岗位职责： 1.负责案件/纠纷的调解事务，与当事人沟通以掌握基本案情，并开展协调沟通，推动达成和解； 2.依据相关规范引导双方形成一致的调解意见，通过签订和解协议、撤诉或实际履约等方式完成纠纷化解； 3.按时在系统中更新案件进展状态，做好案情动态记录，并完成数据汇总与文书归档工作； 4.具备司法领域从业经历者优先考虑。 岗位要求： 1.大专及以上学历，能熟练使用计算机办公，法律专业背景优先； 2.工作经验不限，有律师事务所相关经历者更优； 3.普通话表达清晰，具备良好沟通能力，能够准确把握交流重点； 5.具有中华人民共和国国籍，认同党的理论和政策方向，遵纪守法，具备良好政治素养，热爱审判辅助岗位，具有较强的法治观念和保密意识； 6.身体状况良好，能够正常履职，适应本岗位工作要求。 工作地点：四川省成都市武侯区天韵路8号 不包吃住，标准工时制，周末双休，法定节假日休息

公司行业为小众领域，服务对象均为法律从业者，客户资源优质，成交周期短，成单效率高 岗位职责： 1、开展客户开拓工作，维护客户关系，深入挖掘诉讼保全相关业务需求； 2、承接诉讼保全项目的前期咨询与受理，完成项目评估及审核流程； 3、全程跟进诉讼保全业务进展，把控各流程节点，负责前期材料整理与后期文件递送； 4、与律师、企业法务等相关合作方保持有效沟通，做好协调与对接工作； 5、建立并完善客户档案体系，落实资料归档及后续管理工作。 任职要求： 1、基础条件：不限工作经验，提供专业岗前培训，专业背景不限； 2、个人素质：注重职业素养，品行良好，积极乐观，具备抗压能力，思维敏锐细致，有责任心与敬业态度，乐于接受挑战； 3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压及执行能力。

招聘法务助理！工作内容简单，好上手，前期有专人带领，不用担心（有经验的话更好） 薪资待遇：底薪3500＋500全勤+绩效（上不封顶）+个人激励奖平均每月不浑水摸鱼8k没有问 工作内容 公司提供资源，通过企业微信和客户沟通具体案件情况，出具方案并达成委托 任职要求： 1.对法律工作有浓厚兴趣，有责任心； 2.工作态度认真，能够承受工作压力； 3.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

  不良资产管理公司-法务助理的招聘 方向 思路 一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学. 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做。 B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦. C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1 因为A.刚毕业呢，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件（客观条件）； 1.2 还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差，建议一个 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作，公司从不挖角，公司的做法与一般的公司做法不一样！一般公司干活要先收钱，我们不是，我们是先付钱出去；我们公司的做法与一般公司的做法恰恰相反；如果有在其他公司的工作经验的工作人员，涉及诉讼的部分理念、思想上不能清零，没有空杯心态，一开始被其他公司植入的理念，经过反复强化、印象已经太深刻了，甚至进入了骨髓、融进了血液，她不能按照我们公司的思路做，她前期在其他公司的工作经验就是副作用；故、公司希望从一张白纸开始培养，公司想法是仅向没有工作经验的人提供工作机会； 汇总一下前面第1.2、1.3，想表达的主要意思是已经走上工作岗位的，思路不太好弄（与没有工作经验的同学相比较），关键词是比较、先入为主、偏差；公司喜欢用刚毕业的同学，关键词是清零、空杯、白纸、没有工作经验；这也不是哪家公司好与不好的问题，是人性的问题、是惯性的力量，是因为我们公司与其他公司的做法在很多方面恰恰相反； 1.4 再者，如果招聘错了人、试错成本也低许多；录用一个已经毕业的，需要将社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等一整套手续，先转进我们公司，后面又转出，试错成本明显大于在校生（在校生没有这一套手续，她还在学校呢，一开始就转不出来这一套手续） 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做；     如果您的本意就是为了一个实习证明（有的同学进来的的第2天就问：一般实习多久可以开实习证明），我们建议您早点结束在我们这里的实习，您不能耽误我们挑选合适的长期做员工的同学；您要实习证明，我们随时随地给您盖章（我们会给您提供一切方便，就是盖个章的简单事情），请直接对接*************郭悦助理（章在她那边）； 有同学问：“意思是公司目前只设置了助理岗位，对于日后发展，比如说成为专员、主管等，还没有打算。是这样的吗？” 答：首先、即将毕业的大学生在饱读理论知识后是有想法的、有创造力的，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；我们公司比较重视有创造力的人，我们公司每个工作日的例会第一个环节就是这个；     另：举个例子，安排陈芝言同学专门做扩大主体（已经进入了强制执行、未实现债权，这个类型的） 像新疆李俊刚，这类案件 并未进入强制执行，也不存在扩大主体这码事情，这次请陈芝言同学做了就算了，以后就不要；除非 所有的 扩大主体 这类事情 没得做。 我想专人做专事（专门由陈芝言同学 做扩大主体 这件事情），就能迅速积累某类方向的大量经验，做成业内的翘楚，把公司的每个同事打造成某个方面的专家。 谢谢！ 还有：我们愿意给您赋能，我们计划7年开一万间店，我说的开1万家店就是做我现在的业务（资产管理、买30%的不良债权、起诉），如果您能力起来了，后面倾向于您成为公司的合伙人（一万间店至少需要一万个合伙人）； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后；  研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 四、工作内容，在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作(与公司团队协同作战，不是您一个人能够全部完得成)，举几个例子 4.1 助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 直聘上面的同学问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统的纯线下集中办公（像一些实体煤矿、工地、工厂）会包吃住，我们不是传统、不是纯线下、不是集中办公、不是煤矿、工地、工厂，没有办法在您自己方便办公的地方给您建一个食堂、宿舍，也不科学；但是，您吃住的开销，请您用公司预发工资来支付，详情见后面的第5.5款； 4.2 对接原债权人，了解四个“何”； 4.3 对接公检法，【输出】立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等； 4.4 有执法权的单位与债务人谈好了的付款（别人谈好了），请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5 与公司内部对接、分钱； 4.6 有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A. 90%的时间是在线办公哈。 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈；公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不需要家里出生活费），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友； 五、兴趣是最好的老师 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师）， 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理（前面第6.1），就是A.买不良资产的30%（通过“债权部分转让”方式，法律依据是民法典第五百四十五条545债权转让），以原告的身份起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），【公司实现债权只有一种方式：诉讼】，前期先进行小金额、试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板；B.有样本之后，进行大金额、多原告诉讼，（基于“胜诉退费”，这一块没有风险），C.申请强制执行、扩大主体等，债权实现之日，获利丰厚（拿50元的风险、换取30%的债权），皆大欢喜（基于“多原告起诉”，回款无道德风险：法院直接把款划给原债权人）； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的，第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面第（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈，助理是工作人员做诉讼代理人完全合法，公司在全国几百家法院，拿了几百份胜诉判决书； 七、薪资待遇方面、薪资构成是什么样的、助理待遇 7.1 公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，这里的能力是特指与我们公司的情况、团队结合起来的①.追究被执行人、担保人、协助执行人的拒执罪的能力（刑法第313条），②. 至少是把买过来的债权变成现金；     打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，姚明到某足球俱乐部去，有什么作用呢？是一个选择性错误；能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域的表现，与某个具体的团队结合起来的能力；我们这里的能力是有特指的，换言之，能不能给我们公司的客户带来希望？第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）， 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1 现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的， 8.2 了解公司还有一个捷径：上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决；谁要是能把简历归档到→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书 一号通 工具箱” ，被录用的概率为90%； 8.4 有同学问：招聘的这个岗位是律师助理吗？ 答：不是。首先，我们不是律所，律师与当事人的法律依据之一是《民法典》第一百六十一条161【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 其次，我们是资产管理公司，资产管理公司从事法律活动的法律依据之一是《民法典》第五百九十五条595【买卖合同定义】　买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。     还有，我们工作中会跟律师打交道（我们是原告，被告一般都会聘请律师），导致我们的对方几乎都是律师；我们会给律师创造很多就业机会； 8.5  一些同学问：是不是销售岗位？ 答：不是。 十、还要强调一下 10.3 至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4 不少同学问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所仅把实习机会给985、211、硕士、高分通过法考的同学），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们公司愿意为这类同学提供实习机会，条件就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付给您的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您要努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对人家的概念是先付钱给人家，让人家风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己的理念是做长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考（假设您是公司，这种条件过分吧？公司帮您，您得给公司回本；要不、您去公检法实习、不但没有钱拿，而且学不到什么东西；要不、您去律所实习；详见《孙子兵法》之三、谋攻篇，知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。）；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？  

法务咨询，法务助理/服务员，互联网+法律等公司北京恒圣律师事务所，重庆宇修集团，富猫法务全国门店1300多家门店，找工作联系电话滕老师

专业不限！！！ 工作内容 1.帮企业消除不良记录，跟法官和一些国家行政单位进行电话沟通，和写一些相关文书材料--无销售性质！！！！ 要求： 1、不限专业，普通话流利，熟悉基本的电脑操作 2、具有较强的文案能力，要求有文笔书写能力。 3、语言表达能力好，逻辑清晰 4、大专以及以上学历 5、要求对接触的客户工作内容进行保密。工作环境氛围好。有定期团建下午茶等。 薪资待遇 无责底薪3～5K+全勤+提成+奖金

[福利待遇] 1、首月无责保底5500！次月无责底薪+提成+开单奖励（试用期待遇不打折），提成区间为5%至18%！！！ 2、无需早起，上午10点上班，轻松开启每一天！！！！！ 3、享受带薪休假、生日礼金、节日福利、团队建设活动及不定期下午茶，工作之余尽享生活乐趣； 工作内容： 1、客户由公司统一提供，打破传统销售模式，无需自行外出拓展或获取客户资源； 2、主要负责线上综合法律咨询服务，开展前期客户开发及初步咨询对接； 3、为有法律咨询需求的群体提供专业化的规划与咨询服务； 上班时间：10:00-19:00！！！能接受再联系 [客户来源] 抖音、头条、快手等平台； 【公司资源】公司承担引流工作，配备平台支持与相关资源，每日精准分配客户15-20组，无需个人开发客源； [任职要求] 1、不限销售经验，零基础亦可加入； 2、性格积极乐观，充满热情，认同岗位价值； 3、具备良好沟通能力，反应灵活； 4、需大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求；

无需法学专业，新手无经验小白轻松上手！！！ 岗位职责： 1、跟客户进行深入沟通，了解客户法律需求，协助律师处理客户问题； 2、做好客户咨询档案整理； 3、参与公司专业培训，提升专业知识和沟通技巧； 任职要求： 1、学历不限； 2、勇于承担责任，有服务意识和协调能力，有较强的执行力和团队精神； 岗位福利： 1、工作时间：10:00-19:00（午休一个小时），月休4天，自己调休（最多连续休2天） 2、其他福利：社保+生日福利+节假日福利+公司聚餐+团建 3、培训机制业务培训+专业知识培训（老带新，一对一指导，每天学习不同的法律知识） 上班地址： 成都市金牛区都成未来中心2栋（欢乐谷附近）地铁27号线，花照壁E口

工作时间 9:00-18:00，周末固定休息，法定节假日照常休假 任职要求 年龄21-35岁，大专及以上学历（法律相关专业优先考虑） 工作内容：负责诉状起草及立案材料提交 薪资待遇 无责任底薪+绩效+提成，综合月薪6000元以上 福利待遇： 5A级办公环境，注重员工关怀，设有员工俱乐部，提供带薪年假，周末双休，缴纳社会保险 奖金激励：包含绩效奖金、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖、年终奖金等； 暖心福利：生日礼品、结婚贺礼、生育祝福、司龄纪念礼等； 假期制度：享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、带薪休假、探亲假等；

岗位职责： 1、负责案件或纠纷的调解事务，通过与当事人交流掌握基本案情，并开展协调沟通，推动双方达成和解。 2、依据相关规范引导当事双方形成共识性的调解方案，最终以签订和解协议、撤回诉讼、实际履约等形式化解争议。 3、按时在系统中更新案件进展状态，跟进案情发展，并做好数据汇总、统计及文书归档工作。 4、具备销售背景或司法领域从业经历者优先考虑。 任职要求： 1、具有良好的人际交往能力，年龄在28至40周岁之间，大专学历，熟练使用常用办公软件； 2、仪态端正、身体状况良好、无不良征信记录，能承受工作压力，具备较强的沟通技巧与应变能力，富有责任感。 工作地点：四川省成都市新都区香城北路289号 不提供食宿，执行标准工时制度，周末双休，法定节假日正常休息

甘孜稻城县急需挖掘机驾驶员短期工作，工作时长约三四天的。薪资电话聊

项目业主：华电福新（雅江）能源发展有限公司 项目坐标：四川甘孜雅江县祝桑乡（海拔4200-4600米） 现因全容量并网冲刺及后续运维需求，特招能扛事、懂技术的二次专工。 核心要求（硬指标） 专业：继电保护、电气自动化、电力系统。 经验：3年以上220kV/110kV升压站二次系统（继电保护、测控、通讯、自动化）运维或调试经验。光伏/风电背景优先。 技能：能独立搞定微机综保装置（南瑞、南自、四方等）的定检、校验、故障排查；精通二次回路原理图；熟悉电力安规。 证书：高压电工证、继电保护证（或具备同等实操能力，入职后协助取证）。 ️ 岗位职责（你要干的活） 保电网：负责2座220kV升压站及35kV集电线路的继电保护、自动装置、监控系统的日常巡检、定检及消缺。 扛故障：快速响应调度指令，处理二次设备异常（如保护误动/拒动、通讯中断、PT断线等），确保涉网设备“零非停”。 建体系：编制二次系统检修规程、定值单管理台账、应急预案。 带队伍：指导初级运维人员，提升团队二次专业水平。 薪资与福利（高原诚意价） 综合年薪：15万 - 18万（含高原补贴、绩效、年终奖）。能力决定上限，技术大牛可面议突破。 工作模式：上20天休20天。包吃包住（营地标准间，独立卫浴、空调、WiFi）。 高原福利：高原补贴（按海拔梯度）、年度体检、防寒防暑劳保、交通补贴、带薪年假。 ️ 环境预警（劝退指南） 海拔高：场区海拔4000米+，紫外线极强，昼夜温差大（白天20℃，晚上-10℃）。有严重心肺疾病、高血压者禁入。 位置偏：距巴塘县城130公里，距成都800公里。手机信号时好时坏，适合耐得住寂寞、想存钱的人。 节奏紧：2025年底全容量并网，前期需配合调试、验收，工作强度大，需能接受临时加班。

持有双证，3年吊装经验，爱惜车辆，讲究车辆卫生。可操作25吨至100吨5节臂徐工吊车。

同力卡车 要求B证 要求地下矿山工作经验 45岁及以下

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1、公司提供资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 工作时间：8:40-17:20 午休:11:50-13:10 周末双休！！！周末双休！！！周末双休！！！法定节假日照常休息！！！

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全国可报，零基础可学 收益稳 ，做全职兼职均可

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

正常上下班，不耽误接送孩子，有销售经验优先。招聘法务咨询助理数名

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1、要求有1年以上高边坡开挖支护工程施工员经验，无经验不考虑。 2、能值夜班。 3、年龄在46岁以下。

公司由95后、00后组成的年轻团队，氛围简单真诚，没有复杂人际关系，只有团结协作与相互支持！我们诚挚期待您的加入！ 职位详情 1、首月保底6000元，薪资结构：底薪+提成+福利+社保；次月起按底薪加提成计算，综合月薪范围4000-11000元，提成依据销售额核算； 2、培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容。公司提供全面的带薪岗前培训，由部门负责人亲自指导入职，上岗后根据个人发展情况安排定岗及持续性内部培训； 3、公司设有健全的晋升机制，只要您能力突出、业绩优异，公司将为您提供广阔的发展平台，有能力就有机会脱颖而出。 【上班时间】 早十点至晚七点，每周调休四天，可集中连休，法定节假日正常休息 [任职要求] 1、有意向从事法律类销售工作即可，无需经验基础，公司配备专人指导，有销售背景者优先录用； 2、积极进取，踏实肯学，服从上级工作安排； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通，具有较强的组织与协调能力； 4、工作态度认真，作风细致严谨，责任心强，脚踏实地； 5、公司配套完善培训机制，入职即享一对一辅导及老员工带教模式。

公司作为律所（四川梓豪律师事务所）金融类纠纷前端案源转化团队，始终秉持正规、合法、严谨的运营模式持续发展，现因业务拓展需求，面向社会（含高校）公开招聘法务商务专员及主管（金融法律顾问岗位） 一、工作内容： 公司提供精准客户资源，应聘人员经系统培训后，负责对接并沟通目标客户，完成客户转化工作。 二、薪资待遇： 入职享受无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金 工作时间：上午9:00-下午6:00 员工福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、享有节日福利等 三、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，遵守公司管理制度 2、富有主见，执行力强，具有强烈的致富意愿 3、积极学习培训内容，全程参与培训课程，认真维护公司提供的客户资源

岗位职责: 1.负责人民法院调解平台的案件调解工作，保障调解流程有序推进 2.作为区域代表，统筹协调区域内各项事务的组织与落实 3.配合团队协作，高效完成上级部署的各项工作任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与当事人进行顺畅交流并妥善处理协调事宜 2.拥有团队协作意识，能够快速适应团队环境并协同推进工作进展 3.具备较强的学习能力，善于总结优化工作方式，持续提升执行效率

1、提供咨询服务，为客户解答疑问； 2、维护客户关系，确保服务质量。

1.负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 2.负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。

岗位职责： 1、负责各类合同文件及法律文书的拟写、审核与修订； 2、根据客户案件情况，协同相关部门整理诉讼资料，完成起诉状撰写及立案相关工作。 任职要求： 1、不限学历，法律相关专业或非法律专业但具备实务经验者优先考虑； 2、工作细致认真，性格耐心沉稳，对法律行业有热情并愿意长期发展； 3、具备较强的沟通能力及高效执行的工作素养。 岗位福利： 上班时间：早9:30至晚18:30，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息 薪资待遇：转正后无责任底薪4200元+提成，试用期按八折发放，缴纳社保，具体细节可面谈

岗位职责: 1.负责公司各类法律事务，包括合同审核、协议拟定等相关工作。 2.代表企业参与诉讼、仲裁等法律流程，保障程序顺利推进。 3.提供专业法律意见，协助各部门解决日常法律问题。 4.保护公司合法利益，识别并防范潜在法律风险。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理各项法务工作。 2.热爱法律事务，具备独立分析和解决法律问题的能力。 3.恪守职业道德，严格保守工作中的机密信息。 4.适应高强度工作节奏，具有良好的协作精神。 5.具有一年以上法务相关工作经验

岗位职责: 1.负责法律事务的处理，涵盖合同拟定、审核及谈判等相关工作 2.提供法律咨询服务，协助应对法律问题，保障公司运营符合合规要求 3.关注法律法规动态，适时调整并优化公司相关制度与操作流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够独立开展法律事务工作，具备较强的分析判断与问题解决能力 3.对法律工作有高度热情，积极主动学习并持续提升专业素养