负责部门日常文件收发、整理归档、会议通知及纪要撰写；做好来访接待、电话接听与后勤协调工作；完成考勤统计、办公事务对接；协助领导完成资料汇总、报表填报及各类临时性工作，保障部门日常运转有序高效。

工作内容 1、负责门店内部管理事务（落实监督中心/项目文件制度、绩效考核数据统计与核对、推广数据汇总汇报）； 2、承担运营主流推广渠道获客成本的分摊工作； 3、执行运营中心房源巡查任务【每月一次】； 4、代行项目领导职责，督促并检查各项目工作的推进与执行情况； 5、完成所辖项目相关的运营报表编制与上报； 6、负责所辖项目全部租赁单据（合同、退房表、优惠券）的初步审核、台账建立及日常管理工作； 7、及时传达行财中心针对运营项目的各项政策、通知，并推动有效落地执行； 8、配合行财中心开展日常企业文化活动，协助营造良好的团队文化氛围； 9、完成项目领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练运用EXCEL办公软件； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、表现优异的应届毕业生亦可接受。

工作职责： 1、负责依据业务实际需要，拟定各类标准性文件，识别其中潜在的法律隐患、商业风险及不合理条款，并出具切实可行的修订意见。 2、参与公司内部管理制度的制定与审查，确保制度内容合法合规，推动各部门体系化建设与持续优化。 3、针对内审及各项检查中发现的问题项和风险环节，实施跟进与复核，督促相关责任单位落实整改及预防机制。 4、应对客户投诉、往来函件等初期争议事项，积极推动通过协商、调解等非诉途径化解纠纷。 5、在法务主管或外聘律师的指导下，承担诉讼案件的相关辅助工作，包括材料整理、证据归集、法律检索以及与司法或仲裁机构的事务对接。 6、配合法务主管完成公司交办的其他法务相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景，具备法务岗位实践经验者优先考虑。 2、具备较强的敬业精神，工作主动细致，具有良好的职业操守和信息保密意识。 3、拥有较强的学习能力，能够适应法律法规及市场环境的动态更新，持续提升专业水平。 4、对待法律文书及流程管理需保持高度审慎，关注操作细节，确保工作质量精准无误。

【岗位名称】 行业合伙人 / 城市合伙人 【合作模式】 利润分红制 —— 共创、共享、共赢 【我们在找谁】 如果你是在法律、工程、电商、财税等领域深耕多年的专业人士，具备扎实的行业积累与广泛的人脉网络，希望将现有资源高效转化，探索事业新增长路径，那么这一合伙人机遇正是为你定制！ 【岗位职责】 1. 推动龙虾一体机项目在所属行业或区域的落地推广与合作对接 2. 整合个人所拥有的行业资源，促进项目实施与商业化运作 3. 维系关键客户关系，构建可持续发展的合作生态 4. 参与企业战略研讨，协同规划行业发展策略 【任职要求】 1. 行业背景：在法律、工程、电商、财税、教育、医疗等行业担任总监及以上职位，或具备相当影响力的行业专家 2. 资源能力：具备充足的行业人脉与客户资源，拥有快速开拓市场的能力 3. 经验要求：8年以上相关行业经验，3年以上团队管理经历 4. 个人素质： · 具备出色的商业敏锐度与资源整合能力 · 擅长沟通协调与商务谈判 · 有强烈的进取心和创业热情，认可合伙机制 · 品行端正，恪守职业规范 【你将获得】 丰厚回报 · 采用利润分红机制，收入上不封顶 · 根据项目、区域或行业维度进行利润分配，具体方案面议 · 表现优异者有机会纳入公司股权激励计划 事业平台 · 拥有成熟的龙虾一体机产品体系与可复制商业模式 · 配备专业运营与技术支撑团队 · 合作灵活，不影响原有工作安排 资源赋能 · 可使用公司品牌及资质资源 · 享受总部提供的系统培训与全程支持 适合人群： · 希望实现资源变现的资深从业者 · 寻求副业或第二收入来源的企业高管 · 有意创业但缺乏项目的资源型人才 虚位以待，诚邀优秀的你携手共进！

薪资福利 1、收入构成：无责任底薪 + 高额提成 + 月度绩效奖励 + 节日关怀福利，付出越多回报越高，收入无上限（综合月薪8K以上）； 2、每月10日准时发放工资，待遇保障，绝不拖欠； 3、新员工配备专人指导，快速适应工作节奏，团队氛围融洽； 4、晋升通道公开清晰，表现优异者可晋升为组长、主管。 工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，开展线上回访与客户关系维护； 2. 挖掘客户需求，及时响应并解决客户疑问。 工作时间 上午10:00-19:00，中午休息2小时，无需加班 任职要求 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生及零经验人员加入； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3、做事认真负责，态度踏实 其他福利： 年终奖金、带薪年休假、全勤奖励 寒暑假安排（暑期一周，寒假二十天） 下午茶无限供应、定期组织团队建设活动

急招2名文件文员，提供住宿，纯文职岗位，无销售，无业绩压力，不加班，工作轻松简单，适合长期稳定工作。 【薪资待遇】:综合薪资4500~6500+岗位补贴+社保。 朝九晚六，不加班周末休息法定节假日正常休息，试用期一个月，一个月后自动转正。 【岗位职责】:内部文档整理，与其他部门沟通协调安排工作，统计日常的部门数据，做好日常的表格处理。 【任职要求】:接受实习生，应届生转行，社会人士无限经验，前期有同事带，会基本的办公软件。 内部晋升半年一次，晋升空间大，发展前景充足。

岗位职责： 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 任职要求： 1. 专业，学历不限（有经验者优先） 2.无经验要求，可带薪教学 3.具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保条款合法合规、风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与合规建议 3. 协助开展法律文书收发、诉讼/仲裁材料整理及外聘律所对接工作 4. 参与公司规章制度合法性审查，配合完成内部合规培训与普法宣传 5. 跟踪行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险并协助制定应对措施 任职要求： 1. 法学相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备法律职业资格证书者优先，有企业法务或律所实习经验者优先 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等常用法律法规 4. 具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力及责任心，细致严谨、沟通顺畅 5. 能熟练使用办公软件

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，开展司法拍卖辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的推进工作，涵盖资产评估、资产处置、不良资产等相关领域； 3、协助法院对司法处置标的物进行现场查勘与尽职调查； 4、完成领导及法官交办的其他配合性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销类专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力和一定的营销意识； 4、有法律、拍卖或评估相关从业经验者优先； 5、作为公司管理储备人员，定岗前需派驻不同法院，具体驻点视安排而定。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导＋全流程专业化培训

薪资天花板，新手也能月入过万！ 首月无责保底5500 次月起浮动无责底薪4000-5000，阶梯式提成最高22%高额提成，各类奖金上不封顶，行业最高标准。 上班时间：下午1:00-晚上9:30，中间休息一个小时，绝不加班，拒绝无效内卷 福利拉满：定期团建+下午茶+节假日福利+聚餐轰趴 工作内容超简单： 1.通过企业微信或微信联系客户，为客户提供法律咨询服务，引导成交 2.维护成交客户，并和法务部门对接 我们需要这样的你： 1.有无经验都可，新人一对一培训 2.目标感强，想靠努力赚钱 3.擅长沟通，喜欢和人打交道 找工作和找对象一样，团队氛围很重要！我们 全是90/00后，不搞内斗，专注搞钱，老大亲自带教赋能。欢迎大家加入，一起赚钱一起嗨！

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岗位职责 统筹公司全部法律事务，建立并完善公司合同管理、合规风控、纠纷处理体系。 独立起草、审核各类重大经营合同、合作协议、项目文件，出具法律风险分析意见。 全面负责公司劳动合规体系建设，处理疑难劳动争议、群体性纠纷，规范用工流程。 负责公司对外欠款催收、商务违约、侵权纠纷处理，独立处理及跟进仲裁、诉讼案件，统筹外部律师资源。 负责公司知识产权管理、品牌维权、侵权投诉处理，保护公司商业秘密及品牌权益。 开展公司内部法律合规培训、风险排查，定期输出风险报告。 配合公司工商变更、资质年审、监管检查、项目尽调等合规工作，完成上级交办法务工作。 任职要求 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证优先。 2 年以上企业法务或律师执业经验，有完整的合同审核、纠纷处理经验。 熟悉企业经营全流程法律风险，具备独立处理复杂法务事务能力。 具备优秀的书面文书能力、谈判能力和问题解决能力。

公司全程指导学习短视频创作，通过线上获客来交付后端产品，当下经济环境持续下行，债务几乎变成每一个人都要面临且要解决的问题，市场庞大，我们通过学习短视频的方式获取全国各地负债客户，（你不需要出镜，不用想文案，不用口才好，公司全程提供复制粘贴的工作模式，让你获客无忧！）为他们一站式解决债务优化咨询问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。                     主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：减少催收、缓解诉讼、减免高额罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、网货平台：减少催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式纾困政策解答综合服务：断供保房、商拍业务，工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、善于与人打交道，熟练使用微信及网络                          5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、旅游行业、美业、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易！ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品＋冰箱＋微波炉+水果＋零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等

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广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

成都市新津区招其他路桥隧人员道路养护员 120～140一天，包住不包吃，伙食费平摊 年龄需求:18～60岁，男女不限，作业时间2～4个小时。 工资一个季度一结，工资稳当铁路局铁饭碗。 非特殊情况，应铁路局规定双休。

律所直招，正规合法，跟律师一起办公，不是咨询公司，大律所 ！ 放心投递～~~~~~ 1、试用期也不打折！！！！！首月保底5000+提成+奖金，次月最低无责底薪4000+提成+奖金，提点是6~13个点！ 2、带薪假期、生日礼金、节日礼品、团建小活动、不定期下午茶，让你在工作之余满足对生活的畅享； 工作内容： 1、由公司提供精准客户，帮助需要法律服务的客户，提供咨询服务 2、工作内容简单可接受小白有老师带 ［客户来源］抖音、头条、快手，视频号，自己的广告，资源精准，高效 【公司资源］自己的广告户，自己的主体，自己的律师，实力雄厚。还能学习不同的经验知识每日提供精准客户15-20个，无需自己拓客资源满满，能力强者，多接，多赚钱。 ［任职要求］ 1、有无销售经验均可； 2、有挣钱欲望、热爱销售工作，喜欢网络沟通开发客户的优先； 3、综合薪资8k~2w+ 4、每天老板请客吃下午茶，，帅哥，氛围超级好，生日都会有小惊喜，每个月免费团建吃饭，公司福利。绝不压榨员工。 5、办公环境四川成都排行第一。大律所：独栋别墅，工作累了就去后花园鱼塘，拒绝压抑，拒绝压榨写字楼办公。拒绝小隔间办公室。绝不吹牛，有图可看

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不加班！不加班！入职社保！领导nice！ 一、岗位职责: 1、协助合作律师（金融机构消费金融类贷款逾期案件）整理诉状及案件证据材料，在网上提交诉讼立案，并跟进法院立案情况； 2、根据公司提供的信息，通过电话的形式客观、耐心的处理调解合作律师所授权的经济纠纷案件，引导当事人遵守法律和道德，推动案件尽快处理； 3、接听法院立案庭来电，补充证据材料，按照法院要求打印纸质材料并发送快递； 4、协助律师整理执行立案材料并提交执行立案，跟进案件执行完成； 5、根据公司要求填写相关数据报表，保证数据填报准确性及时性。 6、公司领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，法律及相关专业背景优先，具有一定法律基础知识及金融知识或同岗位工作经验优先。 2、具备团队合作的精神，工作认真仔细，能够服从公司安排的工作任务； 3、具有良好的沟通表达能力和应变能力； 4、积极上进，善于沟通谈判，具备一定的抗压能力。 5、熟悉基本电脑操作，普通话标准，能适应电话工作模式。 三、工作时间: 9:00~18:00，公司提供冰箱和微波炉。大小休，节假日正常休息。 四、薪酬福利: 1、无责底薪3500-4500(根据面试进行评估)+绩效+提成+业绩激励奖金;综合薪资可达8K-30K。 2、福利待遇:入职即社保、生日福利、节日福利、带薪休假、团建聚餐等~ 3、入职公司带薪培训，上岗后一对一带领提升!

轻松稳定，办公室坐班，会电脑就行~不外出 不涉及任何销售性质 会打字就行 月休8天 周末双休 节假日正常休息 福利待遇： 1.五险一金 2.小组团建 团队团建 3.带薪年假、婚假、产假、陪产假 4.员工生日、节日福利等 5人性化管理，同事领导都很年轻 颜值在线 6.广阔晋升空间 三个月一晋升制度 适合稳定发展

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望求职者知悉。 福利待遇 1. 前期底薪5500无责+1000绩效+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享有团队3%的管理奖励）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会； 3. 定期组织团队建设与聚餐活动； 4. 成功录用后可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础业务流程； 2. 根据公司体系运营产品并管理团队； 3. 对内部员工开展职能类培训工作。 岗位要求 1. 具备主动学习意识； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力； 发展晋升： 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

一、岗位信息 岗位名称：物业调解员 招聘人数：若干 二、岗位职责 积极与业主开展有效沟通，深入了解其未缴纳物业费的具体原因。 运用娴熟的沟通策略，协调处理业主与物业公司之间的分歧与问题，推动物业费用的及时缴纳。 持续维护并优化与业主的关系，提升其对物业服务的认可度与满意度。 定期跟踪欠费业主动态，结合实际情况制定针对性解决方案。 三、岗位要求 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与不同性格及背景的业主顺畅交流。 学习能力强，可快速熟悉物业管理相关政策及纠纷调解方法。 有强烈的收入目标感，主动推进工作进度，追求优异的工作成果。 性格乐观向上，抗压能力突出，面对复杂情况能保持理性与耐心。 区别于传统催收岗位，本职位更侧重于搭建业主与物业之间的沟通桥梁。 具备法律相关专业背景或拥有突出沟通能力者优先考虑。 四、薪资待遇 月薪 8000 - 12000 元（现有员工均可达成），基础薪资4000元。具体收入根据个人能力与业绩浮动。 工作时间为朝九晚六，周末双休，季度末特殊情况除外。 五、职业发展 提供清晰的职业晋升路径，业绩突出者有机会晋升为团队主管或管理类岗位。 定期开展专业培训与学习活动，助力员工提升综合能力与专业水平。 六、公司福利 缴纳五险，保障员工基本权益。 享受带薪年假、病假等法定假期待遇。 发放节日福利、生日礼品等，提升员工幸福感与归属感。 本单位坚持真诚沟通原则，杜绝欺骗与不当行为。若您对该岗位有兴趣，欢迎提交简历，我们期待您的加入！

工作内容： 后台工单处理员，登记工作情况，处理基础问题，其余都不做，只负责这一块。公司没有销售部门，无任何销售性质，，不销售 工作量不大，有工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 转正综合薪资4-5k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴