日不落行业，针对初三毕业面向高中、中职的升学（学子必经之路）。直属学校招办。 【附带产品】：考研，出国留学，学历提升，职业证书等等，弥补行业空窗期。 【行业竞品】：中职、高中相互配合。不单一中职或高中。 工作内容： 1.通过客户资源联系家长及学生，介绍学校情况，邀约到校参观。有专人做咨询促进成交报名。 2.通过自媒体方式联系学生家长，介绍学校 3.管理辖下工作人员的数据转换，辅助邀约成交，业务指导等。 薪资待遇： 1、组长岗： 底薪4000—9000。业绩提成（1000-5000）/生+管理提成20%+节假日福利 （有经验，有能力薪资可谈） 发展空间巨大，可晋升项目总，享分红。 2、规划师邀约岗： 底薪3500-5000。业绩提成（1000-5000）/生 3、上班时间9:30--6:00，上六休一，坐班制，学校办公为主，稳定，冬暖夏凉，带薪年假 4、可享社保、公积金。 岗位要求： 1、对赚钱有强烈欲望 2、具有亲和力、反应灵敏、表达能力强，口齿清晰、具有较强的沟通能力。 3、有较强的抗压能力和团队配合能力。 4.、针对有教育工作经验优先录用 5、具有团队管理、向下传播能力

一，岗位职责 1.客户筛选与开发 通过电话/微信等渠道，高效触达公司提供的潜在客户资源，分析客户需求及意向度； 初步沟通了解客户背景（如年龄、学习目标、预算等），建立客户画像并分级管理。 2.邀约到访转化 通过专业话术（如课程亮点、试听福利等）吸引客户，预约到校参观或试听课程； 跟进潜在客户，解决疑虑（如费用、效果、师资等），提升到访率。 3.课程销售与关单 到校接待：带领客户参观校区，结合试听体验讲解课程体系、师资优势等； 精准匹配客户需求与课程产品，促成签约并完成收款。 二，任职要求 1、性格外向积极，沟通能力较好； 2、有销售、市场或教培行业经验优先。 (注:可以接受无经验，会安排老师带教，但要求性格积极，做事认真) 三，薪资待遇 底薪4400-5200元/月+成交提成，综合薪资6000-1万+ 福利:带薪假期(节假、病假、婚假、生日假等)、五险一金、年终奖、节假日福利等 工作时间: 周一周二单双休 午休2.5小时，晚休1小时 周二到周四：9:00-12:00,14:30-18:00 周五到周六：10:00-21:00 周天：10:00-18:00 四，工作地点 华心教育-犀浦爱情海校区 华心教育-凤凰校区

【公司福利】 1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限 3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资 4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 6.每月享有生日福利，节假日发放专属礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人 7.年假随工龄累计递增，每年最高可享7天 【工作内容】 通过企业微信群开展学员陪伴服务，协助学员完成为期一周的体验课程学习，并推动长期课程的转化（入职即享带薪培训） 需具备全日制大专或全日制本科学历 【薪资】 无责任底薪3000元+过程绩效2000元+提成+五险一金+每月1000元企业滴滴打车补贴，综合月收入平均8-12K 【优势】 提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可达万元收入； 以社群销售为核心，无需承担电销类岗位的通话时长与数量指标； 项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定； 相较同类岗位，整体薪酬水平更具竞争力

高中学科规划师（12000-25000） 薪资结构：无责底薪+绩效+目标激励奖金 底薪：4.5K—7K 绩效：8K—15K 综合1.2W—2.5W 带薪培训，免费带教！ 岗位职责: 1．通过企业微信添加学员好友，引导其进入学习群组； 2．为已报名学员设计个性化学习方案，跟进学习进程，识别续费机会； 3．依据教学课件出镜录制6节学科规划课程，独立完成习题讲解、作业批阅及学情反馈； 4．配合处理学员请假、课程调整等突发状况，维持良好的客户关系； 5．整理典型学员成长案例，为团队提供可复用的运营素材； 6．负责提升完课率、转化率及扩科率等相关指标； 7．在群内提供答疑支持，进行日常群运营，及时响应学员需求； 8．持续关注学员学习成效，主动解决问题，提升用户粘性； 9．定期生成学习情况报告，与学员及其家长同步学习动态； 10．结合学员实际进度与课时使用情况，推动二次扩科服务； 11．完成上级安排的其他工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历，具备扎实的高中学科功底，擅长知识归纳与迁移应用； 2、汉语言文学、数学、英语、物理、化学、生物等相关专业，持有教师资格证者优先； 3、有线上教育行业课程顾问、学习管理师或线下课程推广经验者优先； 4、熟悉网络交流场景，情商较高，具备初高中学科提分规划实操经验者优先； 5、拥有成功提分案例者优先考虑； 6、具备良好的表达能力、问题解决能力及服务意识，能适应一定工作压力； 7．服务意识突出，善于通过细致服务增强家长信赖； 8．能够严格遵循工作流程执行任务，执行力强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-19 岗位职责： 1.为大、中学生提供科学的一对一学业规划、升学指导及生涯发展咨询服务。 2.参与公司组织的内部培训及课程内容开发工作。 3.协助开展公司相关教育推广活动。 岗位要求： 1.具备统招硕士及以上学历，专业不限；拥有教育学、心理学背景者优先考虑；持有管理类、教育类、心理类等相关领域中高级职称者，可获优先录用。 2.热爱教育行业，有志于在该领域持续发展。 3.具备较强的学习能力、语言表达能力及公众演讲能力。 一经录用，公司将通过线上与线下相结合的方式，提供全流程的专业培训、旁听学习及实践操作机会，并实施阶段性评估，模拟考核达标后正式上岗。 兼职管理模式灵活，时间安排较为宽松。 公司行业口碑良好，生源稳定且处于领先水平。咨询专家实际收入依据所服务学生数量、参与课程研发及推广活动的积极性与完成情况综合评定，体现多劳多得原则。具体待遇欢迎投递简历后详询。

岗位职责： 1.接待来访客户、接打电话，通过专业咨询挖掘客户需求；为客户提供个性化的课程规划和学习方案，准确传达课程价值。 2.完成课程销售，，办理入学手续，并完成。 3.维护与新签客户的良好关系，确保顺利交接给接收部门；对未立即成交的潜在客户进行长期跟进，培育客户关系。 4.在公司管理系统中准确、完整地记录客户信息和跟进过程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧。 2.对教育行业有一定的了解和热情。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有责任心，能够承受工作压力。 岗位福利： 1.无责提薪+业绩提成+奖金，8K-15K，上不封顶。 2.。 3.交通便利多个校区就近安排，舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 4.带薪培训，公司注重员工成长，并设立了不同岗位的晋升通道。 5.不定期团建，年度旅游。 公司的班子及骨干成员深耕K12教育多年，现新拓校区诚邀有志者加入！我们也欢迎退休前辈及应届毕业生加入。 退休前辈：丰富人生阅历+亲和力，是你开拓家长市场的天然优势，发挥余热还能收获高薪！ 应届毕业生：公司提供全流程带薪培训，从产品知识到销售技巧一站式教学，广阔晋升通道，快速成长为教育销售达人！底薪+高提成+绩效奖金，福利拉满！ 加入我们，与优质团队并肩，在教育赛道实现自我突破，用热爱点亮学生未来！

1.引导家长陪同孩子到校并负责接待与咨询，办理报名及缴费等相关入学流程。 2.组织并落实新老学员的报名与收费工作。 3.负责日常电话接听及后续回访沟通。 4.通过微信及朋友圈开展宣传推广工作。 5.在同事临时外出或无法在岗时，主动承担学员咨询接待任务。 6.遇学员安排冲突时需以整体工作为重，坚持实事求是，服从统一调配。 上班时间：周末：9:00-18:00周内：13:30-20:30（周一休息）

岗位职责: 1、通过电话外呼，完成邀约到访，维护在籍学员，达成既定业绩目标 2、参与市场推广活动，接听客户咨询来电，开展预约访问并提供课程解答服务；借助电话等渠道跟进客户购买意愿，给予专业建议，落实公司销售计划 3、持续跟进学生学习进展，协同学科老师共同推进学生学业管理事务 4、积极与学生及家长保持联系，建立稳定信任关系，推动后续服务开展 岗位福利： 1.底薪4000-20000＋提成＋额外现金奖励 2.内部员工优先竞聘管理岗位，晋升路径：销售→组长→主管→校长 3.签订正式劳动合同，享受正常五险一金 4.每周组织系统化技能培训及优秀员工经验交流分享 任职要求: 1、追求高收入，不限经验，有相关行业背景者优先考虑； 2、有志于投身教育领域，具备良好执行能力与职业操守； 3、工作认真负责、抗压性强、具备服务意识，目标清晰，渴望通过努力获得高回报

一、休假介绍：双休！ 不仅双休，每年7月或9月还可额外享受半个月带薪年假~ 二、岗位待遇： 底薪3.6k-4.8k＋提成＋不定期奖金~ 1.（0-2.6w业绩）3%提成（无责底薪3.6k） ¥综合5K+人员占比超90% 2.（2.6w-5w业绩）6%提成（无责底薪4k） ¥综合8K+人员占比超50% 3.（5w-9w业绩）10%提成（无责底薪4.4k） ¥综合1.2w+人员占比超35% 4.（9w+业绩）15%提成（无责底薪4.8k） ¥综合2w+人员占比超15% Ps:个税可查~包含200全勤+400绩效 满一年后每月可加发800-1200元老人津贴 （连续发放6个月） 三、岗位发展：（具体详情点击对话窗口咨询） 双通道晋升机制，只要你有能力，我们正迫切需要人才~ 四、岗位职责： 涵盖电话沟通、微信交流及部分面谈环节 五、岗位内容： 我们是一家专注为高三学生提供志愿填报服务的机构，根据不同时段匹配不同升学路径（拥有12年品牌积淀，行业领先） 六、我们提供： 工作用手机、工作用微信、系统化培训，无需自行拓客！不限制资源数量！ PS：¥¥老板大方激励~ 想增收？想谋发展？？想学新技能？？？想增强自身竞争力？？？ 还在等什么？赶紧发条消息，动动手指，咱们互相聊聊~

打杂，打酱油，日结、周结兼职，日结包午饭，周结包吃住，秒结秒到！！！

甘孜藏族自治州九龙县招抹灰

保安 55岁以下。26天制，另还有国家法定假，两班倒 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

寒假工 过年能上班，要上完正月十五 招工人数:多名

店员 ，18岁至38岁。肯吃苦，好学，仔细信心，有耐心，有责任心。收银，快递出入库 薪资福利:工资面议，早8晚6月休2天 招工人数:1名 新时代附近优先，同步 工作地址:新时代小区友邻便利店

移动营业员 年龄20岁到40岁,五官端正、有工作责任心 薪资福利:工资底薪+提成+奖励 招工人数:1名 （01月14日发布） 工作地址:十字路口百货公司门面

岗位职责： 1.负责讯飞英语通体验馆课程产品的咨询与推荐，深入了解客户需求，提供个性化的AI语言学习解决方案 2.引导客户参与AI口语测评、虚拟情景对话等沉浸式体验，展示产品核心优势与技术亮点 3.跟进客户学习进展，协同教学团队优化服务流程，提升客户满意度与续购率 4.收集市场反馈信息，定期分析客户需求变化，助力产品迭代与服务升级 5.维护客户关系，通过线上线下多渠道沟通，建立长期信任与品牌粘性 任职要求： 1.学历不限，具备教育行业或智能产品销售经验者优先 2.热爱教育科技行业，对人工智能+教育模式有浓厚兴趣 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够精准把握客户需求 4.有亲和力，抗压能力强，适应体验馆互动式工作环境 5.愿意持续学习AI语音技术与语言教学知识，提升专业服务能力

课程有两大类，一类，针对初三和高三的技巧提分课程，强刚需，第二类，三年级到高三的线上一对一课程，广覆盖 我们不打卡、无考核，凭实力赚8万+，为自己当老板！ 受够了朝九晚五的打卡束缚？ 厌倦了被业绩KPI推着走的被动？ 不甘心靠死工资磨掉赚钱的野心？ 现在，智能AI教育赛道的创业级机会来了 我们找的不是员工，是「自带老板思维」的合伙人，用自由节奏拼高回报，让梦想和赚钱双向奔赴！ 一、这里的「自由」，是给强者的底气 -时间自由不卡点：早十晚六弹性作息，不用为赶通勤慌慌张张，不用为请假看别人脸色，兼顾家庭与事业全由你安排； -无压搞事不内耗：没有冰冷的业绩考核绑架你，不用应付无效汇报，专注打磨AI教育产品推广、资源对接，用结果证明价值。 二、这里的「回报」，配得上你的野心 我们，因为「能力不该被固定工资限制」—— 高佣金+阶梯奖励，多劳多得，上不封顶 有人靠教育机构资源对接，单月签下AI课程合作，狂赚8万； 有人凭电话销售经验精准触达家长，月入5万轻松实现； 更有人用自媒体引流，把AI教育产品做成爆款 收入直接翻倍！ 你的收入天花板，只由你的行动力决定。 三、我们要的，是「想赚钱、会做事」的同路人 不需要你循规蹈矩，但必须满足这3点： 有老板思维：把项目当自己的事业，主动找资源、拓渠道，不躺平、不甩锅； 有赚钱欲望：敢拼敢闯，愿意为高回报投入时间和精力，目标明确； 有匹配能力：要么手握教育机构、学校等资源，要么擅长电话销售、地推拓客，要么能做自媒体引流（抖音、小红书等均可）。 智能AI教育是当下风口赛道，需求爆发，现在加入就是抢占先机！ 不用你投钱、不用你担风险，我们提供产品、技术、售后全支持，你只管发挥优势拓市场、赚佣金！ 别再犹豫「稳定」，敢拼才会赢！ 如果你想为自己当老板，想靠实力月入8万+， 欢迎咨询！

正嘉校区安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以 上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录 和管理 3一负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟 踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电 话沟通和当面沟通 6-上下学期间，3-5人一组地推宣传填单，完成每月招 生指标 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力 强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

特别说明：多喜娃诚信招聘，不用缴费，不用考证！！！ 我们没有招聘到面的考核，不会邀约凑人数！只期望真诚沟通以诚相待！欢迎期望稳定工作且有一定规划的伙伴加入，可以直接投递简历约面试喔~ 【你主要负责】 1、独立自主开发线上资源及线下合作渠道，获取月嫂学员的信息进行沟通、拜访及洽谈，最终促使月嫂学员入学； 2、负责咨询学员的接待，了解学员的需求并做好信息登记，定期做好回访跟踪、拉群维护； 3、负责挖掘外部资源的转介绍，针对考核不通过的月嫂进行转化学习。 【我们需要你】 1、有销售经验，逻辑思维清晰，有能力承接售后，共情能力，亲和力，会给月嫂做职业规划和分析； 2、有母婴家政同行经验，做过招生工作，会统筹懂规划，提供建设性建议。 【客户群体】母婴技能课程学员（新学员） 【销售模式】形式不限，结果导向，无需坐班 【薪资结构】提成制，多劳多得，上不封顶，详情面议！

岗位职责： 1.负责接待来访学员及家长，了解其学习需求并提供专业的课程咨询与规划建议 2.根据公司武术培训课程体系，向客户详细介绍课程内容、教学特色及师资力量 3.跟进潜在客户，完成课程体验安排与报名转化，达成个人销售目标 4.维护学员档案信息，协助处理后续课程调整、续费及转班等服务工作 5.参与市场推广活动，配合团队提升品牌知名度和招生效果 任职要求： 1.学历不限，有教育行业销售或课程顾问经验者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，热爱教育事业 3.工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.认同武术文化，有团队合作精神，愿意长期发展

窗口收寄人员 1、服从安排，认真负责；2、长期工；3、初中学历以上； 薪资福利:面议 无

石渠籍 招工人数:12名

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配合短视频上镜 ①吃苦耐劳，对互联网感兴趣，能简单操作电脑；②年龄25～45岁，形象气质佳，镜头感好；③人品好，工作态度认真，性格开朗，善于表达，有亲和力，普通话标准，面对镜头不胆怯；④能做地道饭菜（拍视频需要）。配合短视频上镜，8小时制，工作地点在宁乡城区 薪资福利:试用期1个月，转正后薪酬为2600 - 3000底薪+提成+绩效+年终奖 招工人数:5名 具体事宜面议 工作地址:宁乡城区

薪资福利:3000-3500元/月，包工作餐和住宿

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在校简单宣传

【岗位职责】 1.接待家长来访，提供专业咨询，满足家长及学生个性化需求； 2.通过电话等渠道持续跟进学生学习进展与服务情况； 3.根据学生实际情况规划科学、有效的课程方案； 4.精准采集、汇总并分析咨询相关数据信息； 5.主管需带领团队达成业绩目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上同类岗位工作经验； 2.有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3.热爱教育事业，品行端正，富有责任心与进取心； 4.学习能力强，熟练操作常用办公软件。 【工作时间】 1.工作时段：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.实行双休制，每周完成既定任务后可于周一、周二灵活休假； 3.寒暑假高峰期结束后，享有5-10天带薪假期。 【福利待遇】 1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，多通道晋升发展； 4.定期组织专业培训与企业文化活动； 5.公司免费配备工作手机，通讯费用全额报销； 6.核心员工可获公司股权激励，成为雷霆合伙人。 【晋升路线】 1.晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不拘泥资历； 2.专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监； 3.运营管理路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

【岗位职责】 负责接听客户来电，进行课程咨询并邀约到店体验。 接待家长与学员，了解实际需求，规划定制化学习方案。 推动课程成交，持续跟进服务，建立稳定持久的客户关系。 【薪资待遇】 核心关注点 综合薪资：月薪8000-20000+，收入由个人能力决定。 构成明细：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。 郑重承诺：公司精准分配客户资源，提成规则公开透明，发放准时无延迟。 【工作时间与地点】 独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六至周日：10:00-20:30 固定休假：每周一全天+周二上午（合计休息1.8天）。 工作地址：成都范围内40多个校区，根据住址就近安排。 【我们希望你】 有销售或客户服务经验者优先考虑（也欢迎积极进取的应届毕业生加入）。 具备良好表达与沟通能力，耐心细致，富有亲和力，热爱青少年教育。 目标明确，渴望高收入，能适应快节奏并积极面对挑战。 为什么选择我们？ （以下是你的专属福利与发展通道） 超长带薪寒暑假：全年共计21天（7天暑期+14天寒假），业内罕见。 双轨晋升机制： 专业发展路径：课程顾问（共6级晋升），每季度评估，薪资最高可上调30%。 管理成长路径：顾问→校区负责人→销售主管→城市运营负责人。 员工专属福利： 入职即办理社保+节日礼盒/礼品+年度健康体检+月度团队活动。 内部员工子女报读课程享受五折优惠。 成长支持与团队文化： 全程培养体系：新人训练营+导师带教+每周定期培训。 团队年轻化，90后占比达85%，管理扁平高效，协作氛围轻松融洽。 企业实力保障：专注少儿艺术教育领域，旗下品牌连续三年增长超300%，独创“舞台展示+赛事组织+等级考评”一体化教学体系，为员工提供坚实后盾。

主要职责： 1.客户开发：通过电话、网络、线下活动等多种渠道，开发潜在客户，建立并维护客户关系。 2.课程推广：向学生和家长详细介绍我们的中高考提分课程，突出课程的优势和特色。 3.需求分析：与学生和家长沟通，了解他们的学习需求和目标，提供个性化的课程建议。 4.邀约达成：通过有效的邀约技巧，达成邀约目标，完成每月的邀约任务。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：有销售经验者优先，尤其是教育行业销售经验。 3.沟通能力：优秀的沟通和表达能力，能够与学生和家长建立良好的关系。 4.销售技巧：具备较强的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。 我们提供： 1.有竞争力的薪资：底薪+高额提成，收入上不封顶。 2.职业发展：完善的培训体系和晋升通道，助力您的职业成长。 3.团队氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作氛围。