家门口的高薪工作（?高薪福利介绍） 1、高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）? 住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单多，离家近，收入稳！月入5000—20000+！ 2、急聘岗位：10个名额，招满即止！ 3、多家物业小区驻点?：上班就在家门口！万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等小区全覆盖，家门口接单，?订单多到接不完?！ 4、下楼即开工?：住哪赚哪！按居住地小区就近驻点，楼下就是办公室，步行3分钟即可到岗。彻底告别东奔西跑的路程烦恼！真正实现在家门口就业！ 5、收入无上限?：提成制薪资，?高薪收入，月入5000—20000+，多劳多得！（多接单多赚钱，收入上不封顶）！ 6、新人有保障：?新人前3个月每月补贴2000元+?每单提成收入?！ 7、免费的培训?：0经验入职享7天免费?专业培训，0基础也能快速入行，老师傅手把手教技术，?7天速成培训，结业直接上岗，新手小白也能快速上手！ 岗位职责（工作内容） 负责万科/龙光等合作小区驻点的家庭维修服务，主要负责统筹小区驻点维修团队运营，确保服务质量与效率，协调资源应对突发维修高峰；工作内容涵盖入户维修、水电维修（水电路安装改造检修）、家电维修、家电清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调家具家电门窗玻璃安装等服务。业主有任何家庭维修需求，均由我们驻点维修师傅上门处理。项目经理可通过增加接单量提升个人收益。 任职要求（?我们需要这样的你）? 1、有经验优先，无经验可学（提供免费培训，全程指导，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！ 2、持有电工证、高空作业证、管道疏通专项证书或电气相关专业背景者优先录用！ 3、态度端正、沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你的核心优势！ 4、踏实肯干，渴望增收，勇于拼搏，这里充满发展机会！ 5、速投简历，抢占名额，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高薪自由！ 6、小区定点服务，接单响应快，创收更高效，小区订单源源不断！ 7、?长期稳定?：希望在本地扎根发展，拒绝短期应付心态！ 8、经验要求：具备维修团队管理经历，或从事过建筑、家装、物业等相关领域工作者优先考虑！

岗位职责： 1. 负责影像团队所参与项目的整体进度把控，确保项目按时高质量交付 2. 负责与各协作团队之间的项目对接与协调，推动跨团队问题的解决 3. 推进影像团队内部各项工作的顺利开展 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业 2、3年以上手机软硬件项目管理经验，了解手机研发全流程 3、具备良好的跨部门沟通与组织能力，工作主动性强，具有较强的责任心 4、熟悉Android系统架构，或了解高通/MTK平台相机模块原理及软件框架者优先 工作时间： 9:00——18:30；双休，入职即缴纳五险一金 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·互联网·计算机服务

岗位职责： 1、负责公司中高级岗位的招聘交付，负责对接各部门，接收并识别招聘需求，明确招聘方向； 2、完成年度招聘任务，保证业务部门用人需求，同时做好人员储备计划，有效防范人员流失给公司带来的影响，避免缺编严重导致业务停滞； 3、协助领导制定公司人力资源战略及规划，完善人力资源管理体系，在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励(含股权激励)、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施，同时为决策层提供人力资源建议和信息支持；； 4、负责拟订和完善公司员工手册、管理制度、流程，并监督各类规章制度的实施，协调各部门之间的沟通调配工作，传达上级指令，落实各部门的执行情况； 5、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法，并建立畅通的员工沟通渠道； 6、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议； 7、负责公司级会议的筹备和团建活动的组织； 8、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，3年以上人力资源管理工作经验； 2、精通招聘（5年以上招聘工作经验），丰富的人才招聘和甄选能力，熟悉各类招聘工具与招聘面试技巧，有服装零售行业招聘工作经验优先； 3、擅长绩效、薪酬及员工关系，熟悉国家和地方相关人力资源政策、法律法规； 4、具备较强的逻辑思维能力和优秀的数据分析能力，熟练使用Excel； 5、具备良好的沟通协调能力，学习能力、抗压力强，有保密意识； 6、具有强烈的责任心与团队合作意识，良好的职业道德和职业操守。

岗位职责: 1.业务支持：深入对接各业务单元实际需求，提供个性化人力资源支持方案，助力业务战略目标达成； 2.组织发展：配合业务团队开展组织诊断工作，优化组织结构与岗位设置；推进组织效能提升项目实施，并定期跟踪评估优化成效； 3.绩效管理：协助搭建并完善绩效管理体系，设计契合业务特性的考核指标与评价机制；持续分析绩效数据，提出有效改进措施； 4.人才招聘：精准识别业务部门用人需求，制定高效招聘策略，全过程把控招聘质量与进度，保障核心岗位及时补位； 5.政策落地：推动公司人力资源制度与流程在业务端的有效执行，确保操作规范与合规运行。 任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.经验要求：5年以上HR工作经验（年龄33岁以内），熟练掌握组织发展、绩效管理、人才招聘等模块，具备独立主导相关项目经历，熟悉人力资源全模块运作； 3.能力要求：熟练使用Office办公软件，擅长人力资源数据分析，具备良好的文案撰写能力、沟通协调能力，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.核心素质：具备强烈的责任意识与自我驱动力，抗压能力强，适应快节奏、高成长的工作环境。 薪资待遇:6-8K 加分项: 1.有金融或互联网行业体系化企业人事从业经历者优先； 2.曾主导公司级绩效体系改革项目，熟练掌握主流绩效管理工具的应用。

岗位职责: 1.负责光伏项目的整体规划与执行 2.监督项目进度，确保按时完成 3.管理项目团队，优化工作流程 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力 2.能够有效沟通，协调各方资源 3.对光伏行业有深入理解，能够应对项目中的各种挑战

岗位职责：负责团队人员招聘及入职安排，参与人力资源规划相关工作 任职要求：具备2年以上工作经验，有团队管理经历者优先，年龄需满25周岁以上 岗位福利：保底薪资5000元 包吃包住，享有绩效奖金，节假日按规定正常休息

油气田开发项目经理： 1. 油气田开发相关专业硕士以上学历或具备相关行业3年以上工作经验； 2. 熟悉油藏开发流程，了解油藏数模、生产动态、注采优化、工艺等基本环节； 3. 了解气田开发流程，了解气井生产动态、气井积液等各类异常、气井生产基本设备； 4. 了解计算机软件、人工智能的基本技术流程； 5. 具备制作项目文档、ppt的相关经验；

1. 战略执行： 负责数字化规划的落地推进与全周期项目管控，制定实施路径图，统筹预算安排，并定期进行进展汇报。 2. 团队领导： 带领11人数字化团队（涵盖产品、测试、开发与运维），建立高效协作流程，持续提升团队专业水平。 3. [关键] 供应商管理： ○ 主导核心ERP合作模式的优化与变革。 ○ 设立IT产品经理专职对接机制，组织每周需求评审与进度回顾。 ○ 严格执行“先测试验证，再正式上线”的升级规范，确保供应商按时保质交付承诺的功能模块。 4. [关键] 外部协调： ○ 作为技术接口人，积极开展对外沟通协作。 ○ 主动争取总部资源支持，获取设计系统一体化权限及家品模块权限。 ○ 推动总部开放AP接口I，或主导实施RPA方案，减少人工重复录入操作。 5. 架构与开发： ○ 指导自研系统架构的持续优化。 ○ 牵头CRM、酷家乐、ERP及总部系统间的数据集成设计与实施。 6. 内部协同： ○ 深入洞察业务场景，组织跨部门需求研讨，保障数字化解决方案切实解决业务痛点。 任职要求： 1. 经验： 具备8年以上数字化领域工作经验，其中3-5年为甲方企业技术团队管理经历。 2. 行业背景： 必须拥有零售行业经验，熟悉连锁门店运营模式；具备家居、建材或定制化行业背景者优先。 3. 技术能力： 深入掌握ERP（必备）与CRM系统逻辑，具有复杂多系统集成项目实战经验。 4. 供应商管理： 具备出色的供应商管控与谈判能力，有成功推动多个外部厂商交付复杂项目的经验案例。 5. 项目管理： 具备优秀的项目拆解与执行能力，能将战略目标转化为可落地的具体任务。 6. 软性技能： 结果导向思维，具备卓越的跨层级、跨部门（管理层、团队、业务方、供应商）协同沟通能力。

岗位职责： 1.管理游戏美术模块的项目管理工作，提交文件，跟进项目进度，互相传达反馈内容项目团队，确保项目按时、按质交付； 2.使用项目管理系统进行项目跟踪和管理； 3.负责需求管理、风险管理和资源分配，确保项目顺利进行如期交付； 4.进行项目数据分析，识别和解决影响项目利润的潜在问题； 5.对接客户，处理客户反馈，确保客户满意度达到预期目标； 6.推动公司项目管理流程的优化和改进，确保项目团队高效运作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历优先，艺术或美术相关专业优先考虑，非本专业需有2年以上游戏美术相关工作经验； 2.至少1-5年项目管理相关工作经验，有游戏美术行业经验者优先； 3.熟练使用项目管理系统（TAPD）； 4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源； 5.有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作； 6.具备独立完成任务的能力，并能指导和培训团队成员； 7.有较强执行力和责任心，善于归纳总结，推动团队效率不断提升；

岗位职责： 1、负责人事管理相关工作，包括招聘、培训、员工关系协调等日常事务； 2、汇总各部门用人需求，制定并执行招聘方案； 3、参与人力资源体系的建设与优化； 4、结合公司战略目标及业务发展需要，拟定招聘规划，明确岗位配置，并动态调整； 5、协助完成办公区域日常行政支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验（社会招聘或校园招聘）者优先考虑； 3、掌握人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效、培训等相关流程，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，性格亲和、耐心细致、责任心强，执行力突出，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间 ： 8:30-12:00， 14:30-18：00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

【招聘】单位招聘炊事员1名 要求： 1.擅长做家常菜。 2.干净利落，会安排。 3.双休节假日。 具体情况面议，有经验者优先考虑。 联系方式：雷女士

甘孜州理塘县，酒店现在急需一个炒菜师傅，要求会西餐披萨牛排工资一万，老板电话

甘孜州理塘县，招聘机电师傅一名，工资10000—13000，上班时间9点6.30，工资每月准时发，要求人品好，态度端正，服从管理，电话

甘孜藏族自治州丹巴县招不锈钢安装、门窗安装/塞缝、电焊

甘孜藏族自治州巴塘县招渣车维修

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

09:25 BOSS直聘 5G 柜面保全员 人力资源/管理类专业 岗位职责： 1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和协调能力 2。能够高效完成任务，具有较强的责任心 3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用 岗位福利： 1。节假日休息发福利2。每周双休 3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

劳务派遣及招聘，员工考核

一、基本要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 经验：10年及以上施工现场管理经验，有房建、市政、公路，人饮管道，地灾治理等完整项目经验优先 3. 年龄：35–50岁，常驻项目现场 二、岗位职责 1. 全面负责项目现场施工组织、进度、质量、安全、成本管理 2. 编制施工方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底 3. 统筹班组、机械、材料，协调甲方、监理、设计及政府部门 4. 负责现场安全文明施工，落实安全制度，排查隐患 5. 把控工程质量，组织隐蔽验收、分部分项验收 6. 负责签证、变更、进度款申报及竣工资料整理 三、能力要求 1. 熟悉施工图纸、施工规范、验收标准及图集 2. 熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器 3. 懂施工工艺、工序排布、现场平面布置 4. 具备较强的组织协调、沟通、抗压及问题处理能力 5. 能熟练使用CAD、Office等办公软件 四、素质要求 1. 责任心强，吃苦耐劳，服从公司及项目安排 2. 原则性强，管理严格，廉洁自律 3. 无重大安全事故记录，身体健康，适应驻场

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

负责养殖污水处理方案制定，设备选型，现场安装，设备安装队伍管理。工作时间4个月

紧急招聘：四川甘孜县光伏项目，招聘项目经理一名，要求有光伏项目全过程经验，熟悉该行业相关要求，能高效组织开展项目各团队协同穿插流水作业。适应工地现场一线工作生活节奏(海拔4200米左右)。中字头正规项目，福利待遇到位。 联系电话：

紧急招聘：四川甘孜县光伏项目，招聘项目经理一名，要求有光伏项目全过程经验，熟悉该行业相关要求，能高效组织开展项目各团队协同穿插流水作业。适应工地现场一线工作生活节奏(海拔4200米左右)。中字头正规项目，福利待遇到位。 联系电话：

一，招聘统筹。 二，培训规划。 三，人员管理。 四，薪资计算。 五，活动策划。 - 本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 一、工作经验： 2年以上人力资源相关经验，其中至少1年担任团队管理职责（涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等模块）。具有房地产、建筑、销售类企业从业背景者优先（适用于所属行业为上述类型的企业）。 二、核心能力要求 1. 人力资源专业能力 招聘管理：掌握招聘全流程运作，能独立拟定招聘方案，具备渠道拓展能力（如猎头合作、校园招聘、社交平台招聘等），在销售类岗位（如房产经纪人）招聘方面有实际成功案例。 2. 员工关系：具备处理离职争议、劳动纠纷的经验，熟悉《劳动法》及相关地方性法规政策。 3. 绩效与薪酬：能够优化绩效评估体系（如KPI、OKR应用），掌握薪酬架构设计及社保公积金实务操作。 4. 培训发展：具备组织实施员工培训项目、推动人才梯队建设的能力。 5. 熟悉日常行政事务管理（包括固定资产、后勤支持、档案归集等），可协调组织大型会议或公司级活动。 三、合规与风险管控 - 确保人事管理制度符合国家法律法规要求，有效防范用工风险（如劳务派遣规范、社保合规等问题）。 软性素质要求 四、沟通协作能力：善于跨部门联动（如对接财务、业务条线），推进人力资源制度与政策的执行落地。 1. 数据分析能力：能通过招聘转化率、人员流失率、人均效能等数据报表，持续优化人力资源策略。 2. 抗压能力：适应高强度工作节奏，可同时应对多项工作任务（如紧急人力补充、突发劳资矛盾等）。 五、优先考虑条件 - 熟练使用 HR信息化工具（如钉钉、企业微信等）或数字化办公系统。 - 具备集团型企业或多区域分支机构人事管理经历。 - 拥有企业文化建设或员工激励机制设计实践经验。

统筹公司行政人事板块各项工作 1、本科及以上学历，具备人力资源管理、行政管理、后勤管理、劳动法、合同法等相关专业背景，持有人力资源管理师资格证书。 2、5年以上中型企业或外资企业人力资源管理从业经历，有3年以上同类岗位工作经验者优先考虑。

【晋升空间】： 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理 职位福利：包住、年终分红、大牛带队、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金 【岗位内容】： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目事务，积累实战经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 【任职要求】： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，勇于面对挑战，有强烈的成长动机和独立思考能力。 2. 不限制学历、专业或过往经历，只要对行业有兴趣，愿意系统学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热情、积极分享、态度乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。 【福利待遇】： 1. 无责底薪3000元，综合收入4500-7500元（收入水平由个人能力决定），晋升至部门经理后基础年薪可达30-50万元。 2. 定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育赛事等）。 3. 在端午、中秋、生日等重要节点发放节日礼金。 4. 提供免费专业技能培训，设有绩效奖金机制，入职满三个月以上者可参与年终奖分配。 5. 免费提供住宿，为员工搭建完善的职业成长通道。

配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 完成上级交办的其他辅助性工作，保障团队运作顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境

岗位内容： 1. 配合项目经理制定项目规划与进度安排，跟进项目实施过程并做好相关记录； 2. 汇集、归整及分析项目各类数据，编制汇总报告并完成总结性材料撰写； 3. 参与项目立项材料、招标投标文件及合同文本的编制工作； 4. 协助开展项目会议、培训活动及相关沟通协调事务； 5. 跟踪施工现场的推进情况与质量状况，及时发现问题并推动解决。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和沟通技巧，能主动应对并处理各类问题； 2. 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的数据处理与文字表达能力； 3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4. 工作认真负责，具备较强的抗压性，能适应高强度工作任务； 5. 有同行业工作经历或实际项目经验者优先录用。 备注：具备高标准工程项目管理经验者优先。