公司业务：公司专注于K12文化课程辅导，提供一对一及小班授课模式 工作职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等方式与家长建立联系，深入了解学生学习情况，邀请参与免费试听课，精准推荐适配课程并推动签约成交。 2、持续跟进学生上课进展，及时向教师和家长双向反馈教学效果，在课时消耗至一定阶段后主动推进续费、扩科及老带新推荐工作。 3、该岗位融合课程顾问与学习管理师职能，既需完成新客户签约目标，也需保障课程进度推进，实现续费、扩课及转介绍等核心指标达成。 任职资格： 1、不具备传统教培行业思维者优先； 2、不踏实、好高骛远者请勿投递； 3、对收入增长无追求者不予考虑； 4、本岗位不接收零经验且不了解K12教育领域者应聘。 薪酬福利： 1、薪资构成：无责底薪5000-8000元＋绩效＋提成（涵盖新签、续费、转介绍）＋高额开单奖励，月均收入15000-30000元 （寒暑假期间有员工单月收入超15万元，远超传统教培行业顶尖水平） 选择大于努力 2、晋升机制公开透明，发展路径完全依据个人能力与业绩表现 晋升空间： 主管—团队负责人—校长—城市总

招生代理（教育方向）—— 高提成+灵活工作，等你来战！ 我们需要这样的你 你热爱教育行业，善于与人沟通，渴望用自己的能力创造价值，我们提供广阔平台，让你大展拳脚！   岗位职责 1. 渠道拓展与推广：负责拓展和维护各类招生渠道（如学校合作、地推、线上社群等），宣传教育产品及课程，扩大品牌影响力，完成招生任务。 2. 客户对接与转化：通过电话、面谈、社群等方式对接潜在学员/家长，专业解答课程疑问，邀约参与体验课或宣讲会，高效推动签约转化。 3. 学员服务与维护：跟进已报名学员的学习进度，协调教务排课、师资匹配等事宜，提升客户满意度，促进转介绍与复购。 4. 数据反馈与优化：跟踪招生数据，分析市场及竞品动态，及时反馈问题，协助优化招生策略与推广方案。   岗位要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，营销、教育类专业优先；有招生代理、教育咨询、地推销售经验者可放宽要求。 2. 核心能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及客户服务意识，亲和力强，能快速建立信任。 3. 资源与素养：熟悉本地教育市场或拥有学校、社群资源者更具优势；具备较强的目标感、执行力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏。 4. 技能要求：熟练使用办公及网络工具。   我们能提供 - 高提成激励：上不封顶的提成机制，多劳多得，收入与能力直接挂钩。 - 灵活工作模式：部分岗位支持弹性工作，兼顾事业与生活。 - 成长空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助力你在教育行业深耕发展。 - 团队氛围：年轻有活力的团队，扁平化管理，让你工作更舒心。   工作地点：南充（顺庆/西充/嘉陵等区域可选） 薪资待遇：底薪+高提成，综合收入上不封顶

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

岗位要求： 1.具备半年以上教培行业工作经验，有K12领域经验者优先，熟悉剑桥原版英语教材者优先 英语相关专业背景优先，通过大学英语六级者优先 欢迎应届毕业生投递，只要积极上进、愿意学习，我们都欢迎你的加入 2.市场团队成熟，生源资源充足，无需担心客户来源 3.具备较强的销售意识（岗位涉及电话沟通），有耐心，有教培经验者上手更快 4.擅长表达与沟通，能够胜任电话及面对面交流 5.抗压能力良好，适应快节奏工作环境 6.具备良好的团队合作精神 7.提供3天带薪培训试岗，流程透明，团队年轻化，成员多为95后与00后，真诚纳新 8.每周休息2天，每月共计8天休假 总部校区专注托福雅思及剑桥KET、PET、FCE课程，办学超10年 分校主要开展剑桥KET、PET、FCE及相关英语培训项目 招聘年龄：20岁-30岁 岗位职责： 1.主动热情接待学生及家长，清晰介绍学校的教学理念、特色优势、过往成果及各类课程班型 2.负责解答家长咨询并完成报名流程，后续做好信息登记、分班安排及学员建档工作 3.每日整理相关数据表格，统计新增学员人数并及时归档 4.主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 5.根据学员实际情况与需求，制定个性化培训方案 6.入职即享3天带薪培训 薪资待遇： 底薪4500元 每月额外补贴300元（含电脑补贴与全勤补贴） 每月邀约客户另有补贴200-800元 每3个月一次晋升机会，每次晋升增加500元无责任底薪 课程顾问1至3级，每级晋升均涨500元无责任底薪 提成结构丰富：包含到访提成、成单奖励、月度奖励、季度奖励及积极表现奖励 福利包含：电话补贴、节假日福利、夏季饮品关怀 电脑补贴 全勤奖励

【工作地址】 成都市内就近分配校区：成华、武侯、金牛、锦江、青羊、高新、天府新区、新繁、大丰、上都、青白江 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4000元+招生提成；最低月薪保障6000元；综合收入7000-15000元/月，生源由机构统一提供； 2. 欢迎零基础人员加入，入职配备1对1带教导师，全程指导上岗； 3. 晋升机制清晰，节奏快，每年开放2-3次晋升机会，1-2年内可向资深顾问、销售管理岗或校区校长方向发展； 4. 其他福利包含：入职即缴五险一金，节日礼品，生日关怀，定期团建活动，年度健康体检，团队年轻有活力，工作氛围融洽积极 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限 【工作时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00，每周日、周一交替休息，每月休息6天；寒暑假享有8-12天带薪假期

工作内容： 销售公司线下企业培训课程门票，采用电话与微信结合的沟通方式，优先通过电话对接客户。 客户资源由公司短视频团队提供，均为精准线索，无通话时长及拨打次数考核要求。 工作时间： 早上9:30~12:00 下午14:00~18:30，每周日休息一天，法定节假日正常休假。 薪酬福利： 1. 无责任底薪4000元+500元绩效（按售票数量核算）+提成，月综合收入9000元以上，真实可实现，岗位操作简单，入职即能快速开展工作。 2. 入职初期由公司销售冠军亲自带教，由月入3w+的实战高手进行一对一指导，助力快速提升能力。 3. 节日福利、年终奖金、生日关怀、团队建设等各项福利齐全，全部按时发放，一个不落

课程顾问/精准资源/成单快：无责底薪＋提成＋奖金＋五险+年终奖+年度旅游+生日带薪休假 { 薪酬：8000-12000 【待遇真实有效】 【岗位职责】： 1. 根据学员情况推荐合适的课程内容，提升其参与学习的积极性； 2. 利用公司提供的客户资源进行筛选，锁定有意向的潜在学员； 3. 通过线上方式与学员交流，准确把握学习需求，引导参加免费公开课； 4. 维护良好的沟通关系，增强学员信任感，推动课程报名转化； 5. 定期跟进尚未成交的学员，再次邀请体验公开课，提高后续成交概率。 【任职要求】： 1. 性格外向，乐于人际互动，对教育及互联网领域有兴趣； 2. 渴望成长，能承受压力，具备自我驱动和挑战目标的精神； 3. 工作经历不限，具备销售类经验者优先录用； 4. 主动学习意识强，具备出色的表达与倾听能力； 5. 目标感明确，有强烈的收入提升意愿，自律性好。 我们公司的优势： 1、无需外出奔波，全程在办公室内完成工作，环境舒适，配备专用办公设备远程对接客户。 2、无需自拓客源，公司统一提供精准资源，按标准流程操作即可保障业绩产出。 3、无需担心经验不足，新员工享有带薪培训支持，会基础打字即可上手。 4、无需顾虑收入不稳定，提供无责任底薪，叠加提成与奖金，多劳多得，收入上不封顶。

一、岗位职责： 1、负责线上线下客户咨询接待，通过有效沟通了解学员及家长的学习需求、痛点与预算范围； 2、结合客户需求，专业解读课程体系，推荐匹配的课程方案（包括班型、师资配置、课时安排等）； 3、推动课程签约落地，完成个人及团队设定的销售目标； 4、持续跟进意向客户（通过电话、微信等方式），维护客户关系，提升转化效率； 5、关注学员学习进展，协同教师与学管师处理客户反馈，提高服务满意度，促进续费与口碑传播； 6、参与组织市场推广活动（如讲座、体验课、线下宣传等），获取潜在客户信息并收集竞品动态； 7、及时向公司传递客户声音，助力课程产品迭代与销售策略优化。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上教育培训行业销售或咨询服务经验； 3、熟练使用Office办公软件，具有基本的数据分析能力； 4、善于与学生及家长交流，能够快速建立良好互动与信任感； 5、能接受绩效考核机制，具备灵活应对客户疑虑的能力； 6、了解本地教育政策、升学考试动向或教培市场情况者更优。

岗位职责： 1、协助教师完成在管学生的教学计划制定及课后支持工作，保障学生顺利完成各阶段学习任务； 2、在课程前后及时与家长沟通学生的学习进展和行为表现，提供专业的学习指导建议； 3、负责新生推荐及老生续费相关工作，达成个人业绩指标； 4、落实学生签到考勤、自习看管、心理关怀、家长会组织等日常教务运营事务。 岗位要求： 1、不限专业，具备销售经验，大专及以上学历； 2、仪表端正，沟通表达流畅清晰； 3、富有爱心与耐心，认同并热爱教育事业； 薪酬福利： 1、薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费奖励+课时消耗提成；目前我校学管师平均月薪8k以上；表现优异者可达10k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、健全的培训机制，导师一对一指导，助你快速胜任岗位。 我校拥有9大校区，学生规模超8000人，入职即分配学生资源参与提成。 工作地址：可结合居住地就近分配，7大校区自由选择

长期在新疆地区做招生代理

康定新都桥营地餐厅招聘：大堂经理：要求：相关工作经历2年以上，有大型接待的工作经验（号）

找挑瓜队，感城有23亩玉菇，100米两头挑，最长180米两头挑需要挑瓜工，有工人的老板请您来电:老张

有没得在川藏铁路隧道里干过的班组？现在理塘需要班组，有的话可以联系我。

明天乡城附近需要三个工人，搬搬抬抬好不累一小时二十，

雅江要个装载机驾驶员，

康养旅居顾问 工作地址:腾冲市腾越镇文星社区砚湖路口（公安局旁） 3600-20000元/月

招聘，旅游销售人员2名，，30岁—45岁之间，有销售经验优先，三个月，底薪6000元＋提成，月入过万，工作地点在各高速服务区，有想工作的请联系我，☎:

✅ 旅游业务员：底薪3000+提成+出差补贴130/天，有车优先，25-30岁可带 联系联系余经理

招聘研学旅行管理老师 一、薪资:3000元/月+提成（提成） 二、招聘要求: 1.限2名，必须年满20岁以上 2.形象气质良好，语言交际能力好， 3.有导游证 4.工作态度端正，服从公司管理 5.接受外派出差 三、工作地点:七星关区黄冈教育集团（七星关区锦星苑小区金玉满堂旁边） 四、工作内容:研学招生、管理 五、研学地址:碧水长歌研学基地、织金洞、鸡鸣三省等旅游景点，以及湖北黄冈市。 咨询电话:

康养旅居顾问工作地址:腾冲市腾越镇文星社区砚湖路口（公安局旁）3600-20000元/月

靠谱店员 爱穿搭、会聊天、不摸鱼。看店卖衣 薪资福利:氛围轻松，提成给力

票务销售岗 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、艺术管理等相关专业优先；有销售工作经验，具备票务销售、旅游产品销售经验者优先；熟悉票务销售流程，掌握票务系统操作；沟通表达能力良好，客户服务意识强，可高效解答客户疑问、处理投诉；熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力；销售技巧扎实，市场开拓能力强，目标感明确，能积极完成销售任务；团队协作精神佳，应变能力强，可适应快节奏工作环境。 薪资福利:提供免费食宿，薪资结构为4000元/月+业绩提成，多劳多得，上不封顶。（实习期间工资有所浮动具体面议） 招工人数:4人 报名方式：可通过电话或邮箱投递简历报名。招聘邮箱：。简历投递要求：舞蹈演员个人简历需包含毕业院校、联系方式；个人视频介绍展示专业、年龄、体重、特长；表演展示视频包含台词展示（如朗诵、独白等）、表演片段展示、特长展示（舞蹈、武术）。投递简历备注“姓名+岗位名称” 工作地址:四川省泸定县纪念碑公园红军剧场

秒题星，目前四川30家分公司，年产值上亿，公司致力于通过教育和科技帮助初三高三学生提升学习成绩。 1:熟悉公司推进项目与产品，深入学习。 2:根据被邀约的客户资源，进行一对一学业规划，促成成单量。 3:部门协作，对客户进行后期学习跟进，了解学生进度。 4:及时复盘，遵循PDCA原则。 5:有相关工作经验优先，有过教育经验优先 工作时间:早9晚6：30＋周一周二单双休 薪酬福利：具有竞争的薪酬体系＋节假日福利 初学者无责2.5k起＋绩效1000＋提成,综合薪资6-20k～上不封顶 说下我们公司的优势，我们现在是眉山校区成立一年多，新团队需要招聘优秀的人才来加入，如果您能力居上，我们直接内部晋升不空降。 具有竞争力的薪酬福利待遇，这个薪资待遇我们是和成都总公司同步的，上个月做得好的员工薪资20k＋，公司有不定期下午茶，节假日福利，年终奖，各种激励奖金…… 工作氛围：校区领导也是年轻人，扁平化管理 工作环境优美，校区七百多平方

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程讲解，匹配适宜的学习规划 2. 持续跟进在籍客户，保障服务过程贴合学员实际需求 3. 主动参与团队协作，合力达成整体业绩指标 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和客户引导技巧 2. 可独立开展工作，同时拥有良好的团队配合意识 3. 热爱教育领域，能适应高效紧凑的工作节奏 上班时间: 周一调休 周二至周五 13-21点 周末 10-21点

岗位内容： 1. 为潜在客户提供建设性咨询支持，解答其关于教育产品与服务的相关疑问，协助其完成合理的购买选择； 2. 梳理市场动态及竞争格局，输出有效的市场洞察与优化建议； 3. 积极参与团队内部的知识传递与培训成长活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务思维； 2. 性格亲和，语言表达清晰流畅； 3. 拥有至少一年教培领域从业经历。

「岗位职责」 1、高效转化公司提供的客户资源，达成既定转化目标，确保每条资源得到充分利用，养成规范的资源管理流程； 2、乐于进行电话沟通，掌握基本的电话邀约与面对面咨询能力，准确把握客户诉求，成功邀约到店参加试听课程，并完成面谈环节； 3、深入理解客户需求，为家长和学生提供课程内容及教育理念方面的专业答疑，进行系统化课程介绍，量身定制科学的学习规划，推动学员顺利完成报名； 4、依据回访标准，对未成交客户定期跟进维护，持续挖掘潜在需求，提升转化机会，引导缴费决策； 5、主动与已报名或未报名学员保持联系，激发口碑传播意愿，收集推荐线索，助力推荐客户的咨询转化； 6、精准记录并整理个人咨询相关数据，按时提交真实、完整的销售报表； 「任职要求」 1、大专及以上学历，过往业绩表现优异者优先，对教育行业有热情； 2、具备较强的销售意识与沟通表达能力，普通话标准，思维条理清晰，学习适应能力强； 3、性格积极乐观，工作认真负责，心理素质稳定，能承受较强工作压力，具备良好韧性； 4、有1年以上语言培训行业从业经验者优先考虑； 「薪资福利」 固定薪酬3K-6K+高绩效提成(根据业绩)+(五险一金)+月度激励方案=综合收入10-15k 「工作时间」 每月休5天；周二-周五（13：30-20：30）；周六日（9：30-18：30） 职业晋升路线 路线一：高级课程顾问—销售主管—销售经理 路线二：高级课程顾问—销售主管—校区校长

睡懒觉班次错开早高峰哟！!!! 工作时间13:00-22:00 6-7休息1小时 【工作内容】: 1、响应客户咨询，根据需求推荐匹配课程，添加联系方式并持续跟进，结合企业经营实际，邀约参与线下培训活动； 2、负责课程现场的服务支持与流程保障；依据客户意向推进培训或咨询服务的合作落地； 3、完善客户资料归档及日常维护，开展客户关系运营，促进老客户引荐新客户。 【任职要求】: 1、诚实守信，具备专科及以上学历； 2、目标意识强，拥有出色的自我管理与主动推进能力； 3、学习领悟快，工作积极投入；表达清晰，普通话标准，声音具亲和力与号召力； 4、意志坚定，逻辑清楚，具备较强的适应性与抗压性； 5、有教育培训、互联网产品、房产、快消等行业销售经历者优先录用。 【岗位优势】 1、项目成熟，客户资源丰富，市场推广投入力度大； 2、用户认可度高，成交转化稳定，峰值可达50%； 3、单笔订单金额高，提成比例优厚，收益范围在数万至数十万区间； 4、服务对象为高净值人群，沟通层次高，成长视野广； 薪酬福利: 底薪4000＋业绩提成（上不封顶）＋业绩奖励（消费金／手机电脑数码产品／西服定制／国内外旅游），综合收入1.5-3万／月 2、月度／季度团建、联欢活动丰富，展现年轻团队的朝气与活力； 3、可参与公司商业体系专项培训，正式员工全程免费！成长路径无上限； 4、享有15-20天超长带薪年假；入职满一年额外增加5天专属假期！ 【职业规划】: 咨询顾问﹣金牌顾问﹣钻石顾问﹣金钻顾问﹣经理﹣总监﹣分公司总经理

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，积极主动，乐于接受挑战与反馈 5.学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

1.为家长提供专业的课程介绍，建立并维护良好的客户关系，提供儿童成长相关的咨询服务； 2.带领顾问团队达成中心设定的业绩目标； 3.按时制定工作计划，提交销售数据报告，参与并支持各类销售及市场推广活动； 4.主动参与部门与公司组织的各项培训与学习，持续提升个人素养及团队的销售沟通能力； 5.负责顾问人员的招聘、面试及入职培训； 6.进行业绩分解，协助团队识别与跟进重点客户； 7.与各部门负责人保持有效沟通，协同推进工作开展。 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业课程顾问工作经验，有1年以上管理经验者优先； 2.多次获得销售业绩领先荣誉； 3.富有自我挑战精神，积极主动，执行力强，具备敏锐的市场洞察力； 4.性格亲和，热情耐心，工作细致，具有强烈的责任意识和团队协作能力； 5.热爱孩子，认同教育事业，性格自信乐观； 6.大专及以上学历，能够适应周末上班、周中调休的工作安排。 薪酬福利待遇 1.高额薪资，凭实力获得回报； 2.完整的带薪培训体系，明确的个性化职业晋升通道； 3.五险一金、带薪年假、年度健康体检； 4.多样化的员工关怀活动（生日礼遇、节日福利、团队建设等）； 5.免费为员工子女提供早教课程，享受专业系统的早期教育知识培训。

我们是专注于少儿运动与体适能培训的教育机构，随着业务持续拓展，现诚邀更多充满激情的销售人才加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责课程咨询与销售工作，依据公司标准主动通过多种途径开发客户资源，达成月度业绩目标； 2. 接待潜在学员及家长来访，做好信息登记、后续跟进与关系维护，同时维系现有学员关系； 3. 持续学习并掌握产品相关内容及销售方法，包括课程体系、收费标准、竞品情况及沟通话术等； 4. 对销售数据进行汇总、分析与整理 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限 2. 具备半年以上销售或市场相关工作经验（不限具体行业） 3. 热爱孩子，具备良好亲和力，擅长交流，具有较强的团队协作意识 4. 认可教育行业发展前景，对体育培训有兴趣，有相关领域从业经历者优先