【岗位要求】 1. 有全屋定制相关工作三年以上经验，做过全屋定制设计、销售优先，有对接渠道经验。 2. 大专以上学历。 【岗位职责】 1. 订单全流程管理跟进，把控节点、调度资源以便保障交付。 2. 送色板、沟通下单交付流程、收款。 3. 工地验收、巡检。 4. 新业务开发（无任务）。

职位名称:劳务项目总负责(扩大劳务) 岗位职责: 1.全面负责项目现场施工生产组织，统筹进度、质量、安全管理; 2.负责技术交底、施工方案落地，解决现场技术问题; 3.管理施工员及劳务班组，协调各工种工序衔接; 4.对接中建总包、监理及甲方，落实各项管理要求。 任职要求: 1.建筑工程相关专业，5年以上现场施工管理经验; 2.精通施工技术、现场管理和成本控制，有扩大劳务或总包分包项目管理经验; 3.熟悉中建体系管理流程、标准及验收规范者优先; 4.沟通协调能力强，能带团队、扛压力，适应工地驻场。 有在中建旗下扩大劳务分包做过总负责的优先

信息上的地址仅为面试地址，工作地点有可能是在乐山 要求： 有5年以上水利工地实操管理经验，懂堤防、河道、渠道施工，看得懂水利图纸，会现场安排班组、机械，会做签证、收方，能对接监理业主，会处理工地协调问题，能驻场。 房建市政经验不符合，要有水利项目经验。 有水安B证、水利建造师证优先，证书不强求，看实操能力。 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位简介：全权负责工业厂房/工业园项目从头到尾的整体管理，从项目开工前准备、图纸设计、成本把控、现场施工，到最后验收交付、回款收尾全部负责，管好进度、质量、安全和成本，保证项目顺利做完、顺利交付。 【岗位职责】 1. 项目前期筹备、落地推进：负责项目开工前所有准备工作，包括实地看场地、项目立项、整体规划、跑各类审批手续；提前排好整体工期、关键节点、人员物料安排。提前把控投资预算、工期、工程质量和安全风险，独立做好项目可行性评估、对接方案、梳理开工条件，确保项目顺利开工、不卡壳。 2. 全程把控项目设计工作：管遍项目所有设计环节，从初步方案、规划图纸、施工图纸到后期改图、深化细节全部跟进。对接甲方、设计院和第三方单位，盯紧设计进度、保证图纸合规、能落地施工。提前找出图纸漏洞和不合理的地方并优化，避免后期返工、加钱、拖工期。全程管好图纸交底、审图、改图、现场签证等工作，问题全部闭环解决。 3. 项目成本、造价、结算管理：懂工程预算、清单报价、成本核算、招投标、对账核价。负责审核招标清单、造价控制，规避合同里的风险问题。全程跟进工程改动、现场签证、隐蔽工程验收、工程款申请、结算资料整理。实时盯着项目花费，提前发现超预算风险，优化施工方案，杜绝乱花钱、无效开销，保证项目成本可控、账目清晰、好结算。 4. 施工现场全面统筹管理：全盘管理施工现场，统筹管理施工队、监理、劳务人员，把控材料、设备进场验收。严格管好现场施工进度、工程质量、施工安全、现场卫生文明。全程跟进关键施工步骤、隐蔽工程、样板施工和最终验收。及时解决现场技术难题、多工种施工冲突、对外沟通协调问题，保证项目按时、保质、保量交付。 5. 进度、质量、安全、资料及验收管理：制定项目整体工期计划和每月、每周施工计划，跟进落地，滞后进度及时调整整改。日常巡检工程质量，落实验收制度，常态化排查安全隐患，杜绝安全事故。同步整理保存项目所有资料、签证、照片、验收文件，确保项目顺利竣工备案、移交、结算。 6. 多方对接协调、项目收尾复盘：负责对接、协调甲方、监理、设计、造价、政府部门、施工班组等所有相关方。定期开项目会议、复盘施工进度，记录问题并跟进整改到位。全权负责项目交付、售后整改维护、结算回款等收尾工作，完整做完项目全流程管理。 【福利待遇】 1. 薪资2.5w-3w

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 统筹年度培训计划实施，推动领导力与专业能力发展项目落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，职业素养高，具备服务意识与业务伙伴思维

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全、成本及合同管理，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并管控各类风险 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人

四川法拍信息技术有限公司，主要从事法拍房辅拍业务，针对客户委托帮助客户安全买到心怡的法拍房。通过线上线下获取客户，促成签约和竞拍成交。 1.薪资结构：高额提成，最高可享45%；现金方式结佣，当天成交当天结算，目前平均年收入30-50万以上； 2.专业的业内知识培训：岗前7天培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位销售技能； 3.晋升通道：法拍主管-法拍经理-法拍总监-部门总监； 4.早10:00--晚18:00（午休两小时）享受国家法定节日，购买五险 5.5A级写字楼办公，2000平办公场所； 任职资格： 1.年龄30-50岁，三观正、人品佳，有强烈的赚钱欲望； 2.具有较强的学习力和沟通能力； 3.拥有地产销售经验和市场营销经验者优先，有保险行业，销售行业，金融行业者优先； 4.有敏锐的洞察力，有强烈的事业心，责任心、上进心，有积极向上的工作态度； 5.职位点亮：双休+月入过万+季度奖+年终奖+年终分红+五险

有全屋定制，衣柜，橱柜，木门，销售经验者优先

项目经理【岗位职责】 1. 对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、土建单位、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2. 审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3. 指导检查施工现场安全文明施工、消防安全防范、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4. 负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5. 管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6. 协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7. 参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8. 具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力，具有建筑方面施工经验。 9. 做好现场成本控制及其他工作。 【岗位要求】 1. 电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有土建及建筑专业相关施工管理经验； 3. 熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先； 4. 人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神； 5. 具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 【证书要求】 1. 持有建筑专业一级建造师证（带B证）； 2. 其他证书。

岗位职责： 1、全面负责油气计量与智能装备类EPC总承包项目的全周期管理，包括项目立项、设计协调、采购执行、施工推进、系统调试、竣工验收及回款交付，统筹把控项目进度、质量、成本与安全风险。 2、主导项目实施过程中关键技术问题的解决，审核施工图纸与技术方案，组织图纸会审、技术交底，处理现场技术难题，确保技术方案合规、可执行并有效落地。 3、对接业主单位、监理机构及相关合作方，开展全过程沟通协作，及时同步项目进展，协调处理现场事项，推进验收流程，维护客户关系，保障项目高效运行。 4、整合公司内部资源与外部协作单位，协调各部门、分包商及供应商工作，跟进项目变更、签证办理与结算回款，完成项目资料归集、总结与归档工作。 5、参与项目投标支持、合同谈判及签署过程，审查合同条款，明确双方责任、工作范围、价格约定、工期要求与验收标准，防范合同执行风险。 6、主导客户全周期互动，涵盖需求沟通、方案汇报、进度通报、问题响应与验收配合，准确把握客户需求，提升客户满意度，探索后续合作空间，满足国内外项目跨文化交流需要。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，油气工程、机械制造、自动化、仪器仪表等相关专业背景，具备5年以上油气能源、工业设备或物联网系统EPC项目管理经验，有外资企业或海外项目经历者优先考虑。 2、熟悉EPC项目全流程运作模式，掌握进度、质量、成本、安全四大控制要点，具备独立应对和解决复杂项目问题的能力。 3、具备扎实的技术基础，可独立完成工程图纸与技术方案审核，了解油气计量装置、工业仪表及物联网系统安装调试的相关规范与标准。 4、拥有出色的客户沟通技巧、商务谈判能力及跨文化协调水平，能够有效维系客户关系，推动项目合作顺利开展。 5、熟练操作Office、Project、CAD等常用办公及工程软件，具备一定技术文档编写能力，英语读写能力良好。 具备较强的团队协作、资源统筹与抗压能力，工作责任心强，作风严谨细致，能接受出差及长期驻场作业安排，熟悉石油、石化行业相关法规与标准，了解质量管理体系要求。 薪资范围：10000-30000 元 / 月，具体薪资根据个人能力面议

德阳市旌阳区招水电(水电工)

一条划痕修复

招聘木工六名，工作地点在清泉。

招聘氧气切割操作工2名（根据简单的工艺画线后机器或者手把割枪，直径2米以下的件），年龄要求35至50岁，身体健康，无职业禁忌症。有无经验均可，要求长期稳定在岗，愿意学习实操技能。提供食宿，购买社保，每月倒班休息10天（有白班有夜班）。 平均每天间断性忙4小时左右，不是一直忙个不停（工作量不大）

德阳市广汉市招泥瓦工

协调与总包的现场施工问题，根据进度申请办理进度款项，会电脑

1、能够独立管理钢结构项目 2、有3年以上项目经验 3、有二级以上建造师证(二建需江苏的，一建不限） 4、能够服从管理，熟悉电脑。

玻璃幕墙项目经理

招聘：室内装修项目副经理 工作地点：佛山高明 任职要求: 1）会电脑跟基本办公软件，有建筑二级或以上的建造师证，B证。 2）具备较好的表达能力，工作责任心强，思维灵活，服从管理，具备良好的职业操守； 3）能独立完成项目施工，班组管理等； 4）熟悉室内装修施工、资料的流程，最少跟过一个项目以上从开工到竣工的全过程。

经营主管 1. 主要工作：负责项目商务经营管理，对接甲方、监理及分包单位 2. 负责工程签证、变更、索赔，跟进项目结算与回款工作 3. 管控项目成本，做好经营数据分析，把控项目利润 5. 参与招投标、商务谈判，维护甲方合作关系 6. 梳理项目经营资料，完成各类经营报表 7. 熟悉工程造价、结算、签证等业务流程 8. 具备良好沟通谈判能力。 9. 能适应工地现场工作环境

岗位职责： 1.负责工厂员工入离职、转正、调岗、保险等人事手续办理。 2.协助执行招聘计划，重点负责普工、生产工人、工厂管理等岗位的人员招募。 3.工厂员工考勤、薪酬核算，月度人事数据分析 4.组织员工培训（食品安全、职业健康、规章制度）与企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。 5.负责宿舍、食堂、车辆、安保、环境卫生等行政事务的日常管理与监督。 6.协助推行考勤、奖惩、行为规范等制度，维护厂区秩序与生产安全。 7.维护人事档案与劳动合同，确保用工合规，协助处理劳动争议。 8.配合政府相关部门检查与报表报送（人社、市监、消防等）。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2.3年以上厂部人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规，有工厂相关工作经验优先。 3.熟练使用办公软件及常见 HR 系统/考勤系统。 4.具备良好沟通协调能力，能耐心处理员工关系与突发事件。 5.工作细致，责任心强，能适应工厂环境及一定强度的现场管理。 6.对食品安全、生产安全有基本认知，能与各部门协同推进制度落地。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

招募要求:年龄25-50岁，大专及以上学历（特别优秀可以放宽），有较强的学习能力，有责任心。 工作时间:法定工作日，周末双休，法定节假日休息。 核心工作 -新客新拓：保险销售、新客户开拓 -保单服务：保单体检，续费提醒，需求开发 -理赔服务：收集理赔资料，全程跟进理赔流程 任职要求 -沟通表达良好，具备服务意识 -有金融，保险，客服相关经验优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

助理岗位职责: 1. 协助上级完成招募流程，包括简历筛选、电话邀约及面试安排。 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案维护管理。 3. 协助统计考勤数据，处理日常人事行政事务。 4. 配合开展员工培训组织及企业文化建设活动。 5.负责公司的销售任务，并协助完成销售任务。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2. 拥有一定的人事相关工作经验，熟悉招聘及员工关系模块。 3. 熟练掌握 Office 办公软件，具备良好的文档处理能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 薪资构成 收入以达成收展B版基本法及方案相应参会、学习、业绩等条件演绎，具体收入获取条件、金额以支公司实际情况为准

职责： 1、负责公司复合肥产品的销售； 2、开展业务、拓展市场、开发并维护客户，建立良好长期稳定的合作关系； 3、负责业务联络、洽谈、合同、款项等全流程事宜； 4、负责客户与数据统计、分析复盘等 5、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、大专及以上学历，40岁以下，5年以上化肥销售相关工作经验； 2、吃苦耐劳，接受国内各地长期出差，善于沟通、懂各种礼仪，有一定的酒量，品行优秀。

业务主管 工资4000-8000元 五险 周休一天

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助策划公司年度经营工作目标和营销方案; 2.分析和预测传动系统、激光类产品销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息； 3.建立和发展良好的对外公共关系，定期开展行业、专业发展的调研和分析； 4.能够自主挖掘军民品销售机会，开展项目公关，并完成销售任务； 5.能够承担招投标组织工作，包括投标准备、标书制作、现场投标等； 6.能够承担合同谈判、签订、项目收款工作； 7.能够承担所负责项目的执行情况监督，保证项目顺利验收。 任职资格： 1.具备良好的沟通能力和团队意识，具备一定的文字功底； 2.具备较强的策划能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。 3.具备发动机叶片、传动系统、激光类产品营销经验，航空航天、兵器、船舶、汽车、轨道交通、医疗等行业及研究院所工作经历者，优先考虑； 4.三年以上营销经验，科技型制造企业工作经验者优先。 优厚的福利： 1.入职缴纳五险一金； 2.项目奖金、年底分红、生日慰问（生日礼品）、结婚贺礼、节日礼品（礼物、部门聚会）等； 3.周末双休，不提倡加班，按规定享受产假、婚假、丧假等法定假，带薪年假； 4.高晋升机会，完善的晋升机制和岗位设置； 5.定期举行培训，唯贤适用，让每个团队成员都有提升成长机会。

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利