岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限，工作经历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘 人事管理

人事专员无责底薪3000加高提成一天8小时下午上班睡到自然醒负责招聘公司需要的岗位

可以直接电话联系 工作要求: 1、负责公司人员招聘工作。 2、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗升职等面谈。 3、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，劳动关系类事项处理。 4.员工沟通，关怀，人事管理制度等相关问题 5、员工考勤核查统计。 6、领导交办的其他工作。 7、新员工入职培训(企业文化、管理制度)。任职要求 2、大专及以上学历，至少一年以上人事岗位工作经验 (硬性要求无经验勿扰！！！！！！！) 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲力与服务意识，沟通领悟能力强，良好的谈判沟通能力。 7、年龄22--30岁 薪资待遇 1、周末双休，朝九晚六，社保 2、每天都有下午茶，每月组织团建，15天带薪年假 2、试用期无责底薪3500+全勤300元+提成 要求有过相关经验，小白勿扰

公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名，性都可（没有以下相关工作经历，勿扰，谢谢）。 1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历；擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验；并从事过5.年以上石油行业业劳务外包（非建筑劳务）、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作 2、具备优秀的执行力；有20人以上团队管理经验；能够赋能团队成员；有很好的自驱力；有强烈的服务意识，较强的学习能力。能适应短期出差。 3、熟悉劳动法、社保政策等，熟悉HRO外包软件，熟悉石油行业现场管理流程。 4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。；在人资方面能做到规范管理；熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险；并有成功处工伤，工亡和劳动争议仲裁的丰富经验 5、负责起草、修改、完善、落地人力资源，劳务外包业务相关管理制度和工作流程 6、本科学历，人力资源或石油行业相关学历；有标书制作。投标工作经验优先录用 7、通勤时间1小时以内，石油服务行业经验优先。

木门安装岗位招聘2名工人。工作地点位于龙桥家具园区金亿路，为全屋定制源头生产工厂。

招普通山地分体钻机司钻、抬工数名，司钻能帶抬工的优先，工资电话详谈。联系人刘先生 联系电话：

四川省境内或达州市内中石油打探擦孔施工队招聘，需大量施工队，要求技术过硬并自带机械设备。设备要求包括山地钻机、汽油机（不低于30匹马力）、空压机（不低于3.5立方，汽油柴油不限），空压机一带一钻机，每台钻机配置电瓶。油料由甲方供应。单价为490元至980元/个，孔深9至15米，直径7.5公分，总数量共一百三十万个。无保证金，第一个月结算80%，后续结算100%。如无机械设备，可协助租赁或购买二手设备。工作地址在达州。

绿地城，安装一个餐厅灯和一个房间灯，100元

招聘：送水工（节日福利）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责桶装水配送，确保按时送达；2.对配送货物进行清点、核对，保证数量无误；任职要求：1.熟悉配送区域路况，有三轮车执照，公司提供三轮车；2.吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识；3.有配送经验者优先。

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

负责公司人员框架建设

零门槛主播招募，轻松开启高薪之路 想把兴趣变成收入，还能自由掌控时间？我们正在寻找热爱表达的你，不设经验要求，立即踏上主播新旅程！ • 工作灵活：可在家温馨直播，也可选择舒适宿舍环境，自由自在，工作氛围轻松无压力。 • 薪资保障：4000-9000元无责任保底，只要用心播，高收入触手可及，额外提成丰厚可观。 • 全程支持：专业运营团队手把手指导，从直播技巧到粉丝维护，提供系统化培训与陪伴成长。 无论你是擅长社交的沟通高手，还是初次尝试的新手小白，只要有表达欲望，就欢迎加入！别错过机会，马上联系我，开启属于你的闪耀主播生涯！

岗位职责： 1、优化企业招聘制度、招聘体系及相关流程； 2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定与实施； 3、策划招聘方案，并推动招聘活动落地执行； 4、筛选、建立并维护高效适用的招聘渠道； 5、开展工作分析，编制职位说明书，完成简历筛选、招聘测评、面试评估及录用等工作； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控； 7、对招聘结果进行分析与效果评估； 8、构建后备人才选拔机制及人才储备体系。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

主要就是在手机上面招人

【工作介绍】 1、不露脸语音主播，可兼职。 2、内容简单，例如与听众聊天八卦、日常分享、唱歌等节目建立良好的互动与沟通。 【任职要求】 1、每天4小时，时间段任选。 2、敢说话。 3、口音不重。 4、一部手机加耳机，较为安静的环境。 【薪资结算】 纯礼物提成50%-60%，日结，自提 【主播福利】 1、纯绿色平台，提点高，流量大。 2、公会大力培养新人，以个人曝光度为主，打造新星主播。

人事专员 免费包吃包住，宿舍有空调热水器，不用自己掏房租饭钱 底薪3000+高额入职提成，提成500-4200，多劳多得 零基础带薪培训，老人一对一带，当天就能上手 不用外出跑业务，不用打骚扰电话 每天就坐在办公室刷抖音、发小红书、回消息 邀约求职者过来面试就行，工作超级简单 工作时间：下午1点到晚上8点，中间1小时带薪吃饭 不用早起！不用早起！不用早起！ 月休4天，自由调休，有事提前说就行

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司人才的招募工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够准确理解招聘需求，具备较强的筛选和判断能力。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘流程和技巧。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落实与执行，保障各项人事工作有序开展。 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，并办理员工入离职相关手续。 3. 协同团队协作，及时响应并处理各类人事事务与问题。 4. 每日整理并汇总企业信息名单 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流。 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3. 具有较强的团队协作意识，适应工作中的变动与挑战

1. 年龄18-28岁（条件优异者可适当放宽） 2. 身高150cm及以上（条件突出者可酌情放宽） 3. 热爱传媒领域，对舞蹈有兴趣或愿意学习舞蹈者优先，具备舞蹈或歌唱才艺者更佳。 4. 性格开朗不怯场，富有活力与表现力，具备积极进取的心态和强烈的收入追求意识。 直播内容 以舞蹈表演及PK互动为主（每团4-6人，团队协作氛围轻松，告别孤单与紧张） 薪资待遇分为三档 初级 无舞蹈基础、无经验者保底 5000-6000 中级 会跳舞但无直播经验者保底 6000-7000 高级 有舞蹈能力且具备相关经验或资源者保底 7000-10000 面试当日安排现场试镜，综合评估个人才艺、能力水平、经验背景、穿搭风格、语言表达及情商表现，确定最终保底金额（建议面试时精心准备形象，展现最佳状态） 保底为收入底线，提成上不封顶，能力越强，收益越高！！！！！！！！

【工作内容】 精准市场开拓：运用多渠道挖掘买卖/租赁客户需求，提供专业房产咨询服务 高效资源匹配：构建独家房源数据库，为业主精准匹配买家，为购房者定制理想居所 专业全程服务：从带看到签约全程把控，主导二手房交易、新房代理及租赁业务全流程 深度客情维护：建立长期信任关系，通过专业服务和资源整合创造持续成交机会 【职位要求】 年龄50岁以内，学历不限（市场营销/房地产相关专业优先） 具备敏锐市场嗅觉与出色沟通谈判能力 热爱销售工作，有房产/保险/汽车销售经验者优先 热爱销售工作，有着 持有房地产经纪人资格证者额外补贴（可入职后考取） 【团队专属优势】​ 王牌导师团队：20年行业元老全程带教，破解"获客-转化-复购"全链路秘籍 资源护城河：接入全城社区房源网络，新人首月即获精准客户线索 【晋升直通车】 从业绩标杆到合伙经纪人（共享团队收益） 从管理能手到门店合伙人（参与利润分成） 弹性工作时间：核心工作时间+自主外勤安排，兼顾事业成长与生活品质 【新人专属权益】​ 零经验无忧：系统化培训+1对1导师全程伴跑 资源即战力：覆盖全城的新房/二手房/租赁实时数据库 创业扶持：合伙人享专属门店筹建基金 欢迎加入我们，无论你是行业老兵还是职场新人，这里都有属于你的战场！欢迎私信和投递简历，共创未来财富！

岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

2.直播软件需要实名认证和加公会这是必要流程 3.正规绿色 5.这只是一个兼职需要的是你平时的时间一天四小时就OK 岗位内容 六间房直播，提供热门位及引流支持，团队专业可靠，助力主播成长! [工作内容] 不露脸聊天直播， 一个档一共9个人一起，一个主持，8个麦序，声音互动+文字互动。主持和座上大家轮流。 1.与直播间里的用户聊天、互动，展示声音才艺(唠嗑唱歌喊麦RAP等等) 2.参加我们团队免费职业培训 3.工作地点不限，不要学历，在家直播即可轻松简单说话即可一对一培训 [工作要求] 22~38周岁。每天至少4小时，每月至少25天。不满足的不要报名。 [薪资结算]提成40%+收光奖励+福利，无任务，无压力。周结提成40%，收光奖励实时发放，干得好还有声卡奖励或者奖金。干得好涨提点。