一、项目基本信息： 1.土建工程：老旧小区平台、屋面、墙面、楼梯扶手、卫生间、停车场等翻新改造 2.安装工程：室内、总平燃气管道改造，总平弱电，消防改造，电气工程，雨污水改造，给排水改造，市政中压燃气管道改造，市政交通，市政电力改造 二、任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上的市政管网、道路工作经验，1段以上完整项目经理任职经历，有老旧小区改造项目履历优先 3. 擅长沟通协调、引领团队，组织能力强 4. 精通土建、安装等专业，具备设计优化能力，能够独立管理多专业交叉的综合性工程项目 三、岗位职责： 1. 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策法规及公司各项规章制度，自觉维护公司与员工的利益，完成工程合同目标，实现公司的各项项目管理指标 2.负责组织制定项目管理部施工管理人员的职责权限和规章制度 3.负责施工安全、质量、进度、文明施工、环保、目标责任成本等全面协调管理工作 4.负责项目部内部、总分包之间的协调，维护业主方、住建部门、治安管理部门等关系 5.按工程施工进度，牵头编制季（月）度施工计划、劳动力计划、物资设备计划，并组织落实 6.科学组织和管理，及时解决施工中出现的问题

岗位职责: 1. 销售目标管理：规划并落实汽车销售方案与策略，确保达成或突破既定销售指标，合理分配销售任务至团队成员，跟踪销售进展及业绩完成状况 2. 团队管理与培训：负责销售团队的招聘、培养与日常管理，激发成员积极性，提升整体销售能力与绩效表现，定期召开团队会议，协调解决销售过程中遇到的问题，保障团队协作顺畅 3. 客户关系维护：督导客户跟进流程，确保客户享受专业周到的服务体验，增强客户满意度与品牌忠诚度，快速响应客户反馈与投诉，维护企业形象与信誉 4. 市场分析与竞品研究：搜集并整理市场行情、行业变化及竞争品牌信息，结合实际情况制定有效的营销应对策略 5. 库存管理：掌握库存动态，协同相关部门优化车辆库存结构，推动滞销车型销售，降低库存压力 6. 销售流程优化：建立并持续完善销售作业流程与服务标准，提升销售效率与服务质量，监督销售人员规范执行流程，确保业务合规运行 7. 合作与沟通：与售后服务、金融保险等相关职能部门紧密配合，保障客户购车全流程体验的一致性，积极争取内部资源支持 8. 数据分析与报告：汇总销售数据，开展分析研判，编制销售报告向上级汇报经营成果与市场动向，依据数据结论提出改进举措与运营决策建议 9. 展厅管理：统筹展厅日常运营工作，保持环境整洁有序，车辆陈列规范美观，监督展厅设施设备的使用与维护 任职资格: 1. 大专及以上学历，形象良好，具备驾驶资格并能熟练驾驶 2. 具备3年以上汽车行业销售管理相关工作经验 3. 熟悉汽车市场环境及产品知识，掌握汽车销售领域的发展趋势与行业动态 4. 拥有扎实的销售技巧与谈判能力，能够高效促成成交，具备良好的客户关系维护能力，可建立长期稳定的客户联系 5. 具备较强的团队领导力、组织协调能力，能有效激励和指导团队达成业绩目标，善于处理复杂的销售与管理事务，具备独立判断与决策能力 6. 具备优秀的语言表达与书面沟通能力，能与各层级人员进行高效交流 7. 能够准确解读销售数据，并据此制定相应的销售策略与行动计划

我们坚信，38岁+的阅历与人脉，是商业世界最宝贵的财富。我们不看您是否做过销售，我们看重的是： ·你的影响力：你是否能一呼百应，身边总有一群信任你的朋友？ ·你的领导力：你是否曾带领团队，完成过看似不可能的目标？ ·你的开拓精神：你是否依然对世界充满好奇，渴望开创新的事业篇章？ 如果您正在寻找人生的新赛道，这里为您准备了： ·一个全新的title：“销售总监”或“合伙人”——认可您的价值。 ·一个全新的模式：整合您的资源，通过互联网新零售，将人脉转化为事业。 ·一个坚实的后盾：从产品、技术到运营，我们提供全套支持，助您成功。

智能门锁运营总监需统筹产品全生命周期管理，涵盖市场分析、策略制定、团队管理及跨部门协作，以实现销售目标与品牌增长。该岗位要求对传统线下渠道拓展、电商平台及市场趋势有深度理解，同时具备团队领导与资源整合能力。 市场与产品策略规划 行业与竞品分析：负责线下渠道、电商平台的行业趋势、用户需求及竞品动态监测，挖掘产品差异化卖点。 消费者洞察：调研目标用户画像（消费习惯、价格敏感度、购买路径），为产品定位提供数据支持。 新品上市管理：主导定价策略、渠道布局、、促销机制设计，优化SKU结构以提升客单价及 客源转化：基于公司提供的精准客户数据，通过各种拓展途径，提升客源转化率。 电商与营销全链路管理 平台运营：策划站内站外整合营销，包括广告投放（直通车、钻展）、KOL/KOC种草、直播带货及短视频内容营销。 大促活动执行：参与平台大促活动提报，设计爆款引流、套装搭配等组合策略。 用户生命周期运营：制定拉新、激活、留存策略，基于用户分层构建运营体系，提升用户粘性。 团队与跨部门协作 团队管理：领导销售/运营团队，制定考核机制，推动销售与毛利目标达成。 跨部门协调：协调研发、供应链等部门，推动产品功能优化及新品迭代。 资源整合：统筹内外部资源，确保营销活动落地与渠道合作高效执行。 市场拓展与客户关系 渠道开拓：拓展海外/国内整锁/ODM/OEM客户资源，建立长期战略合作。 客户关系维护：通过客户拜访、需求跟踪，维护品牌形象并收集反馈。 数据驱动决策：分析销售数据与用户反馈，调整策略以提升市场竞争力。 任职能力要求 专业背景：本科及以上学历，5年以上渠道或电商运营经验，五金类或智能硬件行业经验优先。 技能要求：熟悉运营体系搭建、数据分析、营销管理能力、人力资源管理。 软技能：较强的沟通协调能力、团队领导力、市场洞察力及结果导向思维。

职位描述 岗位职责: 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2. 组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，统筹实施培训工作，推动业务人员综合能力与销售技巧的持续提升。 3. 拓展区域市场，聚焦弱电、安防等行业客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4. 落实公司管理制度与运营流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. ******，本科及以上学历，6年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经历，具备弱电智能化领域从业背景者优先。 2. 具备良好的职业素养，有全局发展意识，责任心强，作风正派，具备较强的沟通协调、管理能力和商务谈判能力。 温馨提示：做六休一，介意者慎投

岗位职责： 负责工程项目整体规划与管理，协调各方资源确保项目按时交付；制定详细的施工计划并监督执行；与设计、监理、施工单位保持良好沟通，解决现场技术问题；控制工程成本和质量，确保符合规范要求。 岗位要求： 建筑工程相关专业大专及以上学历，持有一级建造师证书者优先；3年以上建筑行业项目管理经验；熟悉国家及地方工程建设法规政策；具备优秀的团队领导能力和抗压能力！

一、岗位职责 1、掌握装饰装修施工工艺及相关技术规范； 2、统筹管理项目现场材料与人员，确保施工安全与工程进度，具备良好的装修节点把控能力； 3、与甲方保持有效沟通，及时协调解决现场问题； 4、组织并协调各施工班组有序作业； 二、任职资格 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业； 2、8年以上建筑装饰领域施工管理经验，有餐饮空间装修项目经历； 3、具备批量装饰工程施工管理成果（如连锁商业品牌装修、围挡工程等）； 4、熟练操作OFFICE、CAD及其他相关办公与设计软件； 5、持有二级建造师（建筑工程）证书及安全B证者优先录用；

①贯彻执行国家法律法规、强制性标准和工程合同；②组织编制项目管理实施规划，并对项目目标进行动态管理；③对资源（人力、材料、机械、资金等）进行优化配置和动态管理；④建立质量管理和安全管理体系并组织实施；⑤组织竣工验收准备工作，参与工程验收；⑥处理项目经理部解体的善后工作；⑦协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

1、全面主导公司业务的市场拓展与销售增长，通过创新营销手段提升市场占有率及客户粘性，助力公司业绩目标顺利实现。 2、战略规划与市场分析：拟定年度营销战略与落地计划，明确重点市场布局与差异化竞争优势。研究行业走向、用户需求变化及竞品动向，提供数据化决策依据。 3、产品营销与推广执行：统筹新品上市全过程，涵盖市场验证、价格设定、渠道部署与传播策略。制定产品组合方案，优化成熟产品生命周期管理，提高单品盈利能力。策划促销活动（如节庆营销、跨界合作、直播销售等），促进终端销量转化。 5、熟练运用互联网工具，能基于大数据分析用户画像，提升渠道运营效率。 6、团队建设、销售联动与渠道支持：搭建高效营销组织，培育骨干力量，完善绩效评估与激励体系。制定区域营销方案，赋能经销商与零售终端销售能力。开拓新兴渠道（如社区团购、连锁便利店、O2O即时配送），挖掘新增长空间。 7、预算管理：编制年度营销预算，科学配置资源，严控支出成本并跟踪投入产出效果。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有快消品类同行业营销实战经验。 3、具备从零到一构建营销体系并成功落地的项目经历。 4、市场洞察力强：深度掌握食品快消领域特点，对消费趋势、渠道演进、竞争策略有准确判断。 5、战略执行力强：可将宏观战略细化为具体行动步骤，并推动多部门协作落地。 6、具备数字化运营思维：熟悉电商平台运作、社交媒介推广及用户行为分析工具。 7、富有创新意识：善于策划现象级营销事件，拥有跨行业资源整合实操经验。 8、领导能力强：擅长团队激发，在高压力环境中带领队伍完成任务目标。 9、具备出色的谈判技巧与资源协调能力。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的日常运营，制定并落实销售战略与实施计划； 2、督导销售团队执行工作任务，保障各项销售指标顺利完成； 3、协同公司各职能部门协作联动，提升客户体验及品牌影响力； 4、洞察市场动态变化，制定针对性销售方案并推动优化举措； 5、统筹销售费用管理，合理控制支出，提升盈利水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业者优先考虑； 2、具备3-5年及以上汽车行业销售工作经验，管理团队规模不少于30人，有4S店总经理或同等高级管理职务者优先； 3、拥有优秀的领导力与团队管理能力，具备从零到一组建团队的经历，有一定人才资源积累； 4、精通汽车零售领域的运营机制及销售全流程； 5、具备扎实的市场研判能力与决策判断力； 6、出色的沟通协调能力与商务谈判技巧。销售预算，控制成本，提高利润率。

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】：享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

能吃苦耐劳，尽心尽职尽责，具有亲和力，有养殖技术经验的优先

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

职位要求：年龄28岁-50岁 岗位职责: 1. 制定并执行媒体，圈层营销策略，提升品牌影响力和用户转化率 2. 带领销售团队完成业绩目标，优化销售流程和提升客户到访 3. 分析市场动态和用户需求，推动产品与营销方案的持续创新提升 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力和团队协作管理经验 2、熟悉新媒体平台运营及推广方式，有成功案例者优先 3、目标导向，具备良好的抗压能力和结果意识

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格按投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性； 2.开发市场为主，监控行情、资金头寸及持仓风险，及时反馈异常情况并提出应对建议； 3. 维护交易系统参数与账户信息，配合合规部门完成交易记录归档与审计支持； 4.协同投研、风控团队开展策略回测、流动性评估及交易成本分析； 5.遵守《证券法》《交易所规则》及公司内控制度，严守交易纪律与保密义务； 任职要求： 1.专科及以上学历，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先； 2.熟练证券从业资格（含基金从业资格），熟悉沪深交易所及中登结算规则； 3. 1-3年券商、公募或私募交易岗实操经验，熟练使用主流交易系统； 4. 具备较强的风险敏感度、抗压能力及高度责任心，无违法违规记录； 5.具备良好的沟通协作意识与严谨细致的职业习惯·

1. 负责达州市区域内业务板块的拓展与开发； 2. 落实公司各项管理制度，推进所属事业部销售方案执行，达成公司制定的销售任务指标； 3. 定期向上级反馈日常销售进展及团队管理情况，并对销售数据进行分析与评估； 4. 全程外勤作业，无需驻守办公室！ 任职要求： 1、具备2年以上快消品销售工作经验； 2、具有食品供应链行业背景者优先考虑； 3、熟悉食品领域相关业务流程者优先录用； 4、具备良好的团队合作意识及组织协调能力； 5、拥有较强的市场洞察力、规划统筹能力以及督导管理能力； 6、具备创业思维与主动开拓精神 【上班地址】达州市区 【上班时间】周一至周六 8:30-17:30

岗位职责: 1. 落实分公司业务发展战略，拟定机构年度经营计划与费用预算，制定营销发展路径及竞争应对方案，统筹队伍中长期建设规划，保障各项任务有序推进； 2. 建立并完善机构的经营管理与业务运作制度及相关执行细则，并推动有效落地实施； 3. 履行机构内部控制、合规运营及风险管理职责，落实合规管理、内控机制建设及金融犯罪防控工作； 4. 全面主导业务拓展、内外勤团队建设与业务品质优化，确保各项经营指标顺利完成； 5. 结合区域市场特点，组织开展本地营销资源的开发与维护，拓展并巩固销售渠道网络； 6. 负责与监管机构、行业协会、工商税务、新闻媒体等相关单位的对接协调，营造良好的外部经营环境，提升公司品牌形象；牵头推进续期品质管理指标的优化与督导，实现公司下达的各项业务目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 金融、银行、保险等相关专业背景。 3. 具有寿险行业8年以上从业经验，其中至少5年管理岗位经历；熟悉寿险银保条线业务流程，熟练使用各类常用办公软件；具备出色的综合管理与沟通协作能力，业务功底扎实，对区域保险市场有深入理解与判断力。 4. 持有高管任职资格报备资质。

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

年龄35岁以下，具有销售经验优先

负责门店整体销售，引流成交

岗位职责： 1、负责部门人员配置与日常事务的整体规划及团队管理工作； 2、推进公司产品在所辖区域的市场覆盖，提升销售业绩，确保销售目标顺利实现； 3、定期对接合作的大型连锁门店负责人，输出有效的经营思路与理念，强化合作关系； 4、收集并分析市场动态，包括但不限于竞品动向、促销活动等，结合实际需求策划产品推广方案； 5、制定区域重点客户的营销活动计划，并带领团队落实执行，达成既定活动成果。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，不抽烟，能适应四川省内地级市出差安排； 2、具备3年及以上销售工作经验并有团队管理经历（不限母婴行业），认同母婴行业发展潜力，学习能力突出； 3、具备培训宣讲能力，可组织门店启动会议，向经营者传递实体运营思维； 4、拥有良好的沟通与谈判能力，能够协助合作门店解决运营中的实际问题； 5、执行力强，抗压性好，具备优秀的组织与协调能力。 贝嘉美生物科技有限公司自2014年起专注婴幼儿纸尿裤领域，深耕行业十余年，是一家集研发、生产、销售、运营于一体的婴幼产品综合型企业。始终坚持客户第一、服务至上的原则，在市场中积累了良好的口碑与客户信赖，目前在全川已与上千家门店建立合作关系。 行业发展空间广阔，公司持续稳定成长，收入有保障，诚邀志同道合的您加入！

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：流动组长，城市主管 工作地点：四川达州市，巴中市能出差，有驾照 1，年龄：*******。 2，学历：大专及以上学历。 3，工作经验：具备商超快消领域1~2年从业经历者优先。 4，技能不足可培养提升：掌握门店系统操作规范，能制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化流程。 5，个人能力：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通技巧、协调能力及创新意识。 6，吃苦耐劳，责任心强，适应变动环境，积极进取，愿意与企业共同成长。 7，薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋节、春节福利，待遇优厚。 联系电话：***********

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

营销经理，主要负责推销产品，给客人提供服务