岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及数据分析工具，结果导向强 4.具备优秀的商务谈判能力与客户影响力 5.学历不限，具备大型企业销售管理经验者优先

1，有 2 年以上家装销售经验； 2，负责团队的组建与管理； 3，负责销售业务的统筹与拓展！

一、工作内容： 1、负责做好分配区域的渠道管理工作，做好客情维护； 2、做好产品和市场信息收集，通过信息分析合理安排产品销售工作； 3、负责区域营销方案的拟定（含品种宣传推广计划、划分阶段性销量目标等）； 4、负责订货会等区域性经销商会议的策划、组织及安排工作； 二、岗位要求： 1、工作细心、吃苦耐劳； 2、能够接受周期性出差（非长期驻外）； 3、热爱农业并有志在该行业长期、稳定发展。 三、特别说明 该岗位接受农学相关专业新手小白，上班时间：朝九晚五，周末双休，国家法定假日照常休息，春节放假13-15天。 薪酬体系：根据划分的区域大小和个人业绩年收入8万—24万。 培训体系：只要你相信自己，敢于坚持自己的选择，没有经验的我们都会提供一对一的老同事带新同事的方式达到有针对性的培训。 我们的团队大部分都是一群有朝力、有激情的年轻人，公司定期或不定期的举办各种团队活动及聚会，提高团队凝聚力，期待同样有梦想敢于拼搏思维您的加入！

【岗位职责】 1、围绕物流平台撮合业务核心目标，以线下推广为主要手段，精准拓展全国范围内的优质物流公司、车队等承运主体及中小型生产制造类企业； 2、搭建并持续优化承运资源库，对合作承运方的资质条件、运力规模、服务表现等方面开展评估与分级管控，保障平台运力供给稳定且可管理； 3、巩固与重点承运商的长期协作关系，定期开展实地走访与交流，快速响应其实际需求，协调处理合作中出现的各类问题，增强合作黏性与满意度； 4、采集市场运力变化趋势、运输价格波动等信息，为平台运价制定、调度策略优化提供数据支撑，推动撮合效率提升。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：大专及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先考虑； 2、年龄：22-35周岁，性别不限； 3、经验：具备1年以上物流行业相关销售或运营管理经验，包括但不限于网络货运销售、合同物流销售、TMS系统销售等方向； （二）工作经验 1、拥有线下地推实战经历，擅长陌生客户拜访与商务洽谈，能够高效建立信任并促成合作； 2、熟悉物流领域运力市场运作机制，掌握承运方合作流程、资质审查规范及行业通用标准；

1、负责智慧医院系统（医护对讲、床旁交互、移动护理、排队叫号等）的市场开拓，完成年度销售目标； 2、跟进各类新建医院、医院改造项目，有效推动产品销售与供货落地； 3、开拓和签约各类代理商、经销商，扩大销售渠道，提升项目覆盖率与成功率； 4、公司多部门联动，共同推进项目实施，实现客户价值转化； 5、收集行业动态与竞品信息，辅助市场策略制定与产品优化。 任职要求 1、25-40岁，中职及以上学历，市场营销、医疗、电子信息、物联网等相关专业优先； 2、有2年以上工作经验，有医院类项目的智能化、信息化产品销售经历， 3、熟悉医院项目销售流程，有跟进医院项目总包（EPC等）、分包（智能化、信息化），能独立开拓市场，擅长商务谈判与资源整合。 4、工作地点：成都、重庆、西安、郑州、太原、武汉、长沙、南昌、合肥、南京、杭州、济南、郑州、石家庄、北京等主要省会城市。

岗位职责： 1、熟悉公司产品及销售业务流程；负责公司核心产品在指定区域内政府、教育局及学校的全面布局与深度营销工作。 2、主导区域内客户的拓展挖掘，深入洞察需求，熟练开展销售谈判、项目投标等工作，确保回款流程顺利推进。 3、积极收集用户体验并及时反馈，快速响应并解决客户问题，全力维护良好的客户关系。配合公司进行公司品牌推广活动 4、深度参与区域市场产品营销规划与策略制定，为公司提供有价值的一线市场信息。 5、做行业内的市场信息收集，洞察行业趋势，定期进行市场分析并向公司反馈，为公司发展战略提供有力依据 任职要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、教育相关专业。 2、具备3年以上教育行业B、G端业务拓展经验，有成功的区域或多校项目经验者优先。 3、拥有出色的商务拓展与关系协调能力，善于政府资源对接和高层谈判，能够维护复杂关系并跨部门协作。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 薪酬体系：基本工资+绩效奖金+业绩提成等，年薪20w-80w（上不封顶），根据个人能力与业绩表现提供具有竞争力的薪酬回报。 福利保障：员工生日福利、节日福利、团建福利、工龄工资、社会保险、商业险等；带薪年假、员工团建等完善的福利体系，关注员工的身心健康与职业发展，为员工提供全方位的保障与支持。 专业的培训与发展：公司提供入职培训、在职培训、企业内训、专项培训等，提供广阔的职业发展空间与晋升机会，为员工量身定制个性化的职业发展规划

职责描述： 1、负责区域内渠道客户的开发与维护，管理销售渠道，完善售后服务体系，提升品牌影响力。 2、制定乘用车（PCR）轮胎销售整体规划，跟进销售目标执行情况，确保业绩达成。 3、对省级渠道（办事处）、代理商及渠道客户设定发展目标，实施管理评估，并根据实际情况动态调整策略。 4、具备全局视野，掌握行业发展趋势，洞察消费者需求变化，主导新产品营销方案策划，推动可行性分析与落地执行。 5、工作地址：全国区域省级办事处分公司 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证 2、具备乘用车（PCR）轮胎领域销售管理经验，熟悉乘用车市场及产品者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力与团队组织管理能力 4、实习期工资5-10K；转正后年薪10-17万

一、岗位职责： 1. 根据公司战略规划，制定并落地执行完整的直营销售策略，达成公司下达的销售指标，持续提升公司在行业中的市场地位。 2. 构建契合公司营销战略的市场运作模式与终端网络体系，支撑市场的可持续增长；定期提交销售数据、终端建设进展、费用使用及管控报告，为管理层决策提供有效支持。 3. 搭建直营销售管理的制度与流程体系，优化销售运营机制，保障销售工作高效有序开展。 4. 参与拟定事业部整体营销方案与预算安排，提出自营办事处及直营医院的销售目标与政策建议，并统筹直营板块费用的科学分配与监督管理。 5. 商务洽谈：主导重点客户的商务沟通、合同签署及后续关系维护等关键工作。 6. 组建并发展直营销售团队，健全人员招聘、培训、考核与激励机制，持续提升团队成员的职业操守、综合素养和业务能力。 二、任职要求： 1. 具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 2. 年龄不超过40岁，本科或以上学历； 3. 拥有5年以上销售团队管理背景，认同公司销售管理理念，执行力强，抗压能力佳，具备出色的应变能力，重视协作，具备系统性思维； 4. 具备优秀的团队引领能力、良好的沟通表达与商务谈判技巧；富有合作意识，能接受出差安排； 5. 能够整合销售团队资源，优化销售管理体系，带领团队完成销售业绩与回款任务，对公司的整体营销运作及经营绩效评估具有一定的理解力、分析力和创新思维；能够独立统筹部门日常事务，组织会议、培训学习及团队拓展活动。 上班时间： 早8:30—晚（冬5:30/夏6:00） 周末双休 + 法定节假日 + 春节带薪休假10—15天 常规福利： 1. 缴纳五险一金 2. 生活保障完善：提供午餐补贴、差旅补贴、员工关爱基金（覆盖家属） 3. 假期丰富多样：周末双休、法定假日全额休息、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 礼金礼品齐全：结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、生日礼品、节日专属礼品 更多高品质福利正在持续升级中…… 诚挚邀请您加入我们，共同开创更加辉煌的未来！ 职位福利：五险一金、节日福利、带团队、每年多次调薪

岗位职责： 1、主动通过电话或面谈方式与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询支持； 2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并有效交流，提供高品质的专业服务，构建并维护稳定的客户关系网络； 3、结合公司各类营销策略、活动及展会安排，积极开发高端客户资源，根据客户实际需求，定制个性化的投资移民解决方案，推动签约达成； 4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事务； 5、及时整理并反馈市场动态信息，提出切实可行的优化建议； 6、协同公司各职能部门紧密配合，确保每位客户移民事务高效有序推进。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上移民领域从业经历，熟悉客户需求，能建立并维系良好的客户关系，并具备潜在客户开拓能力； 2、富有亲和力，性格乐观外向，具备较强的自我驱动学习能力； 3、掌握项目细节知识，熟练运用沟通技巧与演讲表达能力； 4、重视客户家庭整体规划，逻辑清晰，责任感强，做事耐心严谨； 5、本岗位侧重销售目标达成，需具备出色的服务意识和职业操守，工作主动积极； 6、有房地产、高尔夫、外资银行等相关行业销售经验者可优先考虑。 职位报酬： 基本工资＋岗位绩效工资＋高额业绩提成＋社会保险＋完善培训晋升机制，出国旅游考察，目标年薪不低于30万元人民币。 员工福利： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、系统全面的业务技能培训； 3、广阔的职业发展空间及灵活的内部转岗机会； 4、多元化激励体系，季度销售奖金，以及优厚年终奖金（含长期服务养老金）； 5、年会设置iPad、iPhone等多重奖品，年度销售冠军享轿车奖励； 6、设立优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项年度荣誉奖项； 7、健全的社会保障体系（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金； 8、享受法定节假日及带薪年假、产假、婚假等休假权益； 9、定期开展多样化团队活动（如旅游、拓展训练、KTV、球类竞赛等）； 10、拥有舒适办公场所，和谐工作氛围及以人为本的企业管理理念。

有一定的销售经验

招辘脚抄更（没翻裤）4000件0.25元/件-电话

四川大江测绘服务有限公司招聘简章 招聘岗位① 名称:测量学员 ，年龄20-40岁，接受全国各地工作。，能吃苦耐劳，身体健康。 专业:建筑工程技术，建筑工程管理，工程造价，土木工程，水利工程，工程测量（退役军人优先） 薪资待遇： 学习期:3-6个月（以个人能力灵活调整时 间），待遇1500元/月，包食宿，一带一教学， 实习期:前3个月6000元/月，后3个月8000元/月，包食宿 正式期:保底8000-20000元/月，包食宿 岗位描述:跟着师傅学习，达到熟练掌握各种仪器和软件操作，看图识图，指导工人施工和技术交底，收方计量。 辅测岗位 公司可提供免费教学及技能增项，配备专业老师一对一指导教学，土建、房建、地籍测量、施工人员等相关经验者优先。 公司内训学习周期:7-30天()，提供免费食宿。 项目实训工资:4000元/月起，包食宿（按每2个月考核周期，阶梯式上浮）。 联系电话：颜经理

达州市招二保焊/气焊活简单，一两个月的活。一天300不压工资，两个带焊工证，管吃住。

四川达州两个月的活，二保焊，管吃住。一天300。。活简单，两个带焊工证的。月底结工资。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节工作在苏州（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

农村自建房营销，业务推广，签单。 新兴蓝海市场！

2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

招聘人数：5 岗位职责： 1、开发和维系客户，带客户参观体验中心、养老社区、口腔医院、康复医院等、社交沙龙等； 2、为客户介绍相关产品和服务，有高净值客户群体优先； 3.积极参与学习培训、提升专业技能，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格： 1、有一定的销售经验，杰出的领导力和管理能力，丰富的客户服务经验； 2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效。 职位要求： 年龄：28周岁及以上 学历：大专及以上 工作经验：3年及以上

任职要求： 1、专科及以上学历，学信网可查，年龄25-45; 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

公司新开展的项目：本地生活聚合平台，现寻找真正能打仗的营销高手，一起做同城标杆项目。合伙人机制： 1. 公司10%～20%股权（工商登记）可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红

薪资：责任薪资构成：底薪+全勤+提成+奖金， 公司福利：奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、、员工旅游、季度奖金、年度奖金，每月10号按时发薪，公司上班氛围好、福利多。（业内最高待遇欢迎跳槽） 上班时间早上9:00到12:00下午14:00到18:00 岗位职责： 1.公司提供优质资源，只需通过拨打电话或其他社交工具邀约客户了解； 2.邀约客户到公司，吸引客户到店体验， 3.邀约到客户家免费验房量房， 4.邀约客户到样板间体验， 岗位要求： 1.沟通能力强，善于学习。 2.学历专业不限，对装饰行业感兴趣。 3.有室内装饰工作经验均可，具有优秀的团队合作精神。 岗位福利: 1进店奖励 2部门不定时团建 3全勤奖励 4生日福利

岗位职责: 1. 主动参与销售培训与团队协作，迅速提升销售技能； 2. 在导师带领下，系统学习产品信息及行业市场变化； 3. 协助规划销售方案，推动团队共同达成业绩目标； 4. 持续跟进客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，拥有出色的沟通能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能高效吸收新知识； 3. 具备较强的客户服务观念，善于处理客户疑问与需求； 4. 工作积极进取，责任心强，能在压力环境中稳定发挥。

邀约客户

职位详情销售岗 工作内容: 针对四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地推广拜访（主要面向临街商铺），宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向办理的客户进行信息登记，收集相关资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约10%至20%。客户申请全程免费，不涉及任何资金交易，不影响原有缴费方式，不改变用电性质与线路，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户广泛，是一项真正实现客户省钱、企业降本、推广者获益的三方共赢事业。现诚邀具备地推经验者加入。要求踏实肯干，吃苦耐劳，有意者欢迎到公司面谈。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革（售电项目），协助企业接入电力改革红利，切实降低当前用电成本。 [项目优势] 1.企业可享受电价优惠 2.原有缴费方式保持不变 3.无需改造现有线路或设备 4.不需额外安装用电装置 5.办理过程零费用支出 6.所用电能质量维持不变 7.国家电网作为输配电方将签署《三方合同》，保障供电稳定 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家关键基础设施行业，能源需求刚性，断电即停工 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用电客户介绍售电政策； 2、整理签约客户信息，协助办理用电手续，助力中小企业降低用电支出； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效处理商户后续问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、积极进取，学习能力强 2、有地推经验者优先，接受应届毕业生，无经验者亦可培养 3、年龄不限，28岁以下优先，表达清晰，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，男女均可 6、不限学历 7、提成标准：每单约200元 8、渴望增收，能承受工作压力、吃苦耐劳者优先录用

我们公司的主营业务是为实体店铺提供快速转让与快速出租的互联网广告推广服务，拥有自主运营的商铺网络平台，并与58同城、赶集网、安居客、微信、百姓网建立战略合作伙伴关系，曾为重庆市商业地产发展商会会员单位。 现诚聘销售业务员，工作内容简单，节奏轻松，成单效率高，提成机制优厚。零经验新人可在入职3天内实现开单，有销售基础者月收入可稳定过万。 收入与工作状态直接挂钩： 打酱油：5000-7000元左右/月， 认真做：7000-9000元左右/月， 勤奋做：9000-15000元左右/月， 全心投入：15000元以上/月（上不封顶） 岗位要求： 1、为人踏实稳重； 2、性格积极外向； 3、对销售工作有兴趣并愿意长期发展。 只要符合以上三点，不苛求过往成绩，只需具备进取心、明确目标、做事负责、态度端正！不会可以学，只要肯努力，敢于突破自我！加入我们，收入自然可观。我们不空谈，不灌输，不虚设前景，实干即有回报。团队氛围融洽，工作体验愉悦。从事时间越长，个人积累的价值越高，掌握的销售方法体系在各类销售岗位中具备广泛适用性，能显著提升综合能力。同时，随着前期客户资源不断沉淀，后期可持续产生被动收益。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

招聘销售部业务员，咨询电话

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务方案 4. 参与商务谈判、合同签订及售后协调，确保订单顺利交付 5. 按时提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性营销活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

业务员，一名，收售二手物质，底薪加提成