一：完成公司下达的日常和周月招聘指标 二：配合各部门完成领导交办的其他任务

工作职责 人力协作：协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步电话沟通、安排面试时间，并在候选人与面试官之间做好信息同步； 行政支持：配合维护日常办公秩序，承担办公物资的采购及库存管理工作； 文档管理：对行政及市场类文件进行整理、分类、归档与保管，保障资料齐全与有序可查； 其他安排：积极完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 学历专业：本科在读，人力资源管理、行政管理、材料化学等相关专业优先考虑； 素质能力：工作细致认真，具备较强的责任意识和执行能力，能够高效处理多项事务； 沟通表达：具有良好的语言表达与文字沟通能力，善于倾听，能有效支持跨部门协作对接； 工作时间： 9:00-18:00（可弹性调整半小时），每周五天，周末双休 薪资： 100-130元/天（具体面议）

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人事管理相关工作，如员工关系维护等 3.协助处理日常人事事务，确保店内运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流 2.年龄要求:25-50岁无经验要求 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 薪资:4000-6000周末双休法定节假日休息

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并优化管理制度、业务流程及相关实施方案，提炼优秀实践经验，推进标准化体系建设； 2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、用工合规及文化建设等方面为业务单元输出可行方案并推动落地执行； 3、在业务团队中主导公司级变革项目的实施，持续完善人力资源相关制度与流程体系，提升人力资源运营效能。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备人力资源三支柱实操经验者优先考虑； 2、在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等人力资源模块拥有5年以上工作经验，熟悉各模块方案的设计与撰写； 3、专业功底扎实，善于总结提炼工作方法，能够形成可复制、可推广的体系化成果，具备开放思维、创新意识及实践能力； 4、需适应出差安排，能接受阶段性出差任务。

负责招聘主播筛选简历预约面试招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 薪资待遇:4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间:9:30-12:00/13:30-18:00小白也可以做 早九晚六午休1个半小时月休4天无责底薪4500和提成 位置:宜宾柏溪南岸临港老城区

岗位招聘： 1、通过各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播面试邀约； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先； 3、具备良好的语言表达与学习能力，能灵活应对各类突发情况； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、综合月薪5-8K，缴纳五险； 3、每3个月一次晋升机会； 该岗位主要负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作。 员工福利

公司拓展新分部，名额有限，机会难得。为提升沟通效率，请确认是否满足以下基本要求： ①年龄 ****** ②大专及以上学历，学信网可查 ③无不良记录，如限高、失信、仲裁或诉讼等情况 ④具备两年以上甲方招聘工作经验 ⑤通勤时间控制在50分钟以内 ⑥需提供上一份工作的收入证明，月薪5万元以上 ⑦具备从0到1搭建销售团队的经验，涵盖招聘与培训工作 您符合上述条件吗？ 性格需积极外向，热情大方，责任心强； 待遇说明：无责任底薪4-5k，绩效补贴1000元，提成200-1000元/人，综合收入6-8k，入职即缴纳社保；周末双休； 办公环境与氛围：超甲级写字楼办公，临近地铁1号线、18号线、9号线，交通便利；工作时间9:00-18:00，周末双休；团队年轻化，文化轻松融洽，管理层扁平化管理，无复杂职场关系。 晋升路径：人事专员 → 人事主管（管理4-5人）→ 人事经理（管理约10人） 工作职责： 1. 负责销售岗及地推人员的招聘与筛选； 规划销售人员或生产人员编制规模， 明确岗位人员素质要求， 包括教育背景、道德品质、能力水平、过往工作经验等。 2. 组织开展员工招聘与面试工作； 推进全员招聘执行； 招聘前期：核定用人需求， 撰写并发布招聘文案； 招聘执行阶段：简历筛选，确定初试人选； 组织面试流程， 最终确认拟录用人员名单。 3. 管理公司员工劳动合同事务； 办理劳动合同签订手续； 统一归档和保管合同资料。 4. 办理员工离职、辞退、辞职等相关流程手续。 公司福利： 定期绩效考核并发放奖金； 节日礼品、生日关怀礼金； 评选年度优秀员工，奖励员工及家属三亚游、澳门游、海岛游； 年度团建为海外旅行，享受海岛度假体验。 让你在愉悦中工作，收获成长、幸福与成就感。

1.工作内容，主要负责招聘公司所需要的职位邀约面试 2.任职要求，身份证，年龄满18岁，30岁以下，学历不限，经验不限，有经验者优先考虑 3.薪资待遇，无责保底2000加绩效提成 4.岗位福利，包两餐包住，入职当天安排住宿，月休4天，每年不定期组织聚餐。团建生日福利，年终奖

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

轻松＋办公室坐班+无外出+社保岗 不加班不加班，到点下班！ 1.有骑手招聘经验优先，精通58/Boss等招聘平台， 经验丰富可放低要求哟！！ 2.无责底薪+留存+提成=5k-8k 4.上班时间9:30-17:30，单休，法定节假日正常放假。每月8号发工资。

四川巴中平昌找大剧手会搓剧，或成套的，剧寿材，电话

招聘岗位：安全员、施工员 , 招聘要求：要求有证书注册到单位，头脑灵活，会开车，工资约8000元/月 , 招聘地点：四川巴中南江县（国家储备林及康养项目） , 联系方式：刘总 井号西南地区建筑总汇

招聘：过年之前冲 可周结 可通过车装备 薪资：4000-7000元 过年之前冲冲冲可兼职周结 可短期过渡 过年之前努力一把 必s客 乡c基短期兼职周结，可免费提供车辆和装备欢迎大家来问

家居服厂，有设流水线和整件组，主要以休闲简单款为主，新年需招 开袋2名（可临时 包领2名 缝车2名 订胸杯一名（可临时） 刀坎1名（可临时） 《整件平车6名》 杂工一名（20-40岁） 地址：峡山洋汾林工业区 联系电话，

诚聘： 烫斗：多名（熟手） 贴封口 地址：溪南育新幼儿园对面 电话：

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责: 1. 负责口腔科前台接待任务，为患者提供专业、周到的服务体验； 2. 管理预约安排，保障预约流程的顺畅与信息准确； 3. 协助患者完成基础咨询及就诊资料的整理与准备； 4. 保持前台环境整洁有序，展现科室良好形象； 5. 及时响应并妥善处理患者的各类咨询与需求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 仪容得体，性格亲和且具备应变能力； 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 4. 能够独立应对患者的一般性咨询问题； 5. 具备协调医生与患者之间沟通的能力；

移动前台

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

档案数字化整理，打码，修图，上传系统，装订上架等工作

有工作经验的从优，工资面议

档案整理，扫描，P图，上传，装订成册

负责售后服务，安排人员工作，接听来电，

1、能熟练操作办公及建筑软件，Excel、word、CAD、PS等; 2、能草拟合同、合约及往来函件等文档; 3、具备较强的逻辑思维能力，沟通协调能力强; 4、工作执行力强，能接受加班和出差: 5、2-3年相关工作经验，持有驾照，会开车; 6、愿意接受工作内容的灵活调整; 7、完成公司领导交办的其它工作内容. 幺久久.刘灵幺武.三把麒零