岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1、负责岗位信息的发布，通过招聘渠道邀请求职者来公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、推进录用通知相关后续事项； 4、协调候选人入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、有才华、有创意、形象良好、性格开朗，愿意从事全职长期实习工作。 薪资构成： 无责底薪+绩效奖金，综合月薪4500-7000左右 工作时间： 朝十晚七，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供免费员工班车 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期 4、组织国内外旅游、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 5、发放员工生日礼品及节日福利 6、管理氛围轻松，团队成员年轻化，颜值在线 7、既能积累经验，也能获得收入（真实体验！前提是要能吃苦~~） 晋升空间： 横向发展路径：组员-组长-主管-经理

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先 工作地点在成都武侯区，武青南路地铁站100米

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘管理相关工作。依据公司发展战略及各部门用人需求，拟定招聘方案并推进实施；通过多元化渠道发布职位信息，进行简历筛选，统筹安排面试、笔试等流程，甄选符合岗位要求的优秀人才。 2. 负责培训与人才发展事务。调研员工培训需求，制定培训规划与实施方案；组织内部课程讲授及外部培训项目，开展培训效果评估；建立并维护员工培训记录，跟踪学习成长轨迹；提供职业发展咨询，助力员工能力提升与职业目标达成。 3. 负责绩效管理执行工作。制定并落实公司绩效考核体系与操作方案；收集整理考核数据，开展绩效分析并反馈结果；结合考核成效，提出薪酬变动、职级晋升、奖惩措施等相关建议。 4. 负责薪酬福利日常管理。制定和完善公司薪酬福利制度，确保其具备市场竞争力与内部公平性；准确核算员工工资、奖金及相关待遇，并按时发放；办理社保、公积金等法定事项，保障员工合法权益；定期开展薪酬水平调研，提交调薪优化建议。 5. 负责员工关系维护工作。办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立和管理员工人事档案；构建和谐劳动关系，协调处理员工投诉与劳资争议；策划组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 6. 负责人力资源数据统计分析。定期汇总并分析人力相关数据，如人员构成、流动率、招聘投入等，为公司人力资源决策提供有效数据支撑与改进意见。 7. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过40岁，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 熟知人力资源相关法律法规，掌握人力资源六大模块基础理论知识，认同企业价值观； 3. 具备扎实的人力资源管理专业知识与实操技能； 4. 具有良好的组织协调能力、团队合作意识及沟通表达能力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与文档撰写能力

四川泸定招聘Q1指挥人员，薪资6500元，加班费25元。提供食宿，负责指挥吊车作业。

四川雅江县招聘带班配管工数名、带班电气预埋工2名、带班水轮机工数名，工期两年半。要求能够独立带班。提供食宿。有意向的师傅可报名。

天亚供氧酒店附近招充电桩安装、强电，7千瓦单枪的充电桩安装。包含上门勘察、报价、施工，要求住在附近的电工，太远的请不要联系。

工地在山西大同。10天，现金结账，28块板穿丝带压块12根拉筋前后立柱。800.民族不限。工地有山地，有平地。

四川甘孜州 水电外包 有兴趣的可以联系我 公寓

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

沟通表达能力强,执行力在线,服从工作安排有团队意识,好相处,快速融入集体 有无经验均可 联系电话

任职要求：会用电脑会打字，具备良好的沟通能力， 急招有经验者的经纪人、待遇从优、一切皆可谈，可免试用期 岗位职责：在tiktok国外抖音平台上刷直播间，寻找符合工会要求的主播邀约加入工会即可。 薪资：薪资:底薪5000+提成、提成分三个部分、可面谈、有交五险综合薪资5000-1万 工作时间：中午12点-晚上22点，有能力这可提前下班（17:00-18:00休息一个小时，每周日休息，有能力者可给大小周、一切看能力。） 岗位福利：五险、房补、年终奖、下午茶、聚餐 楼下就是地铁口，不打电话纯聊天，不加班，工作内容也很轻松简单，氛围也很好，期待你的加入。

薪资结构： 无责底薪4000-5000+主播流水3-5个点+1200提成/人+绩效奖金，综合月薪8-13K 岗位优势： 1、平台成熟，变现模式稳定，不画饼、规则透明、提成结算清楚 2、年轻团队，氛围轻松，无内耗、不PUA，多劳多得 3、有相关经验，了解直播平台规则和流量逻辑，薪资可谈 岗位职责: 1.负责招募渠道维护及候选人沟通，确保招聘流程高效推进 2.协助完成人员筛选、面试安排及入职跟进工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能迅速建立信任关系 2、拥有较强的执行力与责任心，能适应快节奏

岗位职责: 1、负责艺人的招聘、签合同及日常管理跟进。 2、较为熟练使用主流招聘平台，以及会利用其他新媒体平台招聘，进行艺人筛选、邀约面试、试镜、签约答疑，解答艺人关于薪资、设备、合同相关问题。 4、维护艺人关系，处理工作过程中的各类支持需求。 无责底薪4000-5000+提成1000-1200（入职留存都有），月薪8k起，上不封顶。 任职要求： 1、善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2、 熟悉直播平台生态及规则，有直播经纪，艺人统筹或相关领域工作经验优先。 ！！单休（介意勿扰），11.00—19.00，弹性打卡。

炉霍县《天湖演艺中心》 招聘演员啦 [庆祝] 新老板，新气象，期待您的加入 底薪5000上不封顶看实力选底薪，酒水、哈达提成 演员数 20 名♀️，所有人员 [玫瑰] 要求形象气质佳，相貌端庄大方，能歌善舞多才多艺，有较强的舞台经验者优先，热爱表演，无经验者可以免费培 地址：炉霍县《天湖演艺中心》 要求：必须要有团队精神，服从管理员安排！公主病，王子气请绕道！

日常模平面模特。 模特走秀。 底薪8500~2万岗位职责： 1.完成日常平面拍摄任务，包括服装、美妆、广告等各类商业摄影项目 2.参与品牌发布会、时装周等现场走秀演出，展现专业台步与表现力 3.配合摄影师、造型师完成形象设计与镜头表达，确保成片效果符合品牌调性 4. 维护良好职业形象，按时参加试镜、培训及客户沟通活动 5.遵守行业规范与合同约定，保障合作方权益与个人职业信誉 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的镜头感与舞台表现力 2. 身高165cm以上/178cm以上，比例协调，体态健康 3. 有模特从业经验者优先，无经验但条件优异者亦可培养 4.学历不限，热爱时尚行业，具备较强学习能力与职业素养 5. 沟通顺畅，责任心强，能适应弹性工作时间与短期出差

薪资8k＋ 随能力而定 上不封顶！！！ 岗位职责： 每天工作只需6h，6h， 6h 任职要求：男净身高172及以上，女净身高160及以上长相端庄，视频模特 岗位福利：月休四天 节假日正常放假。 无条件接受无经验小白！接受无经验小白！，接受无经验小白！！ 该岗位是全职，目前不接受兼职噢！

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

岗位：T 台走秀艺人｜全职，带薪培训 地点：【云南省昭通市昭阳区凤凰街道金融中心C.座】 薪资：9000-18000，底薪 + 演出补贴 + 绩效，月结 工作内容：参与旗袍、汉服、礼服、唐装等主题服装商业走秀演出，集体舞台展演；零基础带薪培训台步，跟着团队排练演出。 要求：年满 18 周岁，沟通正常，积极好学，有无经验都可以，团队一起上台演出。 福利：提供 2 人宿舍、入职满 15 天报销车费、带薪培训、可存休连休，符合规定可预支工资。 直招，不收任何费用，正规商业演出，有意向可以投递简历，合适尽快邀约面试。

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护更新人事系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训支持及基础制度宣导工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 无经验亦可，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 熟练使用手机及常用办公软件，能独立完成线上任务 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 5. 可居家办公，每日稳定投入约1小时，接受日结结算方式

各位亲爱的求职小伙伴，别犹豫啦！欢迎小白，拥抱应届生与实习生 工作是双向奔赴的过程，多一个机会就多一种可能日常轻松，办公室固定工位坐班零食自由享不停，无试用期门槛，应届优先，零基础全包教学，稳稳赚米不是梦~~~ 【收入构成揭秘】 底薪结构比宫斗剧还丰富↓↓ 无责底薪4k +200全勤（只需连续24天避开早高峰打卡） +绩效（新人也能轻松达成的低门槛任务） +流水提成，上不封顶（高可凑首付，低可换辣条） 【上班时间安排】 12:30到岗（比大学第一节还晚） 午休60分钟 21:30前下班（KPI达标可解锁“提前撤离”特权） 周末单双休/双休 + 法定节假日照常休息 【福利彩蛋】 快乐肥宅水畅饮 + 每周精致甜品投喂 + 年度团建旅行 / 带薪病假 / 节日专属好礼 【我们期待这样的你】 1、学历不限（但需具备基本读写能力） 2、沟通力爆表：能让领导穿上JK跳宅舞也面不改色 3、熟悉主流平台玩法（清楚B站硬币不能当钱花者优先） 4、抗压值拉满：毕竟主播的情绪波动可能比家里的哈士奇还难控 满足其中任意一项，赶紧联系HR——你就是我们要找的人选！ 【入职成长路径】 → 新手礼包：带薪培训（涵盖行业术语+流量秘诀+主播孵化全流程） → 晋升通道：运营新人→公会主管→项目负责人 → 隐藏彩蛋：成功打造百万粉主播时，系统将自动播放《恭喜发财》庆祝曲 【温馨提示】该岗位可能出现以下“副作用” 1. 见到人就想问：“有兴趣做主播吗？” 2. 养成“看到数据就想优化”的职业本能 【重要提醒】本职位不适用于以下人群： × 分不清“老板大气”和“感谢舰长”的刷屏区别 × 认为“上午11点上班”属于起太早 × 看直播从不互动、只默默围观的隐身党 投递口令：简历速来！名额有限，先到先得！ （附加说明：真的手把手教，包会）

主要负责公司内招聘工作 通过各平台软件招人 专人教专人带 不怕自己不会 不用到处跑，公司氛围好 晋升空间大，完整的晋升机制 工作时间人性化调整 10－18点，13－20点 月休四天自行安排时间 底薪4500+提成不封顶

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责 1. 拓展二手房源渠道，对接业主沟通收房事宜，精准评估房屋价值； ​2. 主导收房谈判，敲定价格、交易流程等关键细节，确保合规签约； ​3. 维护业主关系，跟进后续过户、交接等流程，保障交易顺利推进。 任职要求 1. 1年以上房产中介、收房/谈判相关经验，熟悉本地房产市场规则； ​ 2. 沟通谈判能力强，抗压能力突出，有责任心，能高效促成合作； ​福利待遇 薪资：3500纯底薪+绩效+成交奖金，综合薪资高于行业平均； ​福利：社保、带薪年假、节日福利、定期团建+专业培训，晋升通道清晰

招聘：房地产中介数名，男女不限，有工作经验优先，接受宝妈人员

店长，租赁经纪人，综合经纪人，有上进心，积极向上。

温江大润发房产经纪人。底薪加高提成