成都·双流区
职位详情
一、岗位职责1、全面统筹校区少儿英语教学运营，维护课堂纪律、确保授课质量、合理安排课时与排课，推动教学流程标准化执行
2、主导英语教师的招聘选拔、面试评估、入职培训、在岗考核及绩效管理；建设师资人才梯队，稳定教学团队，协调解决团队内部沟通事务
3、结合不同年龄段儿童认知特点，优化匹配教材课件、设计课堂互动游戏、口语练习及习题系统；开展集体备课、试讲评课，持续改进教学方法
4、跟踪学生出勤情况、课堂参与度、学习进展及测评结果；建立个性化学习档案，有效应对厌学情绪、基础不足等学习障碍
5、统筹教师开展家校沟通、学情汇报、家长会组织等工作；妥善处理家长投诉、退费争议及学习需求反馈，提高家长认可度与课程续报率
6、汇总课时使用、学员留存、成绩表现、续费转介绍等核心数据，定期分析问题并制定教学优化改进措施
7、策划实施英语汇演、口语竞赛、节日主题课堂等教学活动；严格执行教育行业及机构教学安全规范，防范教学风险
二、任职要求
1、本科及以上学历，英语或教育相关专业背景
2、具备5年以上少儿英语教学经验，2年以上教学管理经历；了解3-12岁儿童心理发展与学习特性
3、精通备课研课、课堂组织、教师培训工作；具备良好的沟通协作、问题应对和团队管理能力
4、热爱儿童教育事业，责任心强、细致耐心，能承受工作压力，认同本机构教学价值观
三、岗位情况
1、薪资范围：15-22万/年（固定+绩效+奖金）
2、工作地点：川越双流广场校区
3、工作时间：9:00-17:30，单休
4、管理半径：10人左右
2、主导英语教师的招聘选拔、面试评估、入职培训、在岗考核及绩效管理；建设师资人才梯队，稳定教学团队，协调解决团队内部沟通事务
3、结合不同年龄段儿童认知特点，优化匹配教材课件、设计课堂互动游戏、口语练习及习题系统；开展集体备课、试讲评课，持续改进教学方法
4、跟踪学生出勤情况、课堂参与度、学习进展及测评结果；建立个性化学习档案，有效应对厌学情绪、基础不足等学习障碍
5、统筹教师开展家校沟通、学情汇报、家长会组织等工作；妥善处理家长投诉、退费争议及学习需求反馈，提高家长认可度与课程续报率
6、汇总课时使用、学员留存、成绩表现、续费转介绍等核心数据，定期分析问题并制定教学优化改进措施
7、策划实施英语汇演、口语竞赛、节日主题课堂等教学活动；严格执行教育行业及机构教学安全规范，防范教学风险
二、任职要求
1、本科及以上学历，英语或教育相关专业背景
2、具备5年以上少儿英语教学经验，2年以上教学管理经历；了解3-12岁儿童心理发展与学习特性
3、精通备课研课、课堂组织、教师培训工作；具备良好的沟通协作、问题应对和团队管理能力
4、热爱儿童教育事业，责任心强、细致耐心，能承受工作压力，认同本机构教学价值观
三、岗位情况
1、薪资范围：15-22万/年（固定+绩效+奖金）
2、工作地点：川越双流广场校区
3、工作时间：9:00-17:30，单休
4、管理半径：10人左右
2026-05-26 08:32
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年学前教育线下授课集体授课英语专业八级英语专业四级教师资格证书
成都川越教育服务有限责任公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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