成都·双流区
职位详情
一、岗位职责
1、全面统筹校区少儿英语教学运营，维护课堂纪律、监督教学质量、安排课时计划，确保教学流程标准化执行
2、主导英语教师的招聘选拔、面试评估、入职指导、在岗考核及绩效管理；建设师资人才梯队，稳定教学团队，协调解决团队内部沟通事务
3、结合不同年龄段儿童学习特征，优化匹配教材内容、课件设计、口语互动环节及练习体系；开展集体备课、试讲评课，持续改进教学方法
4、跟踪学生出勤情况、课堂参与度、学习进展及测评结果；建立学员个人学习档案，精准辅导存在厌学情绪或基础薄弱的学生
5、统筹教师开展家校沟通、学情汇报及家长会组织工作；妥善处理家长投诉、退费争议与学习相关诉求，提升家长认可度与课程续报率
6、汇总课时使用、学员留存、成绩表现、续费转介绍等数据，定期分析问题并制定教学优化改进措施
7、策划实施英语展示活动、口语竞赛、节日主题课堂等教学项目；严格执行教育行业及机构教学安全规范，防范教学风险
一、任职要求
1、本科及以上学历，英语或教育相关专业背景
2、具备5年以上少儿英语教学经验，2年以上教学管理经历；精通备课磨课流程、课堂组织管理及教师培训工作；拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力和团队领导力
4、热爱儿童教育事业，责任心强、细致耐心，能承受一定工作压力，认同本机构教学理念
二、岗位情况
1、薪资范围：15-22万/年（固定+绩效+奖金）
2、工作地点：川越双流广场校区
3、工作时间：9:00-17:30，单休
4、管理半径：10人左右
1、全面统筹校区少儿英语教学运营，维护课堂纪律、监督教学质量、安排课时计划，确保教学流程标准化执行
2、主导英语教师的招聘选拔、面试评估、入职指导、在岗考核及绩效管理；建设师资人才梯队，稳定教学团队，协调解决团队内部沟通事务
3、结合不同年龄段儿童学习特征，优化匹配教材内容、课件设计、口语互动环节及练习体系；开展集体备课、试讲评课，持续改进教学方法
4、跟踪学生出勤情况、课堂参与度、学习进展及测评结果；建立学员个人学习档案，精准辅导存在厌学情绪或基础薄弱的学生
5、统筹教师开展家校沟通、学情汇报及家长会组织工作；妥善处理家长投诉、退费争议与学习相关诉求，提升家长认可度与课程续报率
6、汇总课时使用、学员留存、成绩表现、续费转介绍等数据，定期分析问题并制定教学优化改进措施
7、策划实施英语展示活动、口语竞赛、节日主题课堂等教学项目；严格执行教育行业及机构教学安全规范，防范教学风险
一、任职要求
1、本科及以上学历，英语或教育相关专业背景
2、具备5年以上少儿英语教学经验，2年以上教学管理经历；精通备课磨课流程、课堂组织管理及教师培训工作；拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力和团队领导力
4、热爱儿童教育事业，责任心强、细致耐心，能承受一定工作压力，认同本机构教学理念
二、岗位情况
1、薪资范围：15-22万/年（固定+绩效+奖金）
2、工作地点：川越双流广场校区
3、工作时间：9:00-17:30，单休
4、管理半径：10人左右
2025-09-29 14:40
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年学前教育线下授课集体授课英语专业八级英语专业四级教师资格证书
成都川越教育服务有限责任公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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