岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘员工

负责招聘和办理员工入职和离职，要求有责任心，当地人优先，踏实稳定，

3千+提成+奖金，完成一定基础任务，提成100一个多劳多得上不封顶，，工作轻松

负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅，有亲和力，责任心强 具有传媒人事经验

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作职责： 1、依据项目需求推进招聘交付，落实候选人跟进与关怀，提升入职留存率； 2、配合项目经理开展项目招聘工作，维护并拓展线上/线下招聘渠道，确保资源有效利用。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘销售、客服、催收类岗位经验，有乙方白领项目招聘背景者优先考虑； 2、沟通表达能力强，能准确理解候选人诉求，迅速建立良好互动关系； 3、工作积极主动，思维敏捷，具备强烈的目标意识，期望通过业绩实现高收入回报； 4、抗压能力佳，适应快节奏工作环境，持续保持高效执行力。 薪资福利： 1、底薪+高比例提成+年终奖，收入与业绩挂钩，综合月薪8000-15000元； 2、入职即缴纳五险一金； 3、团队氛围年轻化，充满活力与激情，定期组织团建活动，提升团队协作与凝聚力。 上班时间： 1、每日9:00-18:00； 2、周末双休，法定节假日按规定休息

【达州升华国际酒店招聘】荷王一名，负责宴会厅或餐厅内宾客点菜、传菜及桌面清洁相关辅助工作，协助服务员完成顾客用餐期间的各项需求。工作地点位于四川省 达州市，工作氛围轻松融洽，提供行业内具有竞争力的薪资待遇。我们期待你有良好的服务意识，能吃苦耐劳，适应餐饮工作节奏。有意者请尽快联系：。欢迎热爱餐饮、积极向上的你加入我们的团队，共创优质餐饮服务体验。

肉轰轰炭火烧烤自助招聘 后厨切配1名 薪资：3000-3500元 要求：年龄40-55岁，会识字，做事勤快、细心，有餐饮切配经验优先 职责：负责食材清洗、切肉，拌肉、整理，配合后厨日常工作 地址：（西外达人街肉轰轰炭火烧烤自助） 有意者请直接联系： 更多岗位信息：井号:///Ls8XOsrELjzAMjs

达州市达川区招强电

招聘：超市|零售|餐饮|旅游 » 后厨帮厨 欢迎来电咨询， 岗位职责：协助主厨完成日常菜品的加工与制作，确保菜品质量与出品效率 任职要求：经验不限，年龄55岁以下，有餐饮工作经验优先

达州市达川区招强电，需上电杆架设导线金具等电路设备

工作时间早九晚六，双休，节假日正常放假。 工作内容：人事岗招聘 薪资：6000加提成，入职交社保，五险一金。 接受新人，有人教。

朝九晚五，双休，节假日休息。负责人员招聘，入职，离职，培训的事项。

人事专员包吃住 月薪3500

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会 基本电脑操作，入职有专业培训+有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要员工给求职者面试。 福利待遇：无责底薪+高额提成+现金奖+工龄奖+优秀员工奖+，月综合收入4000-10000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节日关怀 上班时间：早9:30晚6，月休4天，人性化管理，每天可睡个舒服的懒觉，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好~

高新招聘人事：要求有人事方面的经验，负责招聘公司所需人员，平台沟通约面试，与面试人员进行工作内容的交流， 工作时间：9点-5点 地址：卫育北路诚邦物流园内 联系电话：

保底5000-12000，提供免费专业培训； 形体与才艺均由资深导师一对一指导教学； 妆容由专业化妆师打造，造型由造型团队精心设计，服装由公司统一配备（晚礼服、JK制服、古装汉服等一应俱全）； 团队氛围青春活力，成员均在二十岁左右，性格相投，爱好相近，团建活动丰富，桌游互动轻松自在，氛围融洽更尽兴； 不仅能实现自我提升，还能结识一群志趣相投的伙伴； 福利待遇优厚，生日关怀、节日礼品样样齐全，惊喜不断，超出想象； 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园旁顶峰传媒

岗位职责： 1.负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2.整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、安居客、企查查、中介机构等； 3.负责接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所； 4.对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻合同。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2.熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3.具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1.综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2.单双休，法定节假日正常休息； 3.季度调薪，提供清晰的晋升发展路径； 4.每月享有0.5天带薪女生假。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、具有较强的责任意识和职业操守，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责： 1. 负责政府园区的招商引资，推动优质企业落地入驻； 2. 整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3. 接待来访企业客户，协助其筛选匹配的经营场所； 4. 对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2. 熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3. 具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1. 综合薪资: 4000-10000， 一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2. 单双休，法定节假日休息； 3. 季度调薪，完善的职位晋升通道； 4. 享有每月0.5天带薪女生假期。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、责任心强，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机会，建立完善的晋升发展体系； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责： 1、负责节目的策划、组织、筹备及后续维护工作； 2、依照既定方案，把控节目执行节奏与流程推进； 3、及时应对并妥善处理现场突发情况。 任职资格： 1、了解主持人工作的具体流程，能根据现场氛围灵活应变，有效调动观众情绪； 2、形象良好，气质出众，普通话标准，表达清晰，反应迅速，具备较强的记忆力与临场应对能力； 3、台风稳重、举止大方，综合素质高，具有良好的职业操守； 4、高考成绩达500分以上。 薪资福利： 六险一金+意外险+免费住宿+节假日福利+年终奖+孝子基金+补贴+学历补助 1、享有企业爱心基金、企业孝子基金等特色员工关怀项目； 3、依法享受法定节假日、年假、孝亲假、婚假、产假等休假权益； 4、提供带薪培训机会

公司打造一支以舞美演绎的团播直播，有意向的可以详聊。 需要有舞蹈功底，待遇从优。

职位描述 1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 面试地点：四川省达州市达川区七河路青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

本公司始终坚持人性化管理，为员工打造舒适、轻松、有保障的工作环境。 公司实行朝九晚五、周末双休，法定节假日正常休息，严格保障员工休息时间。 薪资待遇优厚，福利体系完善，各类补贴、奖金及福利齐全。 工作内容轻松稳定，不内卷、不加班、不累，工作安排合理有度。 同时提供灵活的工作地点与工作时间，让员工在高效完成工作的同时，兼顾生活与个人发展。 我们致力于让每一位员工都能在轻松、舒心、有尊严的氛围中稳步成长。 工作内容是为银行提供增值业务。

岗位职责： 1. 策划并执行公司直播项目，通过创新方式呈现产品亮点与技术实力； 2. 实时与观众交流互动，及时回应问题，增强直播间氛围与用户粘性； 3. 持续优化直播内容，保持直播形式的丰富性与新颖性； 4. 协同团队完成直播前筹备工作及直播后复盘总结。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与镜头表现力，能自然流畅地进行现场沟通； 2. 熟悉无人机及科技类产品的基本特性，具备快速学习产品信息的能力； 3. 具有良好的协作意识和主动工作态度，能适应弹性化的工作节奏； 4. 工作认真负责，直播期间能保持专注，保障播出效果与专业水准。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

B站运营经纪人【自招自带】 接受无经验，无需担心，入职后有组长培训，老员工一对一指导，团队氛围轻松融洽！ 【工作内容】 负责渠道维护、账号引流、截流及建联，主动挖掘潜力新主播。 4.晋升路径：运营经纪人-运营专员-运营组长 【任职条件】 1.具备良好的沟通能力，情商高，抗压性强，积极进取，学习能力突出。 2.责任心强，执行力强，具备较强的抗压能力与强烈的收入提升意愿。 3.不限制过往经验，只要对娱乐直播行业充满热情，愿意拼搏成长，我们都热烈欢迎！ 4.本岗位涉及艺人招募及日常问题处理，需具备稳定的心理素质与高度的责任感。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+绩效+全勤+流水提成 2.不定期组织团建活动及下午茶 3.无需早起上班，作息更人性化 【岗位职责】 1.开展主播招募与挖掘工作，通过主流社交平台寻找有意向的潜在艺人。 2.协调主播与运营之间的对接事宜，保障流程顺畅。 【任职要求】 具备良好沟通能力，性格外向开朗，对直播行业有一定认知和兴趣。 【岗位福利】 底薪+绩效+全勤+流水提成，办公环境舒适，工作氛围轻松无压，休息时间可与同事组队游戏互动。感兴趣的朋友欢迎随时交流咨询。