办公室副主任招聘我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！岗位职责-负责公司日常管理，确保管理有序。-协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。-做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。-完成领导交办的其他临时性行政办公任务。任职要求-年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。-熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。-工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。-身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。福利待遇-薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。-保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。-氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

人事专员：男女不限 工作内容：负责公司其他岗位的人员招聘补充， 面试接待。 待遇：提供吃住十提成了千起（管理层个人提成 十团队提成）十提成不封顶综合月薪10000+ 上班时间12点至晚上9点月休4天自由安排

岗位职责： 1、独立负责公司人员招聘工作的全流程执行； 2、每月准时完成员工社会保险的申报与缴纳相关事务； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 4、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人事岗位工作经验，精通招聘环节； 2、熟练操作常用办公软件； 3、逻辑清晰，工作有条不紊； 4、性格积极外向，态度认真踏实，具备较强的执行能力； 5、人力资源管理专业背景者优先考虑。

工作内容：编辑信息和微信回复讲解以及日常电脑/手机工作回复就行。 2、待遇：合作分成模式，无底薪高提成；到手薪资保底5000-8000月。 3、【招聘要求】 1：有无经验均可！17-35岁 2：工作仔细认真、人品OK！ 3：长期做、能适应团队协作！ 4：会基本打字、不要求速度！ 5：有专门人员培训 4、【工作时间】 1：早上9：00-18:00，午休一小时 2：可自带午饭公司有微波炉 3：周末双休，节假日正常休息；有礼品；聚餐

有工作经验的从优，工资面议

工作内容： 1、全面负责人事与行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理； 3、统筹日常行政工作，保障办公环境有序运行，提供高效的行政后勤支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政各项工作； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的计划性与执行力，确保任务高效推进。

【岗位职责】 1.负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2.考勤数据统计、员工入离职、转正、调动等相关手续办理； 3.承担日常行政物资采购及组织员工活动等事务； 4.协助销售团队开展团队建设与员工关系维护工作 【任职资格】 1.大专及以上学历，年龄28岁****，具备3年以上招聘相关经验； 2.具备较强的招聘实操能力，熟练使用常用办公软件，应变能力强； 3.能适应高强度工作节奏，积极面对挑战，性格亲和，服务意识良好

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

明天需要找一名音响调试师傅，老虎控台

找个挖机师傅，新挖机甩土

急招烧烤师傅 有1年以上实操经验，会炭火/电烤，精通烤串、海鲜、蔬菜 ✅ 要求：持健康证，能熬夜，会调腌制配方优先 薪资：底薪+提成+全勤奖，包吃住，月休2天。 地址：南江县城南一号 联系： 井号发广告找南江

恩阳丰裕酒店招聘，早餐师傅1名，厨师1名，餐饮主管1名 薪资面议 电话 侯女士 地址 恩阳首座

【招聘】 在曾口镇（附近）招聘挖机驾驶员一位（代班或长期），要求熟练掌握装车、修路、场地平整等技能。 联系电话： 联系方式：短信联系，（注意：招住曾口本地或附近的驾驶员）非诚勿扰。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

实习生工作职责： 1.数据辅助:协助完成基础数据录入、整理与初步核对; 2.资料整理:分类整理项目档案资料，包括调查表、公示材料、合同文件等;文档制作:协助制作公示表、汇报材料、归档目录等; 3.成果辅助:配合专业技术人员完成证书打印、图件整理等基础工作。 任职要求： 1.办公软件:要熟练使用Arcgis,进行地块图斑绘制修改工作。熟练使用Excel(数据筛选、函数计算、分类汇总)、Word、PPT; 2.保密意识:妥善保管隐私信息与项目涉密数据。 3.测绘相关专业，或者有相关经验优先 注意：薪资月结（包住）。单休。 需要在巴中平昌村镇驻点执行项目。项目时长约2个月左右。

档案整理，扫描，P图，上传，装订成册

负责售后服务，安排人员工作，接听来电，

岗位职责: 1.负责口腔诊所前台接待，为患者提供专业且热情的咨询服务； 2.统筹患者预约安排与就诊流程，保障预约及诊疗环节高效准确； 3.承担日常行政事务，包括资料整理、文件归档及邮件处理等工作； 4.协助团队成员，确保诊所各项运营工作有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对患者各类咨询需求； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好文档管理能力； 3.工作细致认真，拥有较强的组织协调能力与责任意识； 4.具备良好的团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务。

招聘：资料录入人员 要求：高中及以上学历，熟悉计算机基本操作，做事细心负责；具备良好的团队协作意识（提供岗前培训） 工作内容：按照规范要求，将纸质或电子资料准确录入至系统中 招聘：资料扫描人员 要求：高中及以上学历，熟练使用电脑，责任心强、工作耐心细致；具有团队配合精神（提供培训支持） 工作内容：通过扫描设备将纸质文档转化为电子图像，并存入指定系统 上班时间：早上8:30至下午18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，提供住宿安排（公司位于成都，项目主要分布在省内，需服从工作调配者优先） 以上岗位接受短期任职，最少服务期限为三个月

岗位职责： 1.负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2.统筹安排客户预约，保障就诊流程有序进行； 3.提供基础口腔健康咨询服务并给予专业指导； 4.保持前台环境干净整洁，维护良好的服务形象； 5.配合完成与口腔健康管理相关的日常行政事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.外形端正，举止得体，具备较强的职业素养； 3.熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常文书工作； 4.具有团队协作能力，能与团队成员协同推进工作； 5.对口腔健康领域有兴趣，乐于学习相关专业知识。

岗位职责： 负责接待到访客户，协助引导客户就座、提供茶水服务，了解客户来访目的，并做好客户访问登记等相关工作！ 任职要求： 形象良好，性格积极向上，待人热情； 月休4天，提供免费午餐，缴纳社保！ 公司福利 六险+免费午餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等

岗位职责: 1.负责口腔科前台接待任务，为患者提供专业、周到的服务体验； 2.管理预约安排，保障预约流程的顺畅与信息准确； 3.协助患者完成基础咨询及就诊资料的整理与准备； 4.保持前台环境整洁有序，展现科室良好形象； 5.及时响应并妥善处理患者的各类咨询与需求。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.仪容得体，性格亲和且具备应变能力； 3.熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 4.能够独立应对患者的一般性咨询问题； 5.具备协调医生与患者之间沟通的能力；

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

前台接待 接听来电并处理预约挂号事宜 根据需求转接电话或准确记录信息，确保沟通顺畅无误 工作时间：上午8:00-12:00      下午2:00-6:00 每月休息4天，节假日安排轮休

1.主要负责招聘 2.人员入职，考勤 3.基本电脑操作，资料归档