任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

【上班时间】 8：30-5：50，无加班氛围和文化； 周末固定双休，节假日按法定放假，且承诺周末和节假日绝不安排加班！！ 满一年享5天带薪年假，春节假期长达13-15天； 【岗位要求】 1、年龄26-36岁，不限学历； 2、具有一线电销实操经验，且具备1年以上纯电销团队管理经历，近1年持续从事团队管理工作，有良好的团队业绩表现或培训带教成果； 3、贴近业务、理解业务逻辑，具备电销实战能力，拥有客户导向思维，目标感强，结果导向明确，具备管理意识与落地能力，能有效推动团队成员实现业绩增长； 4、具备出色的逻辑分析、流程梳理及沟通表达能力，为人踏实稳重，不浮于表面，能沉下心打电话，专注执行、认真做事。 【电销团队主要工作】 公司提供精准客户资源，通过电话外呼方式邀约单位负责人，促成其参与公益消防培训项目，负责培训对接事宜，并完成后续回访及长期客户关系维护与跟进； 【电销团队管理工作内容】 1、带领电销团队设定业务目标并制定落地方案，激励并监督执行过程，定期复盘优化，确保销售任务按时高质量完成。 2、负责新成员的带教与融入，组织开展专业技能、销售话术等培训，提升团队整体销售水平与业务胜任力。 3、统一团队认知，强化企业文化认同，增强服务意识与责任意识，打造积极向上、富有战斗力、能高效产出结果的高绩效团队。 4、无需参与招聘工作，职责聚焦于团队管理与业绩达成，工作内容清晰单一。 【你可能会介意的】 入职初期需经历1-3个月的业务熟悉期，因涉及行业转换，需完成必要的业务理解和沉淀 【我们能提供给你的】 1、成立19年的成熟平台，身处政策支持的消防行业发展红利期，成都市场覆盖率达80%，业务基础扎实，现有电销团队规模超60人，采用7+1的组织架构； 2、专注团队培养与业绩推进，招聘由专职团队负责，无需管理者承担招人压力； 3、电销团队稳定性强，人员流动率低，团队结构健康、持续发展； 【薪资待遇】 6K底薪+团队业绩提成，月均收入1.5W+ 除基础薪酬外，每月设有业绩达成奖励，另享年终1-2个月奖金及100W股权分红机会！ 【其它福利】 1、依法缴纳五险一金，享有端午、中秋、元旦等节日福利，定期组织年度旅游、生日会、团建聚餐、茶话会等多样化员工活动； 2、入职即享带薪培训，一周内即可独立开展工作！ 3、健全的培训体系，清晰的晋升路径，管理层课程由总经理亲自指导； 4、办公场所为五A级写字楼，环境舒适，交通便捷，地铁出口步行5分钟直达公司。

针对公司规划区域进行汽车修补油漆产品业务推广及销售落地。

1.年龄25-35 2.性别，男女不限

岗位职责: 1. 负责分布式工商业光伏项目的初步筛选、接洽沟通，挖掘潜在客户与项目资源 2. 与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系，助力业务持续拓展 3. 协同推进项目合同签署，协助办理开工前相关手续及施工环节的协调工作 任职要求： 1. 具备工商业光伏领域的基本认知 2. 具备独立作业能力，拥有良好的商务沟通与谈判能力 3. 熟知客户开发流程，具备市场开拓实践经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位要求：有1年以上电销团队管理经验者优先（小额贷款、信保方向） 一、工作内容 1. 具备一年以上金融贷款领域电销团队管理经历，熟悉当前市场主流银行信贷及抵押类产品，对电话销售具备独立见解； 2. 负责新进员工的产品知识与沟通话术培训，统筹团队日常管理工作； 3. 执行公司下达的部门目标，并合理分解制定个人业绩指标； 4. 可独立协助团队成员进行客户谈判与邀约，为客户量身定制融资解决方案； 5. 定期开展客户回访，维护存量客户关系并推动二次开发； 6. 具备强烈的责任感，积极的工作心态，良好的协作精神； 7. 注重团队成员成长与人才梯队搭建，熟练操作各类办公自动化工具； 二、福利待遇 1. 收入稳定：无责任底薪5000元+团队提成+绩效奖金 2. 缴纳社保，享有年终奖励及定期组织团队出游； 3. 工作时间：09:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 4. 定期举办团队活动：春游、生日会、国内外旅行等 三、其他福利 1. 办公环境：整洁舒适，位于5A级写字楼； 2. 绩效激励：提成比例高，多劳多得，努力即有回报； 3. 团队氛围：全员90后为主，年轻化团队，工作轻松且富有活力； 4. 团建安排：不定期组织聚餐与团建，兼顾工作与娱乐，实现高效工作、快乐生活~

岗位职责：（可招收应届生） 1、负责抖音平台的市场调研与业务拓展，制定并落实业务发展计划； 2、组织并实施抖⾳平台营销活动，增强品牌曝光度及用户互动效果； 3、建立并维护与抖⾳平台的良好合作关系，促进资源匹配与项目推进； 4、跟踪分析抖⾳平台运营数据，持续优化推广方案与执行策略； 5、领导团队运作，调动成员积极性，保障各项业务指标顺利达成。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制及用户特点，拥有相关资源或实践经验者优先； 2、具备较强的市场敏感度和活动策划能力，能独立完成项目规划与执行； 3、良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于推动多部门协同作业； 4、熟练掌握数据分析方法，能够基于数据反馈指导业务优化与决策调整； 5、工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

甘孜藏族自治州稻城县招贴壁纸(贴壁纸(贴墙布))

甘孜藏族自治州康定市招工地小工/杂工

8个木门80一道

有没有开装载机的？。

招两个门窗师傅，要求，会开车，做事认真负责。年龄不超过45岁。身体条件好，长期在甘孜州干活。平均海拔3000-4000米左右。点工，月薪均可。待遇加微详谈

岗位职责：通过抖音小红书 发布信息 客户咨询加好友下单回款。 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位名称：全铝框师傅；销售经理；喷砂打磨学徒。 岗位要求：1. 全铝框师傅：熟悉铝制品工艺；有相关经验；掌握铝制品制作工具。2. 销售经理：良好销售技巧；有销售经验优先考虑；具备团队精神。3. 喷砂打磨学徒：愿意学习喷砂打磨技术；具备基本动手能力；遵守规程。 薪资待遇：面议。公司福利：包吃包住；宿舍设施完备。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责:1、围绕电气产品或设备进行市场推广、客户开发、销售执行急售后服务。2、通过陌生拜访、电话、网络、展会针对电力公司、项目总包、电力分包、设计院、经销商等不同渠道进行精准开发。3、跟进项目，参与投标、谈判、合同签订，回款跟踪等全流程商务管理。 任职要求:1、电气专业优先。2、有电力、自动化、成套设备等行业背景优先。3、熟悉高低压开关柜、元器件等产品基本特性。岗位福利:正式录用后，交五险、法定节假日、带薪年假，年度绩效奖金+销售提成。

三、物业公司 1、物业项目副经理及客服2名，要求有相关从业经验。（待遇面议） 2、物业工程人员两名，要求有基础水电操作能力，年龄55岁以下。 3、保安员、保洁长期招聘。男女不限，吃苦耐劳，年龄59岁以内。联系人：蒙经理

一、基本要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 经验：10年及以上施工现场管理经验，有房建、市政、公路，人饮管道，地灾治理等完整项目经验优先 3. 年龄：35–50岁，常驻项目现场 二、岗位职责 1. 全面负责项目现场施工组织、进度、质量、安全、成本管理 2. 编制施工方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底 3. 统筹班组、机械、材料，协调甲方、监理、设计及政府部门 4. 负责现场安全文明施工，落实安全制度，排查隐患 5. 把控工程质量，组织隐蔽验收、分部分项验收 6. 负责签证、变更、进度款申报及竣工资料整理 三、能力要求 1. 熟悉施工图纸、施工规范、验收标准及图集 2. 熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器 3. 懂施工工艺、工序排布、现场平面布置 4. 具备较强的组织协调、沟通、抗压及问题处理能力 5. 能熟练使用CAD、Office等办公软件 四、素质要求 1. 责任心强，吃苦耐劳，服从公司及项目安排 2. 原则性强，管理严格，廉洁自律 3. 无重大安全事故记录，身体健康，适应驻场

项目经理，有二级公路建造师证书带B证

三、物业公司 1、物业项目副经理及客服2名，要求有相关从业经验。（待遇面议） 2、物业工程人员两名，要求有基础水电操作能力，年龄55岁以下。 3、保安员、保洁长期招聘。男女不限，吃苦耐劳，年龄59岁以内。联系人：蒙经理

一、岗位要求 持有有效期内的低压电工证，年龄55岁以下 二、工作职责 负责水电站营地内各项设施设备的维修保养，负责绿化职植物的修剪，听从现场项目经理的工作安排 三、薪酬福利 综合薪酬5000-6000，入职购买社保，月休6天，每周有班车回成都

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

岗位职责: 1. 负责面部抗衰品牌的产品运营及市场推广工作 2. 维持良好的客户关系，推动销售目标的达成 3. 研判市场动态，策划并执行相应的市场推广方案 4. 主导公司面部品牌的启动与销售推进 5. 承担公司面部品牌项目相关的技术指导与专业培训任务 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识 2. 可独立开展销售工作，具备敏锐的市场感知能力 3. 熟悉面部抗衰类产品，能精准理解并响应客户需求 此岗位需经常出差 6. 拥有2年以上面部美导从业经历 7. 销售能力强，气质佳，逻辑表达清晰 8. 具备面部抗衰品牌或美塑类品牌销售经验者优先 有美塑品牌工作背景者更受青睐 9. 年龄范围为25至45岁 欢迎进一步沟通

岗位职责： 1、从事光伏、风电施工项目管理工作，负责项目前期现场勘查、项目实施过程管理，项目竣工验收管理，负责项目的安全、质量、成本、工期、施工、技术、材料、设备等内外协调工作; 2、负责实施项目的安全管理、质量管理、计划进度管理等，确保项目目标顺利实现，并对施工项目整体负责; 3、负责对施工队的协调及管理，深入施工现场进行技术和安全交底，技术指导，并解决施工过程中的各种应急、突发事件; 4、负责项目调试及验收，组织竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、项目并网及结算; 5、公司安排的其他工作。 任职条件：5年以上光伏、风电工程管理经验。大专及以上学历，电力工程、土木工程、机电一体化、新能源科学与工程、建筑工程技术相关专业。具有集中式光伏、风电项目全生命周期的管理经验。熟悉项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关知识。熟悉集中式光伏电站建设流程，工作认真、踏实具有较强的执行力及良好的沟通协调能力。需持一（二）级级建造师（机电/建筑），中（高）级工程师职称证书优先，需持C1/2驾照

【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

一、任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备电销或相关专业背景者优先考虑。 2.工作经验：需具备1年以上电销销售工作经验，有带领销售团队并取得实际成果者优先。 3.专业知识：了解国家财税相关政策法规，掌握基础财务管理和税务筹划知识，熟悉工商注册、代理记账等企业服务内容；接受无行业经验者，但需具备销售团队管理经历。 4.销售技能：具备出色的沟通协调能力与客户维护意识，能独立推进并完成全流程销售工作。 5.团队领导力：具备较强的团队组织与激励能力，能够有效指导成员成长并提升整体业绩。 6.分析与决策能力：拥有良好的市场洞察力和问题解决能力，能快速应对市场变动并作出合理判断。 7.工作态度：积极进取，责任感强，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。 二、岗位职责： 1.市场开发与客户维护：负责新市场的拓展与新客户的开发，持续维护并加强现有客户关系，保障销售任务的顺利完成。 2.财税产品推广：全面掌握公司财税产品的核心优势，制定切实可行的销售方案与推广策略，扩大市场份额。 3.需求分析与解决方案提供：通过有效沟通精准把握客户需求，提供专业的财税咨询及个性化服务方案。 4.销售谈判与合同签订：主导从报价、议价到合同签署的全过程，确保交易环节顺畅推进。 5.团队管理与培训：带领销售团队开展日常工作，组织专业培训，提升团队综合能力，推动整体目标达成。 三、福利报酬： 1.上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00 2.休假时间：周末双休，法定节假日按国家规定执行 3.上班地点：友谊广场B座2209 4.工资薪酬：基本工资＋绩效工资＋福利+社保，根据个人能力月综合收入约8000-12000元

工作内容： 全域电商带货，主营日用品零售与批发（当日带货当日结算，收入200-2000元不等）+月度团队销售奖励机制。 招聘要求： 年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行良好，有强烈赚钱意愿，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势： 十一年电商运营经验，深耕全域电商带货模式，让普通人也能掌握资源与流量变现能力！公司拥有自主研发并生产的产品体系（品牌上市10年），具备公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可出单见效！目前合作伙伴月收入普遍在5000-30000元以上！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活自主，是成人达己、充满创业氛围的发展平台！ 我们想要找的人： 有品德、有能力、有梦想，执行力强的你，欢迎携手共创未来。

主要职责： 1.负责在指定社区进行直饮水卡的宣传、推广与销售工作。 2.深入社区，通过地推、活动、拜访、社群营销等方式开发新客户。 3.建立并维护良好的客户关系，解答用户咨询，处理售前问题。 4、负责所辖区域内社区直饮水设备的日常巡检、维护保养等工作，确保设备稳定运行。 5.完成公司下达的销售任务和业绩指标。 6.收集市场信息和客户反馈，助力服务优化。 我们期待这样的您： *年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可培训，只要您热情、肯学！）。 *性格开朗外向，亲和力强，沟通表达能力强，有良好的服务意识。 *热爱销售工作，目标感强，抗压能力强，有韧劲，渴望通过努力获得高收入。 *熟悉社区环境，有地推、快消品、社区服务或相关行业经验者尤佳。 *诚实守信，责任心强，具备团队协作精神