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办公室主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,为业务发展提供有力支持 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设,提升团队整体效能 4.建立并完善员工职业发展通道,组织开展人才盘点与关键岗位继任计划 5.协调处理员工关系,营造积极向上的企业文化氛围,提升员工满意度与归属感 任职要求: 1.学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验,有企业全面人力资源管理工作经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的人力资源实务操作能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神 5.工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力和解决问题的能力
办公室主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限本科人力资源成本管控招聘与配置绩效管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,确保与公司发展目标相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等全流程HR工作,提升组织效能 3.主导人才梯队建设与关键岗位继任计划,推动企业文化落地,增强团队凝聚力 4.定期进行人力数据分析,为管理层提供决策支持,优化人力资源配置 5.处理员工关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理/主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.责任心强,具备职业操守和团队合作精神
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专企业文化建设招聘与配置劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系,支撑业务快速扩张 3. 主导校园招聘与师资人才引进,精准匹配K12及语言类上门指导师资需求 4. 设计实施员工成长路径与激励机制,提升1000+认证教师团队稳定性与专业度 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4.具备数据思维,能通过人力数据分析支持业务决策 5.认同教育初心,责任心强,沟通亲和力佳,适应灵活办公场景
工程部经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专环保
任职要求: 1、至少3年以上同岗位工作经验; 2、有高级职称或中级职称; 3、有一级建造师或二级建造师证书; 4、熟悉环保行业; 5、大学专科及以上学历,环境工程、给排水、环境科学、环境监测等相关专业优先; 6、熟悉CAD、OFFICE等常用办公软件; 7、具有团队合作精神和责任感,具有较强组织、沟通协调、处理问题的能力; 8、具有良好的学习能力、适应能力、执行能力; 9、具有吃苦耐劳、勇于奋斗、敢于担当、坚持不懈、主动有为的精神。 工作内容: 1、负责公司工程部建设和管理,确保公司合同项目高质、高效执行,负责控制公司项目实施成本; 2、做好公司已实施项目的售后服务工作,保持客户良好的满意度,维护公司形象,拓展市场项目资源收集; 3、做好安全管理制度执行,严控安全事故发生; 4、公司领导安排的其他事宜。 薪资待遇:面议 差旅补助、项目提成、年终奖、节日福利、五险一金、生日礼金、不定期团建、内部晋升机制等。 工作时间: 早上8点45分-下午17点30分,中午用餐休息1小时,周末双休,法定节假日休。
项目经理
我们是一家密室逃脱装修公司 项目在全国 1 26~50岁 有4年以上经验项目经理 2 可以全国出差 3 手里的工人 4 懂工艺,懂管理 爱学习 5 征信没有问题的 6 有项目承接承包经验和经历 7 我们公司不需要垫资 收益一般但是稳定
人事主管
7000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限绩效管理薪酬福利招聘人力资源全模块管理文化传媒行业人力服务制度流程优化
工作职责 1. 全面负责公司招聘工作的整体推进,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排,保障关键岗位人才及时到位。 2. 主导员工关系日常管理,办理入职、离职等相关手续,落实劳动合同管理,妥善处理劳动争议,促进团队稳定与和谐。 3. 策划并实施员工培训与发展计划,根据业务发展需要搭建培训机制,增强团队专业素养与组织凝聚力。 任职要求 1. 优先考虑人力资源管理、行政管理等相关专业背景者。 2. 具备3年以上人事管理工作经验,精通招聘、薪酬、绩效等人力资源各模块运作流程。 3. 拥有出色的沟通协调能力和应变能力,能够独立应对和解决复杂的员工关系事务。 4. 熟悉文化传媒行业特点,能快速把握业务方向并提供匹配的人力资源支持方案。
项目经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专
全面负责建筑项目的全过程管理,确保项目按时、按质、按预算交付,对项目的安全、质量、进度、成本负总责。 主要职责 1.负责项目从启动、规划、执行到竣工的全周期管理; 2.编制项目计划,统筹资源,监督施工进度、质量与安全; 3.管理项目成本,控制预算,完成项目利润目标; 4.负责项目团队建设,协调设计、施工、采购、监理等各方; 5.处理项目现场突发问题,确保项目顺利推进; 6.完成项目资料归档、验收及结算工作。 任职要求 1.大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业; 2.5年以上建筑行业项目管理经验,具备独立负责完整项目的经验; 3.熟悉建筑施工流程、规范及相关法律法规; 4.具备较强的现场管理、团队协调和风险控制能力; 5.持有一级/二级建造师证书者优先; 6.能适应项目现场工作环境,具备较强的抗压能力; 7.需要精通广联达软件。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科光伏电站设计光伏技术支持项目施工管理光伏项目实施
职位描述: 1、深入理解技术文件与施工方案,指导现场作业人员按图纸要求及行业标准规范开展施工工作; 2、协助项目经理对工程进度、施工质量、成本控制及安全生产等方面实施全面管理; 3、参与施工图纸审查,把控项目实施进度,监督工程质量,落实安全措施,并与业主单位、设计单位、监理单位保持顺畅沟通协作; 4、统筹处理土建施工过程中出现的技术、安全及质量问题,确保施工顺利推进; 任职资格: 1、学历专业:本科及以上学历,电气、机电、土木工程等相关专业毕业; 2、工作经验:具备两年以上施工现场管理经验,有光伏电站建设项目经历者优先考虑; 3、知识背景:持有建设领域相关岗位资格证书(如九大员)者优先;熟悉项目管理流程、现场施工组织及质量控制等专业知识; 4、工作技能:掌握本行业技术标准、施工工艺流程以及工程预决算相关方法; 5、计算机技能:能熟练操作CAD制图软件及常用Office办公软件; 6、其他要求:身体健康,能接受长期外派或出差安排; 福利待遇: 1、公司提供健全的薪酬结构和晋升通道,拥有良好的职业发展平台; 2、员工入职首月即签订正式劳动合同,并按规定缴纳五险一金; 3、福利体系完善,包含通讯补贴、餐食补贴、差旅补贴、生日礼金及各类节庆福利; 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建、年终分红、弹性工作
土建项目经理
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科一级建造师
1. 年龄不超过40周岁(含); 2. 具备工程类专业大学本科或以上学历,需持有建筑工程方向的一级建造师资格证书、高级工程师职称及安全B类证书; 3. 累计5年以上土建项目管理相关工作经验,主导完成过不少于3个土建项目的管理工作(须附相应证明材料); 4. 熟知国家及地方现行法律法规与相关政策,了解施工图纸、现场管理流程及相关施工规范与要求; 5. 熟悉项目建设全过程,包括项目规划、设计、施工实施及验收标准等各环节的基本程序; 6. 具备较强的成本控制意识和风险管控能力,拥有良好的团队合作意识以及出色的分析判断与问题解决能力; 7. 对于特别优秀者,部分条件可适度放宽。
德阳什邡市长期照护师男女不限,年龄16岁以上均可报名学习工作地址:鑫科花园二楼
护工
长期照护师男女不限,年龄16岁以上均可报名学习工作地址:什邡鑫科花园二楼
德阳 什邡市
6月29日 18:36拨打电话
德阳什邡市长期照护师男女不限,年龄16岁以上均可报名学习工作地址:鑫科花园二楼
护工
长期照护师男女不限,年龄16岁以上均可报名学习工作地址:什邡鑫科花园二楼
德阳 什邡市
6月29日 18:36拨打电话
德阳广汉市二保焊工工作地址:小汉镇6000-10000元
6000-10000元/月
二保焊月结
二保焊工工作地址:广汉市小汉镇6000-10000元
德阳 广汉市
6月29日 18:33拨打电话
德阳广汉市钣金折弯工工作地址:汉州街道4000-6000元有经验45以下
4000-6000元/月
折弯工钣金工月结
钣金折弯工工作地址:广汉市汉州街道4000-6000元有经验45以下
德阳 广汉市
6月29日 18:33拨打电话
德阳广汉市叉车工工作地址:金雁街道3500-4000元
3500-4000元/月
叉车工月结
叉车工工作地址:广汉市金雁街道3500-4000元
德阳 广汉市
6月29日 18:33拨打电话
人事经理,面议
5000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置3年以上管理经验人力资源/管理类专业
主要是劳务派遣,跟工厂对接,人员招聘,团队管理,懂劳务派遣的各种法律法规处理,
人事主管
4000-6000元/月
人事经理5-10年大专弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.负责公司招聘全流程:岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试评估、录用跟进,保障各部门用人需求及时落地 2.完善员工入转调离、合同、社保、考勤、薪酬核算等人事基础流程,确保合规高效 3.搭建与优化培训体系:新员工入职培训、岗位技能培训、培训效果跟踪 4.参与绩效方案落地、数据收集、沟通反馈与绩效改进 5.处理员工关系:沟通协调、矛盾化解、制度宣导、员工关怀 6.完善人事制度、流程文件,推动人事规范化、体系化
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度; 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控; 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理; 4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程; 5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。 任职要求: 5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块; 擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强; 执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力; 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责 1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标; 2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效; 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用; 4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失; 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验; 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先; 3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向; 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
项目负责人
7000-10000元/月
项目经理1-3年中专/中技
需要持证上岗,二建B证 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。
事务所负责人
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1、负责产品在指定区域的市场推广,达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源,拓展业务覆盖范围。 3、及时整理并反馈客户使用产品的实际情况,收集市场动态及竞品相关信息。 4、落实售后支持工作,持续维护新老客户关系,提升客户满意度。 任职要求: 1、持有驾照,具备交通工具者优先考虑。 4、性格踏实稳重,具备较强的责任意识、沟通技巧及执行能力。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
区域经理经验不限学历不限
工作时间:不限 结算方式:周结 1、国家政策下开展售电业务,售电主要对象为酒店、KTV、茶馆、网吧、超市、民宿、农家乐、工厂、临街商铺、物业、大小的各种工厂等不分用电大小的工商业用电性质用户。 2、业务范围全四川都可以。 3、高提成管道式收益,用户用电就会有收益、没有上限。 任职要求: 1、不限学历,不限工作经验; 2、愿意挣钱、有跑市场做业务的决心和能力; 3、愿意学习,有进取心,有执行力; 4、工作地:不限。 此岗位无需到公司天天打卡,时间灵活,欢迎大家加入!(诚招售电合伙人,0门槛待遇优厚,新售电合伙人公司提供免费的业务培训,保姆式全程扶持,公司总部派遣售电精英,全力协助合伙人顺利开单)
招聘
6000-10000元/月
招聘经验不限本科综合人力部门团队搭建经验制造业公司人力资源部门猎头经验
1、负责公司普工的招聘工作,配合上级达成招聘任务; 2、发布岗位需求,开发并维护各类招聘渠道; 3、筛选应聘人员,组织面试并跟进入职流程; 4、能够适应出差前往院校,参与各类招聘活动; 5、负责抖音内容的拍摄、剪辑及发布工作。
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专电力施工输变电工程电网工程
具备二级建造师(机电)或(建筑)资格者优先 岗位职责: 1. 组织编制并制定工程建设实施计划 2. 协同有关部门完成设备安装的方案设计、概算编制、招标工程量审核及安装调试等配合工作 3. 协助施工单位依据相关管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进工程任务和设备安装工作 4. 及时协调处理工程管理过程中出现的争议与反馈,持续提升服务质量与客户满意度 5. 负责施工现场的监督与管控,落实安全措施与现场管理工作 6. 建立施工进度记录与台账体系,妥善完成与施工方之间设备安装图纸及相关资料的交接与归档 7. 精通工程概预算编制,熟悉项目竣工结算与审计流程,可独立承担水电、弱电、机电安装、供配电、消防及农网改造等工程的造价核算、预算编制及结算审计工作 8. 必须能独立完成水电、弱电、机电安装、供配电、消防及农网改造等工程的造价预算与全过程成本控制 任职资格: 1. 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、强弱电、机电、给排水、配电工程、消防工程等相关专业; 2. 具备2年以上工程管理实际工作经验,有同类行业背景者优先考虑; 3. 熟悉工程项目前期资料申报、施工证照办理及工程报建报装流程,掌握招标管理与施工监理要点,具备图纸审查与协调能力; 4. 了解国家相关法律法规及行业政策,具备岗位所需的专业知识,熟练操作办公软件及CAD制图工具,具有一定的统计核算能力; 5. 工作责任心强,富有敬业精神 农网项目要求:参与电力工程农网现场施工管理,熟悉电力线路施工规范与作业流程,掌握电力安全生产及建设安全管理规定,具备较强的项目统筹能力和高度的责任意识 供配项目要求:负责专公变、低压采集系统、住宅小区及市政高低压供配电项目的施工管理,熟悉国家电网供配电工程施工标准,了解建设主管部门施工规范及安监管理流程,具备良好的项目执行能力与责任担当 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、全勤奖、带薪年假
区域销售1-2人经验不限学历不限招商加盟地推销售渠道销售
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
筹建主管
5000-10000元/月
销售经理保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专TOC弹性工作制金融产品电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
薪资待遇:管理收入加提成加绩效奖金,试用期5500 工作内容: 客户维护 团队招募 团队管理 要求:25-50岁 大专及以上学历 保险从业经验优先,团队管理经验优先 月收入5500-10000元/月
蓝领招聘HR
6000-9000元/月
人事专员1-3年大专普工招聘混合办公不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业
注:本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历(本科优先) 2、有较好的沟通能力,抗压能力,组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求,并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析(对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇: 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利
销售经理社保生日福利年终奖五险3-5人1-3年学历不限电话销售较多出差阶梯式提成弹性工作制医疗/大健康快消品房地产销售经验电话销售经验
╭╮中江蒙牛别提多美聘 优┊店员销售员销售总监 质┊3800-6500/️(社保五险+月休4天+年终奖) 岗┊中江县朝阳中路23号
项目经理10年以上大专
公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主,项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。 岗位职责: 1、非常熟悉风电、光伏、输变电项目现场施工条件、流程、工艺等情况,能根据实际情况进行人机材细化精算,对成本合理性负责。 2、负责建立公司内部对上、对下成本核算体系,做好成本精细化管理。 3、根据招投标文件、合同、图纸、项目现场踏勘信息等资料,精算项目实施成本,拟定项目目标责任书,并对项目提供方案。 4、审核项目内部发包方案,审核、指导工程竣工资料,做好竣工资料与结算资料的配套工作。 5、统筹指导项目结算管理,组织竣工成本复盘,沉淀成本数据库并制订、更新企业定额标准。 6、负责测算项目成本,建立报价模型,提出投标报价方案。 7、负责招投标过程中的清单分析及报价编制。 8、对公司经营成本进行控制,提高经营效率。 任职资格: 1、熟悉风电、光伏、输变电项目的施工组织及人机材构成,具备企业内部定额编制经验,对项目现场各细分成本非常了解,愿意不定期到项目现场熟悉。 2、专科及以上学历,电气、土建及工程管理、工程造价、技经等相关专业,工程现场管理出身优先。 3、十年及以上电力、风电、光伏工程施工企业概预算、结算工作经验或工程管理经验。 4、熟悉电力定额,能熟练操作excel、博微、万联等软件。 5、有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳,良好的执行力和纪律性。 6、能接受工作需要的出差、加班(前期要常驻项目部收集基础数据)。 7、有驾照,能熟练驾驶。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供德阳渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘德阳销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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