岗位职责: 1.负责抖音平台的内容规划及日常运营工作 2.协同团队成员，提升账号曝光度与用户互动效果 3.根据数据表现进行分析评估，持续优化运营方案 4.员工账号的绑定与日常管理 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，具备较强的责任感 3.具有优秀的原创内容输出能力与创新意识

【岗位介绍】 欢迎广大毕业生【22/23/24/25应届】沟通，26届在校生也可以来实习！ 有新媒体运营、网络推广、拍摄剪辑、后期制作等同行业岗位实习或者正式工作经验的优先录用~会剪辑、ps者加分，抗压能力强，愿吃苦耐劳，学习新媒体行业者优先录用。 *日常经常上网冲浪，性格外向，愿意出镜配合拍摄口播宣传内容视频的优先！26届实习生可以长期稳定的能出镜的也可以录用，毕业留任转正。 *有自己尝试做过自媒体博主的抖音小红书b站自己玩过的，想要进一步深造ip的，能出镜拍摄的朋友欢迎沟通。 岗位架构所属是本集团--营销体系--【新媒体运营中心】，主要负责新媒体平台的【运营和推广】。抖音（为主）、小红书、微信公众号、微博、知乎等平台都不限制，运营的目的都是为本公司自己的业务做营销推广获取目标潜在客户的评论私信与互动，运营的内容涵盖到【企业服务/知识产权服务/电商代运营/网店入驻转让】等内容的知识分享、资讯更新、政策解读等。 【工作内容】 1、内容创作与发布： 制作并发布图文、短视频等内容，宣传公司业务和产品活动； 如果你愿意出镜、能拍口播视频（比如对着镜头介绍产品或分享观点），我们会特别欢迎！这也能帮你更快打造个人风格和账号IP。 2、互动与客户沟通： 定期更新内容，积极回复评论和私信，和潜在客户“聊起来”“建联”； 通过这些互动，吸引潜在客户留下联系方式或访问我们的官网，为后续客服销售同事提供高质量的客户线索。 3、目标很明确：让更多人知道我们： 提升公司在各大平台的曝光度、知名度和影响力；最终目标是把“流量”变成“客户”，助力业务增长。 4、结果导向+灵活调整： 我们看重实际效果，所以你需要有自己的工作计划，并每天关注数据（比如阅读量、互动率、咨询量等）；根据数据反馈快速优化内容策略，确保每一份努力都带来更好的推广效果。 【工作时间】 9:00--18:00，月休6天，周末大小周； 午休1.5小时。 由于公司的营收目标安排阶段性会有一定的加班情况存在，跟营销激励活动月同步（一年两次活动月）。加班不会超过19点，账号数据情况好也不用加班，但活动期间周末单休，后续会补休成连续双休。 【面试流程】 运营主管/经理直接面试沟通，到场1次即可，完成1-2轮面谈，岗位急招，可周末面试。面试结果2个工作日内反馈。 【薪资福利】 运营推广初级专员： 试用/实习期： 首月：3000无责底薪+1000部门补贴+额外有效奖励+实际成单提成； 非首月：3000无责底薪+有效奖励+实际成单提成 转正/正式员工：3000无责底薪+100全勤+100餐补+有效奖励+实际成单提成 试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的1000部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。 新人小白学习过程可达4-6k，熟手可到8k+（目前团队均薪也差不多8k+），运营大佬可达1-2w。 有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，后续销售团队成功签单之后反馈提成给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。 【其他福利补充】 1、超长春节假（15天左右）＋法定节假日正常休，带薪年假，婚假等； 2、购买五险一金，其他餐补、全勤、车补、工龄奖、年终奖、额外奖金多多。 3、试用期3个月左右，薪资提成均不打折，若工作表现优秀可提前转正则是1-2个月。 4、工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖及其他福利。 【发展晋升】 亲身经历，00后主力军也早已进入我们的管理层，欢迎新鲜血液加入~ 如果长期稳定在集团发展，工作表现优秀践行企业规则制度、认可企业文化，我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下： 管理层发展：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级S→M→O，人才发展中心保驾护航。 专业层发展：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问，职级S0→S7（或者P0-P7），专业大佬带教助力成长。 如果员工有了新的职业发展规划和岗位偏好，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，20周岁及以上，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等；互联网冲浪前线选手~~外向热情，开朗大方！ 2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先，有过接触或者了解也可；有私域流量运营、社群渠道运营、内容运营经验者匹配度较高，可以优先； 3、形象气质好，愿意出镜配合团队拍摄抖音短视频口播案例者打造人设ip账号的，最优先录用； 4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有独处心裁的创意； 5、优先（非必需）：如果不会新媒体运营的技能，但是过往经验中涵盖了线下传统商务、行业峰会交流、会展活动等渠道的推广获客经验的，能建立行业资讯交流圈子的，也可以考虑。

接受运营小白、无经验，包饭！无销售性质！！！ 1、岗位职责 （1）负责账号日常运营，包括素材整理、视频剪辑与后期处理，完成短视频发布及维护工作，借助优质内容吸引粉丝关注并实现流量转化，引导用户添加微信获取客户资源，入职后老员工手把手教学，无需担心上手问题。 （2）日常积极回复各平台评论与私信消息，保持账号互动频率，提升账号活跃度与平台推荐权重。 2、任职要求 （1）学历不限，欢迎应届毕业生投递。 （2）对新媒体领域有热情，零基础可培养，需了解剪映等基础剪辑工具操作。 （3）具备较强的学习能力，工作积极主动，认真踏实，能适应一定工作压力。 3、福利待遇 （1）底薪+提成+绩效奖金，综合收入平均7K以上，转正后稳定期月薪过万。 （2）提供系统化成长路径与培训支持，晋升通道透明公开，可全面掌握运营核心技能。 （3）包午餐 社保 房租补贴 团队聚餐 节日福利一应俱全

工作职责： 1、负责公司小红书多账号矩阵的内容体系搭建与日常运营，统筹旗下媒体账号的内容发展规划； 2、以用户增长为核心目标，结合编程教育业务场景，策划高吸引力的内容选题与内容策略，输出图文、短视频脚本等多样化内容； 3、有官方账号或教师类IP账号运营经历，能独立完成短视频及图文内容制作，具备打造爆款内容的成功案例； 4、主导小红书平台的内容投放工作及外部代理协作，监控用户获取效果、曝光量、获客成本等关键指标，分析投放数据，持续优化内容方向与策略，提升品牌影响力与线索转化效率。 任职要求： 1、具备优秀的文案撰写与内容策划能力，拥有敏锐的用户洞察力，掌握爆款内容的创作逻辑与方法； 2、深度理解小红书社区氛围与用户偏好，熟悉K12家长群体的核心需求与痛点，精通平台获客路径与运营机制，可制定有效内容方案； 3、具有2年以上抖音、小红书账号矩阵建设及广告素材制作经验，熟悉主流新媒体平台的规则与玩法； 4、数据导向思维强，理解小红书广告投放机制，能根据数据反馈及时调整素材与内容策略。 管幅：3~5人

岗位职责： 1.制定并落实新媒体渠道（涵盖社交平台、视频平台等）的运营方案，增强品牌曝光度与用户参与度； 2.深入研究用户行为特征与内容喜好，调整和优化内容创作及推广策略，提升内容传播效率； 3.统筹新媒体团队管理与能力培养，保障团队协作顺畅，提高整体执行效能； 4.关注行业发展趋势与竞品动向，持续创新运营手段与活动设计，巩固品牌市场地位； 5.跟踪分析运营关键数据，定期输出成果报告，提供改进策略及后续行动方向； 6.具备医疗行业背景，熟悉B端业务线索获取者优先考虑； 7.熟悉信息流投放、短视频运营、直播运作及个人IP打造，拥有主流投放平台实操经验者优先。 任职要求： 1.5年以上新媒体领域工作经验，掌握主流社交媒介与内容平台的运作逻辑； 2.具备优秀的创意策划能力与内容洞察力，能独立完成高传播性营销项目的规划与执行； 3.拥有较强的团队管理与项目推进能力，能有效带领团队实现运营目标； 4.熟练使用各类数据分析工具，具备以数据为导向的决策思维； 5.对医疗健康领域特别是互联网医院模式有浓厚兴趣，能结合行业特性制定切实可行的运营路径。

工作职责： 1.负责合作品牌在抖音平台的直播及短视频优化工作，能独立对接经销商等相关方，针对直播环节发现问题并推动解决； 2.负责合作品牌在小红书平台的内容运营，具备创意策划能力，可独立完成内容输出与账号运营管理； 3.承担新媒体运营相关多项任务，涵盖内容策划、脚本撰写等工作内容； 4.综合能力突出者，将参与外出培训工作，培训方向涉及抖音、小红书等平台的运营方法与实操内容； 职位要求： 1.具备1年以上新媒体运营工作经验，熟悉抖音、小红书平台的运营机制与操作技巧。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速融入团队协作氛围。 3.学习能力强，执行效率高，具备独立分析问题与解决问题的能力。 4.有抖音直播或小红书账号运营实操经验者优先录用。 5.本科及以上学历，市场营销、新闻传播类相关专业背景者优先考虑。 6.具备汽车、家电、家居等行业从业经历者优先。

某驾校招聘新媒体运营、主播 岗位职责： 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2.增强品牌在社交平台的曝光度及用户参与活跃度 3.根据数据表现进行复盘，持续调整和优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的表达能力与团队合作意识 2.可独立推进工作执行，注重流程与细节把控 3.思维灵活有创意，能适应高效动态的工作节奏 4.具备至少一年相关工作经验 二、主播 每日开展常规直播任务 上午直播2小时，下午直播2小时 要求：语言流畅，表达清晰，具备较强互动能力

岗位职责： 1、负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体平台的日常内容更新与运营维护； 2、独立完成短视频或图文内容的创意策划、拍摄执行及后期制作； 3、承担人物出镜跟拍任务，完成视频剪辑与画面优化处理； 4、配合上级完成其他临时性工作安排。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上品牌自媒体运营经验，有从0到1账号搭建经历者优先； 2、具备良好文案撰写能力，持续关注网络动态，思维敏捷，富有创意，能快速响应热点话题； 3、热爱新媒体内容创作与运营，熟悉微信、微博、小红书、抖音、知乎等平台运作模式； 4、具备良好的团队协作与沟通能力； 5、本岗位涉及出差，年均出差约5次； 【重点】具备个人IP孵化或人物账号打造经验者优先考虑

纯文职岗位，无销售性质，欢迎零经验新人加入～提供带薪培训，入职即有主管带教！ 工作时间：标准八小时工作制（拒绝加班文化，倡导高效办公），每周双休（真正实现工作与生活平衡，享受阳光与闲暇） 岗位职责： 负责审核平台发布的视频内容是否合规准确，对不符合规定的视频进行标记并执行下架处理； 多个项目同步招聘，岗位名额灵活，具体情况可进一步咨询 工作内容清晰简单，属于纯行政类岗位，不涉及任何销售任务 岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历，可配合提供学信网学历证明 2、具备基本沟通协调能力 薪资待遇： 1、基础薪资+绩效奖金，综合月薪区间为4000-6000元 2、依法缴纳五险 额外福利包括： （1）重大促销节点如双11、618期间设立专项激励，奖品涵盖iPhone、现金红包、iPad、MacBook等热门礼品； （2）享受带薪年休假及法定节假日福利，定期组织员工活动，生日当月享有专属惊喜礼遇； （3）办公环境为5A级写字楼，配备独立工位，工作氛围舒适，内设员工食堂及休闲休息区

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力佳，具备跨部门协作意识与结果导向思维

新年好，有愿意出远门的大锅师傅工厂招3名，月新一万，电话

大竹县商务宴请招聘！蒸菜师傅！工资面谈！年龄大一点都可以靠谱一点月休三天！ 电话同步！

四川达州【西外璞里酒店】明天9点8点（下午有休息时间）需要兼职洗碗工1名，15元小时，。联系：

现招一位轮挖夹机师傅，工作轻验3-5年，月薪8仠-9仠若有意者，请与本人联系石先生

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

我们是一个新模式婚介公司. 先签约后服务 不领结婚证 不收红娘介绍费 我们低于同行 我们义工单身团队.脱单不收取任何费用 我们红娘只负责 收集单身信息 邀约单身来签约 每天组织活动 我们红娘有 短期收益 中期收益 长期收益 未来职业规划 能做门店合伙人 能做某个板块的合伙人 能做城市合伙人 能做一个省的合伙人 等等 . 期待你的加入. 有想法就要约时间面谈共商大业 不要打电话 直接留言

红娘 市区内居住，年龄35岁左右。 招工人数:一名

高端婚恋猎头核心职责与工作内容 一、核心职责 聚焦高净值、精英类婚恋需求者，通过精准匹配、专属服务完成婚恋对接，同时维护高端客户资源与品牌口碑，提供定制化、私密化的全流程婚恋解决方案。 二、具体工作内容 1. 高端客户开发与挖掘 拓展高净值单身群体（企业主、高管、行业精英、知名人士等），通过圈层资源、高端合作渠道、口碑推荐等方式获取精准客户，完成客户签约与需求建档。 2. 客户深度需求调研 一对一私密沟通，精准挖掘客户婚恋核心诉求（择偶标准、情感偏好、价值观、生活方式等），结合客户背景（学历、职业、资产、成长经历）制定专属婚恋匹配方案。 3. 优质人选寻访与筛选 根据客户需求，通过自有高端人才库、圈层拓展、定向寻访等方式筛选符合条件的人选，对人选背景、资质、婚恋诚意、个人品行进行多维度核实与背调，确保人选信息真实可靠。 4. 精准匹配与牵线对接 结合双方需求、适配度完成精准匹配，向双方客观、合规传递对方核心信息，协调双方时间，安排私密、高品质的线下约见或线上沟通，做好对接全程衔接。 5. 约见跟进与情感疏导 约见后及时跟进双方反馈，针对沟通中的问题进行专业协调与解答；为客户提供婚恋心理疏导、沟通技巧指导，化解相处中的矛盾与顾虑，助力双方建立良好的情感连接。 6. 客户关系维护与增值服务 全程维护客户隐私（核心工作原则），定期与客户沟通婚恋进展，根据需求调整匹配方案；为高端客户提供增值服务（如形象优化、婚恋礼仪指导等），提升服务体验。 7. 人才库与资源管理 持续更新、维护高端单身人才库，做好客户与人选信息分类、归档，保障信息安全；拓展并维护高端合作渠道（如高端会所、商学院、私人银行、奢品品牌等），丰富资源储备。 8. 服务复盘与口碑提升 完成婚恋对接后做好服务复盘，收集客户反馈；对成功匹配的客户进行后续跟进，维护良好口碑，推动老客户转介绍，提升品牌在高端婚恋圈层的影响力。 9. 合规与职业素养把控 严格遵守行业规范，坚守职业操守，杜绝信息泄露、虚假宣传；保持专业的服务态度，适配高端客户的沟通方式与服务标准，维护品牌高端形象。

速喜婚恋集团菏泽分公司开始招聘啦～ 工作时间早九晚六，月休六天，有五险 我们会给你提供资源： 强大的品牌支持——庞大的客户资源 任职要求： 1、23-43岁，男女不限，整体形气质佳 2、情商高，语言沟通能力强，引导能力强； 3、热爱婚恋工作，对会员真诚、热情、具有高度责任心和事业心； 4、思维灵活，有较强的学习能力和抗压能力。 工作时间：9:30-18:30 周一周二单双休轮休 月休六天 工作地点：菏泽经典国际大厦B座 不包食宿 不招兼职

达州市范围内学生春秋研学游带团，薪资待遇160-200元一天，活动好评有奖金，公司可靠。前面一期可以，后面还有多期可接着干。 要求：旅游管理专业或者研学旅行专业或者师范专业的同学，有带相关活动经验的优先考虑！ 人数： 有时间，感兴趣，私聊周老师:（与电话同步）

岗位职责: 1.提供专业化的家庭教育指导服务，协助客户缓解心理困扰 2.与客户保持顺畅交流，深入掌握其家庭教育实际需求 3.设计针对性的心理咨询计划，保障服务过程高效优质 任职要求: 1.具备扎实的家庭教育实践经验，可独立应对复杂个案情况 2.拥有优秀的沟通能力，能与各类客户群体建立稳固信任 3.具备积极的协作意识，能在团队合作中展现良好配合度

西外万豪一品马房坝火锅公社招聘零时工。 2月19---2月26也就是初三到初十期间招聘零时工 数名 ​100元一天.需要上班的电话联系 ​

西外塔沱招一个寒假工；

本岗位招聘优秀新媒体人员 底薪3000到5000+业绩提成+奖金+分红+福利 努力月收入10000到20000 岗位职责: 1. 负责短视频的拍摄与剪辑，内容创意策划及直播后台运营 2. 负责新媒体渠道引流，客户资源管理，包括私信回复、咨询跟进及促成成交 任职要求: 1. 熟练掌握短视频制作流程及直播后台操作 2. 具备良好的客户沟通与对接能力

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-10 小红书推广兼职，时间灵活，表现优异者后续可居家办公。 我们将安排资深小红书运营人员全程指导，教你如何通过发布内容及互动评论为旅游行业精准引流客户资源。 收入可观，按有效客户线索提成，日收入100至300元 简单来说，就是利用小红书平台协助我们获取有出游意向的潜在客户。 具体操作流程与技巧，均有专人培训指导 任职要求：具备责任心，执行力强，愿意尝试新事物，抗拒拖延，行动力不足者请勿投递

350一天。装灯笼，包吃包住，渠县。有车的联系我需要5个

350一天。装灯笼，包吃包住，渠县。有车的联系我需要5个

职位：全渠道新媒体运营（远程副业/按结果分成） 副业合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现开放所有新媒体渠道的按效果合作。无论你是个人创作者、小团队还是工作室，只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的分成方案。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，按时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有副业合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务，保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度，按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏，服从工作安排 3.具备基础沟通能力，能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训