岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化学习计划； 2. 承担素质类或应试类课程的教学工作； 3. 依照学校课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好教学记录； 4. 跟踪教学进展，掌握教学实施情况，针对学生出现的问题制定相应优化措施； 5. 根据学生学习阶段与内容安排定期知识测评，及时了解学生掌握程度； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业能力和授课水平； 7. 主动参与公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、专业不限（数理化方向均可），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础及良好的语言表达能力； 3、持有教师资格证者优先，无证者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，工作主动负责，善于学习，愿意分享经验； 5、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+课时费； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金； 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假； 4、年度两次绩效调薪机会

一、岗位职责1、全面统筹校区少儿英语教学运营，维护课堂纪律、确保授课质量、合理安排课时与排课，推动教学流程标准化执行 2、主导英语教师的招聘选拔、面试评估、入职培训、在岗考核及绩效管理；建设师资人才梯队，稳定教学团队，协调解决团队内部沟通事务 3、结合不同年龄段儿童认知特点，优化匹配教材课件、设计课堂互动游戏、口语练习及习题系统；开展集体备课、试讲评课，持续改进教学方法 4、跟踪学生出勤情况、课堂参与度、学习进展及测评结果；建立个性化学习档案，有效应对厌学情绪、基础不足等学习障碍 5、统筹教师开展家校沟通、学情汇报、家长会组织等工作；妥善处理家长投诉、退费争议及学习需求反馈，提高家长认可度与课程续报率 6、汇总课时使用、学员留存、成绩表现、续费转介绍等核心数据，定期分析问题并制定教学优化改进措施 7、策划实施英语汇演、口语竞赛、节日主题课堂等教学活动；严格执行教育行业及机构教学安全规范，防范教学风险 二、任职要求 1、本科及以上学历，英语或教育相关专业背景 2、具备5年以上少儿英语教学经验，2年以上教学管理经历；了解3-12岁儿童心理发展与学习特性 3、精通备课研课、课堂组织、教师培训工作；具备良好的沟通协作、问题应对和团队管理能力 4、热爱儿童教育事业，责任心强、细致耐心，能承受工作压力，认同本机构教学价值观 三、岗位情况 1、薪资范围：15-22万/年（固定+绩效+奖金） 2、工作地点：川越双流广场校区 3、工作时间：9:00-17:30，单休 4、管理半径：10人左右

岗位职责： 1. 负责3-12岁儿童的英语授课任务，依据机构教学体系与课程大纲，进行高效课堂设计与实施。 2. 按要求完成备课工作，编写详细教案，制作教具、课件及相关教学材料，积极参与教研培训与教学研讨活动。 3. 定期通过面谈、电话、微信等方式与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，并提供专业的家庭教育指导建议。 4. 配合主管完成其他相关事务，如教室环境创设、教学用具整理与维护等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语、教育学、学前教育、翻译等相关专业优先考虑。 2. 英语发音准确、口语表达流畅，具备全英文或双语教学能力。通过大学英语四级（CET-4）或具备同等水平，持有专业英语等级证书（如TEM-4/8, IELTS 6.5+，TOEFL 90+）者优先。 3. 持有教师资格证（中小学或幼儿园），具备TEFL/TESOL/CELTA等国际英语教学认证者优先。 4. 具备1年以上少儿英语教学工作经验。 5. 热爱教育行业，富有耐心、爱心与责任感，擅长与儿童互动交流。

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，为打造高品质课堂做好全面准备； 2. 在教学过程中根据阶段特点适时组织测评，检验学生学习成效与辅导质量； 3. 教学工作：高效完成授课任务，积极参与教研交流、集体备课及教学研讨；定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学良好的学习习惯； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的学科功底和知识储备； 3. 擅长表达与沟通，享受充满活力的课堂教学，富有教师气质，亲和力强，能快速融入学生群体，责任心强、品德优良； 4. 具备良好的团队协作精神和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者可适当放宽条件。 工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可安排至当地校区工作） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质优异，实行导师制培养模式，资深教师带教，管理人性化，团队氛围和谐； 3. 提供广阔的职业发展通道，晋升机制公平透明，晋升路径为：督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为：底薪+课时提成+奖金分成+绩效奖励（前两个月保底薪资面议）。普通督学教师年收入不低于12W，优秀者年收入不低于16W，骨干名师年收入不低于25W，多劳多得； 5. 配备完善的岗前培训与在职成长体系，定期开展督学专项培训、咨询技能培训、精英综合能力提升班、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 集团及校区组织多样文娱活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算竞赛等； 7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游福利； 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半，每周一、周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间不超过晚上八点半）

【岗位职责】 1. 负责3-12岁学员的英语课程教学工作； 2. 按要求完成备课与教研任务，保障教学质量，优化课堂体验，强化教学特色； 3. 独立承担各阶段班级授课及新生试听课的教学实施； 4. 与家长保持有效沟通，及时反馈学生的学习进展与课堂表现 【任职要求】 1. 具备4年以上少儿英语教学相关经验； 2. 英语口语表达清晰标准； 3. 工作态度积极，具备较强的自我驱动力与学习能力 【上班时间】 周内 14:00-20:30 周六 9:00-20:30 周日 9:00-18:00 周内双休、法定节假日正常休息 灵活工时，适合习惯晚起、熬夜人群 【薪资构成】 岗位薪资（6.5k以上）+（高比例）课时提成！！！ 【我们为你提供】 贴心、周到、细致的员工福利~~~ 系统化、专业化的教学支持体系； 全面、丰富的教学资源配套； 规范、高效的工作管理流程； 清晰的晋升机制与广阔的成长空间； 尊重个性、鼓励专业的职业发展路径！

1. 教授学员课程； 2. 管理学员课程的各项事宜 ； 3.负责课程到期学员的课程推荐和延续工作 4.工作例会 ； 5.定期教学汇报展示 ； 6.维护学校设施和环境 ； 7、配合完成校区的其工作。

校区地址： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街附近）。 【我们提供】 1、美博全体教师平均年薪约14万元，表现优异者可达18万元，薪资水平领先业内同行。 2、每周双休，相较行业内普遍单休更具优势。 3、教师无需跨校区流动即可完成全部课时安排，全成都仅美博实现此模式。 4、晋升通道顺畅，优秀人才半年内可实现课时费提升至40元/小时。 5、完善福利体系：五险一金、节日关怀、生日礼遇、国内外团建旅游、年终奖及周年纪念礼品。 【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定并执行个性化教学方案； 2、配合咨询师完成专业测评，并提出有效辅导建议； 3、开展一对一授课，同时参与教研相关工作； 4、在教学过程中分阶段组织测试，及时评估学生学习成果并调整教学策略。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，且为对口专业毕业； 2、掌握所授学科对应学段的教材内容与考试重点，了解个性化辅导模式； 3、具备良好的教师职业形象，表达清晰，沟通能力强，具有亲和力； 4、认同教育事业价值，热爱教学工作，有相关教学经验者优先录用。

给一岁多到三岁出头的孩子上英语课，要有亲和力，和孩子互动性强，上课有趣

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1. 承担小学语文科目的教学工作，保障教学质量与学生学习成效 2. 参与各类教学实践活动，促进学生语文素养及综合能力的提升 3. 定期与家长交流学生学习情况，协同关注学生成长与发展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点与需求 3. 热爱教育事业，具备持续学习与专业成长的意愿和能力 4. 持有教师资格证 岗位福利： 不定期团建活动，带薪培训机会，员工子女相关福利等

还差五个木工师傅，没人和他联系

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时响应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、口播素材录制及社群内容分发 5. 定期复盘直播数据，优化话术、节奏与表现力，提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况 4.有直播、短视频、电商等相关经验者优先 5. 学历不限，热爱内容创作，愿意长期深耕主播方向

4号下午拆展台需要小工6人 【地址】巴中市通江县实验小学 【工资】 18点开工，8小时工资190元， 加班费25/时，包餐，包水， 工资日结 【工作内容】帮忙展台撤场，搬运物料，搬搬抬抬打下手，最后装车 【要求】23-58岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦！

找梁场修梁工人，技术好点的师傅

工地梁场专业电工及维修

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

各类科⽬均有需求，居家办公，提供培训 【⼯作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1年以上教学经验【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇（2026 标准） ⼩学岗位： 底薪：2800 元（包含40 基础课时）。 课时费：70元/h 初中岗位： 底薪：3200 元（包含40 基础课时）。 课时费：初⼀初⼆80元/h 初三90元/h ⾼中岗位： 底薪：4000 元（包含40 基础课时）。 课时费：⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地，未来可以转移】（3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间及休息时间 周⼀、周⼆休息； 周三⾄周五 15:00-22:00（18:00-19:00 休息）； 周六、周⽇ 8:00-22:00（12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息）。

负责孩子学业完成，预习新课

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

招聘家教老师，针对学生有耐心一对一辅导

职位详情: 小班教学(10-15人) 高薪 双休 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位核心职责: 1.承担数学教学工作，保证教学质量与成果。 2.钻研教材，考题与教法，积极参与集体备课，课题研究和校本课程开发。 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进度，提供专业学习建议。 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，愿意不断提升自我教学能力。 我们提供 卓越的事业平台：一流的生源，优秀的同事。 有竞争力的薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬(年薪面议)，完善的五险，节日福利/住房补贴。 应聘要求: 本科及以上学历（优秀者可放宽），具备教学或辅导经验者优先。

职位详情: 小班教学(10-15人) 高薪 双休 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位核心职责: 1.承担数学教学工作，保证教学质量与成果。 2.钻研教材，考题与教法，积极参与集体备课，课题研究和校本课程开发。 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进度，提供专业学习建议。 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，愿意不断提升自我教学能力。 我们提供 卓越的事业平台：一流的生源，优秀的同事。 有竞争力的薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬(年薪面议)，完善的五险，节日福利/住房补贴。 应聘要求: 本科及以上学历（优秀者者可放宽），具备教学或辅导经验者优先。

岗位职责： 负责初中语文学科的日常授课任务，专注作文与阅读理解模块的教学实施 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备良好的职业素养与敬业精神； 2. 普通话标准，表达流畅，拥有较强的沟通交流能力； 3. 熟知初中语文教材体系及教学环节，掌握中考基本考查趋势； 需参与线下面试，可在周末任选一天前往校区进行 工作内容以作文和阅读理解为主，工作时间早九晚六，每周承担小型班课一节，其余时间为坐班，薪资待遇面议

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并监督其全面落实与执行； 2. 策划丰富多样的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评估工作，协同家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语表达与书面写作能力； 3. 熟悉多种教学方法，能根据各年龄段学生特点灵活调整授课方式； 4. 至少1年以上英语教学经历，教学成果良好； 5. 富有团队协作意识，善于与家长、同事及校内相关人员建立良好合作关系。

运用公司提供的教学软件系统按照流程线上授课，主 要面向小学、初中和高中学生。要求: 1、词汇量水平在3000+,四六级证明，发音标准也OK，对孩子有爱心，有耐心，正能量 2.每小时课时费40起-一46元，上课优秀者可升到48，线上面试通过会培训，培训测试过之后即可上岗， 职责:引导学生、陪伴、督促、鼓励学生完成整个学习复习过程;做好课程的反馈与相关记录:工作时间: 自行选择，时间自由(有老师给提前排好学生课时然后派课单，兼职教练老师根据自己时间来接)时薪待遇: 按课时费40起-一46元，发薪准时不拖，月结(微信13~15号)

岗位职责： 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学，落实各项教学服务工作； 2、负责所带班级学生人数的稳定与增长，维护良好的班级教学秩序； 3、保障学生在校区学习期间的人身安全与课堂纪律； 4、协同教务部门完成相关教学管理事务。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校背景优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先考虑； 3、普通话表达清晰流畅，具备较强的语言组织与沟通能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与时间安排； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五于学科组办公室进行教研与备课，周末按课表前往各校区授课； 寒暑假：依照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假。

岗位职责: 1. 参与学科教学研究活动，持续提升教学质量与专业能力； 2. 根据学生实际情况实施差异化教学，采用多样化授课方法，灵活开展教学过程，助力学生实现学业提升； 3. 在教学过程中分阶段组织阶段性测评并完成试卷批阅，评估辅导效果，及时调整教学策略； 4. 完成校方布置的各类与教学及教研相关的其他任务 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历，所学专业与任教科目相关； 2. 普通话标准，思路清晰，语言表达顺畅，具备一定教学实践经验； 3. 具备责任心、爱心与耐心，热爱教育事业； 福利待遇: 1. 薪资：基本工资+课时费+福利补贴，年薪8-20万； 2. 双休+带薪年假+法定节假日+五险 3. 入职即签订劳动合同 4. 优质的工作环境与团队氛围，期待优秀的您携手共进

7000月薪起，不做家务不做饭不带睡，接受半新手，幼师及新手宝妈，年龄20～35，有带过孩子的经验

岗位职责： 1、负责3-12岁幼少儿英语课程的教学实施 2、依据学生个体差异和学习水平，制定个性化教学方案，确保教学效果达标 3、与家长保持有效沟通，及时了解学生学习动态，并反馈其课堂表现与学业进展 4、完成课前教案准备、课中专业讲授及课后学习跟进等全流程教学工作 5、优化班级日常管理，提升家校互动质量 6、参与设计并落实班级或校级教学相关活动 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业，持有英语学科教师资格证书 2、具备两年以上幼少儿英语教学实践经验 3、英语口语表达流畅，语音准确规范，中文表达清晰，普通话达到标准水平 4、热爱儿童英语教育领域，具备严谨的工作态度、强烈的责任意识及良好的团队协作能力 工作时间： 周三——周日，周一周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

【工作职责】 1、深入把握线下小学/中学阶段素养类产品的用户需求演变及行业发展趋势，结合公司战略规划，制定该学段在不同发展阶段的教学与运营目标及实施路径，确保年度各项指标顺利达成； 2、统筹管理小学/中学阶段教师培训团队与课程研发团队，组织教师开展教学实践、教研活动及培训晋升相关工作，监督标准化课程执行情况，保障教学过程的规范性与教学成果的有效性； 3、主导小学/中学素养类产品教学数据与运营数据的采集、整理与分析，基于数据洞察提出产品优化与教学改进方案，持续推动产品迭代，提升用户学习体验； 4、系统收集并研究小学/中学素养教育领域的相关政策信息，包括客户需求变化、市场环境、政策导向、考试改革趋势及竞品动态，开展深度教研，及时调整教学内容与产品策略； 5、协同推进小学/中学旭阳产品在本地市场的线上线下推广与招生落地，助力产品规模化应用； 6、承担部分一线教学任务及相关教学服务支持工作。 【任职要求】 1、具有线下小学/中学素养教育类产品运营管理实操经验； 2、熟悉成都地区教育政策环境，精准掌握该学段教育产品特点及目标用户画像； 3、具备3年以上线下教育产品运营管理经历，近三年内至少有连续一年专注于线下教育产品运营管理工作； 4、本科及以上学历，专业不限； 5、曾直接带领团队规模达50人以上。