岗位职责 制定生产、维保及物料计划，分解目标任务，每日跟踪进展、每周组织复盘，确保产能目标达成，持续优化工艺实现降本增效。 统筹各岗位人力安排、班次调度与现场管控，推行5S管理标准，快速响应并处理生产异常，保障产线高效稳定运行。 负责设备全周期运维管理，落实保养、检修与技术改造任务，规范备品备件及台账管理，确保设备完好率不低于98%。 主导安全与环保合规工作，开展定期巡查、员工培训及应急演练，保障生产安全可控、排放达标，杜绝违规事件发生。 组织实施团队绩效考核、技能培训与人才梯队建设，强化激励机制，提升团队凝聚力与执行力。 监控生产全过程成本支出，按月编制经营分析报告，协同相关部门联动协作，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 大专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，有餐厨处理、固废、污水、化工等行业背景者优先； 熟悉生产排程、5S管理、设备维护及成本控制流程，掌握安全与环保相关法律法规； 具备良好的团队管理与跨部门沟通能力，执行力突出，数据敏感度高，能适应工作压力。 福利 年终奖、稳定平台、发展空间大、本地优质岗位

【岗位职责】 1. 负责项目的整体生产管理工作，制定生产计划并监控执行情况。 2. 协调施工、技术、质量等部门，确保项目按计划推进。 3. 管理现场施工团队，监督施工质量和安全规范执行。 4. 处理生产过程中的突发问题，及时调整生产方案。 5. 熟悉施工图纸、工程合同，提出技术问题。 6. 编制项目的进度计划及物资供应计划。 7. 负责项目机械管理调度和现场材料的管理工作。 8. 负责各专业班组的生产管理，检查生产计划执行情况。 9. 负责协调项目施工生产各种资源。 10. 根据现场需要，及时平衡、调配、控制各施工班组劳动力与生产进度、现场质量。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，建筑工程管理相关专业。 2. 8年以上建筑现场生产管理工作经验，至少完成2个以上项目生产经理岗位经验者优先。 3. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。 4. 熟悉建筑工程生产流程及安全规范。 5. 具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通能力，富有团队精神。

1. 学历专业 大专及以上学历，机电一体化、建筑设备、暖通、工程造价、建筑材料相关专业优先；有多年机电材料实操经验学历可放宽。 2. 工作经验 3～5 年机电安装项目材料管理经验，完整跟完至少 2 个暖通 / 水电 / 消防综合机电项目； 能独立完成提料、收料、库存、对账全流程，熟悉工地驻场工作模式； 熟悉商业、厂房、住宅机电项目材料品类者优先。 3. 专业能力 看得懂机电图纸：强弱电、给排水、暖通风管、消防管道，能看懂系统图、平面图算量提料； 熟悉机电全品类材料：电缆、桥架、镀锌钢管、PPR 管、风管板材、保温、风机水泵、阀门、配电箱、五金辅材规格型号； 熟悉材料送检流程、各类材料质保资料标准，能区分国标 / 非标材料； 熟练使用 Excel 制作各类材料台账，会基础数据统计、表格汇总； 了解材料市场行情、常规供应商供货周期，能识别材料质量优劣。 4. 证书优先条件 持有一级建造师（机电）、B证优先。 5. 综合素质 细心严谨，数字敏感，账目清晰，杜绝错料、漏料、账目混乱； 能长期驻项目工地，接受现场加班、材料夜间到货验收； 沟通协调能力强，对接班组、供应商、监理、甲方顺畅； 原则性强，严格管控材料领用，杜绝浪费、私拿； 吃苦耐劳，能现场搬运清点大件设备材料，抗压能力强； 无材料丢失、账目混乱、徇私舞弊等不良从业记录。

1.负责项目的整体生产管理工作，制定生产计划并监控执行情况 2.协调施工、技术、质量等部门，确保项目按计划推进 3.管理现场施工团队，监督施工质量和安全规范执行 4.处理生产过程中的突发问题，及时调整生产方案 5.熟悉施工图纸、工程合同、提出技术问题； 6.编制项目的进度计划，物资供应计划； 7.负责项目机械管理调度和现场材料的管理工作； 8.负责各专业班组的生产管理，检查生产计划执行情况； 9.负责协调项目施工生产各种资源； 10根据现场需要，及时平衡、调配、控制各施工班组劳动力与生产进度、现场质量； 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程管理相关专业； 2.10年以上建筑现场生产管理工作经验，至少完成2个以上项目生产经理岗位经验者优先； 3.具备较强的组织协调能力和问题解决能力； 4.熟悉建筑工程生产流程及安全规范； 5、具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通能力，富有团队精神；

【岗位职责】 1. 全面负责固废处理厂区的日常运营管理，统筹生产调度、工艺管控、质量把控全流程，牵头制定年度生产计划与经营目标，保障各项产能、效益指标落地达成。 2. 严格落实国家及地方生态环保、安全生产相关法律法规，搭建并迭代厂区环保管控、安全生产管理体系，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝环保违规事件与安全事故发生。 3. 负责厂区生产工艺优化与技术升级，结合固废处置品类特性迭代处置流程，降低物料损耗与运...

【岗位职责】 1. 具有2年以上锰酸锂电池行业或者18650电池的生产管理经验（卷绕-注液工序管理经验）。 2. 负责车间生产计划的实施，生产过程控制，保质保量完成生产计划。 3. 负责车间人员管理，组织上岗培训及技能考核。 4. 负责车间劳保用品、生产辅料、能耗等使用管理。 5. 根据设备维护保养计划，监督进行设备维护保养，确保生产设备完好。 6. 负责车间6S现场改善、安全管理。 7. 其他上级交办事项。

岗位职责 1、生产体系搭建：牵头制定从订单接收、到产品发货的生产全流程规章制度、作业标准与管控规范。包括订单管理、物料计划、来料检验、仓储管理、装配测试、质检、发货等环节。 2、订单与生产计划：对接订单需求，制定合理的生产计划，统筹生产进度，确保按时完成生产任务。 3、来料与仓储管理：负责来料入库检验，配合研发建立来料检验标准及抽检方案，管理关键元器件（电机、电路板、机械加工件等）的入库质检。规划生产物料及成品仓储区域，建立台账、出入库管理制度，控制安全库存，避免物料短缺或积压。 4、装配与质量控制：主导模块及整机装配，严格依据研发下发的BOM、装配SOP和技术标准执行，不擅自变更工艺或物料。执行过程检验与最终成品质检，按判定标准拦截不良品，确保出货质量达标并具备可追溯性。 5、质量测试体系建立：负责建立并维护覆盖来料、过程、成品的全流程质量测试体系。制定来料检验、过程检验与成品检验的标准与流程，确保各环节质量可控、管理不合格品处理流程，并推动质量问题的根本原因分析与持续改进。 6、调试管理：主导生产过程中的模块调试（过程调试）与整机成品的功能性能调试（成品调试）。制定调试规程，验证产品是否符合设计规格，对调试中发现的问题进行追踪与闭环管理，确保产品性能达标。 7、产品测试管理：负责建立与维护产品测试体系。协同研发制定产品测试方案与用例，组织并监督产品功能、性能、可靠性等测试的执行。对测试数据进行分析，确保产品满足质量标准与客户需求，并为产品改进提供依据。 8、发货与售后：统筹产品包装发运，确保准确、及时交付；并对接售后问题，将质量反馈准确传导至生产前端，推动持续改善。 9、团队管理：前期需亲自参与一线零部件检验、装配、成品调试等具体工作，同时培养团队成员规范的操作习惯与流程执行能力。 10、产研衔接：参与研发样机转产评审，从生产角度提出意见。生产过程中及时反馈物料异常、技术难题，并协同研发、采购等部门解决。 11、其他：完成上级交办的其他生产相关工作。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，机械设计制造、自动化、电子工程、仪器仪表等相关专业优先。 2、工作经验：5年及以上自动化仪器、精密检测设备、医疗器械、仪器设备类公司生产管理或一线实操经验。 3、至少完整参与过1个以上从样机到小批量量产的转化过程，熟悉研发与生产交接的关键节点。 4、能独立看懂机械图纸和电气图纸，熟练使用常用装配工具、测量仪器（如万用表、示波器、游标卡尺、千分尺等）。 5、质量与测试经验：具备全面的质量控制经验，熟悉来料、过程、成品全流程质量测试方法。具备产品调试与测试经验，能独立分析调试及测试数据以识别并解决问题。 6、具备良好的沟通协调能力，能对接供应链、研发、销售等多部门，高效推进工作。具备基本的团队管理能力，能带领小团队完成生产任务。 7、严谨细致，注重产品质量，有较强的问题解决能力，能及时处理生产过程中的异常情况（如物料不合格、装配故障、质检异常等）。 8、熟悉ISO9001质量管理体系，有精益生产、5S推行相关经验者优先考虑。

一、工作职责 1. 编制并落实生产计划，统筹协调各职能部门资源，保障生产任务按期完成； 2. 对生产流程的合规性与质量控制进行监督，确保符合GMP标准，保障药品品质达标； 3. 负责生产团队的日常管理，涵盖人员行为规范、岗位培训及绩效考核等工作； 4. 跟踪生产成本变动，持续优化工艺流程，通过数据分析手段实现降本增效； 5. 维护生产现场安全运行，严格执行安全法规，开展安全教育，防范各类安全事故。 二、工作时间 8：30-17：30 双休 三、薪酬福利 薪酬：综合薪资 7000-10000元/月 福利：五险、食宿、节假日福利、团建等。 四、任职条件 1. 中药学相关专业，大专及以上学历； 2. 具备两年以上中药饮片生产企业生产管理经验； 3. 熟悉GMP规范及相关法律法规、掌握生产工艺流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、计划制定与落地执行能力。

阿坝米亚罗招工地小工/杂工、工地力工，工作地点在阿坝理县，本人是达州市的，想找同市的老乡，工期一个月，有加班，人走账清

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十年以上房建厂房施工经验

高薪急聘｜商砼生产部经理（全盘生产+调度+车队运输） 本搅拌站业务稳定、订单充足，现诚聘全能生产经理一名，熟手优先，新手勿扰！ 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作： 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班，把控生产效率与出料质量，严控损耗； 2. 负责全站调度工作，对接销售、工地、试验室，合理安排订单先后、错峰配送，处理工地突发问题、压料、改方、加急单； 3. 全面管理罐车车队，管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理，杜绝拖单、漏单、投诉； 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接，保证站点平稳有序生产； 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控，优化生产及运输流程，提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验，懂商砼行业整套流程； 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理，抗压能力强； 3. 执行力强、责任心强，能带团队、管得住现场； 4. 人品正直，踏实稳定，能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议（能力过硬工资可谈，不亏待实干人） • 工资准时不拖欠，站点稳定、氛围简单 • 包吃包住，长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手！混日子勿扰！ 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入！ 联系： 地址：大新县宝圩乡

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

招聘 生产经理 项目生产负责人 招聘人数：1名 工作内容：自建房、别墅土建现场统筹管理 任职要求 1、具备多年建筑行业现场生产管理经验，熟悉整套土建施工流程 2、精通现场统筹调度，拥有自建房、房建项目实操经验优先 3、责任心强，管理能力出众，能常驻工地，吃苦耐劳执行力强 4、熟悉安全管理、质量管控、工期把控各项工作流程 5、本科以上学历，有驾照。 岗位职责 1、全面统筹项目生产工作，严格执行施工计划，合理安排现场各项施工任务 2、负责现场人员、机械、材料统一调度，协调各工种穿插作业，保障施工有序推进 3、主抓施工现场安全文明施工，落实安全防护措施，开展日常安全巡查，杜绝安全事故 4、全程监管施工质量，严格把控施工工艺，跟进工序验收，及时整改各类质量问题 5、紧盯施工进度与节点工期，合理规划施工节奏，确保项目按期完工顺利交付 6、负责班组日常管理、现场秩序维护，处理施工现场各类突发事宜 7、配合技术团队开展工作，衔接各项验收流程，统筹落实项目整体推进工作 薪资待遇 月薪12000-14000元，另有项目绩效奖金 每月发放交通补助，公司包吃包住 薪资按时发放，项目稳定，福利待遇优厚 有意者联系面试，条件合适即刻上岗

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常安全巡查与隐患整改 4. 主持生产例会，及时汇报项目进展，对接甲方、监理及政府监管部门相关工作 5. 参与施工方案编制与技术交底，推动新技术、新工艺在项目中的应用 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟练掌握施工图纸、规范及验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 3. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先） 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验 5.身体健康，能适应长期驻守施工现场工作环境

定制家具 工厂管理 CAD设计 拆单 开料单

岗位职责： 1、负责本工序设备的操作及自主质量检查； 2、进行产品加工，并将相关数据整理记录至报表； 3、落实本岗位相关的“7S”管理工作； 4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验，依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位； 5、完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。

招农村自建别墅劳务班组 精锐之师。公司稳定、健康、长久发展，施工班组优胜劣汰，我们一直严格筛选，对业主负责。从业十多年，不拖欠工人和供应商一分钱，保证项目能够持续接得上。出来做事对自己要有要求，有职业道德、契约精神和责任心。 【岗位要求】 1. 征信不能有问题，无烂账，老赖靠边。 2. 拥有稳定的工人队伍，乱抓工人的靠边。 3. 具备大工地从业经验，专业能力过关。施工质量、安全文明、进度、成本控制及沟通能力强。 4. 坚决保证工人工资。 5. 长期驻守工地，配合公司及工程主管管理，不守工地的翘脚工头靠边。

负责现场生产技术管理及相关协作工作 职位招聘1人

招农村自建别墅劳务班组精锐之师。公司稳定、健康、长久发展，施工班组优胜劣汰，我们一直严格筛选，对业主负责。 【岗位要求】 1. 征信不能有问题，无烂账，老赖靠边。 2. 拥有稳定的工人队伍，乱抓工人的靠边。 3. 具备大工地从业经验，专业能力过关。施工质量、安全文明、进度、成本控制及沟通能力强。 4. 坚决保证工人工资。 5. 长期驻守工地，配合公司及工程主管管理，不守工地的翘脚工头靠边。 从业十多年，不拖欠工人和供应商一分钱，保证项目能够持续接得上。出来做事对自己要有要求，有职业道德、契约精神，有责任心。

电力工程施工项目经理

1、大专及以上文化程度，有四川二级建造师或一建证书和建安B证。 2、有驾照，驾驶技术熟练。 3、会识图，会操作RTK等测量仪器。 4、懂管理，擅长统筹计划，沟通协调能力强。 5、有中石化管线相关工程经验者优先。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 【岗位职责】 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 全面负责餐厨车间、污水处理、电气及机务等各类设备的运行维护管理，建立标准化的设备维保流程，编制年度与月度检修、预防性维护及技术改造计划，确保设备完好率不低于98%。 2. 组织检修班组日常排班、人力调配、绩效评估与技能提升培训，监督现场作业执行标准，严格把控维修质量，推行5S现场管理，实现检修过程零安全事故。 3. 负责备品备件与检修材料的全流程管控，审核采购需求，定期组织库存盘点，优化储备结构，有效控制运维支出，避免物资闲置与浪费。 4. 牵头开展设备技术难题攻关、运行优化及技改项目实施，解决设备运行中的复杂问题，减少故障停机时间，提高设备运转效率和服役周期。 5. 执行检修环节的安全管理制度，持续开展安全巡查、教育培训和应急演练，快速响应设备突发状况与风险隐患，保障生产连续稳定。 6. 协同其他部门推进跨职能协作，完善设备技术档案管理，落实各项专项任务并及时完成上级交付的工作安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工厂设备检修与维护管理相关工作经验； 2. 掌握电气、机械及通用设备的运维技术，有环保、污水、固废或餐厨处理领域经验者优先考虑； 3. 具备技改实施、成本控制和团队管理能力，可独立主导全厂设备检修体系运作； 4. 责任心强，执行力突出，了解安全生产相关规定，能高效处理现场突发问题。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

职位描述 一、基本要求（硬性条件） 学历要求：具备大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业。 工作经验：10年以上相关从业经历，须有至少2个完整项目的生产经理履职经验。 证书要求：持有一级建造师资格证书，且证书可转入本公司。 二、专业能力 软件应用：熟练操作计算机，掌握广联达、CAD、Office 等常用办公及专业软件。 专业储备：通晓施工管理全流程，了解国家施工规范、质量验收标准及安全生产法规，掌握人工、材料、机械等成本构成；熟悉工程造价相关政策、法规，具备成本分析意识与能力。 岗位职责 根据项目总体进度安排，制定并落实月度、周度生产计划，保障关键节点达成； 全面主持施工现场管理工作，统筹把控质量、安全、进度与文明施工，及时应对和处置现场突发问题； 协调劳务队伍、材料供应、机械设备等资源，实现高效配置，避免资源闲置与作业延误； 参与施工组织设计及专项技术方案的审查，监督技术交底执行及工艺标准落地； 负责现场签证、变更及索赔事项的工程量核实与初步造价测算，协同商务经理开展成本核算工作； 组织开展质量安全巡查，主导隐患整改及事故原因分析与处理； 对接建设单位、监理单位、分包单位及政府监管机构，保持良好沟通协作关系； 组织各阶段验收、竣工移交及工程资料整理归档，完成项目总结报告； 牵头编制项目目标成本，实施动态成本管控，监督各项成本支出； 分阶段出具成本偏差分析报告，识别成本超支情况并分析成因。 其他要求 具备较强的计划统筹、组织协调及突发事件应对能力，心理素质好，能承受高强度工作压力。身体健康，适应长期驻守工地环境。 工作地点：项目部（川内），需长期在现场办公 薪酬福利 年薪18–30万元（含基础薪资+绩效奖金+项目激励），具体待遇面谈协商。 缴纳五险，提供免费食宿。

一、带队伍 · 打胜仗 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 二、扛指标 · 破纪录 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 三、解难题 · 定风波 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 四、带员工 · 育人才 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 第1-4个月｜技术高手-新人王 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成 对产线员工进行带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展 半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 培养通关期：税前月薪8000-11000元。一线薪资+2500额外补贴； 转正期：一线城市（北京、上海、深圳）11300，二线城市9800（武汉、成都）。 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；