四川巴中南江县集州街道红卫村1组招聘初中英语老师。

一、岗位职责 1. 承担3-12岁儿童英语课程授课任务，结合少儿认知发展规律，运用游戏互动、情景扮演、绘本共读等生动教学方式，打造轻松活跃的课堂环境，提升孩子英语学习积极性。 2. 根据机构教学标准，提前完成备课工作，编写系统教案，准备配套教学用具，动态优化教学策略，确保教学质量和课程进度稳步推进。 3. 全程关注学生课堂参与度、学习情绪及知识吸收情况，做好细致的学习记录，重视每位学员的成长轨迹与个体差异。 4. 课后主动向家长反馈学习进展，回应家庭教育困惑，建立顺畅的家校联动机制，协同促进学生全面发展。 5. 主动参与教学研讨、师资培训、课程打磨与教学评估等活动，持续精进教学水平和课堂组织能力。 6. 协助校区开展试听课、学习效果测评、节日主题教学等相关活动，保障日常教学工作的有序运行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，英语、教育学、学前教育等相关专业优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽条件。 2. 英语口语表达清晰标准，语言功底扎实，能够胜任双语或全英文沉浸式课堂教学。 3. 持有教师资格证、英语等级证书或TESOL/TEFL认证者优先，具备少儿英语教学经验者优先录用。 4. 热心从事儿童教育工作，富有爱心、耐心与责任感，性格阳光亲和，善于与孩子及家长建立良好关系。 5. 具备较强的团队合作精神、服务意识和抗压能力，学习意愿强，愿意长期在教育领域发展。 三、福利待遇 1. 薪酬结构完善：底薪+课时补贴+绩效奖励+全勤激励+续费提成，收入无上限，体现多劳多得原则。 2. 基本保障到位：按规定缴纳五险，享受带薪年假、法定假日、生日关怀、节日慰问礼品等福利。 3. 发展路径明确：提供带薪入职培训、常态化教研支持、专业能力进阶课程，享有清晰的职业上升通道。 4. 工作氛围良好：办公场所整洁温馨，团队成员年轻化，沟通协作高效，无复杂人际关系，聚焦教学能力提升。

岗位内容： 1. 指导并协助学生提升英语综合能力； 2. 策划并实施各类英语学习活动，如演讲、辩论等； 3. 参与并支持学生的学术及课外交流活动； 4. 营造积极向上且安全有序的学习氛围。 任职要求： 1. 具备出色的口头与书面表达能力； 2. 熟悉英语语法与词汇体系，具备扎实的听、说、读、写技能； 3. 热爱教育事业，能够有效推动学生全面发展； 4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力； 5. 有英语教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责初高中英语课程的教学实施、教案编写及课后作业批改与反馈 2. 开展分层教学与个性化辅导，提升学生英语听说读写综合能力 3.组织课堂互动活动与阶段性学习评估，持续优化教学效果 4.定期与家长沟通学生学习进展、习惯养成及家校协同建议 5.参与教研活动、集体备课及学校组织的教学培训与质量提升项目 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备扎实的英语语言功底和学科知识体系 2.普通话标准，英语发音纯正，具备良好的双语表达与沟通能力 3. 善于激发学生兴趣，能灵活运用多媒体及互动教学方法 4.具备责任心、耐心与同理心，重视学生全面发展与心理健康 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教师资格证或相关实习经历

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化的学习计划； 2. 承担应试类课程的教学工作； 3. 依照学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学进程，掌握教学实施情况，针对学生存在的问题制定优化措施； 5. 根据学生学习进展与教学内容，定期组织知识测评，及时了解学习成效； 6. 积极参与学校教研活动，持续提升教学能力与授课水平； 7. 主动承担公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬8k+；优秀者15k-25k； 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期 4、根据绩效考核1年2次调薪机会 5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬； 6、前3个月可以免费提供住宿； 7、完善的师训，专业培训，名师指导。

1.要求：具备至少2年及以上少儿英语教学经验，且英语口语发音好。亲和力强，喜欢小朋友。 2.工作范围：有剑桥国际少儿英语经验或新概念教学经验优先。 3.工作内容：负责英语班级授课及家长沟通。 4.薪资情况：目前多校区并行运营，按校区综合情况评估，初级教师入职半年带班后月收入均值7-9K，优秀教师月薪均值15-26K。 5.休假情况：按排班单休；上班时间下午3点至晚上8点，有课的话到晚上8点半下课。新校区行政班时间另定。大部分节假日正常放假。 岗位福利： 上班时间自由，不用早起； 每年一次团队体检； 对优秀教师可进行股权或分红激励； 每年每年团队安排一次团建（国内或国外）； 暑期寒假各有一次近2周的带薪假期。

一、岗位职责 1. 陪伴学员学习，确保学习成效：协助主讲老师完成教学任务，指导学习技巧，通过微信、电话等方式及时反馈学习进展，激发学习动力 2. 解答疑问，处理问题：课后第一时间响应，解决学员及家长在学习过程中遇到的各类问题 3. 培养学习习惯，制定发展规划：帮助学员提升学习主动性，提供长期学习路径建议，承担续班与扩科目标责任 4. 持续精进，增强专业能力：按时参加公司组织的培训活动，不断提升教学辅导专业素养 二、任职要求： 1. 具备公办本科及以上学历，教育学等相关专业背景者优先 2. 热爱教育事业，有线上或线下教学、辅导类实习或兼职经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通表达能力，性格活泼，积极向上，抗压性强，具备团队协作精神 4. 结果导向，能对工作成果负责；具有强烈的目标感和进取心 5. 富有同理心和服务意识，能够与客户快速建立良好关系

一、岗位职责1、承担小学高段及初中英语学科教学任务，注重学生学习成效与综合素养的同步提升 2、主动参与教研活动与课程内容迭代，持续优化教学质量与课堂体验 3、关注学生成长过程，擅长调动学习积极性，增强学生学习动力与自信心 4、配合开展校内外英语类教学活动，营造积极向上的学习环境 二、任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，英语、教育学、翻译等相关专业优先考虑 2、专业能力：具备标准英语发音，口语表达流畅自然 3、掌握系统的语法知识与词汇体系，具备全面的听、说、读、写教学能力 4、擅长课堂组织与师生互动，授课方式灵活、富有感染力 5、教学经验：累计2年以上英语教学经历，熟悉中高考考点及学生学习特点 三、证书要求 1、须持有教师资格证 2、具备TEM、雅思、托福等英语等级证书者优先录用 四、工作时间 早班：09:00–18:00 晚班：13:30–20:30 每周固定休息日：周一、周二 （课程安排弹性灵活，兼顾教学需求与个人生活节奏） 五、薪资待遇 薪酬构成：底薪 + 课时费 + 绩效奖金 综合月收入：￥12,000–20,000（实际所得，无上限激励！） 表现突出者可获得专项教学奖励及年度荣誉表彰 六、福利体系 五险一金、带薪年假、年终奖、节日礼品与员工关怀项目、完善的培训机制与发展支持 七、职业发展路径 英语教师 → 学科主管 → 教学主管 → 教学总监 让每一份付出都对应明确的成长轨迹与晋升空间 我们期待这样的你： 热爱教育事业，真诚对待每一位学生， 坚信每个孩子都有闪光点； 在讲台上既有专业又有温度，既务实又怀有理想。 如果你也向往有情怀的教育实践， 欢迎加入我们—— 用你的力量，点亮更多孩子的学习之路！

1一对一小班课助教等帮助学生来提升成绩，培养记忆思考的习惯； 2要有一定的英语素养，热爱教育，有情怀 3要有复盘精神； 我们的情怀一定不是说说而已，太多学生死学就是自己思考太少，我们要死磕磨练学生的自我思考习惯； 公司给的工资一定高于同行业平均水平，没有经验也可以，只要愿意学习和思考，就可以加入我们，一起来改变很多学生的英语学习习惯同时也获得我们应有的回报； 公司时间比较自由宽松，主要要求就是愿意学习和改变

一、岗位职责1、承担小学高段及初中英语学科教学任务，重视学生学习成效与综合素养的同步提升 2、主动参与教研活动与课程内容迭代，持续优化教学质量与课堂体验 3、关注学生个性化发展，擅长调动学习积极性，增强学习动力与自信心 4、配合开展校内外英语相关活动，助力构建积极向上的学习环境 二、任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，英语、教育学、翻译或相关专业优先考虑 2、专业能力：语音准确，具备良好的英语口语表达能力 3、掌握系统的语法、词汇知识，具备全面的听、说、读、写教学能力 4、擅长营造活跃的课堂氛围，授课方式灵活且富有感染力 5、教学经验：需具备2年以上英语教学经历，了解中高考教学要求与学生学习特点 三、证书要求 1、须持有教师资格证 2、具备TEM、雅思、托福等英语水平认证者优先录用 四、工作时间 早班：09:00–18:00 晚班：13:30–20:30 每周休息日：周一、周二 （课程安排弹性灵活，兼顾教学需求与个人生活节奏） 五、薪资待遇 薪资构成：底薪 + 课时补贴 + 绩效奖励 综合月薪：￥12,000–20,000（实际收入，不设上限！） 表现突出者可获得专项教学奖励及年度荣誉激励 六、福利体系 五险一金、带薪年假、年终奖金、节日礼品与员工关怀项目、完善的培训机制与发展支持 七、职业发展路径 英语教师 → 学科主管 → 教学主管 → 教学总监 让每一份付出，都通向明确的成长轨道与未来方向 我们期待这样的你： 心怀教育热忱，待人真诚踏实， 相信每个学生都有闪光点； 课堂上有温度、有方法，更有教育理想。 如果你也向往有温度的教育实践， 欢迎加入我们—— 一起让教学，因你的加入而更加出色！

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岗位职责:协助注册会计师参与账务凭证数据收集、统计、核实，上表，账务台账数据结算等基础工作，以及完成各项数据汇总等工作; 岗位要求:要求财务、会计、统计、数学类专业，在会计事务所工作实习经验的优先，有逻辑思维能力，对数据敏感，原则性强，会办公软件; 3.工资待遇:单休＋法定节假日休息，基本工资＋绩效工资，享受13薪。工资3000到5000。可接受应届实习生。

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岗位职责： 1. 负责英语学科小班及一对一教学，确保教学质量与学生满意度； 2. 参与课程设计，创新教学方法，提升学生学习兴趣和效果； 3. 定期与家长沟通学生的学习进展，提供专业的教育建议与个性化辅导方案； 4. 持续参与教学培训和专业发展活动，保持教学内容的先进性和相关性； 任职要求： 1. 英语相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的英语沟通能力和教学能力，能够流利使用英语授课； 3. 热爱教育事业，有强烈的责任心和耐心，能够激发学生的学习动力； 4. 具有较强的课堂管理能力，能够处理教学中的各种突发情况； 岗位福利： 1、薪资结构：底薪+全勤+房补+餐补+岗位绩效+课时费+续费提成 2、购买社保 二、发展性福利 1、免费岗前培训及定期技能提升 2、不定期下午茶、团建、年度旅游，寒暑假福利、过节福利品等 三、职业发展路径 晋升：学管师 → 教学主管 → 校区校长（管理岗薪资涨幅20—30%）

岗位职责： 1.负责小学阶段英语课程的教学设计与授课，注重学生听说读写综合能力培养 2. 结合奥数培优体系，开展跨学科思维训练与学习方法指导 3.定期进行学情分析与个性化辅导，提升学生学习兴趣与成绩 4.参与教研活动，优化教学内容与课堂互动形式 5.配合公司开展“成功哲学”“人生成功方程式”等成长类培训并践行落地 任职要求： 1.热爱教育事业，认同公司育人理念与成长文化 2.具备良好的英语表达能力与课堂感染力，有教学经验者优先 3. 学习能力强，愿持续精进教学技能与教育认知 4.具备责任心、同理心与团队协作精神 5. 最低学历不限，欢迎优秀应届毕业生及转行教育者加入

一、岗位职责 1、课程授课（核心工作） 1. 负责统招专升本英语全阶段授课：基础班、强化刷题班、冲刺班；讲授词汇、语法、长难句、阅读、完形、翻译、写作全部题型模块 。 2. 线下课堂为主，部分机构需要线上直播、录播；承担公开课、试听课、宣讲课。 3. 按照本省专升本考纲、历年真题，设计教学计划，贴合应试提分，分层教学，适配专科生基础薄弱特点。 2、教研备课 1. 独立备课，制作课件、讲义；整理题库、模拟试卷、写作模板、高频考点资料。 2. 研究本省专升本考纲变化、真题命题趋势，更新教学内容；参与集体磨课、教研会议。 3. 整理错题、易错点，优化课堂讲义与习题。

任职要求： 1、大专及以上学历，英语相关专业； 2、普通话流利标准，沟通能力强，富有亲和力，有耐心，有责任心； 3、有良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、具备一定的课堂管控能力； 2、要有良好的精神状态以及较强的文化素养； 3、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，完成教学任务； 4、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法； 5、认真布置及批改作业，根据教学要求精心布置作业并及时收发； 6、配合学校做好考研，培训工作，不断优化教学方法及服务方式。

岗位职责： 1.负责小学少儿英语绘本课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学方案，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队完成教材开发、教辅资料整理及教学优化 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及标准发音 2.具备英语教学经验者优先，有K12或语言培训机构经验更佳 3.普通话标准，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力 4. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.持有教师资格证、英语专业四级/八级证书或CELTA/TESOL等国际认证者优先

学科教师（初高阶段） 一、岗位职责 教学核心任务：根据新课标与学生学情，定制个性化教学方案，主导线下班课或一对一教学，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建 “教学 - 反馈 - 提升” 的闭环服务，促进家校协同育人。 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2.资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3.1-3 年教培经验者：熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4.素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强

四川巴中南江县集州街道红卫村1组招聘初中政治老师。

数学教师（初高阶段） 【岗位职责】 1. 教学核心任务：根据新课标与学生学情，主导线下班课，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 2. 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 3. 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建“教学-反馈-提升”的闭环服务，促进家校协同育人。 4. 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2. 资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3. 经验要求：1-3年教培经验者，熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4. 素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强。

【岗位职责】 1. 教学备课：负责教授初高数学、英语、物理课程，针对学生及本地考试情况，进行个性化教学。 2. 教学可视化：在教学过程中打磨课程，组织阶段测验，确保学生的学习进度。 3. 教学质量：保持教学规范严谨，参与学员课程质量评估，动态保障学生的学业目标。 【岗位亮点】 收入保障+福利多多+培训多元+团队氛围超好！优秀老师可兼职！ 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，持有学科教师资格证，有教学经验优先。 2. 形象气质佳，具备良好亲和力，具备一定的英语学科功底。 3. 对待学生耐心细致，能够激发学生学习的兴趣。 4. 认可教育行业，具有较强的责任心和职业道德。 5. 具备团队合作精神及家长沟通能力，了解学科升学政策者优先。

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【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每堂课，确保课堂教学的高品质呈现； 2. 在教学过程中根据阶段安排阶段性测试，及时评估学生的学习掌握情况； 3. 教学工作：认真完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础； 3. 具备良好的沟通表达能力，喜欢充满活力的课堂氛围，具有教师气质，亲和力强，能快速融入学生群体，富有责任心与师德修养； 4. 具备较强的团队协作意识和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者条件可适当放宽。 工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可安排在就近校区工作） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公平透明，晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为底薪+课时提成+绩效奖金+分成奖励（前两个月保底薪资可面议）；普通督学教师年薪不低于12W，优秀者年薪不低于16W，骨干名师年薪不低于25W，多劳多得； 5. 配套完善的入职培训与在职成长体系，定期开展督学专项培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 校区与集团组织活动丰富多样，包括趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享受超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游； 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半，每周一、周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间为晚八点半）

招聘兼职英语老师（有经验者优先） 【职位】英语 【位置】新都三河场地铁附近 【薪资待遇】面议 【要求】 1.教师需要相关专业毕业（有教资优先） 2.有责任心、有爱心，亲和力强，能与家长进行日常沟通 3.六级及以上，有相关教学经验可特殊考虑 4.兼职至少1年以上（时间太短不考虑） 联系电话：（微信同号） #英语教师#教师招聘英语

一. 工作职责： 1. 课程内容：英语素质拓展类课程，包括自然拼读、Wonders、国家地理、朗文教材；剑桥考试体系，包括KET/PET/FCE备考。 2. 上课对象：教授6～12岁学员； 3. 上课模式：全英授课，6～8人小班模式； 4. 课程要求：与学员及家长保持沟通，充分备课，保证教学质量； 5. 教研工作：定期参与教研活动，配合产品部门进行课程的迭代创新； 6. 完成上级交办的其他工作。 二. 任职要求： 1. 学历背景：全日制985/211/双一流本科及以上学历，具有海外留学背景优先考虑； 2. 工作经验：社招-至少具备1年及以上教学经验；应届生-有教育大厂实习/教学实习经验/学生干部任职经验；； 3. 专业要求：英语专业及教育学专业应届优秀毕业生亦可；英语口语发音标准，语言基本功扎实； 4. 能力要求：具备良好的沟通能力及解决问题的能力，有一定抗压能力和服务意识； 5. 个性特质：性格开朗活泼，喜爱孩子，热爱教育工作。 三. 收入结构说明：无责底薪（3000元～4500/月）+课时费（150～400元/小时）+绩效奖金+年终分红（转正后一年起享有）；试用期3～6个月，当月15日前入职则当月起缴纳社&医保公积金。

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

管理孩子自主Al学习。有爱心，长期合作思想