的法学功底和教育背景，持有律师执业资格证； 2. 熟悉业务法律、法规、规章等规定，能独立办案、开庭； 3. 工作作风细致、严谨，具备良好的人际沟通、语言表达能力； 4. 能接受川内出差。律所提供交通补贴、住宿补贴。 【薪资待遇】 1. 底薪+提成（年薪不低于25万），律所提供案源，个人案源提成比例更加丰厚； 2. 免费提供办公工位、会议室，无需坐班； 3. 岗位工资+绩效工资+交通补助+社会保险+其他福利； 4. 同行业富有竞争力的薪资待遇，欢迎各位有志之士加入； 5. 月薪20-30K。 【职位福利】 底薪加提成、五险、交通补助、住宿补助、周末双休、节日福利

【岗位职责】 1. 案件承接与办理：独立接待当事人咨询，评估案件风险；独立收案、签订委托代理合同；负责民事、商事、劳动、行政等案件全流程办理，包括立案、证据组织、开庭、调解、判决后跟进。 2. 法律文书撰写：独立起草起诉状、上诉状、答辩状、代理词、辩护词、律师函、合同、法律意见书等各类正式法律文书。 3. 出庭代理：按时参加庭审，进行举证质证、法庭辩论；做好庭前准备、庭后补充代理意见。 4. 客户沟通与案件管理：及时向当事人同步案件进度；做好案件台账；规范收费，按时上报；严守客户隐私与案件保密义务。 5. 案卷归档：案件办结后，按照律协、律所规范整理纸质及电子案卷，及时归档。 6. 合规与行业义务：遵守律师法、律师执业行为规范；按时参加继续教育、年度考核；完成律所安排的案例分享、业务培训。 【岗位要求】 1. 持有有效律师执业证（A证），可正常转所； 2. 本科及以上学历，法学相关专业； 3. 无行业处分、无重大行政处罚记录，执业状态正常。 能力要求 1. 熟悉民事诉讼法、民法典等常用法律法规，具备独立办案能力； 2. 文书写作流畅严谨，逻辑清晰； 3. 善于沟通表达，具备谈判调解能力； 4. 熟练网上立案、法院线上系统、Office办公软件； 5. 极强风险意识、保密意识，责任心强； 6. 可以独立安排开庭、外勤，能适应办案节奏。

一、岗位职责 1、负责与公司合作的B端渠道对接，推动肠道微生态项目的落地实施及全程支持； 2、结合实际业务场景开发培训课件，开展渠道培训并提供专业知识解答； 注：现阶段无转化率及业绩考核要求。 二、任职要求 1、医学、营养、健康管理等相关专业背景，了解肠道微生态项目内容； 2、有渠道培训或咨询服务经验者优先； 3、具备良好的科普表达能力，善于通俗化讲解，具备较强现场把控力，能接受短期出差安排。 双休，每月15号准时发放薪资，不拖欠。

按公司标准处理好客户成交后的签字和衔接医务的工作 按公司要求做每日回访电话与客户管理 咨询师来不及时，初诊患者的接待和陪同会诊 按照公司要求做好一楼咨询部的查漏补缺工作

岗位职责 负责保险中交通事故、人伤案件全流程诉讼、开庭应诉及调解谈判，把控案件时效与赔付风险，独立批量处理日常案件。 任职要求 1、持有A 类法律职业资格证书（全国通用）+ 律师执业证，2 年以上律师执业经验； 2、精通车险人伤、交通事故纠纷案件，能够独立完整办案； 3、拥有保险律所相关从业经验优先； 案件资源稳定，整体待遇优厚。 薪资 实习期到手约 3500 元；转正之后根据个人绩效考核，到手 5‑6K。购买五险一金 招聘人数：2‑3 人 表现优秀可以转正编

岗位职责： 1、负责公司工程类项目合同的拟订、审查及文件归档管理工作； 2、参与处理工程建设相关的法律争议，协助推进诉讼、仲裁等司法或仲裁流程； 3、为工程项目执行过程提供法律保障，及时识别并预警潜在法律风险； 4、协同业务团队开展合规审核及各类法律事务的统筹协调工作； 任职要求： 1、掌握扎实的工程专业基础，具备5年以上工程现场工作经验，熟悉建设工程及合同法等相关法律法规；持有一级建造师或一级造价工程师证书者优先考虑； 2、具备出色的文书撰写能力，可独立完成各类法律文书的起草与修改； 3、具有良好的沟通协作能力，能够高效响应跨部门协作需求； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的法律风险判断与实际问题处理能力。

1、具有3年以上律师执业经验 2、执业行为规范，无任何行政处罚或行业纪律处分记录 3、无需坐班，需具备一定的诉讼案件办理经验 4、依法缴纳社保，律所提供固定工位、办公设备及日常办公耗材 5、月薪5000-7000元，另享案件办理提成，律所可分配案源