家电售后服务公司的内部运营经理偏人力，主要带领团队：跟踪指标、监督协调、促进完工。

岗位职责 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、后勤支持（餐饮、通勤、安保等），保障行政运营高效有序。 组织行政费用预算的编制与执行监督，优化支出结构，有效控制行政开支。 建立并持续完善行政管理规范与工作流程，推动制度落地实施，规范员工相关行政行为。 主导公司各类会议及活动的策划与执行，包括场地安排、流程协调、物资准备等，确保活动顺利推进。 对接各部门行政支持需求，联动外部合作单位（如物业、供应商）处理日常事务及突发情况。 负责行政团队的日常管理，设定工作目标，组织实施培训与绩效评估，提升整体服务效能。 任职要求 学历：大专及以上，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 经验：3年以上行政主管岗位经验，具备集团化企业行政工作背景者优先。 能力：具备较强的统筹规划、跨部门沟通与应急处置能力，熟练操作办公软件，可独立构建行政管理体系。 素养：工作认真细致、责任感强，具备良好服务意识与团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

【工作内容】 - 负责公司全盘财务核算与总账管理工作，保障财务数据的准确性与时效性； - 组织实施日常账务操作、月度结账、年度结算及财务报表的编制； - 负责员工薪酬发放、个人所得税申报等相关事务处理； - 协调内外部财务对接，为业务部门提供财务支持与服务； - 参与财务流程的制定与优化，持续提升财务管理运作效率； - 定期向深圳总部财务团队进行工作汇报。 【任职要求】 - 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； - 8年以上财务领域工作经验，有线上教育、电商或线上线下融合型企业财务背景者优先； - 具备全局视角与扎实的一线实操能力，拥有团队管理经历者更佳； - 熟悉国家财税法规及企业会计准则，可独立开展账务处理与报表编制； - 具备较强的沟通协调能力，职业素养良好，责任心强。

负责人员招聘、面试及团队管理等工作，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，彼此协作支持。 岗位招聘需求量大，易招人，提成丰厚！无责任底薪5K+提成500-1000（上不封顶）+奖金，综合收入8K-1W以上。 工作时间11:00-19:30，错峰出勤，避开早晚高峰。 7000平独栋办公空间，环境舒适，每月部门团建聚餐，每周提供下午茶。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

职位描述： 1、负责公司财务核算工作，完成月度结账、财务报表编制及财务数据分析； 2、跟进公司各业务板块收入回款情况，确保资金及时回收； 3、办理公司税务申报事项，落实税收优惠及减免政策，按月开展税负率分析； 4、组织实施项目内控巡检与内控制度培训，并撰写内控巡检报告； 5、妥善保管会计凭证、财务报表等会计资料，并按规定进行归档管理； 6、推进新交付项目在交付前的财务准备工作及相关事项跟进； 7、完成上级交办的其他工作任务； 8、负责财务团队日常管理，合理安排人员工作分工。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑；年龄30-40岁者优先； 2、思维敏捷，具备较强的责任心，对数据敏感，拥有财务核算及成本分析控制相关经验； 3、熟悉国家会计法规和税务政策，熟练操作各类办公软件，有物业行业工作经验者优先。

搭建、完善人事行政制度。 人事六大模块工作管理执行。 行政工作模块管理执行。 要求逻辑清晰、主观能动性强。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应并处理员工相关事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，定期开展培训需求分析，并推动实施以提升员工专业能力。 5. 主导绩效管理流程，优化考核机制，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的书面与口头表达能力，擅长撰写各类报告及正式文件； 3. 精通国家及海外劳动法律法规； 4. 适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力，能有效区分工作优先级； 5. 拥有良好的协作意识，能够在团队中发挥积极、专业的决策支持作用。

工作内容： 负责行政与人力资源管理工作，涵盖行政人事制度的制定与落实，组织人员招聘、培训及绩效考核，协调员工关系，并统筹酒店日常行政事务。 主要职责： - 制定行政人事管理制度，推动实施并监督执行情况； - 组织开展员工招聘、培训及考核工作，优化流程确保人岗匹配； - 管理员工人事档案与薪酬信息，维护劳动关系，促进部门间协作沟通； 职位要求： - 5年以上团膳行业相关岗位从业经历，熟悉行政运作及团膳业务特点； - 具备多渠道招募餐饮管理及基层岗位人员的能力； - 拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系与日常行政事项； - 掌握基础数据统计与分析方法，熟练操作常用办公软件； - 具备团队协作意识和管理能力，可高效联动各部门开展工作；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

巴中南坝来个尾灶

巴中市区域招户用光伏安装团队，活路跟得上，钱好拿，只招有经验的施工班组，新手勿扰！

日结:一手单 【要80人】 今天下午（2点集合） 沙头金沙广场，【不用干活】拍个照就可以了，一个小时之内完成，年龄16岁以上65以下，酬谢费20元，要来的联系 吴成伟

营业员，年龄23至45岁，身体健康，口齿伶俐，有工作经验者优先有意者进店面试工作地址:诺江中路钻石大酒店对面百丽丝家纺

电脑维修技术员年龄18岁-35岁薪资福利:工资面谈招工人数:2名（学徒2名）工作地址:观音阁街上东逸景斜对面

厂区后勤管理，招待，政府对接

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

公司日常工作安排

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新，协助推进招聘流程； 2. 筛选简历并进行初步评估，协调安排面试及相关测试； 3. 协助完成招聘数据分析及总结，提出优化建议； 4. 与其他团队成员协作，提升招聘效率与质量； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 全日制大专以上及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心； 3. 熟悉招聘流程，能熟练操作办公软件； 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。

财务助理，协助处理日常事务性工作

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与管理，涵盖办公物资的采购、发放、盘点及台账维护。 2. 负责办公区域环境 upkeep 与后勤支持等常规管理工作。 3. 承担文件的收发登记、归档管理、会议组织安排、通知传递及来访人员接待任务。 4. 办理新员工入职相关手续，并组织实施入职培训工作。 5. 统计并处理部门各项费用报销，整理费用明细账目。 6. 协助推进新厂房搬迁过程中的行政统筹、资产清点及现场协调事宜。 7. 协助策划并实施巴中工厂的年会、周年庆典、开工典礼、全员大会等大型活动。 8. 办理公司厂房、设备及存货等资产保险的申报、理赔、抵押等相关流程。 9. 监督并检查公司行政管理制度的落实与执行情况。 10. 负责行政库房及礼品的出入库登记与管理工作。 11. 配合副总经理推动政委体系的建设与落地。 12. 完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备影响力与推动力； 2. 廉洁自律，作风端正； 3. 坚持原则，执行力强； 4. 善于整合内外部资源； 5. 具备良好的沟通与协调能力； 6. 拥有3年及以上行政类岗位工作经验。

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

文案工作、资料整理、递交、中台对接等工作。无固定坐班时间，相对自由。

协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新； 及时解答员工在人力资源政策方面的咨询事项。 完成其他交办的行政事务工作

核心工作职责 1.部门全局管理：全面统筹财务部各项工作，构建契合茶企生产销售全流程的财务核算与风险控制体系，优化财务管理流程，确保各项财务运作符合合规标准、会计准则及税法规定。 2.预算与资金管控：主导公司年度财务预算及资金计划编制，动态监控预算执行进度，统一调度现金流，保障生产、采购、销售环节的资金需求，有效压降资金使用成本。 3.税务合规与筹划：统筹企业整体税务规划，精通农产品加工领域税收政策，重点落实农产品收购发票管理、增值税进销项匹配、研发费用加计扣除等专项事务，科学降低税负水平，防范涉税风险。 4.经营分析支持：按时出具月度/季度/年度财务报表及经营分析报告，向管理层与股东单位提供数据支持，为业务决策、成本优化、产能调整输出财务专业意见。 5.资产与项目管理：负责固定资产、存货、应收账款等全周期资产管理，参与产能扩建、农业项目申报、政策补贴申请等工作，配合完成股东方审计、巡查等相关任务。 6.团队建设：开展财务团队日常管理、培训考核工作，指导成本会计、出纳等岗位人员，持续提升团队专业素养与执行力。 任职要求 1.财会、金融类相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称，持有注册会计师证书者可优先定岗。 2.具有5年以上财务工作经验，其中3年以上担任财务经理或主管岗位的管理实操经历。 3.熟悉国家财税法律法规及财务合规要求，具备农产品加工或食品制造行业税务筹划实际操作经验。 4.熟练操作用友、金蝶等ERP系统，可独立建立财务核算体系，具备扎实的成本控制、预算编制与风险预警能力。 5.工作作风严谨、责任心强，具备良好的跨部门协作能力以及对外（税务、银行、审计）沟通协调能力，能接受厂区办公环境。 6.特别优秀者薪酬可面议上调。 薪酬结构：固定月薪+绩效奖金+年终利润分红，按职称与经验等级定薪，每月10日准时发放，无任何拖欠情况。 福利待遇：周末双休+法定节假日正常休假，缴纳社保，免费提供三餐及独立住宿，办公场所整洁舒适。 通勤说明：办公地点为平昌县供销社及邱家镇鹿鸣社区生产基地，以生产基地为主，往返交通费用全额报销。 发展空间：依托双平台，财务序列晋升路径明确，表现优异者可纳入省蜀茶集团人才交流培养计划，职业发展稳定可持续。

1、热情接待来访客人，提供优质的服务体验； 2、负责接听电话，准确传达信息，确保沟通顺畅； 3、管理前台区域，保持环境整洁与专业形象 5、支持店内日常运营，包括文件整理和基本记录工作。