【福利待遇】 1. 一份甜蜜的事业：收获孩子们最纯粹的爱与信赖，成就感无价。 2. 专业的成长体系：完整的入职培训、持续的教研支持、国内外先进教学法学习机会。 3. 有竞争力的回报：“底薪+课时费+绩效奖金”的薪酬结构，五险、带薪年假、节日福利。 4. 快乐的工作氛围：温馨明亮的教室，充满童趣的办公环境，一群志同道合的伙伴。 【岗位要求】 1. 英语、教育或相关专业本科及以上学历（优秀者可放宽）。 2. 发音标准，口语流利，有亲和力和感染力。 3. 热爱教育事业，特别喜欢孩子，有耐心和责任心。 4. 有幼儿英语教学经或艺术特长者优先。

岗位描述： 1.持有教师资格证书； 2.英语基础扎实，熟悉英语学科核心知识点； 3.能够准确掌握学生心理状态，具备强烈的责任意识和良好的职业道德素养； 4.擅长激发学生学习主动性，引导其建立对知识探索的兴趣； 5.主动参与校方安排的各项会议及教学研究活动。 任职条件： 1.具备本科或以上学历； 2.师范类或相关专业背景者优先考虑； 3.为人正直，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4.热爱儿童，具有较强的亲和力与耐心。 任职要求： 1.具备一定教育教学实践经验； 2.能适应较高强度的工作节奏，积极进取； 3.对教育事业充满热情，关爱学生成长； 薪资福利： 1.年薪10～15w 2.每周固定休息周一周二 3.享受法定节假日及累计30天的寒暑假 4.提供免费的专业培训与学习提升机会

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平昌县城内招聘挖掘机驾驶员，负责带班工作，工作内容轻松。

主要负责幼少儿英语启蒙，教授自然拼读以及阅读等等课程

岗位职责： 1.负责学前及小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

岗位职责： 1. 主要对幼儿英语进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。 2. 负责教授3-10岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 3. 负责确保孩子在上课期间的安全； 4. 带动孩子学习积极性，用爱心做教育 5． 不断巩固和提高培训中心的良好口碑； 6. 承担课程辅导和答疑。 任职要求： 本科以上学历，持有教资，有少儿英语教学经验，没有经验勿扰 1. 有爱心.责任心。 2. 口语流利，有较好的沟通能力； 3． 形象好，做事认真； 4. 热爱教育，喜欢小孩； 5. 风格幽默，能带动学生 要求有经验并且能够长期稳定带班

工作地点：漳州招商局开发区（漳州港） 需要全职老师+教资，线下实体校区授课，非线上。 岗位职责： 1、针对幼儿/少儿/初/高中生进行英语课程的教授； 2、通过教学服务等，提高所带班级学员的出勤率，续班率。 3、积极参与策划各类会员活动，提高会员满意度。 任职要求： 1、大学本科或以上学历，英语6级及以上，口语发音标准。 1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业； 2、有早教行业或儿童英语培训教学经验优先； 3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神；

数学教师（初高阶段） 【岗位职责】 1. 教学核心任务：根据新课标与学生学情，主导线下班课，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 2. 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 3. 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建“教学-反馈-提升”的闭环服务，促进家校协同育人。 4. 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2. 资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3. 经验要求：1-3年教培经验者，熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4. 素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强。

【岗位职责】 1. 教学备课：负责教授初高数学、英语、物理课程，针对学生及本地考试情况，进行个性化教学。 2. 教学可视化：在教学过程中打磨课程，组织阶段测验，确保学生的学习进度。 3. 教学质量：保持教学规范严谨，参与学员课程质量评估，动态保障学生的学业目标。 【岗位亮点】 收入保障+福利多多+培训多元+团队氛围超好！优秀老师可兼职！ 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，持有学科教师资格证，有教学经验优先。 2. 形象气质佳，具备良好亲和力，具备一定的英语学科功底。 3. 对待学生耐心细致，能够激发学生学习的兴趣。 4. 认可教育行业，具有较强的责任心和职业道德。 5. 具备团队合作精神及家长沟通能力，了解学科升学政策者优先。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学工作； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，掌握实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段和内容安排，定期开展知识测评，动态了解学习成效； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 7. 主动投入公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，语言表达清晰，沟通能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者须在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：基本工资+课时报酬；目前本校教师平均月薪6k以上；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社会保险+住房公积金+节日慰问品+生日津贴+亲情补贴 3、休息休假：每周双休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期+带薪团队建设假 4、年度绩效评估达标可享每年两次调薪机会 5、入职前3个月视能力提供3k-8k保底收入； 6、前3个月可免费提供住宿支持； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业课程及资深导师带教。

20年老牌教培机构，主营小初高文化全科辅导，平台稳定，上万生源，发薪准时；总部位于成都双流。 【岗位职责】 1. 负责做好教学规划，完成阶段性教学工作； 2. 课前课后及时做好与家长的沟通交流，给孩子提供专业的学习建议； 3. 根据部门安排，配合完成学科教研、教材编写、集体备课、新人培训等其他工作。 【岗位要求】 1. 专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2. 无经验新人需专业对口，有经验者优先录用，入职即可排课； 3. 具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内尽快考取； 4. 热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5. 熟练运用办公软件。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬6k+；优秀者8k-20k； 2. 福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金； 3. 休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期； 4. 根据绩效考核1年2次调薪机会； 5. 入职前3个月根据能力水平提供保底薪酬； 6. 前3个月可以免费提供住宿（成都双流总部）； 7. 完善的师训，专业培训，名师指导。

工作内容1. 把控初中全学科教学质量，深耕巴中本地中考政策、考纲、命题趋势，牵头中考专项教研； 2. 依托学生成绩数据做学情分析，搭建培优补差体系，落地高效提分方案； 3. 搭建初中教师人才梯队，组织集体备课、磨课、技能培训，全面提升团队教学实力； 4. 配合校区完成招生、学员转化、续班等运营支持工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，文史/理工科专业均可； 2. 吃透初中全套教材、本地中考考情，解题、命题教研能力突出； 3. 有真实培优、补差提分成功案例，擅长用数据定位学生薄弱点，定制提升规划； 4. 具备团队管理、教研统筹能力，能带教团队、打磨课堂。 【福利待遇】 高薪年薪面议（行业顶配薪酬）+ 社保五险 + 住房补贴 + 生日福利 + 全套节假日礼品/补贴清晰管理晋升通道，独享校区教研资源、名师交流机会。 招聘人数：1名

本机构位于巴中市平昌县，校区面积2000余平米，是本地大型综合教培平台。校区硬件设施完善，重视教师成长与发展，提供系统培训与清晰晋升通道。 招聘岗位：全职/兼职英语老师 岗位职责 1. 负责小学、初中英语班课教学，完成备课、课堂授课、课堂纪律管理； 2. 参与校区集体教研、磨课，持续打磨教学内容； 3. 记录学生学习情况，做好家校沟通，及时反馈学员学习进度； 4. 配合完成校区安排的教学相关工作。

20年老牌教培机构，主营小初高文化全科辅导，平台稳定，上万生源，发薪准时（每月15日，从不拖欠）；总部位于成都双流。 【岗位职责】 1. 负责做好教学规划，完成阶段性教学工作； 2. 课前课后及时做好与家长的沟通交流，给孩子提供专业的学习建议； 3. 根据部门安排，配合完成学科教研、教材编写、集体备课、新人培训等其他工作。 【岗位要求】 1. 专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2. 无经验新人需专业对口，有经验者优先录用，入职即可排课； 3. 具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内尽快考取； 4. 热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5. 熟练运用办公软件。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬6k+；优秀者8k-20k； 2. 福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金； 3. 休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期； 4. 根据绩效考核1年2次调薪机会； 5. 入职前3个月根据能力水平提供保底薪酬； 6. 前3个月可以免费提供住宿（仅限成都双流总部）； 7. 完善的师训，专业培训，名师指导。

学科教师（初高阶段） 一、岗位职责 教学核心任务：根据新课标与学生学情，定制个性化教学方案，主导线下班课或一对一教学，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建 “教学 - 反馈 - 提升” 的闭环服务，促进家校协同育人。 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2.资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3.1-3 年教培经验者：熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4.素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强

【福利待遇】 1. 一份甜蜜的事业：收获孩子们最纯粹的爱与信赖，成就感无价。 2. 专业的成长体系：完整的入职培训、持续的教研支持、国内外先进教学法学习机会。 3. 有竞争力的回报：“底薪+课时费+绩效奖金”的薪酬结构，五险、带薪年假、节日福利。 4. 快乐的工作氛围：温馨明亮的教室，充满童趣的办公环境，一群志同道合的伙伴。 【岗位要求】 1. 英语、教育或相关专业本科及以上学历（优秀者可放宽）。 2. 发音标准，口语流利，有亲和力和感染力。 3. 热爱教育事业，特别喜欢孩子，有耐心和责任心。 4. 有幼儿英语教学经或艺术特长者优先。

【岗位职责】 1. 负责初中数学、英语课程的教学工作，确保教学质量和学生学习效果。 2. 根据教学计划完成备课、授课及课后辅导等教学环节。 【岗位要求】 1. 能直接带班上课。 2. 拥有团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 依据教学计划，承担小初高各学科的课程授课任务。 2. 协助跟踪学生学习情况，并及时进行反馈。 3. 配合教研团队，参与教学资料的整理与优化工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力。 2. 善于沟通，能够按时完成上级安排的工作。 3. 拥有良好的团队合作精神，能快速融入团队。

一、岗位职责 1、根据教研组日常安排，参与集体备课、试讲评课、课程打磨与教学演练，完成授课任务，积极参与教师专业培训及教学竞赛；按时提交教案、课件等教学材料，配合教学中心开展试卷与教学资料的研发工作； 2、依据教学进度实施课程教学，落实分层分类教学管理，做好课后跟进服务，服从项目主管工作安排，定期组织家长会，及时向家长反馈学生学习进展，接受校区与家长对教学质量的意见建议，持续优化授课效果； 3、依照项目规范，高质量完成家长会、汇报课、体验课、主题课、公开课等各类课程的策划与实施； 4、负责统计并上报所带班级学生的注册信息、出勤情况、在读人数变动、试听转化结果等数据，对学员非正常停课、退费等情况承担相应责任，做好家校沟通与服务工作； 5、围绕项目经营目标，达成个人续费指标与课时消耗指标，主导学期续班工作，完成续班率要求，协同学业规划师推进招生协作，推动学生转介绍工作； 6、整理收集优秀学员的成绩表现、获奖证明、升学录取等相关成果资料； 7、落实教学安全管理职责，确保所带班级学生在上课期间的人身安全。 二、任职要求 1、具备良好师德修养，无任何师德失范行为；遵纪守法，无违法犯罪记录； 2、身体健康，心理状态良好，具备胜任岗位工作的身心条件； 3、具有相关专业本科及以上学历学位证书，并持有对应学科的教师资格证； 4、具备扎实的专业知识储备和较强的教学实践能力； 5、认同学校教育理念，富有责任感与教育情怀，具备进取精神和团队协作意识。

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定专属教学方案并严格执行； 2、协助咨询师完成专业测评工作，并提出有效的辅导建议； 3、开展个性化授课，积极参与教研相关活动； 4、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习进展与辅导效果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备专四专八证书者优先； 2、熟悉对应学段学科教材及考试重点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好教师形象，表达流畅，具有较强沟通亲和力； 4、热爱教育事业并认同其价值，有实际教学经验者更佳。 【职位亮点】双休 朝九晚六（无晚班）+满课安排（生源稳定）+福利优厚（全年五次长假+年度体检+读书基金+年终奖金+节日福利） 我们提供成都市教育领域极具竞争力的薪资结构、晋升通道与培养机制： 1. 按教师资历与能力划分职级 2. 各职级匹配差异化底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可排满课程，首月收入可达五位数以上 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升机会 5. 教研开发与师资培训分工清晰，新教师最快三个月成长为成熟讲师 【校区就近分配】 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2. 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7. 温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

岗位职责： ①承担3-12岁少儿英语课程的授课任务； ②注重提升学生的英语思维与语言运用能力； ③认真完成课前准备，确保教学过程高质量推进； ④定期与家长交流孩子在校学习进展及课堂表现； 岗位要求： ①大专及以上学历，英语或师范相关专业（条件优异者可适当放宽）； ②英语口语流畅、发音准确，具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑； ③持有教师资格证者优先录用； ④普通话清晰标准，具备良好的沟通表达能力； 上班及作息时间： 双休（周一、周二） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： ①无责任底薪＋课时费+绩效奖金=7K-11K； ②社保、医保、商业意外险、公积金； ③子女享受内部就读优惠政策； ④享有带薪寒暑假； 晋升空间： 学术老师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理方向

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力； 3、日常备课，保证教学质量； 4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，英语或师范类专业（优秀者可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-3年少儿英语教学经验者优先； 3、持有教师资格证、英语专四、专八优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强； 上班及作息时间： 双休（周一、周二） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 1、无责底薪＋课时费+奖金=7K-12K； 2、社保、医保、商业意外保、公积金； 3、子女就读福利 4、带薪寒暑假； 晋升空间： 学术老师—学术组长—年组—主管—学术经理或管理方向 备注：面试时需准备10分钟的试讲内容，请做好相应的课件准备； 校区分布在双流区（明城、万达、空港、格林城）、新都区、高新区、天府新区、广元市，可就近分配；

我们致力于提供高质量英语教学服务，现因业务拓展需招募教学主管1名，期待热爱教学、具备管理视野的你加入！ 一、岗位职责 1. 统筹英语教学团队日常管理，制定教学计划与课程体系，确保教学质量达标； 2.承担核心班级英语教学工作，持续输出优质教学案例； 3. 带领团队开展教研活动，优化教学方法，提升教师专业能力与授课水平； 4. 对接学员与家长需求，处理教学相关反馈，维护良好教学服务口碑； 5. 配合校区整体运营目标，参与教学相关活动策划与执行。 二、任职要求 1. 学历背景：研究生及以上学历，英语相关专业优先；拥有海外留学或教学经历者，将优先考虑。 2. 经验能力：具备5年及以上英语教学经验，有团队管理或教学主管经验者更佳。 3. 核心素养：英语听说读写能力流利，持有英语专业八级、雅思7.5+、托福100+等证书者优先；具备良好沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪20000元起，具体薪资根据个人资历与能力面谈； 2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、教学培训基金； 3. 发展空间：提供清晰的职业晋升路径（教学主管→校区合伙人），定期组织行业交流与技能提升培训。 四、投递方式 1. 简历投递邮箱：（邮件主题请注明“教学主管应聘+姓名”）； 2. 工作地点：成都市武侯区临江中路10号4楼（近地铁3号线新南门站）。 我们重视每一位候选人的潜力与成长，期待与你一起，用专业点亮更多学员的英语学习之路！

无责底薪5000综合月薪1万+不需要发传单招生 租房补贴300每月可就近安排工作买六险一金 一、工资待遇 无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等，买六险一金。第1年月均薪资8k左右，第二年月均一万二，第三年月均一万五。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000+）-资深老师（月均13000+），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000+）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化学习计划； 2. 承担素质类或应试类课程的教学工作； 3. 依照学校课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好教学记录； 4. 跟踪教学进展，掌握教学实施情况，针对学生出现的问题制定相应优化措施； 5. 根据学生学习阶段与内容安排定期知识测评，及时了解学生掌握程度； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业能力和授课水平； 7. 主动参与公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、专业不限（数理化方向均可），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础及良好的语言表达能力； 3、持有教师资格证者优先，无证者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，工作主动负责，善于学习，愿意分享经验； 5、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+课时费； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金； 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假； 4、年度两次绩效调薪机会