有工作经验的从优，工资面议

岗位职责 1、产品规划与策略 -负责亚马逊SaaS工具的全生命周期管理，制定短期与长期产品路线图。 -深入分析亚马逊平台政策、卖家需求及竞品动态，挖掘产品创新点，提升用户体验和商业价值。 2、需求挖掘与落地 -通过用户调研、数据分析和卖家反馈，精准识别痛点，转化为可执行的产品需求。 -协调设计、开发、运营团队，推动需求高效落地，确保产品功能按时高质量交付。 3、数据驱动优化 -监控产品核心指标（如用户留存、转化率、功能使用率等），通过A/B测试和迭代优化提升产品表现。 -结合亚马逊API及第三方数据，设计数据可视化方案，赋能卖家决策。 4、跨团队协作 -与市场、销售团队合作，制定产品推广策略和定价模型；支持客户成功团队，解决用户问题并收集反馈。 -持续跟踪跨境电商趋势（如新兴市场、平台规则变化），预判行业需求，推动产品差异化竞争。 5.负责卖家精灵产品功能规划与迭代，侧重用户增长与运营视角的产品设计。 6.挖掘市场机会（如越南、巴西等新兴市场），提出本地化优化方案。 任职要求 1.具备全局思维，不仅精通产品设计，还需理解营销、运营与用户增长逻辑。 2.3年以上B端/SaaS产品经验，有数据工具类产品背景优先。 3.强执行力，能同时推进多线程任务（如版本迭代、客服系统接入、多语言适配）。 4.擅长数据分析，能通过SimilarWeb等工具洞察市场趋势并快速响应。 5.沟通协调能力强，能跨团队推动复杂问题解决（如数据修复、技术协作）。 6.无需亚马逊背景，但需快速学习行业知识。 加分项： -有从0到1功能设计经验 熟悉国际化产品设计（如多语言支持、本地化优化）。 公司特色 1、扁平化管理，开放包容的团队氛围； 2、弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、年度体检、年度旅游、零食自由。 4.每月探亲机票

【岗位职责】 - 负责保险推广销售及客户维护，完成业绩目标 - 带领团队开展业务，指导新人成长 - 组建并管理销售团队，提升整体业绩 - 培训与活动组织：协助开展新员工入职培训，在职业务培训，组织员工团建，客户答谢活动或策划营销活动（如渠道网点开拓，行业沙龙等） 【职位要求】 - 有销售经验或金融业背景优先 - 曾获销冠称号，具备团队管理与组建经验优先 - 有市场开拓及客服经验者优先 - 大专及以上学历 25-50岁（优秀者可适当放宽） - 沟通能力强，责任心重，有较好的抗压能力 【工作时间】 周末双休，早九晚五，午休2小时（12：00-14：00） 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—10000元/月 - 周末双休，早九晚五，国家法定节假日 -公开透明的晋升体系，完善的培训体系

-岗位职责：负责通过电话、拜访等多种渠道拓展新的企业和集团客户，维护老客户关系；推广中国移动各类业务，如5G套餐、集团专线等；针对客户信息化需求提供方案设计和咨询服务，协助项目实施；关注行业动态和市场竞争，为公司业务发展提供建议；与公司内部团队协作，共同推进项目。 -任职要求：大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验者优先，通信、互联网等领域销售经验者尤佳，优秀应届毕业生也可投递；具备出色的沟通表达和人际交往能力，较强的市场开拓和销售技巧，能承受工作压力，熟悉移动通信业务知识，熟练使用办公软件。 -薪资福利：薪资结构为无责底薪2500元+高额业务提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，上不封顶；缴纳五险，享受带薪年假等法定假期，还有节日福利等。 -工作时间与地点：工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末双休；工作地点在利州区。 -联系人：杨小燕，；王守信，。

岗位职责: 1、对接并分析无人机领域客户的实际需求，撰写针对性的解决方案； 2、为“机场+”应用场景提供技术支持，推动场景方案快速落地，并持续优化迭代； 3、负责无人机业务管理平台软件的需求收集与产品设计，完成原型图及PRD文档输出； 4、推动AI识别、语义分割等算法与具体业务场景融合，提升产品的智能能力与使用体验； 5、主导Web端、小程序等多终端产品的功能规划，覆盖项目管理、任务调度、GIS测绘、飞行控制、媒体管理等功能模块； 6、对产品从开发到上线的全流程质量进行把控； 7、全面管理项目进度、资源协调与风险预判，保障项目高质量交付； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职条件: 1. 本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘、航空航天等相关专业优先； 2. 具备3年以上产品经理工作经验，有无人机、测绘、地理信息、物联网或AI集成类项目背景者优先； 3. 有从0到1独立主导产品孵化的经历，熟悉产品全生命周期运作流程； 4. 熟悉GIS系统、无人机飞行控制、AI算法集成等技术者优先考虑； 5. 具备较强的市场敏感度、用户需求挖掘能力及竞品分析能力； 6. 熟练掌握Axure、Figma、墨刀等产品设计工具，具备优秀的文档编写与原型设计能力； 7. 擅长跨部门协作沟通，具备良好的项目推动力和团队合作意识； 8、自我驱动力强，责任心强，工作积极主动； 9、具备独立思考能力和自主解决问题的意识。 --- ### 加分项： - 参与过无人机巡检、智慧城市、数字孪生、工单管理系统等相关项目； - 具备一定技术理解力，能与研发团队顺畅沟通； - 拥有小程序或移动端产品设计实践经验。

岗位职责： 1. 负责市场信息的收集与调研分析，掌握市场需求变化及竞争格局，制定并实施市场拓展方案，通过多元渠道开发新客户资源； 2. 获取招标相关文件，跟踪招投标动态，及时取得招标资料，组织投标小组开展标书编制与整理工作，确保内容准确完整，完成线上提交及线下送达，保障投标流程按时合规推进； 3. 维护客户关系，建立并完善客户档案，汇总客户资料，洞察客户需求与反馈意见，定期保持沟通联系，掌握客户最新动向，提供相应支持服务，妥善处理客户投诉与疑问，积极应对并解决各类问题； 4. 负责产品从供应商至客户的现场交付协调工作，确保货物安全无损送达，统筹运输、装卸等各环节衔接，保障交接过程顺畅有序，与客户现场确认交接细节，办理相关手续，确保操作符合规范并有效执行。 任职/录用条件： 1．具备大专及以上学历，具有4年以上面向企业客户的销售经历，有对接三峡、电建项目经验者优先； 2．从事过桥架、电缆、紧固件、高低压盘柜、电子元器件、管件及支吊架、工业阀门、工器具、仪表仪器、材料等相关行业销售工作者优先； 3．了解所在领域市场资源或拥有同行业及上下游行业从业背景，具备较强的市场开拓实力； 4．具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划制定与落地执行能力，以及对外交往能力； 5．符合公司招聘材料、岗位说明、劳动合同及相关管理制度中规定的其他录用要求。

业务管理岗位职责： TOP销售优先考虑 需具备面销经验，电销经验 1.个人和团队新客户的开发，及公司未合作私域客户的深度转化（公司提供一定量的客户资源）。 2.已合作老客户的深度经营，客情的维护，继而实现续费，复购而产生的业绩增量。 3.主导带领团队业务团队拿结果，完成每月既定目标。 任职要求： 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一（简单相信梦想战斗） 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 薪酬待遇： 1.无责底薪（不低于4000）+个人提成＋团队管理提成月度各项激励（现金为主）。 2.上班时间：9：00-18:00，周末双休，节假日全部正常休息 公司福利 1.月度团建+下午茶福利+季度活动+福利多多。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。 岗位支持： 入职带薪培训7个工作日、行业趋势，公司优势，项目专业知识、销售技巧培训等等；（熟悉公司各情况） 公司介绍： 在法律保民生，法制治天下的大环境中，在法律逐步健全的社会体制趋势的推动下，云尚法海（成都）科技集团有限公司应运而生，立志为中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司现目前与互联网+法律咨询，通过科技+法律服务”线上+线下“深度结合的新模式，受到业界一致好评。

公司直招！公司直招！公司直招！ 入职配备专属导师一对一指导，零经验也能快速适应。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪7000元，无绩效考核压力。 高比例提成（试用期10%-20%，转正后20%-50%）+年终奖+季度奖金，综合年收入30万元以上，销售冠军年入超百万。 入职即缴纳五险一金。 奖金激励：单月最高可获30000元以上+全勤奖+各类补贴； 工作满三个月的顾问月薪普遍达3万元以上，业绩排名前20%的顾问月收入均超过5万元。 【工作内容】 采用电销与面销结合模式，客户主动上门办理业务，无需外出跑动。数据来源于线上推广获取的意向客户，无需自行拓客。 1. 接收并处理客户通过互联网平台提交的申请信息（无需自寻客户资源）； 2. 分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案（不拨打陌生电话）； 3. 负责客户邀约、沟通洽谈及签约流程，并协助完成后续手续（电销+面销结合）； 4. 提供贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（拒绝盲目筛选）； 5. 工作期间坚持合规合法为先，业务发展为次；（正常营业，配备自有法务团队支持） 【五险一金】 入职当月即办理五险一金（入职即享）。 【团队氛围】 每月组织团建、生日会、轰趴等丰富活动，定期举办国内外旅游与行业峰会；团队年轻有活力，氛围轻松融洽； 【休假制度】 严格执行国家法定节假日安排（无需加班）； 春节享受7天法定假期，另加公司带薪年假12天（年假更长）。 【培训体系】 新员工享有入职培训、专业能力培训及营销技能提升课程，助力持续成长； 公司设有标准化培训机制，帮助新人快速掌握业务要点；培训时间由团队灵活安排，全程带薪学习； 入职即安排资深员工作为带教师傅，全程指导。 【晋升机制】 公司为表现突出者提供广阔晋升通道，成长速度远超传统行业； 晋升标准 solely 依据个人业绩与实际能力，不看背景、不讲人情，杜绝空降； 想晋升，凭实力说话。 PS：顺应政策导向，未来我们倡导赚“长期的钱、稳健的钱、合规的钱”， 本平台将是您职业发展的理想选择，诚邀实地考察交流！

任职要求： 1. 具备2-3人小团队管理经验 2. 具备独立开展商务洽谈的能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与总部协同完成宣传推广任务 岗位福利： 收入5-10k 享受销售团队网格收益 1. 直接推荐个人及用户收益分成 2. 销售网络内全部推广用户及其流水的分润权益 公司扶持： 1. 提供易拉宝等展示工具，个人仅需负责谈判环节 2. 配备办公场地及系统化销售培训 3. 提供宣传物料，并在营销推广中给予全程支持 公司优势： 1. 拥有专业的线上运营团队，可实现企业与用户的高效引流并及时对接 2. 配备独立技术团队，技术支持响应迅速，问题处理高效 3. 具备安全可靠的支付结算体系，保障资金零风险 4. 企业端免费使用，用户端免费使用，无附加费用，推广零门槛 5. 配备完善的客服团队，24小时响应并解决用户问题 6. 有一定相关经验者优先 无责5000 无责50000

一、岗位名称 1.供应链城市经理 2.供应链业务拓展专员 3.社区团购批发销售代表 二、岗位核心目标 ·开拓市场：负责成都区域的“团长”（通常是社区小店老板、宝妈团长、驿站负责人等）的开发、签约和维护。 ·业绩增长：达成区域的GMV（商品交易总额）、订单量、活跃团长数、新团长数等核心业务指标。 ·维护关系：建立并维护与核心团长的长期深度合作关系，提升团点的运营效率和忠诚度。 ·市场洞察：收集并反馈当地市场信息、竞争对手动态，为总部的产品、运营和策略提供决策依据。 三、主要职责描述 1.团长开发与招募： ·通过地推、扫街、转介绍、线上招募等多种方式，寻找并签约优质的社区小店老板或团长资源。 ·向潜在团长清晰地介绍平台模式、优势、收益和政策。 2.培训与赋能： ·对新签约团长进行平台使用、卖货技巧、社群运营、售后服务等全方位培训。 ·定期组织区域团长会议、活动，分享优秀案例，提升团长整体能力。 3.日常运营与维护： ·每日跟进所负责团长的订单情况，协助解决下单、配送、售后等问题。 ·通过线下拜访、线上沟通（微信、电话）等方式，保持与团长的密切互动，激活沉默团长。 4.营销活动执行： ·在区域内落地总部发起的营销活动（如爆品促销、新客优惠等），并对活动效果负责。 ·根据本地市场特性，策划小型的区域性拉新或促销活动。 5.数据分析与汇报： ·每日/周/月跟踪和分析负责区域的业务数据（开团量、客单价、复购率等），发现问题并提出解决方案。 ·定期向上级提交工作报告和市场洞察。 四、任职资格要求（硬性技能与软性素质） 硬性要求： ·学历经验：大专及以上学历，1-3年及以上销售、地推、快消品渠道管理、互联网O2O商务拓展经验。有社区团购、电商、本地生活经验者优先。 ·地域要求：熟悉当地市场，有本地生活服务或快消品渠道资源者极具优势。通常要求自带汽车/摩托车等交通工具。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通各类移动办公和CRM系统。 软性素质（非常重要）： ·超强的执行力与吃苦耐劳精神：这是地推岗位的核心素质，需要高频次、高强度的线下拜访。 ·出色的沟通与人际交往能力：能够快速与不同类型的店主、团长建立信任关系。 ·结果导向：对业绩指标有强烈的渴望，抗压能力强，能适应高压KPI考核。 ·解决问题的能力：面对团长运营中的各种突发问题，能灵活、高效地协调解决。 ·基本的的数据敏感度：能看懂业务数据，并从数据中发现问题点。 ·自我驱动与团队协作：既能独立开展工作，也能与总部运营、产品、物流等团队高效协作。 五、薪酬福利结构 ·薪酬构成：底薪+绩效奖金+提成。 ·底薪：根据城市层级和经验能力而定。 ·绩效/提成：与GMV、新开团长数、活跃团长数等核心KPI强挂钩，上限可以很高，是收入的主要变量。 ·福利： ·五险一金、交通补贴、通讯补贴。 ·高绩效员工可获得期权/股票激励 ·完善的晋升通道（专员->主管->城市经理->区域总监）

下午须要带班约起，

招聘： 拉双针 接花面 加花 地址：文光小学附近 电话：

夜宵服务员 适合18 - 45岁。工作内容为夜宵服务，上班时间是下午4点至凌晨1点，休息时间为月休2天 薪资福利:工资2800 - 3000，全勤200 招工人数:5名 工作地址:江与城二期5栋楼下蜀中味烧烤店

招聘： 1名助理：学历(高中—大专以上）3000-5000 1名主管：学历： （大专以上）4000-8000 周末双休，度假补贴，五险一金 联系方式

招打边多人简单款

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，需有互联网行业工作经验或美业工作经验； 2.五年以上人事行政经理经验； 3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心； 6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 薪资:面谈

1对终端B：C：渠道工作经验优先。2有执行力，团队意识，期待与您共事。3能吃苦耐劳，带领团队。

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售目标； 2. 跟踪市场行情，及时优化销售策略以适应市场变动； 3. 拓展并维系客户关系，提高客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率； 5. 组织开展销售培训，增强团队业务能力。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，善于捕捉销售机遇； 2. 具备出色的团队领导力及良好的沟通协作能力； 3. 热爱销售工作，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的市场研判能力，能精准识别行业动向； 5. 富有创新意识，持续推动销售策略升级与改进。

1对终端B：C：渠道工作经验优先。2有执行力，团队意识，期待与您共事。3能吃苦耐劳，带领团队。

全国独家品种 1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集客户对公司产品的使用反馈，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、提供售后支持，保持与新老客户的良好合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售经验者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格稳重，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

美团赛道新风口-美团收钱助手招募全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台激活三项新权益，商家可自主提升线下好评与收藏数据，同时获取线上免费流量曝光，增强店铺在平台的权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展空间！） 商家开通相关权限后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，这一优势谁能拒绝？（对商家而言，流量即收入） 经团队系统培训后，邀约成功率可达60% ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦于推进美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会。 同时可助力商家冲刺好评榜与人气榜单，提升店铺星级及经营评分。 3.职位详情 只要你热爱交流，享受与客户轻松互动，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制。 氛围融洽，薪酬优厚，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（各区县常住优先） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功签约商家后，可持续享有其流水万分之十的长期分润，只要商家持续经营且平台正常运营，收益即可长期延续。 举例说明：若你每日成功签约3家，每家日均流水2000元，按30天计算： 首月累计商家数：3家×30天=90家 单家月流水：2000元×30天=6万元 总流水：6万元×90=540万元 分润收入：540万元×0.001=5400元 次月收入：5400+5400=10800元 以此类推！！！ 6.我们怎么做？ 美团提供商户资源并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可达成业绩目标，转化率普遍高于70%。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团线上运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑。

负责售后服务，安排人员工作，接听来电，

招聘人员5人 综合要求，年龄在25-45岁形象气质佳，能力强的年龄可以放宽点，有销售业务相关工作经验优先，护理专业，或护理相关工作，保险从业者优先，有门店或外勤销售工作经验优先，人要勤快，接人待物态度热情，温和，善于沟通。有宽泛的人际关系网络或人脉资源优先。 有较强组织管理工作能力。 责任底薪2500+提成（月入6000+）或面议 试用期1个月，3天培训学习综合考察双向选择

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时整理并反馈客户对公司产品的使用情况，收集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备销售相关经验者优先录用。 3、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

岗位职责： 1．推广口腔医疗相关服务，确保向潜在客户传递准确的信息。 2．普及口腔健康知识，协助客户明确自身护理需求。 3．维护客户档案，定期更新客户相关信息。 4．负责客户预约，提升到店就诊率。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和积极主动的交流意识。 2．能够熟练操作智能办公设备，支持日常事务处理。 3．拥有较强的组织协调与学习能力，适应高效工作节奏。 4．遵守上级指导，按时完成交办的工作任务。 薪资待遇： 前两个月保底3000，福利优厚，月休四天