建筑材料（混凝土性能）、建筑施工技术、工程制图与识图、混凝土结构、地基与基础、工程测量、施工组织与进度管理、BIM技术应用、工程法规与合同管理，编写高质量地坪方案、与总包技术负责人沟通

桥梁施工技术员

技术员薪资福利:4500-5500元工作地址:赣州

招聘：选矿技术员薪资：3500元以上/月18-35周岁以内矿物加工工程专业

【江西甲方招聘岗位】[福]通风工程师15-20W[福]地质工程师15-20W[福]机电工程师15-20W[福]采矿工程师15-20W[福]采矿技术员8K-1.2W福利：五险，包吃住，月休4-5天可攒休，带薪年假14-15天，年底项目类型：井下铅锌矿项目地址：江西赣州

招聘技术员，月薪3500元以上，江西赣州地区优先考虑有经验者，联系人赖日琼。

有能力胜任：抽水蓄能水库，土石方开挖，边坡支护，饮水隧洞等工作任务，有编制施工方案，较强的沟通能力（没有一建水利勿扰）

赣州运瀚劳务服务有限公司庾净环保公司技术员熟悉建筑垃圾处理工艺，负责全厂设备运行，熟悉建筑垃圾处理工艺，负责全厂设备运行，组织设备维护保养及维修。高中或以上学历，，50周岁及以下，持有高压电工证或机电设备维修工职业技能等级证书。庾净环保公司化验兼资料员熟悉再生水厂化验工艺，负责办公室文职工作等。大专及以上，男女不限，38周岁及以下，具有1年及以上的综合事务管理工作经验。蔡女士

岗位内容 1. 承担化学原料药及关联物料的微生物检验工作（包括限度检查、无菌检测、内毒素测定等），合理安排任务节奏，保障检测高效且结果准确。 2. 开展微生物检测方法的验证、确认与持续优化，编制符合药典标准及GMP规范的操作规程，并推动实施落地。 3. 监督检验全过程质量控制，管理实验室微生物污染风险，落实环境监测与消毒灭菌措施，确保体系合规于GMP及相关法规。 4. 主导检验过程中异常情况及OOS/OOT结果的调查与处理，提出纠正与预防方案，推动检测质量不断改进。 5. 协同内外部GMP审计及客户审查工作，为研发、生产等部门提供专业微生物技术支撑。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，化工、制药或相关专业背景。 2. 具备3年以上化学原料药企业微生物检验及团队管理经验，熟悉GMP管理体系，有参与审计对接经历者优先考虑。 3. 掌握微生物检测方法验证流程，具备异常结果分析处理能力及团队协作管理经验。

店长有销售经验者优先，有团队意识服务意识强招工人数:一名

店长招工人数:5名

店长1.年龄20-29岁2.1年以上经验招工人数:1名

赣州市寻乌县招电焊。光伏安装，工资300-350一天，小工200一天，能爬高，包吃住，年纪20-40之间，中途可预支，工资十号发，二把刀勿扰，

招聘一名六零带班司机，工作地点在沙洲坝。

广东金属矿招聘采矿技术员和测量技术员。采矿技术员薪资1-1.1万，测量技术员薪资1.3万。待遇包括缴纳五险、提供食宿。要求大专学历，采矿或测量专业毕业，且专业工作满五年。

运城盐湖区南街古玩城招一个劳务技术员，放线超平。靳

铁路运煤专线招聘隧道施工管理技术人员，主要负责隧道日常的技术服务工作。 技术员：1～3 年铁路隧道施工经验（高铁 / 普速大铁，公路隧道均可）；能独立盯掌子面、做技术交底、写检验批、报监理报验、整理隧道内业（开挖、初支、防排水、二衬、监控量测、超前地质预报资料）。 专业工程师：3～5 年以上铁路隧道经验，独立编专项方案、图纸会审、变更、迎检。

招聘设备技术员，负责非标自动化设备的安装和维修。根据排产情况，每月休息0至4天，工作时间上午九点到下午六点，加班至九点，需接受倒夜班。综合薪资为9至10千元，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍计算，节假日按3倍计算。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。夜班补贴为每天60元。公司缴纳社保，无公积金。要求应聘者年龄在18至38岁之间，具备相关工作经验。

准格尔旗布尔陶亥锅炉房改造需要个技术员，联系张总

要求： 1、年龄25-45岁，性别不限，药学相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上药品生产管理相关工作经验； 岗位职责： 1、全面主持车间的生产与日常行政管理工作，统筹安排生产任务，组织落实技术实施，保障生产安全、稳定、有序完成既定目标； 2、严格贯彻执行公司各项管理制度，对生产车间在产品制造、工艺流程、劳动纪律及环境卫生等方面的规范落实情况进行监督、检查与管理； 3、熟练掌握国家关于药品生产的法律法规，准确理解并落实药品GMP相关要求，依据GMP规范及生产工艺规程组织开展车间生产活动；

招聘：6米海天龙门加工中心 编程操机师傅 1名 岗位职责 1. 独立操作海天6米龙门加工中心（发那科系统，配备自动侧铣头），负责大件零件加工、调机、首件检验，自编自操。 2. 根据加工图纸，使用UG/Mastercam电脑编程，优化刀路，熟练运用自动侧铣头完成侧面多面加工，把控尺寸精度。 3. 熟练使用卡尺、千分表、高度规等量具，工件自检，及时反馈加工异常问题。 4. 机床日常点检、保养、清洁，做好设备5S维护，严格遵守安全操作规程。 任职要求 1. 有6米及以上大型龙门实操经验，熟悉发那科系统，有自动侧铣头加工经验；熟悉海天龙门优先。 2. 能独立识图，会编程+操机，自编自操，熟悉大件铸件、结构件加工工艺。 3. 熟练发那科系统操作，可修改、优化程序，独立处理加工中的常见问题。 4. 做事细心、责任心强，能看懂图纸公差，独立完成大件调试。 薪资待遇 薪资：面议，能力优秀可上浮 包吃住 /缴纳社保，工资准时发放 全新海天6米龙门，发那科系统，带自动侧铣头，车间环境良好

焊工50岁以内1、有焊工证（应急管理局）2、会氩弧焊和二保焊3、会看图纸，面试需要试工4、机械、腔体焊接作业工作经验薪资福利:400元一天！招工人数:多名长白班/包吃住/不体检

配电箱成套厂 一次线接线中工 招聘详情 一、岗位名称 一次线接线中工（配电箱/配电柜成套） 二、岗位职责 1. 看懂一次系统图、布置图，按图纸完成配电箱、配电柜一次线接线、元器件安装固定。 2. 完成电缆敷设、压线、布线、捆扎，确保接线牢固、工艺规范、线号清晰。 三、任职要求 1. 有成套厂/配电箱厂工作经验，会基础接一次线，能独立看图作业。 2. 熟悉断路器、空开、接触器、互感器等一次元件安装与接线。 3. 熟练使用剥线钳、压线钳、万用表等常用工具。 4. 年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 四、薪资待遇 • 月薪：3500-4000元（加班另外算） • 福利：包工作餐/住宿、节日福利 • 发薪：每月准时发放，不拖欠 五、工作时间 长白班，8:00-17:30，一个月休两天、按需加班 六、工作地点 贛州市章贡区沙河工业区金盆山路江西江恒电气有限公司配电箱成套厂） 七、联系方式 联系人：小杨电话： （微信同号，备注：一次线中工）

岗位职责： 1. 负责相机及相关设备的检测、维修与调试工作； 2. 根据客户需求提供专业维修建议并完成维修服务； 3. 处理维修过程中出现的技术问题，确保维修质量； 4. 维护维修工具与设备，保持工作环境整洁有序。 任职要求： 1. 具备相机或相关电子设备维修经验； 2. 熟悉相机结构及常见故障处理流程； 3. 能独立完成维修任务，具备较强的责任心和沟通能力。 薪资福利： 1. 底薪综合薪资6000元，维修费（除去成本）按30%提成； 2. 每月休息4天。

1 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士或博士学历者优先考虑。 2 专业能力：掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识，熟悉正极材料（如三元材料、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。 3 生产工艺研发能力：精通主流电池回收工艺路线，能够针对不同电池体系（如三元、磷酸铁锂）进行生产线工艺流程的设计与优化；具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力，可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。 4 设备研发与设计能力：熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具，能独立完成核心设备（如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、三维建模与仿真分析；了解设备自动控制原理，可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。 5 环保与安全技术把控能力：熟知电池回收环节的环保规范，能够配套设计环保处理单元，确保产线满足国家及地方环保法规要求；掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施，针对锂电池易燃易爆特性，制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6 数据分析与优化能力：能够基于试验数据进行统计分析，持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标，并撰写工艺改进报告与技术文档。 7 行业经验与资质要求：具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验，具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。 8 软技能要求：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通，推动技术方案实施；具备项目管理经验，可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估；具备英文文献阅读能力，能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。 9 特殊要求：能适应中试线现场调试工作，接受不定期出差；熟悉电池回收设备出口认证标准（如CE、UL）者，在参与海外项目时更具竞争力。（薪资12000-20000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）（公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）

45岁以下 工作职责 1、按照装配图纸要求，独立的完成非标设备电，气路的组装； 2、严格按照各项技术标准和工艺流程进行装配，在装配过程中完成自检与互检 任职资格： 1、持有效电工上岗操作证； 2、从事自动化设备1年以上相关工作，熟悉各种电气元器件，能看懂电路图图纸，CAD，工艺IO示意图； 3、服从安排，能够接受加班安排，按时按量完成工作任务

扬.州.厂要二.保.焊420一天包吃住，不要证，48岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1、负责制定和执行车间生产计划，并监督实施进度和质量目标达成情况； 2、负责按计划安排员工生产工作，确保生产进度，配合销售人员完成订单交付； 3、合理安排订单生产次序（单套优先、分工明确，做好保质保量按时交货）； 4、针对不同岗位合理调配人员，提高生产效率（对新员工岗前和岗中培训）； 5、主持车间例会，并定期给员工培训，培训内容包括：公司规章制度、产品知识的介绍、生产工艺的要求等； 6、对车间物料控制，提倡下属要有节物降耗的精神，遵守先进先出原则； 7、对工厂设备维护和设备更新进行检查、评估，提出改善建议； 8、建立并保持良好的内部沟通渠道，妥善处理员工的意见和建议； 9、学习管理方法、技巧、专业技能，加强科学管理。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具有三年以上服装、家纺、汽车坐垫等行业的缝纫车间的管理经验； 3、具备调解和解决问题的能力。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运转及维护管理工作； 2. 组织开展设备巡检、保养以及故障排查与处理； 3. 建立并管理设备台账，记录备品备件使用情况； 4. 协调推进设备的安装、调试及相关技术优化工作； 5. 监督生产现场设备操作规范的落实与执行； 6. 负责机修团队的日常管理及人员能力提升工作。 任职要求: 1. 具有生产设备管理相关工作经验，掌握设备管理基本流程； 2. 可独立完成常见机械与电气类故障的判断与维修； 3. 熟悉设备维护计划的编制与实施过程； 4. 具备较强的组织协调能力和现场问题应对能力； 5. 工作态度严谨，执行力强，具备良好的团队合作精神。