岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 主导项目全过程文档管理、验收资料整理及竣工移交工作 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

现场管理 必须要有驾驶证 会水电 门窗安装等 年龄20到45岁

一、岗位职责： 工程全周期管理（建设与改造） 1.统筹景区新建、扩建、改造类工程（如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等）的全流程管理，从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收，确保符合景区定位、运营需求及国家规范。 2.审核工程方案（如景观工程、环保工程、特种设备基础工程），重点评估方案的“游客体验适配性”（如步道宽度、休息区布局）、“生态保护合规性”（如避免破坏植被、符合景区环评要求）及“运营便利性”（如设施后期维护成本、检修通道规划）。 3.监督施工进度与质量，协调解决施工中的技术问题（如山地地形施工难点、雨季施工防护），避免因工程延误影响景区运营（如旺季前未完成设施改造）。 成本与预算控制 1.牵头编制景区工程类年度预算（含建设预算、运维预算、应急抢修预算），结合景区运营计划（如旺季前改造需求、淡季大修计划）合理分配资金，避免超支。 2.控制工程成本：在招投标阶段审核报价合理性，避免低价中标导致的质量问题；在施工阶段监督材料损耗、人工成本，杜绝浪费；在运维阶段优化方案（如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本）。 3.审核工程类费用（如施工款、设备采购款、维修费用），确保票据合规、费用与实际工作量匹配，定期向景区管理层汇报成本使用情况。 二、任职要求： 1.学历与专业背景 专业要求：土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业；若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验，专业可适当放宽（如具备丰富景区工程管理经验的，可接受相关工科专业）。 2.工作经验要求 核心经验：5年及以上工程管理经验，其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验（如工程经理、项目负责人）； 经验侧重点： 需具备“工程建设+设施运维”双经验（仅懂建设不懂运维者优先度降低，因景区更需保障日常运营）； 有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先（需应对山地施工、生态保护难点）； 3.专业技能要求 技术能力：精通工程施工技术（如土建、水电、景观工程）、设施运维规范（如水电设备、消防设施、游客服务设施），能独立审核工程方案、解决技术难题（如山地步道施工、雨季排水设计）； 工具能力：熟练使用工程管理软件（如Project、Primavera）、绘图软件（如CAD）、办公软件（Excel、PPT），能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据； 合规能力：熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规（如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》），确保工程与设施合规； 应急能力：具备工程突发事故（如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏）的应急处理能力，能快速制定抢修方案、协调资源。 持有二级建造师或相关证件者优先

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

光伏项目经理（2人） 岗位职责 1. 负责巴中区域光伏项目全周期管理工作，涵盖前期踏勘、技术方案沟通、施工安排、进度跟踪、质量管控、安全监管及并网验收等环节，保障项目按期合规完成交付。 2. 对接业主单位、施工队伍、电力部门及政府部门，协调处理项目建设过程中的技术难题、商务事项及相关审批手续。 3. 执行项目成本控制与预算管理，审核工程变更与材料采购流程，组织项目结算并整理归档相关资料。 4. 组建并带领施工执行团队，贯彻安全生产制度，识别并防范现场作业风险。 任职要求 1. 南充本地户籍，了解当地政策环境、具备本地资源和施工背景，能高效推动项目落地实施。 2. 具备2年以上光伏工程施工管理经历，曾独立负责分布式或户用光伏项目从开工至并网的全流程运作。 3. 大专及以上学历，电气工程、工程管理类专业优先；持有二级建造师（机电类）、安全员B证者可优先考虑。 4. 拥有良好的现场统筹与应变能力，工作积极主动，责任心强，能够接受外出作业安排。

招聘两名挖掘机带班师傅。

今天找个带班的烧烤师傅240，有意请打电话

巴中需要一名厨师，需要会办水席，工资6000-8000元，配菜师一名4000-4500元，联系方式李总，帮朋友

招烧烤师傅1名待遇面谈

任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 能长期稳定工作者优先

有工地，钢结构采购经验的优先

负责分包班组管理

负责班组管理，材料管理

负责管理分包班组

负责分包管理

该岗位在巴中地区 全勤奖、社保、免费提供住宿（配备空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、学历补贴、持证补贴、月休4天 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规程，推动规章制度执行，支持其他业务部门协作需求； 4、整理收集劳动用工相关法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络应用知识。

猪场人事行政招聘 猪场内勤1人 要求： 1、有猪场经验，能接受封闭式管理 2、学历大专及以上 3、人事行政经验至少1年及以上 主要工作内容： 1、人事板块：人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训 2、行政板块：资产、车辆、宿舍管理，食堂、个人物资采购、行政资产管理 联系人：袁老师 ，微信同号 地址：四川省巴中市恩阳区，包吃包住，五险一金，适应封闭式管理。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新，协助推进招聘流程； 2. 筛选简历并进行初步评估，协调安排面试及相关测试； 3. 协助完成招聘数据分析及总结，提出优化建议； 4. 与其他团队成员协作，提升招聘效率与质量； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 全日制大专以上及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心； 3. 熟悉招聘流程，能熟练操作办公软件； 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

非金属露天矿山安全矿长

工作内容：1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

岗位职责 1.负责市政项目（含污水厂项目）的现场施工管理，组织施工班组按图施工； 2.编制施工进度计划，跟踪落实各工序节点，确保工期目标达成； 3.负责现场技术交底、测量放线、质量检查及隐蔽工程验收； 4.协调施工过程中与甲方、监理、设计单位的关系，处理现场技术问题； 5.监督施工安全，落实安全技术措施，排查现场安全隐患； 6.负责施工日志、检验批资料等工程资料的编制与整理； 7.参与材料进场验收、工程量核算及成本控制工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市政工程、土木工程、给排水等相关专业； 2.证书要求：持有一级建造师（市政公用工程）及以上执业资格证书；持有安全员B证（建安B证）；且可注册至公司使用 4.经验要求：3年以上市政项目施工管理经验，有污水厂项目施工经验者优先； 5.技能要求：熟悉市政工程施工规范及验收标准，能熟练使用CAD、测量仪器及办公软件； 6.其他要求：责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场应变能力，能适应项目驻场工作

岗位职责： 1、深入拓展本地多行业（制造、服务、电商等）企业的人力需求，实地对接企业决策人员，推动建立长期合作关系，将潜在用工需求转化为实际合作项目； 2、根据企业用人标准匹配院校人才资源，设计可落地的人才输送计划，并推进内部审批与合同签署流程； 3、统筹管理人才输送全过程（包括学生招募、岗前培训、入职适应等环节），联动院校、企业及内部运营团队，及时应对和解决突发状况； 4、持续维护企业客户关系，定期回访并收集使用反馈，识别后续合作机会，完善客户档案与需求记录； 5、汇总分析签约企业数量、人才输送量、到岗率等关键数据，基于数据反馈调整优化业务策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年从事本地HR、劳务服务或人才推荐相关工作； 3、掌握眉山本地企业客户资源，能提供具体合作案例证明； 4、具备良好的需求洞察、方案策划、商务洽谈、交付执行及多方协调能力； 5、性格积极主动、抗压能力强、目标感强、关注细节，擅长人际网络维护； 加分项： 有本地劳务派遣公司或人力资源机构业务骨干、项目主管从业经历；自带3家以上可落地合作的企业资源；具备校企合作协议实操经验；熟悉眉山区域产业布局及用工市场情况。

岗位职责： 1、承担设施农业工程、现代温室工程、节水灌溉及水肥一体化等农业工程项目的技术咨询、规划设计与项目申报相关工作。 2、开展项目前期调研、方案制定、报告撰写及汇报答辩等工作，涵盖现场踏勘、资料整理、技术对接、工程规划、清单制作、图纸绘制、投资测算等内容。 3、依据行业规范编制项目建议书、可行性研究报告、概念性设计方案、初步设计文件、投资概算及施工图设计等技术文档，参与项目评审、技术论证等相关会议。 4、对接客户明确设计需求并提供技术咨询服务，拓展并维护外部合作资源，协调与政府主管部门的沟通事宜。 5、参与设施农业类项目的系统优化与升级改造工作。 6、根据项目需要提供技术支持和施工现场技术指导服务。 7、配合项目实施过程中的质量监管、成本管理、施工监督以及竣工后的运维支持工作。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业方向为设施农业科学与工程、节水灌溉工程、土木工程、机械工程、农业工程等相关领域。 2、具有一年以上从事设施农业工程、现代温室工程、节水灌溉或水肥一体化等农业工程类项目的设计或项目申报工作经验。 3、熟练掌握CAD、Office、Photoshop等常用设计及办公软件操作。 4、具备扎实的专业基础，了解设施农业工程、现代温室系统、灌溉工程所涉及的技术、产品、标准规范及相关政策法规，熟悉现代农业园区的建设与运行维护流程。 5、有独立主导或全程参与相关项目经历者优先考虑。 6、工作态度严谨、积极主动，具备良好的语言表达能力、团队协作意识、创新思维和执行力，能够独立开展与客户、合作单位及专家间的技术交流。 7、持有中级及以上职称证书者优先录用。 8、能适应短期出差安排，持有机动车驾驶证者优先

我们依托自有 PaaS平台的灵活性，已在制造行业多个细分领域积累了落地案例与客户基础。随着客户体量持续扩大、项目复杂度提升，我们需要一位能扛起交付全局的负责人，搭建整个交付体系，把行业解决方案、实施流程、质量标准、客户成功串联成一个可复制、可持续运转的系统。 【岗位职责】 1. 实施全流程把控 1.1 全面负责项目从启动到验收的全生命周期管理，对项目交付质量、进度、成本负责； 1.2 建立并优化项目实施方法论，覆盖从需求调研与分析到上线支持的完整交付链路，确保每个阶段有明确的输入、输出及质量门禁；1.3 制定项目计划，协调内部资源，管控关键里程碑与风险； 1.4 针对中大型复杂项目，亲自操盘或深度参与关键环节。 2. 交付体系建设、质量体系搭建，实现体系自运转 2.1 搭建完整的交付管理体系，推动交付流程化，包括流程标准、工具模板、质量门禁、度量指标、知识库、培训体系及复盘机制； 2.2 建立交付团队的能力模型和成长路径，为后续团队扩张打好地基。 3. 客户成功 3.1 关注客户使用效果和业务价值实现，确保系统上线后客户“用得好”而不只是“上了线”； 3.2 推动交付后服务体系的建立，包括培训体系、运维支持流程、客户问题升级机制； 3.3 挖掘客户增购与续约机会，配合销售团队推进客户成功闭环。 4. 提炼行业解决方案 4.1 深度理解公司产品的行业解决方案体系，能将标准化方案精准匹配到不同客户的业务场景； 4.2 将项目实施中积累的行业经验反哺解决方案迭代，推动方案从能用走向好用、可复制； 4.3 沉淀行业交付知识库，包括典型客户的业务流程、配置方案、集成方案、踩坑记录及最佳实践。 【岗位要求】 1. 行业背景：在制造业信息化/数字化领域有 8 年以上经验，其中至少 3 年以上 MES 实施交付相关经验，且有 1 年以上交付团队或交付体系的管理经验； 2. 交付能力：主导交付过至少 3 个以上中大型 MES 项目，覆盖从需求调研到上线验收的全流程，有成功交付的完整案例可追溯； 3. 体系搭建能力：有从 0 到 1 搭建交付体系的实操经验，包括流程标准、质量管控、工具模板、度量指标等； 4. 行业广度：在离散制造、流程制造、电子制造中至少覆盖过两个行业，理解不同行业的交付差异； 5. 沟通能力：具备优秀的客户沟通能力，能处理复杂的客户关系； 6. 方法论输出：有成熟的交付方法论和文档输出习惯，能将经验抽象为可复制的标准和模板。 【加分条件】 1. 有知名 MES 厂商的实施交付背景，且经历过交付体系从 0 到 1 的建设过程； 2. 熟悉 ISA-95、IEC 62264、MOM 等国际标准，有 APS/QMS/EAM/SCADA 等周边系统的集成交付经验，有 PMP 等项目管理认证； 3. 熟悉低代码/PaaS 平台的交付模式，理解“平台+行业应用”的交付逻辑； 4. 有售前支持经验，能在售前阶段就介入方案评审。

【岗位要求】 1. 土木工程、工程管理等相关专业大专以上学历。 2. 熟悉房建全流程施工工艺、规范及危大工程管控要点。 3. 具备二建、一建（建筑等）工程行业相关证书优先。 4. 具备统筹、现场应变、多方沟通能力，具备强抗压能力，能驻场带班。 5. 懂劳务、分包、机械、材料现场管理逻辑，有大型住宅小区/商业综合体项目经验优先。 6. 对接项目经理、技术、质量、安全、商务、资料、后勤等部门，协同联动。 7. 熟练运用测量仪器，办公软件、CAD等工程软件。 8. 会熟练使用CAD、斑马、Project、CASS等工程类软件。 9. 年龄35-45岁，接受公司调配。 10. 该岗位需人证合一。 【岗位职责】 1. 负责大型房建项目进度、质量、安全总体把控。 2. 统筹项目现场施工生产、进度、劳务、机械、材料、文明施工、综合协调。 3. 对安全、质量、进度、现场秩序、安全生产落地负直接管理责任，对接甲方、监理、分包、班组及政府主管部门。 4. 具备较强协调、沟通能力，对解决建筑工程整个流程的综合能力，熟悉建筑工程全流程细节管控。

【岗位职责】 1. 负责项目全生命周期管理，包括项目规划、执行、监控、收尾等工作，确保项目按时、按质量、按预算交付。 2. 组织项目团队，合理分配工作任务，协调各方资源，解决项目中的问题和风险。 3. 与上级领导及其他相关部门进行沟通协调，定期汇报项目进度和成果。 4. 制定项目计划和预算，监控项目成本，确保项目在预算范围内进行。 5. 负责项目文档的整理和归档，包括项目计划、需求文档、设计文档、测试报告、验收报告等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先。 2. 具有 3 年以上项目经理工作经验，对CSM、CPM、PMP都了解优先考虑。 3. 熟悉项目管理流程和方法，能够熟练运用项目管理工具进行项目计划、执行和监控。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励和带领团队完成项目目标。 5. 具有较强的问题解决能力，能够迅速分析问题并提出解决方案。 6. 具备良好的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。