1，有 2 年以上家装销售经验； 2，负责团队的组建与管理； 3，负责销售业务的统筹与拓展！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及数据分析工具，结果导向强 4.具备优秀的商务谈判能力与客户影响力 5.学历不限，具备大型企业销售管理经验者优先

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售

你将肩负重任： 1.目标驱动者：全面负责所辖销售小组每日、每周及月度销售目标的制定、分解、追踪与达成，确保业绩持续稳定增长。 2.团队锻造者：发掘潜力，主导新人的培养与融入，通过有效的辅导、培训和实战演练，快速提升新成员产能，打造高绩效、有战斗力的销售团队。 3.协作枢纽：积极推动销售小组与市场、产品、客户成功等相关部门间的流畅沟通与高效协作，打破部门壁垒，优化流程，确保客户需求得到快速响应和满足，提升整体运营效率。 4.绩效管理者：建立清晰的绩效评估体系，定期进行绩效回顾与反馈，激励团队成员发挥最大潜能。 5.市场洞察者：关注市场动态和竞争对手信息，及时调整销售策略，为团队和公司决策提供支持。 我们期待这样的你： 硬性要求： 1.至少1年成功的销售一线实战经验，拥有出色的销售业绩证明。 2.至少1年销售小组管理经验（管理过7人以上者优先），具备团队领导、目标管理和人员培养的实际经历。 核心能力： 1.卓越的领导力与影响力：能够凝聚团队，激发斗志，带领团队攻坚克难。 2.出色的沟通协调能力：善于跨部门沟通协作，化解矛盾，推动项目高效执行。 3.强大的目标感与执行力：结果导向，能够有效分解目标并推动团队坚决执行。 4.成熟的辅导与培训能力：乐于分享，善于因材施教，帮助团队成员快速成长。 5.敏锐的分析判断能力：能够基于数据发现问题、分析原因并制定解决方案。 6.抗压能力强，能在快节奏环境中保持积极心态。 加入我们，你将收获：5000无责底薪＋丰厚的绩效奖金/提成＋年终奖金，你的付出与回报成正比！综合收入8k～15K 广阔的发展平台：管理岗作为公司核心骨干，你将获得快速晋升的通道和承担更大责任的机会。 专业的成长体系：完善的培训机制和导师制度，助你不断提升管理能力和专业素养。 开放包容的文化：享受简单直接、互信互助、鼓励创新的团队氛围。 重磅年度福利：每年年底，公司组织精彩纷呈的海外旅游！（目的地多样可选，自由选择是否参加），让辛勤工作一年的你，与团队一起放松身心，共享荣耀时刻！ 工作地点：招商城市主场A座 ReadytoLeadandMakeanImpact? 如果你渴望在一个重视人才、充满机遇的平台上施展你的管理才华，带领团队创造佳绩，并享受奋斗后的丰厚回报与独特体验，我们热切期待你的加入！

岗位职责： 1、客户开拓与关系维护：负责指定行业或区域范围内的新客户拓展工作，持续构建并维护稳定的客户关系网络；定期开展客户走访，推进商务交流与合作洽谈。 2、售前支持与方案呈现：根据客户需求，独立完成具有专业性和竞争力的技术解决方案及商业建议书的编制；准确、流畅地向客户阐述方案的核心亮点与技术优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网、游戏、科技等行业工作经验者优先。 2、5年以上面向企业或政府客户的销售或商务拓展经验，有工业自动化、机器人、智能制造、AI软件等相关高科技领域成功项目案例者优先。 3、具备优秀的表达与沟通能力、演讲技巧及客户管理能力，能与各层级客户顺畅对接。 4、擅长方案编写，逻辑思维清晰，能够快速掌握技术要点并转化为客户可感知的价值主张。 5、能接受高频次出差安排。 加分项： 了解机器视觉、运动控制、人工智能等相关技术基础知识。

区域销售经理岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成公司制定的产品销售目标； 2、与客户保持高效沟通，及时将产品应用需求传递至现场应用工程师； 3、建立并维系稳定的客户关系，推进产品推广及售后服务工作的顺利开展； 4、依据公司产品、定价及市场策略，负责报价、合同条款协商及签约等相关事宜； 5、按时准确完成货款结算，实现公司下达的回款指标； 6、持续开发新销售渠道与新客户，独立拓展终端用户资源； 7、收集一线市场与客户反馈信息，为公司销售策略、服务优化等提供参考建议； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，三年以上销售经验，具备研究所类客户资源，有电子元器件推广背景者优先； 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，态度积极乐观； 3、拥有良好的表达能力和学习适应能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，抗压性强，能长期维护客户关系； 5、作风严谨踏实，品行端正诚恳；有高度的责任意识，具备团队协作精神。 公司福利待遇：社保，带薪年假，双休，享受所有国家法定节假日，生日福利，过节费等。 工作地点：北京、成都、武汉、南京 （均居家办公）

岗位职责： 1、负责所辖支行装修专项分期业务的开展，包括渠道拓展、客户开发与维护、银行分期业务宣传推广、分期产品营销及客户办理流程的全程跟进； 2、做好日常客户关系的维护与持续沟通 岗位要求： 1、年龄23~38岁，高中及以上学历，条件优异者或具备相关从业经验可放宽至高中或中专学历； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；具备交通工具者优先考虑； 3、具备较强的学习意愿，工作态度认真，沟通表达能力佳，愿意在本领域长期稳定发展； 4、有银行相关工作经验者优先；具备装修或汽车分期行业经验者更受青睐 薪资待遇： 1、底薪2000元+提成，综合收入5K~8K 2、五险一金+带薪年假+定期培训+传统节假日福利+团建活动+其他

岗位核心优势 1.上不封顶的薪资:双底薪保障，收入稳定，首年平均收入15-20万。基本工资+高额提成+绩效奖励，让你的收入与努力成正比， 2.优质的客户资源:公司提供现成客户资源，无需自己开拓； 3.弹性的上班时间:双休不加班，不出差，工作生活平衡，拥有弹性的上班时间； 4.先善的培训体系:专业培训l+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 5.丰富的团队活动:定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的湿暖； 6.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展， 明确的晋升通道，培养未来团队管理者。 岗位职责: 1.通过线上邀约、线下经营的模式，带领客户参观并体验公司的实体项目(养老社区，医院)等等 2.组织高端活动，维护客户关系并进行深度开发与二次开发。 3.带客户参加活动，亲身体验公司优质的体验式实体服务，促成养老、医疗、保险等相关项目的签单。 任职要求: 1.年龄:25-45岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士。 3.拥有良好的教育背景，具备优秀的沟通能力和服务意识，乐于与人打交道。 4.正直、热情、认真负责、品行端正、有职业道德感。 5.本岗位重在培养未来团队管理者。有强烈的学习欲望和成就动机，渴望在高平台实现自我价值。 6.为人和职业操守:为人诚信、有责任心，有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 福利待遇: 1.薪资结构: -出勤底薪+职级底薪(底薪是浮动的，最低5000元，最高底薪18万，具体的面试时会详细告知) -。 -月度奖励+团队管理佣金。 平均第一年收入15-20万，上不封顶。 2.HWP奖励机制:佣金越高，对应津贴越高(例:佣金20000，对应津贴16000) 3.培训体系:定期专业培训，包括新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.旅游福利:国内外旅游，如迪拜、仙本那日本、南京、长沙、苏杭、三亚等。 5.入职保障:企业年金、住院保险、养老保险等，职级越高福利越好。 晋升机制: 晋升双通道 :专员一一主管→高级主管一业务经理一习业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。:专员一HWP英才一职业HWPHWVP合伙人一HWP 企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴， 带团队、拓版图，掌控职业新方向。培训规格高: 从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 注:周末双休，周末双休，周末双休，不加班。 2.公司提供客户资源

家装工 工作地址:万兴广场大桥桥头帝王家具 3500-6000元/月

保底4000 发薪日：10号 月休四天自由安排 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 岗位职责： 1、负责外出陌拜，邀约商家安装设备 2、维护现有商家关系，确保服务质量和满意度 3、商家免佣，配合度高 4、完成公司设定的业务拓展目标和销售业绩 岗位要求： 1、工作经验不限，欢迎无经验人员加入； 2、具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3、能胜任外勤工作，具有较强的独立作业能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。

达州市达川区大堰镇河道整治急招小工/杂工

高薪诚聘: 空调安装、维修师傅； 冰箱洗衣机安装、维修师傅； 厨电安装、维修师傅； 家电清洗师傅 可接受学徒，免费培训教学，包教会！

迎宾一号A区大门旁一酒店招刀工一位，电话杨总

制定销售计划及策略 团队建设及管理 市场开发及维护 市场分析判断能力 营销能力 工作内容 1、负责制定销售策略，推动公司销售目标的实现 2、领导销售团队，确保团队成员的绩效达到公司标准 3、维护和拓展客户关系，提升市场竞争力 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力 2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作，具有较强的抗压能力 - 公司坐标--成都环球中心E区，地铁1号18号线直达，公交便捷，工作环境佳，团队氛围佳，双休！！！

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

招牌信息：光伏电站推广业务员 ​1.工作内容：找有自建房的住户和农户进行沟通，租农户屋顶安装光伏电站，不用户主发一分钱，户主只出租屋顶，每年可得租金，按屋顶板块计算！ ​2.业务范围：达州市通川区跟达川区 ​3.薪资：5千～1万无上限，根据个人业务能力。具体详细面议 ​联系方式：

岗位职责: 1. 主动参与销售培训与团队协作，迅速提升销售技能； 2. 在导师带领下，系统学习产品信息及行业市场变化； 3. 协助规划销售方案，推动团队共同达成业绩目标； 4. 持续跟进客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，拥有出色的沟通能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能高效吸收新知识； 3. 具备较强的客户服务观念，善于处理客户疑问与需求； 4. 工作积极进取，责任心强，能在压力环境中稳定发挥。

自己要有车，会开车，到大竹乡镇区域联系业务，有经验的优先待遇好得很，跟老板一样的利润。

我们的客户经理主要是负责订房销售，第一个月无责底薪2000，提成%10-%50男：10000任务5000底薪，女：10000任务底薪6000为客人订房，第一个月无责底薪2000，量房（朋友聚会）按%10，商务（叫了人有外人，有应酬等）起步%30，举例雪花纯生360按30,480按50。

电话销售，凭自己能力

诚聘装饰装修，维修改造店铺装修业务员

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招5个电销！ 底薪3000加提成，月收入5-6000左右！ 早九晚六，无通话时长要求。

薪资：责任薪资构成：底薪+全勤+提成+奖金， 公司福利：奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、、员工旅游、季度奖金、年度奖金，每月10号按时发薪，公司上班氛围好、福利多。（业内最高待遇欢迎跳槽） 上班时间早上9:00到12:00下午14:00到18:00 岗位职责： 1.公司提供优质资源，只需通过拨打电话或其他社交工具邀约客户了解； 2.邀约客户到公司，吸引客户到店体验， 3.邀约到客户家免费验房量房， 4.邀约客户到样板间体验， 岗位要求： 1.沟通能力强，善于学习。 2.学历专业不限，对装饰行业感兴趣。 3.有室内装饰工作经验均可，具有优秀的团队合作精神。 岗位福利: 1进店奖励 2部门不定时团建 3全勤奖励 4生日福利

新能源朝阳行业，行业头部企业，公司处于快速扩张阶段，发展空间广阔！ 【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户，开展线下走访与开发工作，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向申请的客户，进行信息登记、资料收集并完成初步意向签约。该政策允许电网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%~20%。客户全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，也无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策内容； 2、整理并收集客户签约所需资料，协助办理用电优惠申请，助力中小企业降低用电成本； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与客户跟进情况； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应并处理商户售后反馈，提升整体服务体验与客户满意度。

【岗位职责】 1. 主动对接潜在客户，挖掘客户需求，提供匹配的产品/服务解决方案。 2. 熟悉建筑行业市场变化，掌握竞品动态，分析客户需求与市场趋势。 3. 推广公司产品，清晰传达产品的核心优势与差异化特点。 4. 协同上级深度开发现有资源，推动合作落地，并持续维护客户关系，促进转介绍。 5. 定期走访客户，拓展新客户群体，巩固老客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 6. 参与商务谈判，确保合同条款保障公司权益，完成既定销售目标。 7. 跟踪订单执行进度，保障交付时效，及时处理客户反馈及售后问题。 【任职资格】 1. 学历背景：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽； 2. 销售经验：具备同行业从业经历，有大客户或渠道销售3年以上经验者优先，曾获销售冠军者优先；熟悉四川区域市场者优先。 3. 销售能力：具备回款风险意识，能有效管控账期，顺利对接客户决策层，准确理解询价需求并传递合理的客户反馈； 4. 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，拥有一定商务谈判技巧，确保部门间高效协作，主动推进工作执行； 5. 职业素养：品行端正，责任心强，学习能力强，思维活跃，具备自我驱动意识和持续成长意愿； 6. 其他：具备良好抗压能力，韧性足，适应快节奏工作环境，认同公司发展愿景，自律性强，服从工作安排。 7、持有C1驾驶证者优先。 成长土壤 1、提供系统化的专业技能与产品知识培训； 2、配备一对一导师带教及业务主管全程陪跑； 3、组织每周线下交流、月度集中学习分享会； 4、建立透明晋升通道：销售业务员—销售主管—区域经理—销售总监，方向明确， 公司全方位赋能，助力快速成长。 薪资：基本工资4-11k+提成（毛利约10%）+差旅补贴+年终奖+其他激励，缴纳五险