
达州通川区1,有2年以上家装销售经验;2,负责团队的组建与管理;3,负责销售业务的统筹与拓展!
5000-10000元/月
渠道经理生日福利年终奖1-2人1-3年大专电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成工程施工15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
1,有 2 年以上家装销售经验;
2,负责团队的组建与管理;
3,负责销售业务的统筹与拓展!
建材销售经理
6000-8000元/月
渠道经理交通补助包吃1-2人3-5年学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制批发/零售电销团队销售管理经验营销能力制定销售计划及策略
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护,推动战略合作落地
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与渠道布局
5.协同产品、市场、运营等部门,推动销售支持体系完善
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.具备出色的团队领导力与跨部门协同能力
3.熟悉销售全流程管理及数据分析工具,结果导向强
4.具备优秀的商务谈判能力与客户影响力
5.学历不限,具备大型企业销售管理经验者优先
渠道销售
6000-11000元/月
渠道销售社保1-3年中专/中技
工作内容
1.核心销售任务:负责公司广告印刷及营销物料的客户开发与销售(涵盖广告印刷定制、礼品定制等),全力达成销售目标。
2.客户开发与维护:主动拜访广告公司、品牌方、企业市场部门等目标客户,深入挖掘客户需求并提供专业解决方案。
3.项目全流程跟进:跟进客户订单,协调设计、生产、物流等各环节,确保项目按时、高质量顺利交付。
4.长期合作维系:维护长期客户关系,定期回访客户,积极促成复购,提升客户忠诚度。
5.市场信息收集:收集市场趋势和竞品信息,及时反馈客户需求,协助公司优化产品和服务。
任职要求
1.学历与专业:高中/中专及以上学历,市场营销、广告设计、印刷相关专业者优先。
2.经验要求:拥有1年以上销售经验,具备银行、政企广告服务经验者优先考虑。
3.能力素养:具备较强的商务谈判能力,能独立完成客户开发并促成合作;适应外出拜访,抗压能力强。
4.专业知识:对广告设计、印刷工艺有一定了解,具备审美意识者优先。
其他:
1.工作时间:双休、节假日全休
2.福利:五险+节日福利+团建。
3.薪资:底薪+业务提成
4.其他补贴:交通补贴
生鲜牛肉产品品牌连锁事业部总监(年薪50w+)
1-2万元/月
渠道经理社保1-2人3-5年大专渠道销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制批发/零售15人(含)以上地推团队快消/零售产品推广经验市场分析判断能力市场开发及维护
岗位职责
全面统筹生鲜牛肉全品类及牛肉深加工产品品牌连锁事业部整体经营管理工作,对连锁品牌市场拓展、招商加盟落地、门店整体运营盈利及事业部整体业绩目标负全责。
核心负责品牌连锁招商加盟全体系工作,精准拓展优质加盟合作伙伴,搭建标准化招商洽谈、加盟签约、选址评估、开店扶持全流程体系,高效推进加盟渠道深耕与市场扩张。
主导连锁门店全周期运营管理工作,统一制定生鲜牛肉连锁门店标准化运营SOP,涵盖门店货品陈列、牛肉产品鲜度管控、门店进销存管理、门店服务规范、营销活动落地、单店营收及毛利管控等核心工作,持续优化门店运营模型,提升单店盈利能力与品牌市场口碑。
全权负责事业部核心团队搭建、人员梯队建设与团队管理考核工作,搭建招商拓店团队、门店运营督导团队、市场扶持专项团队,完善团队绩效考核机制与激励体系,带教培育核心骨干,打造高执行力、高凝聚力业务团队。主
导品牌连锁从0到1全盘孵化落地实操,具备规模化连锁门店拓店操盘能力,全程负责门店选址调研、新店筹建开业、老店迭代优化、区域市场布局规划,成功推进连锁品牌规模化、标准化、规模化发展,完成50家以上连锁门店从0到1的全周期搭建与稳定运营。深
度贴合品牌长期发展战略,结合生鲜牛肉行业市场趋势、消费需求及竞品动态,制定事业部短期经营目标与长期品牌发展规划。
统筹把控经营成本、拓店节奏、盈利结构,联动公司总部各部门协同发力,推动品牌连锁业务持续扩容、稳步增收。
任职要求
大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理、工商管理等相关专业优先,深耕生鲜食材、生鲜肉类、牛肉品类、餐饮连锁、社区生鲜连锁等相关行业多年,具备扎实的行业资源与市场实操经验。
必须具备连锁品牌0-1全盘操盘实战经验,独立成功操盘过**50家以上连锁连锁店从0到1全流程搭建、拓店发展与运营管理**全案经历,熟悉生鲜牛肉连锁门店经营逻辑、招商加盟商业模式及门店盈利核心打法。
精通连锁品牌招商加盟全流程运作,熟练掌握加盟渠道开发、客户洽谈签约、加盟政策制定、加盟商赋能扶持等核心工作;深谙连锁门店标准化运营管理、团队搭建管控、业绩目标拆解、营销活动策划落地全模块工作。具备极强的市场研判能力、经营决策能力、统筹管理能力和跨团队沟通协调能力,擅长统筹统筹拓店、运营、团队、业绩多维工作,高效解决连锁经营发展各类实际问题。
拥有超强事业心与责任担当,具备**创业型思维和奋斗精神**,愿意全力以赴深耕岗位,认同公司发展理念,愿意与公司长期并肩共同发展,抗压能力极强,目标感明确,执行力强悍,能全身心投入事业部品牌连锁事业发展。
有成熟行业资源、连锁品牌成功孵化案例、牛肉生鲜连锁操盘经验者优先录用。
岗位亮点
核心高管核心管理岗位,全权执掌生鲜牛肉连锁事业部全盘经营大权,独立自主操盘品牌从0到规模化扩张全流程,发展自主权充足;
行业优质生鲜牛肉赛道,市场刚需、发展前景广阔,品牌发展根基扎实,创业式合伙发展模式,跟着公司长期深耕共同成长,发展空间无上限;
薪资薪酬丰厚,基础薪资+高额业绩提成+拓店奖励+年终分红,多维度激励回报,付出与收益直接挂钩;
团队氛围纯粹,公司全力赋能支持,无复杂内耗,专心搞市场、做运营、拓规模,实干者高薪高发展,适合有野心、有能力、想干事、想共同创业发展的优质操盘人才。
大客户销售总监
3-4万元/月
销售总监5-10年大专企业政府/社会团体销售工作经验快消/零售产品推广经验市场开发及维护商务谈判能力市场分析判断能力营销能力市场信息收集及分析对机构(To B)销售经验业务流程管理及优化
1、结合市场动态与公司战略方向,深入分析产品市场现状及未来趋势,达成销售团队设定的年度大客户业绩指标;
2、主导构建BPO、RPO、HRO呼叫中心领域优质稳定的客户关系体系,积极开拓并整合当前或未来发展所需的社会资源,完善客户沟通流程与协作机制;
3、实时精准掌握互联网、互联网金融、银行、金融、政府等领域的政策变化与行业资讯,推动销售任务落地,确保个人业绩目标顺利完成。
任职资格:
1、具备5年以上面向企业客户的实战经验,拥有金融、银行、互联网或互联网金融行业背景者优先考虑;
2、具备成熟的企业客户、政府部门及大型集团资源,擅长人脉拓展与关系维护,客户管理能力突出;
3、市场洞察力强,能够准确判断行业走向,识别潜在商业机会;
4、具备BPO、RPO、HRO呼叫中心类客户资源或相关项目经验者优先录用。
营销专员
10-20元/天
渠道销售日结经验不限学历不限电话销售网络销售直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB企业服务具有线上渠道销售经验个人客户开发渠道/机构客户开发
负责收集关于身边的租车、包车信息(包括旅游包车|商务接待|会议用车|企业租车|单位出差|研学考察|商演活动|品牌活动|演唱会|全国接送|机场接送)。随时反馈,成交即提成。
业务员
4000-7000元/月
渠道销售社保交通补助保险生日福利年终奖五险11-20人1-3年中专/中技销售额提成消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验渠道关系维护销售目标制定及评估
新都,双流市场招聘冲调类业务
区域:冲调类食品,厂家专职业务,新都(双流)区域各一名。
要求:驻地人士,35岁以上,熟悉商超门店操作,自驾优先。
待遇:底薪+提成+油补+福利+社保+年终奖,具体面谈。
广告销售合伙人
5000-12000元/月
渠道经理包吃生日福利年终奖3-5人1-3年中专/中技渠道销售基本坐班回款提成销售额提成15人(含)以上销售工作经验销售管理经验
1.开拓产品市场渠道,完成公司产品年度销售计划。
2.与客户保持良好沟通,精准把握需求,提供优质服务,维系老客户,拓展新客源。
任职要求:
1.具备较强语言、沟通及谈判能力。
2.为人正直,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强。
3.熟悉广告行业相关知识。
4.能主动学习,不断提升自己。
工作时间:
早8:30-晚6:00
薪资福利:5000-12000元/月,包吃
地址:蒙阳镇万贯产业园精品区B4园区内
达州宣汉县招光伏安装岗位职责:1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作2.按图纸及施工规
8000-11000元/月
光伏安装长期3-5人月结
达州市宣汉县招光伏安装岗位职责:
1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线及并网作业
3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理
4.对安装质量进行自检,确保符合安全标准与验收要求
5.协助处理安装过程中的技术问题,及时反馈并配合整改
任职要求:
1.有光伏安装相关经验者优先,无经验者可带薪培训
2.能适应登高作业,身体健康,责任心强
3. 具备基础电工知识,持有低压电工证者优先
4.吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作意识
5.学历不限,能看懂简单施工图纸,动手能力强
超级电商选品,年入100万
3-3.5万元/月
渠道经理3-5人1-3年中专/中技
1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。
2、全品类的商品都可以,必须是源头厂家或者品牌方,代理商不能进驻。
3、就做一件事,邀约品牌方。
4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水,
一个品牌可以拿到最高300万的分润。
入驻20家 每家100万
入驻50家 每家200万
入驻50家以上全部按照每家300万分润
签合伙人合同保证你的利益。
5、我们不向品牌方收取任何费用,销售出去有5%的费用,没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。
6、合伙人开通一个专属后台账号,可以看到自己所有的销售流水。
7、销售的事情不需要你来做,我们来做。
备注:品牌选品官,需要有品牌方或者厂家资源。
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等);
2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适;
5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标
【任职资格】
1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先;
2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富;
2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局;
3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度
【岗位待遇】
薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金
小组式的管理,完善的培训机制
每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带
每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍!
入职社保公积金均缴纳
【业务介绍】
业务模式:招企业商家进驻app商城
客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人;
产品客单价:15万以上
【薪资详情】
底薪:18000-20000元/月+提成
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休)
市场总监
1-3万元/月
渠道经理1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB
负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈,推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。
挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点,输出定制化服务方案与报价。
跟进全销售流程:线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。
维护老客户关系,定期回访,挖掘增购、扩点位、转介绍资源,搭建长期合作渠道。
完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进,配合团队完成业绩目标。
协同技术、值守团队,对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监
岗位定位
负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。
岗位职责
销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。
大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。
团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。
市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。
内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。
任职要求
硬性条件:
大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。
5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。
有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。
熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。
具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。
其他项:
结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。
出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。
能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
otc业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专OTC药品处方药中成药药店渠道销售门店销售区域销售客情动销分销
岗位主要职责:
主要负责遂宁、南充、广安、达州区域的销售工作。
1. 市场开拓与客户开发:
开展商业客户分销,拓展连锁渠道,挖掘潜在客户资源,推进新客户签约落地。
2. 区域/市场管理:
制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案,推动市场渗透,提升市场份额。
3. 销售流程执行与业绩达成:
主导商务洽谈及合同签署,确保各项销售指标按时完成。
4. 客户关系维护与服务:
现有客户维护:定期拜访存量客户,保持良好互动,跟踪产品使用反馈,保障客户满意度;
交叉销售与增量销售:依托已有客户关系,识别新增需求,快速响应并解决客户问题,增强客户黏性;
收款跟进:配合或独立完成应收账款追踪,保障回款进度及时准确。
5. 市场与竞品情报收集:
市场信息反馈:采集市场变化、行业动向及客户建议,为公司优化产品和调整市场策略提供依据;
竞品分析:掌握竞争对手在产品、定价、推广等方面动态,提出针对性应对措施。
6. 自我管理与团队协作:
产品知识学习:主动学习公司产品、服务体系及相关行业知识,持续提升专业能力;
经验共享与协同支持:积极分享实战经验,配合团队共同达成整体目标。
任职要求:
1. 大专及以上学历,医药营销类相关专业优先;
2. 具备1年以上工作经验,年龄38岁以内优先;
3. 具备独立开发门店的能力,熟悉区域内商业客户及连锁体系情况,具备一定客户资源基础;有OTC终端运作经验,能策划实施促销活动,熟练操作常用办公软件;
4. 具备较强的自我驱动力,执行力突出,可独立完成各项销售任务;沟通表达清晰,组织协调能力强,服从安排,富有团队合作意识。
注意:我们期待你对医药行业充满热情,专注于销售岗位,谢绝兼职应聘。
旧衣回收负责人
8000-10000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限
1.这个行业所有衣服、裤子、鞋子、包包、床上用品、玩偶、窗帘和二手物品全都可以收;
2.公司手把手教会你收货方法,认货标准等,学会以后需要自己去收货公司包回收;
3.需要自己具备堆放场所和收货工具才能操作,在那里做都可以,公司上门回收;
4.要求能吃苦耐劳,且能全身心做,拉不下脸弯不下腰没有赚钱欲望的不要;
5.这个行业比较特殊,请看清楚项目逻辑,能具备条件,适合做再联系,高效沟通,不做无效对接;
销售
6000-7000元/月
销售专员包吃3-5人3-5年学历不限网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成不接受居家办公面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿
销售专员6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成
招聘:业务员
薪资:2200-5000元/月
岗位要求:
1、销售推广宣传;
2、有上进心,责任心,团结;
3、做事认真,踏实。
电话销售1-2人经验不限学历不限
北领金服招聘邀约专员2名薪资:底薪4k+高提成+奖金,综合6k-3w,上不封顶备注:纯坐班+不外出+双休+社保岗位职责:1、与客户沟通,了解客户需求,提供产品解决方案。2、维护客户关系,及时跟进客户反馈,提高客户满意度。公司优势:1、客户有持续性复购,重复成交。2、精准资源,无白名单。3、有专业培训以及师傅一对一带教。4、成立时间久,环境优异。公司福利:生日补贴、全勤奖励、节假日、不定期团建、现金红包奖励等联系方式:地址:达州西外四季花城井号:///
门窗销售
3000-8000元/月
销售专员包住社保交通补助1-2人1-3年学历不限渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOB
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2. 制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3. 协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2. 有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4,自己要有汽车
4. 具备行业相关经验者优先,学历不限
5. 适应灵活工作安排,能接受必要出差
业务员
2000-10000元/月
销售专员社保交通补助年终奖3-5人1-3年学历不限要性格热情开朗,喜欢销售不排斥销售的电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务其他行业电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
任职要求
1、热爱销售或不排斥销售,有无经验均可
2、会基本办公软件(有销售相关经验可放宽)
3、学历不限,,
任职内容
公司注册办理、学历提升,工程类证件、证书考试培训等
欢迎愿意挑战自己的有志之士加入我们!
施工员实习生
2000-3000元/月
施工员长期1-2人月结全职CAD公路
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺
3.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
福利待遇:
包吃包住,需自带被褥,师傅带教,可转正。
销售专员
150-400元/天
销售专员6-10人月结经验不限学历不限地推销售按单提成回款提成销售额提成
主要工作是实体门店拜访客户,沟通推荐业务内容,然后加好友,拜访完毕。
零时工,长期工都需要
有业绩提成,综合工资4000-10000元
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供达州渠道主管招聘在线招聘信息,主要招聘达州销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。