岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

1．公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2．通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3．定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。

一、 岗位要求： 1. 有暖通、装修、建材等相关行业经验优先； 2. 沟通能力强，亲和力好，有客户服务意识； 3. 工作积极主动，富有激情，目标感极强，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神； 4. 学历不限、专业不限，热爱销售工作。 二、 岗位职责： 1. 主动开拓市场，寻找目标客户进行设备销售，促单成交； 2. 建立并维护客户关系（暖通门店、装饰公司、物业等），为自己的客户做好全程服务； 3. 利用各种渠道收集、甄别、跟踪销售信息 三、 薪资待遇： 1. 工作时间：9.00—18.00；周末双休，法定节假日正常休息； 2. 薪资：底薪+提成+业绩奖励+员工福利等，薪资范围：5000-10000。

1.面向本地慢病老年群体、药房及诊所渠道，推广专业陪诊就医服务，包括代取药、代问诊、全程陪诊等。 2.对接连锁药房、社区诊所、医药相关渠道，建立长期合作关系，落地合作。 3.跟进客户就医需求，对接内部陪诊师团队，保障服务全程顺畅交付。 4.收集客户反馈，优化服务细节，提升客户复购与转介绍率。 任职要求： 1.有医药代表、药房运营、慢病管理、医疗器械销售相关从业经验优先。 2.熟悉本地医院与医疗资源，拥有中老年慢病客群资源者优先。 3.沟通表达能力强，有服务意识，可灵活安排工作时间。 4.做事细心负责，了解基本医疗常识者加分。 工作地点： 本地城市「弹性办公，无需坐班」 福利：高比例提成、订单秒结、时间自由、正规公司合作保障

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位福利： 1、永久无责底薪4000起，每季度可晋升，底薪递增，业务平均月薪15-30K，业务的人均年薪30万+，全行业最高提成比例 2、缴纳五险一金 3、季度团建&年度精英出国游 4、月度现金奖＋季度现金奖＋年度大奖 5、岗位可以晋升经理、总监、部长，有发展。 最高管理层3万无责底薪，晋升通道透明，最快一年可晋升经理，不空降管理层，每年晋升6-8名管理。 6、公司有统一培训教程，老人一带一学习专业知识！ 7、同事无私帮助，雁阵文化，不会分、抢业绩！！！ 8、团结互助，没有勾心斗角，没有抢单和挖客户的不良行为，和谐共处。 北京公司2015年成立，目前拥有北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安7家分公司，公司不是小作坊，不是中介公司，在高端写字楼内办公，整体2000平米办公区，需要志同道合，想要发展以及想实现自己价值的人，业务平均年薪30-50万左右，最快1年可以晋升至管理层，超快发展，期待你的加入。

人员招聘画像： 线上面试 岗位职责： 1、负责区域内渠道销售管理工作，确保销售目标的实现。 2、按照公司的渠道用户画像在所属区域招募渠道商。 3、分析市场动态，按照公司的要求制定所属区域内的渠道销售策略。 4、搜集并反馈区域内，终端用户和渠道的反馈意见，并给出合理化建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和吃苦耐劳的精神。 2、年龄要求：26以上。 3、具备：SaaS类产品、系统集成商、020厂商等渠道开发和管理经验。 4、具备出色的面销能力和地推能力。

广安招聘渠道销售 渠道业务经理 薪资范围：3000-8000元/（底薪加提成具体面议）月 职位详情 渠道/机构客户开发 渠道关系维护 职位名称：渠道业务经理 1。负责全屋定制门店/工作室/家装公司/工作室的开发 2。拓展维护所负责区域业务，深入了解市场和客户需求 3。协调其他部门完成销售和客户服务工作。任职要求： 1。有过1年以上家装，建材相关销售工作经验。2。具备良好的沟通能力，谈判技巧和团队合作精神。 3。具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。4。熟悉当地市场，拥有广泛的客户资源和渠道者优先。 地址：四川省广安市广安区广华大道g244号

全屋定制，木门销售

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

招聘综合管理岗，共2人。应聘条件：1.高校毕业生：2026年度毕业的全日制普通高等学校毕业生。2.离校2年内未就业的普通高等学校毕业生（2024年度和2025年度毕业未就业）。基本要求：（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。（二）具有良好的政治素质、专业能力和道德品行。（三）具备正常履行职责的身心健康条件。（四）具备一定的文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力。（五）计算机操作熟练，熟悉常见办公软件。不得应聘情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。2.曾被开除公职或中国党籍的人员。3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。5.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。学历、专业、职业资格等细则详见配套《岗位信息表》（见附件1）。报名时间：2026年7月10日起至2026年7月16日18点。报名流程：本次招聘仅接受网上报名，应聘人员须将报名材料压缩打包发送至指定邮箱。电话拨打时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。

有个店铺展柜定制需要安装，需要经验丰富的，手艺好的全屋定制安装师傅，附近有空的联系我，半桶水勿扰，包工。

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询与售后问题，维护良好客户关系 4. 整理并归档贸易单据（如PI、CO、装箱单、报关资料等），确保合规准确 5. 定期汇总订单数据，反馈异常情况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备贸易跟单相关工作经验，熟悉进出口业务流程 2. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备基本英语读写能力 3.细心负责，具备较强的沟通协调与抗压能力 4.有外贸公司或工厂跟单经验者优先 5. 学历不限，责任心强，学习意愿高

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 定期汇总生产进度及异常情况，向主管提交日报/周报 4. 协助处理客户订单变更、发货安排及售后信息反馈 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.服从安排，执行力强，团队协作意识良好

达州市大竹县招砍松树工人，成片林3千多亩，直径树径在30多公分以上，就只砍倒去枝断筒。有意者联系

岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

主要工作是实体门店拜访客户，沟通推荐业务内容，然后加好友，拜访完毕。 零时工，长期工都需要 有业绩提成，综合工资4000-10000元

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务方案 4. 参与商务谈判、合同签订及售后协调，确保订单顺利交付 5. 按时提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性营销活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

档案数字化整理，打码，扫描，修图，装订，上架等，熟手优先，新人可学。

辅材销售员。底薪2800加销售提成

志辉电器 诚聘英才 志辉电器在宣汉深耕30年，一直以品牌树形象，以服务以口碑，帮助千万家庭定格美好生活！现因公司发展需要，招聘以下英才： 主管会计 1名 市场推广 2名 销售精英 5名 业务人员 5名 要求： 有责任心、沟通能力强，有家电行业二年以上工作经验，待遇优厚，薪资面议，。 志辉电器欢迎有梦想、肯努力的你加入，一起共创佳绩！ 财富电话： 秦女士 朱先生

业务专业，，销售经验丰富

销售自有矿山生产的砂石料产品。负责达州地区的砂石料销售

主要开发新门店开户

招聘：电话销售（双休） 薪资：3000-8000元/月 岗位要求： 1、口齿清晰，表达流畅，有亲和力； 2、能适应坐班制电话工作模式； 3、能快速掌握产品知识和销售话术； 4、有销售经验者优先，无经验者可培训上岗。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先