
品质主管(五险一金+包住)
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差有质量管理经验
【岗位职责】
1. 全面负责品质部门工作管理,涉及工作岗位包括QE工程师、PE工程师、自动化工程师、IPQC、FQC、OQC。
2. 负责厂内制程良率提升,主导组织各部门对产品异常进行分析,改善并提升产品合格率。
3. 监控生产过程质量,建立充电桩检验标准,制定制程稽查及检验方法培训计划。
4. 建立作业指导书、工艺路线图、控制计划、工艺参数、爆炸图、变更记录表;服务于生产装配、测试、打包等工序。
5. 建立与更新制程不良履历及客诉不良履历,实施质量改善并确认效果,降低厂内制程不良率与客户端投诉不良率,提升客户满意度;负责产品在客户处的客诉处理,降低客户抱怨,提出改善方案(8D, 5C)。
6. 参与充电桩新品研发与试产,致力于在前期研发阶段与试产阶段,识别产品结构、组装、性能端的不合理处,并组织相关部门进行研讨改善。
7. 管理与维护内部使用的工装、夹治具及设备;制定与实施测量仪器校准计划。
8. 协助SQE对不良品进行分析并确认责任单位,针对供应商不良造成的厂内损失向供应商进行索赔。
9. 负责质量测试CNAS实验室资质申请事项;申请期间负责实验室场地、环境实验板块设备及资料的整理合规化处理,以及与审核机构的对接事项处理。
10. 负责厂内直流充电桩、交流充电桩3C认证事项;认证过程中负责质量板块资料整合,涉及关键岗位培训记录、品质人员能力培训、质量检验文件记录、不合格品的控制、认证产品的变更及一致性控制。
【福利待遇】
1. 五险一金。
2. 节日福利、生日福利,每月发放福利礼品。
3. 每月按人头拨付团建经费。
4. 带薪年休假、法定节假日。
5. 包住宿,房间配备空调、热水器、洗衣机,带独立卫生间。
6. 奖金丰富。
生产主管(以3C软包为主;可接受软包及储能方向)
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理生产流程优化员工培训
工作内容: 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 监控产品质量,处理质量问题; 3. 优化生产流程,提高效率; 4. 培训生产线员工。 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 3年以上生产管理工作经验; 3. 良好的沟通能力和抗压能力。
生产设备经理
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差要求有设备维保经验电工证自动化机械经验5年以上设备维保经验食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
1.负责设备的维护保养及维修管理工作
生产主管
1-1.2万/月
主管1-3年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协助高层推进相关政策与制度的落实;
2、统筹日常运营工作,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、编制年度生产方案与作业计划,开展生产调度、过程管控与执行监督;
4、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,确保有效落地;
5、规划并推行产品生产进度安排、工艺路径及流程优化方案;
6、协同相关部门,在既定的数量、品质、交期和成本框架下,保障高效稳定生产。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经历,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通生产制造体系运作模式,擅长生产现场管控与效率提升,掌握各生产环节核心技术要点;
4、了解生产成本管控机制,具备全局统筹能力,熟悉生产工艺流程与操作规范,掌握质量管理方法,了解ISO9001:2000质量管理体系;
5、拥有出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。
门窗制造厂负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专设备管理安全管理现场管理全面质量管理体系ISO9000
1. 编排生产任务,统筹生产人员,提升工艺流程效率。
2. 保障设备稳定运转,联动相关部门协同作业。
3. 需具备本科或以上学历,五年以上制造类企业管理工作经历。
4. 拥有团队组织与领导才能,出色的交流技巧及应变处理能力。
5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。
净菜生产主管
7-9千/月
主管3-5年本科
岗位职责
1、统筹净菜车间日常生产运营管理,根据订单需求及生产计划,合理编排生产工序、调配人力、物料及设备资源,确保生产任务按时、按质、按量完成;
2、严格管控生产过程中的关键环节,包括蔬菜预处理(去根、去黄、清洗等)、切配、沥干、包装等工序,监督员工严格遵循操作规范,保障净菜产品质量达标(净菜率、新鲜度、卫生安全等);
3、负责生产现场管理,推行6S管理标准,规范物料堆放、设备摆放及人员操作秩序,及时排查生产安全隐患(用电、用水、设备运行等),确保生产安全有序;
4、协同采购、仓储部门做好物料供需衔接,跟进原材料入库验收、成品出库存储等环节,控制生产过程中的物料损耗,降低生产成本;
5、负责车间员工管理,包括岗位培训、技能提升、绩效考核及日常考勤,营造积极向上的团队氛围,提升团队生产效率;
6、建立并完善生产台账,准确记录生产批次、产量、损耗、质量检测结果等数据,定期汇总分析生产情况,形成生产报表上报上级领导;
7、跟进生产过程中的异常问题(设备故障、质量偏差、人员短缺等),及时协调解决并制定预防措施,保障生产连续性;
8、配合公司质量管理体系建设,落实食品安全相关制度要求,协助应对监管部门的检查验收工作;
9、推动生产流程优化及技术改进,引入先进生产方法或设备,提升生产效率和产品竞争力。
任职要求:
1、学历专业:统招本科及以上学历,食品科学与工程、农产品加工、生产管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:至少2年及以上净菜、生鲜食品或农产品加工行业生产管理经验,熟悉净菜生产全流程(预处理、切配、包装、冷链衔接等)及相关操作标准;
3、技能要求:具备较强的生产计划编排、资源调配及现场管控能力;熟练使用Excel(数据透视表、函数分析)、Word等办公软件及企业ERP生产管理系统;了解净菜产品质量检测标准及食品安全相关法律法规;
4、资格要求:持有C1及以上驾照者优先;
5、年龄要求:25-40周岁;
6、素质要求:具备极强的责任心、统筹协调能力及问题解决能力;能承受较强的工作压力,适应早班、加班及突发生产任务;具备良好的团队管理能力和沟通表达能力;廉洁自律,无食品行业违法或失信记录。
特别要求:
1、熟悉赣州本地净菜生产相关资源(本地蔬菜品种、加工辅料供应商、冷链物流资源等),能有效衔接本地供应链保障生产;
2、严格执行不合格产品管控机制,对生产过程中发现的不合格原材料、半成品、成品,及时推动隔离、处理并追溯原因,协助完善供应商筛选及黑名单管理流程;
3、具备较强的成本管控意识,能通过优化生产流程、控制物料损耗等方式降低生产运营成本。
品质经理(以3C软包为主 可接受储能动力方向)
1.8-2.5万/月
厂长/主管1-3年本科功能测试性能测试软件测试测试用例设计缺陷跟踪技术分享
岗位内容:
1. 负责软件产品的全面测试,涵盖功能、性能等多个维度的测试任务;
2. 制定并撰写测试用例,执行测试流程,并对测试全过程进行有效管理与控制;
3. 快速掌握并应用新的测试工具与技术,持续提升测试工作效率;
4. 准确识别并提交软件缺陷,跟进问题修复进展直至闭环;
5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机或相关专业者优先考虑;
2. 具备2年以上软件测试工作经验,熟悉主流测试方法与测试流程;
3. 熟练使用SQL语句,掌握常用测试工具的操作与应用;
4. 具备出色的问题分析与处理能力,能高效定位并解决各类问题;
5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
主管3-5年中专/中技熟悉PCB制造双面板工艺有生产管理经验
招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家,现因订单充盈,需要招聘以下人员:1、阻焊主管1名,工资面议。月休两天,包吃包住,宿舍有空调。有意请来电:尹女士地址:江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋
SMT 工程主管
1.3-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位要求】
1. 3年以上SMT技术团队管理经验,具备技术培训与人才梯队建设能力,有大厂(大型电子制造企业)工作经历者优先。
2. 精通PCBA生产工艺流程,对运动相机PCBA产品有丰富的工程支持经验。
3. 具备扎实的技术攻坚能力,能够独立分析并解决SMT生产过程中的复杂技术难题(如焊接空洞、立碑、偏移、锡珠、空洞率超标等)。
4. 熟悉并能主导PPAP、PFMEA、控制计划(CP)的制定与落地,具备良好的系统思维与实战经验,能推动过程质量与效率的持续改进。
5. 具备新设备导入与产能爬坡的实战经验,能主导设备选型、安装调试、工艺验证及量产移交。
6. 责任心强,抗压能力好,能适应加班及临时工作任务安排。
【岗位职责】
1. 主导新产品(NPI)的工艺评审与导入:审核产品设计可制造性(DFM),制定并维护PFMEA、控制计划(CP),输出PPAP相关技术文件,确保符合客户与体系要求。
2. 负责SMT标准化体系建设:制定、修订并推动执行SOP、工艺参数标准、设备操作规范,建立工艺监控与预警机制,提升过程稳定性。
3. 主导技术难题攻关:处理生产中的重大工艺异常与设备故障,推动良率提升、损耗降低及效率优化。
4. 负责新设备导入与产能爬坡:参与设备选型、验收、调试及工艺验证,主导新线体或新产品的产能爬坡计划,确保按时达产。
5. 全面负责SMT工程团队的管理与建设,包括人员技能培训、绩效考核、技术梯队培养及日常工作安排。
生产主管
7千-1.2万/月
主管5-10年大专
岗位职责:
1、负责制定和执行车间生产计划,并监督实施进度和质量目标达成情况;
2、负责按计划安排员工生产工作,确保生产进度,配合销售人员完成订单交付;
3、合理安排订单生产次序(单套优先、分工明确,做好保质保量按时交货);
4、针对不同岗位合理调配人员,提高生产效率(对新员工岗前和岗中培训);
5、主持车间例会,并定期给员工培训,培训内容包括:公司规章制度、产品知识的介绍、生产工艺的要求等;
6、对车间物料控制,提倡下属要有节物降耗的精神,遵守先进先出原则;
7、对工厂设备维护和设备更新进行检查、评估,提出改善建议;
8、建立并保持良好的内部沟通渠道,妥善处理员工的意见和建议;
9、学习管理方法、技巧、专业技能,加强科学管理。
要求:
1、大专及以上学历;
2、具有三年以上服装、家纺、汽车坐垫等行业的缝纫车间的管理经验;
3、具备调解和解决问题的能力。
一、公司介绍:
零越始于2012年,是一家集研发生产销售于一体的企业,做汽车内饰用品,以及其他交通工具内饰用品,主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗,零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始,超越梦想”的坚定信念。从一台电脑,四台缝纫机,一个网站开始,到今天,零越拥有固定资产数千万元。
零越公司现有员工300余人,零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家,管理团队20余人,市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家(如美国,俄罗斯,英国,德国,加拿大,澳大利亚等)。经过十几年的高速发展,已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”,在国内市场占领高地,实现规模化、品牌化,并于2023年成立美国洛杉矶分公司,2025年成立深圳分公司。
基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行,内贸与外贸多渠道经营,通过多平台电商和短视频媒体平台,在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。
零越核心文化:
1、零越价值观:诚信,正直,责任心,尊重他人。
2、零越愿景:做全球最有影响力的座椅座套品牌,做全球冠军。
3、零越使命:打造值得信赖品牌,服务亿万车主与家庭。
4、零越经营理念:融入市场化进程中,服务全球用户。提倡客户第一,员工第二,提升零越品牌力为目标,全面提升零越人的幸福感为宗旨。
二、公司创始人自述:
我是公司创始人,在这里介绍一下我和我们的团队,我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司,到如今已经14年。发展至今天,整个核心团队做出了不俗的成绩,在海陆空(线上、线下和出海)三个方面都做到头部,我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。
1、在抖音、快手、小红书和视频号,我们是行业引领者,粉丝量在行业遥遥领先,在海外版抖音(Tiktok)和Youtube等平台拥有近百万粉丝,也是行业领导者。内容都是原创,团队年轻且具有活力。
2、在亚马逊平台,我们是类目第一的NO.1(绝对头部),并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品,价格是由我们主导,我们拥有定价权。
3、在沃尔玛平台,我们的增长率非常高,同样是处于领导地位。
4、在整个定制座套坐垫行业中,工厂规模在全国是处于前三的。
5、我们拥有自己的网站开发团队,在自营的垂直网站,我们具有开创性的发展潜力,增长率非常高。
6、行业展会方面,我们在国内和国外,全年有多次的行业展会,包括北京、深圳、郑州,以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员,都有国外出差的机会。
7、在产品研发与技术方面,我们大力投入,我们派技术人员跨省、跨国去服务客户,获取版型。我们的技术师也有出国的机会。
8、我们大力引进进口的生产设备,哪怕是缝纫机,我们在行业里都是瑶瑶领先的。
9、我们注重知识产权,产品和内容都做到原创,并大量申请商标、专利。
10、经过多年的打拼,我们同时具有互联网思维与品牌思维,我们从淘宝天猫起家,现在我们有非常广泛的品牌渠道。
我和我的团队给零越公司定下目标,要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年,我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年,我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人,我们立志要成为全球的行业冠军,成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部,在行业内能做到引领,我们能把握行业讯息,不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。
我们整个核心团队偏年轻化,管理扁平化。这些年来,我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神:在销售中,我们小步快跑,在新的渠道中不断尝试,快速更新迭代,培养出一批核心市场运营人才,并在有效渠道中和各个电商平台占据优势;在产品研发中,我们优先使用新的材质,新的小品类,创新的设计,并取得良好效果;在行业中,大部分的同行已经自废武功,没有产品前端技术,没有研发能力,但我们一直坚持独立自主的技术团队,还不断强化技术研发,拥有海量的技术版型库;在管理上,我们不断提升精益管理,协同产品的迭代,提升流程的优化,做到精益管理。
现阶段,公司步入高速发展期,现在加入公司就是最好的时机,需要有想法,敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长,我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会,我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场,搭上出租的丰田商务车,一上车,摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时,我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀,谁敢说我们平凡人不能为国争光,国货自强,我们零越人已经走在这条路上。
寄语:
与良师益友作伴,走对人生,才能获得成长与进步,才能获得事业的成功。近朱者赤,人以群分,与优秀的人为伍,让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业,聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度,我们会对过去的一段时间进行总结,对未来进行规划,公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想,将会承载许多人的小梦想,我们一群平凡的人,聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。
公司的十几年,我们聚焦在一类产品上,没有跨行业,没有瞎投资,没有多元化,我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板,我也希望你对自身有高要求,对事业孜孜不倦,精益求精,锲而不舍找到对的方向上不断努力,这样的人生才是有积累的人生。
可学徒 450一天会焊就行 不要证 免费吃住
380-470元/天
工厂焊工高温补贴社保包住加班补贴五险一金20人以上日结
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年龄18-50
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家具公司招聘人员
4-9千/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、
办公家具生产厂长,
1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名
管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园
电话:,
洗涤经理
7千-1万/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长/主管
6-9千/月
厂长主管1-3年学历不限灯饰照明,电工产品
LED商业照明生产管理经验,必须接触过,筒灯/射灯/板面板/T8T5支架,净化灯,电工产品,开关插座等产品,熟悉LED灯具结构,光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准:UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力:至少管理过人团队,具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高,精通BOM表成本结构,薪酬面议
高薪诚聘生产主管
7-8千/月
主管1-3年中专/中技
【岗位职责】
1、负责生产管理工作,熟悉管理流程
2、调动员工积极性,确保生产顺利进行
【职位要求】
1、年龄30-40岁左右
2、有生产管理经验者优先
【薪资福利】
1、薪资:7000_8000元
灌区生产副主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年本科包吃包住有机种植大棚种植农业技术员蔬菜瓜果五谷薯类
灌区生产副主管
职位详情
有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大
季度奖金 年终奖金
(1)农学院校本科及以上学历,农业相关专业优先
(2)具备1-3年农业领域相关工作经历
(3)性格坚韧,积极乐观,善于自省;综合素质良好(情商、智商、逆商兼备)
(4)薪资福利:月收入5500-7000元(本科起点5500元,硕士起点6000元),绩效部分占标准薪资的20%;提供食宿
(5)晋升路径:灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监
车间主任
一、任职要求
1.学历与专业:
-中药学、制药工程、药学或相关专业大科及以上学历;
-持有执业药师或相关资格证书者优先。
2.工作经验:
-3年以上中药提取或制药企业生产经验,2年以上车间主任或同等岗位经验;
-熟悉中药前处理、提取、浓缩、干燥等全流程操作,具备设备选型及工艺改进经验。
3.技能要求:
-精通GMP、药品管理法及相关法规;
-具备较强的问题分析与解决能力,熟练使用办公软件;
-责任心强,具备优秀的团队管理和跨部门协作能力。
-能适应中药生产季节性加班安排;
二、福利待遇
-薪资:基本工资+绩效奖金;
-福利:五险、节日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、话费补贴;
储备干部(五险一金待上市薪资面议)
6-8千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、岗位职责
1、掌握公司概况:熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责,理解并融入部门整体业务流程;
2、参与专业培训:接受与部门工作相关的系统性培训与指导;
3、快速上岗履职:通过学习与实践,高效适应并胜任岗位工作任务;
4、达成成长目标:落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标;
5、提出有效建议:结合实际工作,为部门优化运作提供可行性建议。
三、任职要求
1、全日制985/211高校毕业;
2、熟练操作常用办公软件;
3、性格稳重,反应灵活;
4、具备良好的职业道德素养。
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
PMC主管
6-9千/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物流控制生产跟单库存/仓储管理
【岗位要求】
1. 28-40岁,男女不限,大专以上文化,5年以上工作经验;
2. 熟悉线材制造工厂PMC工作流程及生产运作,适应制造工厂加班模式;
3. 熟练掌握采购、物料和生产控制,熟悉ERP系统操作;
4. 思维清晰,具备客户服务意识,较强的发现和解决问题意愿能力;
5. 较强的数据统筹、计划、沟通协调能力,能独挡一面和带领团队完成目标。
【岗位职责】
1. 仓储部、生产订单计划工作统筹及安排,组织订单评审,根据库存、采购、产能周期等,确定最终交期;
2. 根据订单需求和库存状况申请采购所需物料并跟进到货情况;
3. 定期组织仓储数据盘点,对接相应部门进行改善,提高交期达成率。
【工作地点】
赣州章贡
【福利待遇】
1. 薪资:6—8K;
2. 包吃住。
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
注意:企业值招,不收任何费用!
涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利!
本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
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300一天手机壳贴标签16就行包吃住可预支
8-9千/月
贴标签手机套厂电子厂车间操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结包吃包住不体检人走账清可做短期水电全免
【岗位职责】
· 负责电子厂日常操作工作,按标准流程完成生产任务
【职位要求】
· 无犯罪前科、无纹身,能熟练使用电脑
· 不限学历、不限经验,正式工,坐班制
· 恒温车间,不穿防尘服,工作环境舒适
【工作时间】
· 白班制,具体班次面议,
【薪资福利】
· 综合月薪8000-8500元,多劳多得
· 五险一金、五险、包住、包吃
· 年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助
· 饭补、话补、房补,福利齐全,待遇优厚
主管3-5年中专/中技熟悉PCB工艺双面板制造,有生产管理经验
招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家,现因订单充盈,需要招聘以下人员:1、阻焊主管1名,工资面议。月休两天,包吃包住,宿舍有空调。有意请来电:尹女士地址:江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋
品质主管
1.2-2.2万/月
厂长/主管3-5年大专汽车行业质量管理体系全面质量管理体系3C软包锂电池品质管理品质异常处理品质改进项目推动
工作职责
1. 负责3C软包锂电池工厂质量管理体系(如IATF16949、ISO9001)的建立与持续维护,保障体系有效运转。
2. 组织实施生产全流程品质管控,涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验,持续降低产品不良率。
3. 搭建质量问题响应机制,主导客户投诉及内部异常问题的根本原因分析、纠正措施制定与闭环管理。
4. 负责品质团队日常管理,规划人员培训方案,提升团队专业水平与执行效率。
5. 推进质量改善项目(如6Sigma),优化质量管理流程,增强产品稳定性和可靠性。
任职要求
1. 大专及以上学历,理工类相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上3C软包锂电池领域品质管理经验,熟悉锂电池制造工艺及质量控制标准。
3. 了解质量管理体系(IATF16949/ISO9001),具备体系推行或审核实操经历。
4. 有品质团队管理背景,具备良好的组织协调与问题应对能力。
5. 熟练运用质量管理工具(如SPC、MSA、FMEA),能够基于数据分析推动质量提升。
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
【旺季开工新人奖5000!】
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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栏目概述
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