
底薪6k/周末双休
6000-11000元/月
地产中介包住社保包吃生日福利年终奖餐补经验不限高中及以上
工作内容:
1.公司主营业务为房屋租赁及托管服务
2.负责客户关系维护,促进信任关系的建立
薪资待遇:
1.底薪+提成+绩效+奖金,综合收入过万
2.每年享受超长春节假期,提供带薪培训,配备专人带教
3.节假日发放公司福利礼品,定期组织下午茶与团建活动
4.工作时间:9:30-12:0014:00-18:30周末双休,法定节假日正常休息
房地产营销总监(川内项目)
1.5-1.8万元/月
地产中介5-10年大专及以上保障月薪新房豪宅房屋买卖提供住宿
岗位职责:
1.制定并推进房地产项目的营销方案,保障项目目标顺利达成。
2.策划并实施项目营销工作,涵盖市场分析、产品定位、宣传推广等环节。
3.协同项目团队,确保营销动作与整体规划协同一致,提升执行效率。
4.跟踪项目进展及市场趋势,动态优化营销策略以适应外部环境变化。
5.搭建并维护客户服务体系,提升客户体验与长期合作关系。
任职要求:
1.熟悉川内三四线城市市场环境,具备敏锐的市场洞察力和出色的策略规划能力。
2.可独立负责项目运营,拥有扎实的房地产项目实战经验。
3.了解房地产行业运作模式及相关政策法规,能依据市场波动灵活应变。
4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效协同团队作业。
5.具备较强的计划落地能力与抗压素质,适应高强度工作节奏。
租房人
1-1.5万元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
不说废话
资源:不缺客源,每天客户不断,一切看你自己愿不愿意去带看房子
时间:早上9点半之前打上班卡,早上10点打下班卡,时间超级自由(宝妈更有时间福利)
薪资:销售行业薪资都是自己创造的,成年人了应该都明白,不喜欢画大饼,整个租房界最高提成
团队氛围:同事些绝对的热情互帮互助,不怕你缠着问,就怕你不问
再说一次,这是有前途的工作,成都租房市场需求巨大,而我们是专干租房的,真诚服务,拒绝套路客户
成都房产顾问,成交佣金全额自留。工作时间灵活
5000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新客户开发受理客户咨询租房优惠成都租房房源开发保障月薪提成百分百团队氛围好带薪培训带薪年假房屋租赁房产中介帅哥美女多实地看房
1、不坐班工作自由,上班9点半打卡下班不打卡。
2、负责带租客看房子签合同,就这么简单。
3、没有经验没关系,师傅一对一带教手把手教。
4、百分百提成模式,做多少都是你的。
任职要求:性格开朗,热爱生活,真诚待人
房产经纪人
8000-20000元/月
房产销售包住社保1-2人经验不限学历不限
成都德佑房产中介最新招聘(2026.1)
主打房产经纪人/置业顾问,无经验可投,成都全区域就近安排(含崇阳街道周边门店)
适合想做地推/销售的你,带教+高提成,超适配地推人群
核心招聘要求(超宽松)
️年龄20-45岁,高中及以上(可放宽)
️会沟通、想赚钱,能抗压就行
️无经验/应届生/退伍军人都要,有销售经验优先
薪资福利(成都门店通用,2种主流模式)
❶新人友好款:无责底薪3000-4000+提成35%-77%,开单额外奖,业绩不清零
❷高提成款:转正后保底3000+提成45%-80%,均薪8k-1.5w上不封顶
标配,带薪培训+1对1师傅带教,可提供住宿
工作内容(超贴合地推)
1. 维护贝壳网房源+对接客户,公司给精准客源(不用纯自己拓客)
2. 带看房源、谈单成交,协助过户手续
3. 可结合地推拓业主/客源,门店支持资源共享
上班时间&晋升
9:00-18:30/9:30-19:00,午休1.5h,上六休一可调休
晋升透明:经纪人→店经理→商圈经理→总监(纯看业绩,内部提拔)
应聘流程(3步快速入职)
1. 投递简历( /门店直投)
2. 门店店总+总部HR两轮面试(当天出结果)
3. 带薪培训后直接上岗
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成都新都区招聘,房产销售,房产经纪人,房产销售精英
5000-6000元/月
房产销售3-5人1-3年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成豪宅商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
招聘,房产销售,房产经纪人,房产销售精英
成都温江区房产经纪人明信城高提成,欢迎来尝试一下,氛围轻松自由
5000-11000元/月
房产销售11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班回款提成TOC商业地产新房二手房退伍军人二者兼具
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房产销售
【薪资简介】
薪资范围:5000-20000+元/月
每月工资:4000元以上
提成方式:4000+20业绩提成+开单奖+团队奖+
旅游奖
奖金补贴:开单奖励
【职位详情】精品公寓出租管理
【任职要求】:
1年龄18-35岁
2初中学历以上即可
3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训,
整个职业生涯的所有培训均免费提供:
4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇;
5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。
【薪资福利】
1.工资无上限,奖励丰厚
2、4000+20业绩提成+开单奖+团队奖+旅游
奖,收入上不封顶,人均工资6000+.
3,免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当
你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟,
快速提升自己。
(电话联系将优先安排面试(收到简历后,我们会在24
小时内通知面试)
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9000-10000元/月
防水工长期3-5人月结
甘孜藏族自治州雅江县招隧道防水工人四个,川藏铁路要求质量严格,进度慢,必须高铁干过的,海拔3500
消防维保员社保
中级消防设施操作员
1.具有中级消防设施操作员资格证书,维保方向。(硬性条件)。2.热爱自己的本职工作、责任心强、有团队协作精神,可以没有工作经验,但是必须能热爱学习。1.现场两个人,一起处理现场的故障,每个月月检测试。2.不包吃。3.不包住。4.没有上班时间,不打卡,甲方有需求必须到场,该处理的故障处理,把自己本职工作做好。
薪资福利:薪资6000,购买成都市社保,每个月休4天,可连休,节假日正常值班。
招工人数:1名
工作地址:康定市区
无责底薪加提成上不封顶单休早九晚六
3000-6000元/月
证券经纪人经验不限学历不限
1.薪资待遇:无责任底薪2200元+全勤奖+绩效奖金
2.工作内容:负责金融类产品及第三方支付付款码相关业务,依托公司现有老客户资源,通过电话回访挖掘潜在意向客户,登记并核实客户基本信息
3.工作时间:上午9点至下午6点,工作时段灵活自主
4.综合薪资:3000-6000元
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5000-10000元/月
金融销售五险一金6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班销售额提成
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年龄24-39岁大专及以上
底薪3000+六险一金(当月入职起缴)
欢迎来挑战
证券经纪人本科及以上
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1、行业头部平台正编岗位+新团队晋升机会超多;
2、公司分配客户资源,多劳多得;
3、周末双休、法定节假日休假;
4、六险一金,每年免费体检;
5、年度旅游、季度团建、节假日福利、春节双亲费、更有传统节日福利-亲人版、各类文化活动等等;
6、丰富完备的在岗业务培训,助您快速适应岗位和团队。
岗位职责:
1、分析客户需求,为客户提供全生命周期财富管理相关服务;
2、响应客户需求,解答客户证券相关疑问,提升客户体验;
3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值;
4、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先;
2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件);
3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识;
4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。
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证券经纪人生日福利年终奖经验不限大专及以上个人客户开发证券从业资格个人客户维护及服务机构客户维护及服务证券投顾资格证券从业经验股票软件顾问机构客户开发
我们的优势:平台实力强、产品竞争力突出、资源支持充足、提成机制优厚、成长路径清晰!加入我们,凭能力实现收入无上限!
亚商投顾——专注金融领域股票投资顾问服务,提成高,资源丰富,采用阶梯式统提模式,薪资上不封顶!
为什么选择我们:
资源优:公司统一进行引流与推广,提供高质量客户资源,客户主动通过企业微信联系,线索精准且数量稳定;
平台强:[企业介绍]:上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年,注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一,公司首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询资质(许可证号:ZX0072)。历经二十余年发展,始终伴随中国资本市场共同前行。2022年,依托集团强大的产业研究能力与现代金融科技手段,打造集智能投顾、投资者教育课程、优质资讯和实时行情于一体的股票辅助系统——选股魔方app。公司官网:https://www.abctougu.cn/
成长快:表现优异者可晋升为核心成员,参与主管岗位竞选;
个人能力突出者,符合条件可申请内部转岗机会;
福利好:每年组织多次团建旅游;每月举办生日会并发放专属礼品;设有开单奖励、周度激励、月度奖金、季度奖励等多重内促机制,年终福利齐全,办公区零食饮料免费供应;
环境佳:5A级互联网金融办公空间,自占三层独立办公楼,团队规模达千人级别。
工作内容及要求:
1、利用公司提供的精准客户资源,通过企业微信开展线上客户沟通与开发,无需电话考核,非传统电销模式;
2、欢迎90后应聘,学历要求大专及以上,我们更重视实际经验、综合能力与职业素养;
3、具备销售思维,追求突破现状,渴望挑战高收入目标,逻辑清晰,表达流畅,性格积极,品行端正;
4、需持有证券从业资格证,有股票、期货或教育培训类销售经验者优先录用。
最后:
我们的底薪或许并非行业顶尖,但90%的销售人员在入职三个月后总收入已超越此前工作水平。你更关注短期保障,还是中长期发展潜力?真正出色的销售,从不让距离影响收入高度,也不会被底薪束缚发展想象!加入亚商投顾,我们一起成长,共赢未来。
证券投顾(欢迎新手边工作边考证)
1.5-3万元/月
证券经纪人生日福利五险一金经验不限大专及以上接受小白可考证券从业资格证地铁口
亚商投顾(全称:上海亚商投资顾问有限公司)业务资格许可证号:ZX0072
作为中国本土最早成立、具有广泛影响力的专业咨询机构之一,也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业;曾培养出中国资本市场早期的股评分析师团队;致力于打造中国资本市场中具备卓越识别优质投资机会能力的领先机构,助力个人投资者实现价值成长。
【工作内容】
1.借助公司提供的高质量客户资源,深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向
2.熟悉掌握公司证券投顾类产品信息,主动探寻成交契机
3.持续维护客户关系,通过电话、微信等方式促进客户与公司的长期合作
我们需要你做什么:
1、通过线上通讯工具与客户互动交流,高效完成客户开发任务;
2、制定个人月度/周度销售目标,并达成对应业绩要求;
3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务细则等相关专业知识;
我们需要什么样的你:
1、大专及以上学历,年龄范围为18-30岁。(持有证券从业资格证或具备同行业经验者优先;有销售背景但无证书者亦可培养,入职后安排考证)
2、具备敏锐的市场洞察力,对股市有兴趣,热爱投身证券领域;
3、踏实勤奋,积极主动,拥有良好的职业道德、表达能力以及协作意识;
4、善于沟通,能熟练操作常用办公软件。
福利待遇:
1、无责任底薪+绩效提成(表现优异可提前转正),综合收入10K-30K;
2、公司配备意向客户资源及专用手机,无需担忧客源问题;
3、平台资质齐全,规模成熟,提供充足且持续稳定的客户支持;
4、5A级互联网金融办公空间,感受高端专业的职场氛围;
5、团队以90后为主导,管理扁平化,沟通轻松无障碍;
6、定期举办生日会、户外拓展、团建活动,让工作充满活力与乐趣;
置业顾问
4000-5000元/月
置业顾问包住社保保险3-5人3-5年大专及以上代理商销售基本坐班销售额提成TOC保障月薪提供住宿商业地产受理客户咨询楼盘驻场房地产行业经验销售经验房屋买卖
急聘置业顾问(熟手)2名,男女不限。
底薪:4500+2%提成,公司提供住宿,拎包入职,年收入约20-50万,多劳多得,上不封顶!做过投资类酒店式公寓或投资类商业项目的优先!
开盘:进场销售,无需待盘,现房发售无竞品,年末冲单挣过年钱!
地址:四川稻城县中心
挣钱热线:余先生
房产销售底薪3000+提成+现金奖励
8000-16000元/月
房产销售经验不限学历不限按单提成TOC
工作内容:
1、维护客户,给客户匹配房源,带客户看房等;
2、了解项目资源、熟悉房地产相关政策;
3、新盘代理+二手房租售业务都做,不设限,可自由发挥;
任职资格:
1、喜欢销售,不排斥做房产中介业务;
2、不限学历,年龄20岁以上,不限经验;
3、有过房产销售工作经验的优先考虑,房产销售经验1年以上可直接做店长
房产销售学历不限
高新区置业顾问、房地产销售、房产经纪人
任职要求
1、年龄18到40岁,学历不限,欢迎小白投递奖励,有销售经验更好
2、有良好的人际沟通能力,性格外向
3、工作积极主动,
4、做事认真
【公司薪酬】
1、置业顾问:底薪3500+提成28%-40%(一般标的300W的商铺提成7万左右)+获客带看一组100-400,不成交的情況下月综合6000+
2、销售经理:行业经验1年以上,底薪4500+50%一72%提成
3、销售总监:行业经验3年以上,至少1年管理经验,底薪5000+个人55%—80%个人提成+组别12%一22%提成+通提9%
新人月均收入:5000-15000;资深销售年收入可达20万-50万
【岗位职责】
1、线上,给客户资源自己维护,也可通过小红书,抖音,快手等平台获客,并进行维护,推荐房源并邀约客
户
2、线下,匹配房源,陪同客户看商铺,完成成交
【岗位详知】
1、上班时间:9:00-19:00,中午休息1.5小时,
2、晋升通道:置业顾问、销售经理、销售总监、区域经理、、、、
3、通过平台作业,有稳定客户来源
保底收入1W2+就近安排+房产区域主管
1.2-1.7万元/月
地产中介包住社保包吃生日福利年终奖餐补1-3年学历不限保障月薪二手房新房商业地产租房优惠带薪年假二者兼具
一年以上房地产销售领域从业经验,具备销售管理经验者优先考虑
保底薪资,非借薪模式!
零投入!直营门店运营!公司配备团队支持
薪资待遇
无责任底薪:1.2w/月+团队提成(综合收入1.5w以上),提成比例最高可达70%
奖励福利:宝马激励奖、季度奖金、旅游津贴、带薪年休假
社保类型:公司缴纳成都市本地社保
工作时间
上午10点上班,每日8小时工作制(无需加班)
工作内容
1.独立开展业务,开发客户资源,精准匹配房源,完成销售任务。
2.赋能团队成员,组织专业培训,优化绩效机制,提升整体业绩能力。
3.科学调配资源,协助团队解决业务问题,推动交易顺利达成。
4.负责人员招聘与新人带教,建设高效能的房产销售队伍
房屋租赁业务员
8000-10000元/月
房产销售11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售较多外勤按单提成阶梯式提成新房二手房实地看房房屋租赁
[岗位职责]
.负责房屋租赁业务,实地看房受理客户咨询
定期跟进老客户,维护客户关系
[职位要求]
.具备良好的沟通能力和团队协作精神
.熟悉房屋租赁市场,有客户服务意识和解决问题能力
20岁以上能长期发展
[工作时间]
.上班时间9点半-6点半下班不打卡
[薪资福利]
.试用期3单两千底薪提成另算出单奖金签房奖金提成
.出单奖金500-1000元/单签房奖金1000元一套
.享有法定节假日及超长年假
包租/单间/整租+全成都房源
8000-16000元/月
房产销售社保经验不限学历不限
、带看费!转化率高!租金几百上千不等!不穿西装!全成都房源,房源体量13000+,客户主动联系,提成1000/单+社保!!!
工作内容:
通过58,安居客或者通过其他线上渠道去发布公司的待租房源(公司房源非常充足,有专门负责收房团队),线上租客主动找到你了解,帮租客匹配合适房源,线下带看,后签合同成交即可~
(简单粗暴,以上就是我们的工作内容~)
任职资格:
1、不限学历,不限专业;我们只看态度
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、认可租赁市场,勇于接受挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、品行端正,男女不限
薪资待遇:优于同行业!
底薪3000+高提成1000/单+各种奖励超级多,综合月收入8000~16000元~~上不封顶!做的好业务员最高可开70多单~能拿多少你说了算,不怕你拿高薪,就怕你不拿。
优势描述:
加入我们,你将获得:
1、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会):
2、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)
3、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)
4、师傅带教,都是从业7.8年的专业老手,会毫无保留的培养人才
上班地址:可以就近安排哦~
总公司:武侯区莱蒙都会2栋1208
武侯店:簇桥中海锦城二期
成华店:成华区建设北路三段11号2幢1层附41号
青羊店:青羊区光华大道一段557号1层
金牛店:金牛区金科西路58号
金牛店:金牛区蜀汉路260号
双流店:双流区东升街道星空路898号
双流店:双流区西航港街道近都社区黄河北路77号12栋1层3号
华阳店:双流区祥鹤三街755号
新都店:新都区天缘路三段443
温江店:温江凤凰北大街933号
龙泉店:龙泉驿区龙泉街道办事处广场路131号2幢1层9号
期待您的加入~~~
房产经纪人
4000-9000元/月
房产销售社保保险11-20人1年以下学历不限网络销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
新人也能赚!房产经纪人8k起+师徒带教(就近分配)
成都嘉域×贝壳德佑!千万业绩团队招新人,不搞虚的!
薪资实打:底薪+高提成,新人平均8k-15k,努力干20k+
小白友好:师傅1对1带教,话术/带看/签约全教,不用怕没人带
福利靠谱:社保+节日红包+团建旅游,
上班方便:成都门店就近分配,不用跨区跑
要啥条件?
18-45岁,会用手机、能聊天,想赚钱肯学就行(没经验也收!)
干些啥?
线上回客户咨询、带看房、帮签单,流程简单
联系:XXX-XXXX(备注“应聘房产”,秒回!)
艺人经纪人
8000-12000元/月
经纪人月结经验不限大专及以上内容红人(非直播方向)电商直播红人模特短视频演员影视演员
【薪资待遇】
专业线:P1-6职级,专业制度、专业考核,清晰透明公正的晋升通道;
薪资:8k-12k+提成;人均实发3w+
上班时间:下午13:00--22:00;单休【介意勿扰!!!】
【岗位要求】
1.具备mcn传媒领域经纪、大型女团公司经纪、车模行业经纪人等相关从业背景者优先;
2.拥有选秀项目执行经历、达人签约实操经验或持有演出经纪人资格证者优先;
3.有主流综艺节目编导、选角导演、节目策划等岗位经验者优先考虑;
4.具备商务拓展、明星经纪、星探发掘、猎头服务或销售类工作经验,熟悉团播生态及线上线下女团培育现状,自带主播资源或具备独立开发主播能力者优先;
5.思维条理清晰,沟通表达顺畅,具备较强的组织协调能力,性格开朗积极;
6.热衷于新媒体领域发展,并有长期深耕意愿;
【工作内容】
(前端招募签约占比60-70%;后端跟进执行:20-30%)
1.利用个人资源与人脉网络,主动挖掘并引荐具备潜力和资质的优质主播人选。
2.主导前期联络沟通,全面了解候选人特长、外貌条件等内容并进行初步评估。
3.完成初筛后,组织开展面谈、试播测试及签约协商等相关流程。
4.为意向主播提供基础性咨询支持,解答其在合作过程中的各类疑问。
5.维护与艺人间的日常联系,保持良好互动,高效完成执行类经纪事务,协助运营推进。
6.联动后端业务团队与主播,共同制定合作期内的成长路径,并推动计划落地、调整与优化。
7.协调后端团队依据艺人评级匹配相应服务资源,并对服务执行质量实施监督。
栏目概述
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