负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

岗位职责： 1.负责公司直营门店的装修、维护及升级改造工作，全面把控项目成本、工程质量、风险防范与施工进度，实现高效管理。 2.搭建连锁门店复制化筹建体系，制定标准化筹建流程与执行规范，统一各功能模块配置，提升开店效率与专业水平。 3.统筹品牌视觉形象标准化建设，全流程监管加盟店建店实施，包含最终审核与验收环节。 4.承担图纸审阅职责，开展供应商评估与引入，持续引入新型材料、先进工艺与创新技术，优化门店建设投入，压缩整体投资规模。 5.负责供应商体系建设，整合内外部资源，依据门店模型需求，对设计、装饰、设备、家具及配套供应商进行统筹管理与优化配置，推动降本增效。 任职要求： 1.大专及以上学历，需具备2年以上餐饮连锁品牌工程或施工管理相关工作经验。 2.具备扎实的成本管控能力，精通工程施工技术管理与整体协调推进。 3.拥有一定数量的优质供应商资源网络。 5.熟练操作CAD及各类常用办公软件。

负责销售服务：成都市场及周边，（政府，学校，银行，医院，，厂矿，企事业单位……）办公家具、酒店家具、教学家具、密集架、书架、文件柜、保险柜及办公配套产品。

一、岗位职责 1.运营体系搭建与优化 系统梳理居家养老服务流程，构建并持续完善标准化、规范化的运营机制，覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程，保障服务运行高效且符合合规要求 2.团队管理与能力建设 主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理，制定人员培训方案与绩效考核制度，提升护理员、康复师等一线人员的专业素养，打造协作顺畅、执行力强的服务队伍 3.资源对接与整合 积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源，推进合作项目实施，参与政府购买服务类招投标工作，争取政策扶持与资源支持 4.业务拓展与目标达成 深入挖掘社区家庭客户的潜在需求，策划线上宣传与线下推广方案，统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地，确保年度经营目标顺利完成 5.服务质量与客户管理 建立服务品质监控与客户满意度评估机制，定期收集客户意见，快速响应投诉与个性化需求，通过精细化运营增强客户粘性，提高续费率与品牌口碑 6.数据驱动与合规运营 定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作，提出可行性优化策略；按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送，确保运营管理符合行业标准与政策规定 二、任职要求 1.学历与专业背景：大专及以上学历，养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先 2.经验与能力要求：具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验，熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规；具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力，能独立推动项目实施 3.专业资质与技能：持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先；熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统，具备基本的数据处理能力 4.核心素养：热爱养老服务事业，富有爱心、耐心与责任感；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能够胜任跨部门协作及外出对接工作 持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先

主要招聘体育用品，有销售经验优先，月休4天！

移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的咨询与指导服务。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病困关怀金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等，定期组织季度团建及生日福利，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司搭建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升内容。 岗位职责： 1.无需陌生开拓，由公司分配客户资源，提供专业的移民咨询服务，完成客户邀约并推动签约落地，跟进回款进度； 2.持续开展客户关系维护，进行定期电话回访，实施二次开发；执行公司营销策略，在稳固现有客户基础上，积极挖掘潜在客户资源； 3.加强客户沟通，提升企业服务形象与品牌口碑； 4.达成部门月度/季度签约指标，完成上级交办的各项日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有2年以上移民行业销售经验者优先；具有类似咨询类服务业（如留学、教育、培训、保险）销售背景，或从事过高单价产品销售（如房地产、汽车）及销售管理经验者更佳； 2.言行得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定社会阅历与视野，执行力强，目标意识清晰。 销售模式：电销+面销+网销

销售主管BDM：90后活力团队，创意十足氛围佳 深耕美食领域，参与供给侧升级变革 管理风格扁平高效，聚焦问题本质推进 D轮企业冲刺上市，期权激励凭实力获取 重点：业务能力突出，能带动团队成单 1、负责人员培养、团队搭建、策略规划与落地，合理调配资源，建设高绩效销售团队； 2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，推动落实并严格执行公司销售政策与流程； 3、协同各部门快速响应销售过程中的各类问题，持续优化销售策略与执行路径； 4、主导销售团队组建，开展一线销售培训，强化团队凝聚力与战斗力。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上主动开拓型销售经验，业绩表现优异，具备至少1年销售团队管理经历，有良好的团队管理成果；拥有互联网或媒体广告销售背景者优先； 2、性格外向，学习力强，能快速适应互联网行业的节奏变化，充满干劲，能在高压环境下高效达成目标； 3、热爱销售工作，敢于迎接挑战，心态积极，具有强烈的进取心与成就动机； 4、富有热情与创新意识，具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，思维灵活，擅长打造高效执行团队； 5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先； 6、具备团购业务经验或互联网地面推广管理经验者优先。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

一、岗位职责 1、维护现有客户关系，持续跟进目标客户的日常沟通与联络； 2、开展市场拓展工作，积极开发新客户，确保达成公司下达的业绩指标； 3、负责项目招投标、合同签署及回款等环节的全流程跟踪与管理； 4、参与项目执行全过程，协调各方资源并处理相关需求事项； 5、对接调研考察客户，完成接待工作并进行产品介绍与讲解。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先，具备B端互联网软件或汽车类产品的销售经验者更佳； 2、具备独立开发市场的能力，能够进行有效的市场分析与判断； 3、拥有良好的沟通技巧和商务谈判能力，善于人际交往。 双休法定休入职五险一金

哪位老板有压路机明天用

巴中市巴中地区还有四个铝木工岗位空缺。

寻找巴中通江通江公社黄鱼基地勾机司机一名，需短期上岗驾驶小勾机工作。

招聘：大堂吧服务员 薪资：3000.0元 1、大专及以上学历优先； 2、热情大方，喜欢与人沟通，吃苦耐劳。

巴中市巴州区招工地小工/杂工

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

巴山妹粮油招聘：巴中市区区域业务员3名，年龄不限，熟手优选，口齿伶俐，吃苦耐劳。薪资底薪4000加单品提成。电话地址：兴文西锦苑1号

工作内容： 全域电商带货，日用品零售＋批发（当天带货拿结果200-2000不等）+月团队销量奖励机制。 招聘要求： 1.年龄35-60岁，成熟稳重，对工作充满热情； 2.执行力强，能高效完成销售任务与策略执行； 3.具备基础互联网认知，愿意尝试新型销售方式与模式； 4.心态积极阳光，面对压力保持乐观态度。即使无销售经验也不用担心，我们提供系统培训助你快速入门！ 我们的优势： 十一年电商运营公司，深耕全域电商带货模式，让普通人也能掌握资源与流量转化能力！公司拥有自主研發并生产的产品体系（品牌上市10年），配套公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可实时出单见效！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+之间！零门槛加入，全程无任何费用！时间灵活自主，是兼具成长性与创业氛围的发展平台！

1、具备优秀的沟通技巧，能够组建并指导地区销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域销售策略及推广活动方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或突破预期任务； 3、在责任区域内统筹团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药房、卫生室的开拓与关系维护； 4、定期走访并维护区域内重点客户，提升客户对公司品牌及产品线的认可与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司规范及时准确地提交各类报告和业务数据。 任职要求： 1、具备强烈的责任意识，热爱本职工作，积极进取，品行端正，做事认真细致； 2、具有一年以上药品第三终端市场管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、能够主动学习并有效执行公司提供的培训内容； 4、拥有较强的沟通协调与谈判能力，具备市场开拓精神； 5、心理素质好，能承受工作压力，富有亲和力。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通能力 2、能高效把控销售环节，提升客户服务满意度 3、热爱销售岗位，具备较强的责任心与职业操守 底薪2100，自备车辆，提成15元每张板

工作内容：全域电商带货，涵盖日用品零售与批发，享有月度团队销售奖励机制。 招聘要求：年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行端正，具备强烈的赚钱意愿，拥有互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势：深耕电商领域十一年，采用全域电商带货模式，帮助普通人掌握资源与流量变现能力！公司拥有自主研发并投产的品牌产品（品牌上市已10年），建立公平透明的分润体系，操作简单高效的带货流程，现场演示即可成交出单！目前合作伙伴月收入普遍在5000至30000元以上！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活自主，平台兼具成长性与创业氛围！ 我们寻找的人才：德才兼备、心怀梦想、行动力强的你，欢迎携手共创未来。

岗位职责: 1.协助开展区域内经销商的市场拓展相关工作； 2.配合经销商对接装饰公司客户，并负责后期关系维护； 3.研判市场动态，完善营销策略，助力销售目标提升； 4.与区域客户保持紧密联系，深入掌握客户需求信息 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及谈判水平； 2.能够自主推进工作，执行力强； 3.可接受长期外出差安排

主要负责推广与宣传招商

全国独家品种 1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在所属区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞品动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、提供售后支持，持续维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

岗位职责: 1.负责巴州秦巴白玉牙科诊所的营销运营，提升诊所的品牌影响力与市场份额。 2.策划并落实营销计划，开展多种形式的推广活动，增强客户满意度与粘性。 3.跟踪市场变化，评估竞争态势，动态优化营销策略，保障各项营销目标达成。 任职要求：具备良好的沟通协调能力，有团队管理及带领经验

岗位职责： 1，负责成都区域内销售团队的日常管理工作； 2，制定团队销售目标并提交备案，按计划开展客户拜访及新客户拓展工作； 3，系统化整理与更新团队所辖新老客户信息，依据公司规范建立完整的客户档案体系； 4，主导团队成员的培养、选拔与人才储备工作； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上的销售团队管理经验（有互联网销售行业管理背景者优先）； 2、掌握销售管理能力模型，能够总结并复制销售、管理及培训相关的有效方法与实践经验； 3、具备管理5-10人基础团队的管理理念与实操方法； 4、具备良好的抗压性与学习能力，思维条理清楚，语言表达流畅； 三、福利待遇及工作时间 1，五险，周末双休，年假，年终奖，13薪； 2，提供销售主管-经理-总监的职业发展晋升通道； 3，综合薪资6k-7.5k+团队提成； 4，享受公司提供的其他相关福利政策； 智谋财税是服务于西部地区的互联网企业服务供应商，主营业务涵盖财税、法律、人力资源、企业级工具产品及加盟业务；业务覆盖四川、云南、陕西及西北地区； 体系内设有快速晋升机制与完善的成长支持计划，现开放销售、销售管理岗、城市负责人、区域负责人等多类岗位机会；