岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅自然； 3、富有责任心与耐心，认同并热爱教育事业； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍提成+续费提成+课时消耗提成；目前学管师平均月薪5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、健全的培训机制，导师一对一指导，助力快速胜任岗位工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-19 岗位职责: 1.制定并执行适应不同年龄层及认知能力的教学方案； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性； 3.定期跟踪学生学习效果，及时给予反馈以支持提升； 4.更新与完善教学资料，保障授课质量持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能顺畅与学生及家长交流； 2.热爱教育事业，富有耐心并善于引导学生成长； 3.具备较强的统筹与规划能力，可高效组织教学环节； 4.主动学习并应用先进的教学方法与实践经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-11-30 适合大学生、教师、数学爱好者！无需到岗，不要求持有教师资格证，利用课余或碎片化时间在线完成题目讲解，每周稳定增加收入。 你只需具备： ①自备电脑+数位板（或平板+手写笔）； ②具备扎实的数学基础，表达清晰，能够条理讲解题目； ③在线领取题目→录制讲解视频→提交成果即可。 在招科目及薪资标准： 多劳多得，周周到账 小学数学4.3-5.3元/题 初中数学6.5-8元/题 题量充足，表现优异者单价可逐步提升，总收入无上限！

校区招聘课后托管老师。 岗位职责： 1。提前到学校接学生放学，确保我们的小宝贝安全的到达大家庭。 2。负责托管期间学生的安全，生活和学习，确保他们不会把教室搞得一团糟； 3。认真检查学生作业，指导学生自行纠正错误。 4。制定并执行课程计划，让学生在完成作业的同时，还能学到一些有趣的知识； 5。组织丰富多样的课外活动，让学生们在玩耍中提高综合素质。 6。及时与家长和老师沟通，反馈学生的学习和生活情况，让家长们了解孩子们在我们这里的"成长历程";7。参与机构的各项活动，提升自身教育教学水平，争取成为"托管界的网红". 任职要求： 1。大专及以上学历，小学语，数，英知识掌握扎实；拥有教师资格证者优先；教育学，心理学等相关专业优先，当然，如果你有"超能力"，其他专业也可以考虑哦； 2。有1年以上相关工作经验，熟悉课后托管工作流 程，如果你曾经是"托管小能手"，那简直是我们的福音； 3。具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系，如果你能让学生觉得你比他们的父母还亲，那就更棒了； 4。具备较强的组织协调能力，能够独立开展课程和活动，如果你能让学生在托管时间过得比在家里还开心，那你就是我们的"福星"; 5。热爱教育事业，热爱小朋友，具有较强的责任心，耐心和一颗不老童心。 我们为您提供： 1。具有竞争力的薪资待遇，让你在这个岗位上"财源滚滚"; 2。丰盛的免费晚餐，让你吃的"白白胖胖"; 3。良好的晋升制度，让你在这个岗位上"前程无忧"; 4。舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让你在这个岗位上"如鱼得水"; 5。周末双休，寒暑假小长假，让你在这个岗位上能"张弛有度"; 6。丰富的员工福利，如节日礼品，团建活动等，让你在这个岗位上"乐不思蜀". 如果您热爱教育事业，希望在这个岗位上发挥自己的专长，欢迎加入我们的团队!让我们一起为孩子们创造一个快乐，有趣，充实的课后时光!

协助学生完成课后作业 关注孩子的健康与安全 及时做好沟通反馈

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司提供招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督工作。 2.任职资格 在校大学生或研究生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期放假前主要进行线上招聘任务，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排根据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

托管师职位描述 一、职位概述 负责学生课后托管期间的学业指导、日常照护及行为规范培养，营造安全、规范、积极的成长环境，支持学生综合素质发展。 二、主要职责 1.课业指导：监督学生作业完成进度，细致解答学科问题，协助攻克学习难点，引导建立良好学习方法，如规范书写习惯、合理规划学习时间。 2.生活照护：管理学生日常生活事务，涵盖用餐安排、午休看护、健康观察等，保障托管期间饮食均衡、作息有序。例如科学分餐，留意身体状态，及时应对轻微不适。 3.行为规范：督促学生遵守机构管理要求，培育文明举止与优良品格，如倡导尊重他人、珍惜公共物品、积极参与集体协作。 4.活动策划：策划并实施多样化的文体娱乐及兴趣拓展活动，充实学生课外时光，促进能力提升，如组织绘画创作、读书交流等活动。 5.家校联动：与家长保持常态化沟通，通报学生在托表现，收集家庭反馈信息，协同推进学生成长进程，定期开展家长座谈或个别交流。 6.安全保障：维持托管区域秩序，定期排查潜在风险，确保学生人身安全，如检查场所设施、开展应急演练。 三、任职要求 1.教育学、师范类等相关专业优先，具备大专及以上学历。 2.富有耐心、爱心与责任感，热爱青少年教育工作，具备良好的表达与沟通技巧。 3.掌握中小学各科基础知识，具备基本教学辅导经验。 4.具备团队协作意识，接受工作调配，能适应托管服务时段的工作安排。

我们深知教学质量是核心。为了确保每一位学生都能获得高质量的学习指导，并帮助我们的导师迅速掌握独家的高效学习习惯培养体系，我们设置了以下录用流程。我们相信，这份专业的岗前培训，将是你未来教学道路上的宝贵财富。 【我们提供】 （1）高薪酬回报：正课80元/40分钟，精英课40元/20分钟（时薪120元，多劳多得，上不封顶，一天上课4小时，月入可达1w+）。 （2）灵活的线上授课：足不出户，一对一腾讯会议视频教学。 （3）系统化的好习惯教学方法：你将掌握一套成熟的针对3-6年级学生的“学习好习惯培养”方法论（高效预习、课堂专注、高效复习、深度复盘、科学规划作业、掌握考试技巧、制定周计划等），助你成为真正的学习导师。 在获得报酬以外，也可以帮助你在今后更好的辅导你的学生，乃至更好的培养自己的孩子。 【我们希望你】 （1）在校本科生或研究生。 （2）具备良好的沟通表达能力和亲和力。 （3）对培养学生学习习惯有浓厚兴趣和独特见解，并愿意投入时间参与岗前专业培训。 【清晰透明的录用流程】 （1）访问乐培生好习惯教练平台（电脑网页访问效果最佳）： （2）线上培训考核和线上面试（腾讯会议15分钟）：面试合格即奖励20元 （3）试听课：面试合格者，我们将安排面向真实学生的试听课，试听课包含1节正课，2节精英课。（试听课是家长考察老师的环节，如果家长不满意，一般来说是没有报酬的；但是，为了让老师能够更好的快速适应“好习惯课程体系，首次试听课我们也提供报酬，标准是正课：40元/节，精英课：20元/节，共计80元）。 （4）签约合作：我们将签署正式合同，保障双方权益！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责 1.检查学生作业，订正错误，并对难点进行解析 2.引导学生养成良好的学习习惯 3.主动耐心与家长交流，增强家校互动关系 4.平等对待每位学生，重视其心理成长过程 5.配合完成上级安排的其他工作任务 工作时间： 周一至周五（17:00-21:00） 任职要求： 1.持有教师资格证书，具备相关工作经验者优先 2.热爱教育事业，富有耐心、爱心和责任心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1.负责为初高中学生提供一对一或班课形式的学科辅导； 2.结合学生实际学习情况，制定针对性教学计划，并落实课后跟进服务； 3.与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理支持工作； 4.主动收集学生及家长的意见反馈，及时调整优化教学服务流程； 任职要求 1.专业不限，具备清晰的逻辑思维和扎实的学科知识基础； 3.具备良好的教师职业素养与道德品质； 4.有耐心、责任心强，愿意主动与学生进行交流互动；

巴中写字楼食堂招聘 切配一名 打杂阿姨多名 有意者请至电

保洁，有意打电话

明天谁有空，大园路要一个洗玻璃，要带双面刮，只是过水，前几天刚洗过，联系我

四中一粉面店招聘店员一名（要求识字），工资3200元，联系电话（李老板）

明天那个姐妹没接活需要一个人保洁，。

岗位职责： 1.为客户提供专业的成长规划指导，协助客户明晰个人发展路径与职业发展方向； 2.结合客户实际需求，制定并落地个性化的成长发展方案； 3.持续优化客户沟通机制，确保服务过程中各类问题高效响应与处理； 4.与团队成员协同配合，推动成长规划项目目标的顺利达成； 5.主动学习并掌握前沿的成长规划理论与实践方法，提升咨询专业度； 6.维护良好的客户关系，推动课程续报及科目拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够精准捕捉客户需求； 3.对互联网及在线教育领域有高度热情，并熟悉教育行业发展趋势； 4.具备良好的团队协作意识和积极进取的工作作风； 5.具备较强的抗压性与自我激励能力。 福利待遇： 1.不定期组织团建活动节日礼盒发放； 2.提供带薪培训年假福利； 3.员工子女可享受内部课程优惠；

岗位职责： 1.跟进学员上课安排，完成班级考勤及日常管理 2.在线接待学员并及时对接服务老师 3.协调学员与老师的课程时间及相关流程 4.线上建群并及时回复学员消息 5.处理学员投诉及退款相关对接工作 任职要求： 1.热爱教育行业，细心踏实，积极进取 2.熟练使用电脑及各类办公软件 3.性格外向，具备良好的表达与沟通能力，乐于人际互动 4.有耐心，有创意，主动性强，思维灵活 5.具备团队协作意识，富有责任心、创造力和工作热情 6.非销售岗，无需承担销售任务 工作时间：13:30-17:3018:30-22:00双休 『福利待遇』 *年度内提供多次调薪机会 *工作班次轻松，保障充足休息，节假日照常休假 *入职即缴纳社保，定期组织团队建设活动 公司团队以95后为主，工作氛围轻松融洽，有经验丰富的同事带教，助力共同成长。欢迎你的加入~~~

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

定位： 学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常答疑、回访跟进、学习提醒及学习过程中的支持服务，协助优化用户学习体验； 2.主动关注用户状态，分析学习进展并给予督促，制定个性化建议助力用户能力进阶； 3.保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4.管理用户学习节奏，联动团队成员协同配合，保障工作流程顺畅高效推进； 5.遵照部门任务安排，落实上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习意愿，乐于深入钻研，可通过持续学习与实践提升综合能力； 3.性格细致耐心，表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，注重团队协作。

优质民办K12学校，原四川师范大学附属第四实验学校。 高薪招聘青年物理教师3名。

岗位职责： 1.结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化的学习计划； 2.承担素质类或应试类课程的教学工作； 3.按照学校的课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4.跟踪教学进展，掌握教学实施情况，针对学生出现的问题制定优化措施； 5.根据学生的学习节奏与内容安排，定期开展知识测评，及时了解学习成效； 6.积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业能力和授课水平； 7.主动参与机构内部发展的相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，具备扎实的专业基础和出色的表达与语言组织能力； 3、持有教师资格证者优先考虑，无证者可在入职后1年内取得； 4、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强，善于学习且乐于交流分享； 5、熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+课时费；目前我校教师平均月薪6k+；优秀者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情津贴； 3、休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团建假； 4、每年根据绩效表现提供两次调薪机会； 5、入职前3个月依据能力提供保底薪资保障； 6、前3个月可免费提供住宿（成都双流总部）； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业指导与名师带教。

岗位职责： 1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2.负责素质类或应试类课程授课； 3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 岗位要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、2年以上同学科阶段教学经验，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬6k+；优秀者10k-20k； 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期 4、根据绩效考核1年2次调薪机会 5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬； 6、前3个月可以免费提供住宿； 7、完善的师训，专业培训，名师指导。

1、有辅导经验，能独立代课 2、一周辅导一到五次，薪资120~400不等 3、工作时间不限，上门辅导，成都市内就近区域安排 4、教孩子语文、数学、英语、物理、化学、地理等科目，其中任意一门都可以(小、初、高)

岗位职责： 负责中小学教务及教学辅助相关工作： 1.按照规范执行日常教务事务，如课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护、家校沟通等； 2.协同市场部门推进体验学员的转化，完成每月既定转化指标； 3.通过优质的家校互动服务，促进家长续费及推荐新生； 4.监督学生按时完成课堂作业及相关学习任务。 上班时间：朝九晚六，周内实行大小周休息制度，通常为周二周三轮休。 薪资：底薪+绩效+提成，综合收入5—8k，表现优异者月薪过万。 岗位要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，有教育培训行业背景者优先；热爱青少年教育，具备良好的沟通表达能力，责任心强，工作认真投入，能承受一定工作压力；对数据有一定敏感度，熟练掌握常用办公软件操作。

招聘托管老师啦！ 一、基本要求 1.年龄：30岁，条件优秀者可适当放宽。 2.学历：大专及以上学历，师范类、教育类、心理学专业优先。 3.经验：有2年以上托管或教育经验者优先。 4.证书：持有教师资格证、普通话等级证书（二级乙等以上），本地人者优先。 5.健康状况：身体健康，无传染性疾病，需提供健康证明。 6.稳定性强，至少以学期为单位。 二、职业素养 1.热爱教育事业，责任心强，有耐心和爱心。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.工作认真负责，积极主动，能承受一定的工作压力。 4.品行端正，无不良嗜好和违法记录。 三、专业技能 1.熟悉小学各年级课程，能辅导学生作业，解答学习问题。 2.掌握一定的教学方法和技巧。 3.具备良好的课堂管理能力，能维持课堂秩序，调动学生积极性。 4.熟练使用办公软件，能进行基本的教学资料整理和数据分析。 四、岗位职责 1.负责学生课后作业辅导，解答疑问，帮助学生巩固知识。 2.根据学生需求，进行个性化辅导，制定学习计划。 3.维持课堂纪律，确保学习环境安全有序。 4.具有良好的沟通能力，与家长保持沟通，及时反馈学生学习情况。 5.完成机构安排的其他工作。 6.负责到校接学生放学，维持纪律，确保学生的安全。

“家庭教育+提分”项目背景 1.在孩子的成长过程中，家庭教育、学校教育和社会教育所起的作用分别占比为64%、25%和11%。 2.当前多数家长将孩子教育的主要期望寄托于学校教育，而占主导地位的家庭教育——这一占比高达64%的环节——却普遍未能有效发挥其应有作用。 3.能够意识到家庭教育对孩子发展具有深远影响的家长本就不多；其中，真正认识到自身缺乏家庭教育基础知识，并愿意投入资源进行学习提升的，更是凤毛麟角。 即：绝大多数家长并不会主动为自我成长性质的家庭教育支出费用。 4.但家长普遍愿意为提升孩子的学业成绩投入大量资源。 5.我们的“家庭教育+提分”项目，以助力孩子提高学习成绩为切入口，将背后深层的心理学原理与方法进行拆解与通俗化转化，使普通家长能够听得明白、学得轻松、用得见效。真正实现教育落地，通过协助家庭优化父母的自我认知、夫妻互动模式以及亲子沟通方式，为孩子提供正确的爱与心理支持，全面激发孩子内在生命力的五朵金花。 从家庭维度看，不仅能促进孩子成绩提升，更能增强其自信、阳光与生命活力，同时缓解亲子冲突与婚姻关系紧张。 从社会维度看，项目从源头降低青少年问题发生的概率，切实响应国家“双减”政策与《家庭教育促进法》的实施导向。因此，这是一项真正惠及家庭、社会与国家的事业。 “家庭教育+提分”项目现状 1.过去四年多来，已累计服务接近20万个家庭。 2.建立了一套成熟、高效且可复制的方法论体系，配套完善的服务流程与实用工具表单。 3.组建了一支具备实战能力、规模稳定且专业扎实的服务团队。 谁适合成为“家庭教育+提分”项目事业合伙人 1.有创业意愿但受限于资金投入能力的轻创业者。 2.渴望平衡家庭与事业发展，追求时间灵活性的个体。 3.既希望改善自家孩子的成长环境，又乐于帮助其他家庭共同进步、富有爱心的人士。 4.愿意系统掌握家庭教育专业知识，并将其转化为长期事业服务于家庭与孩子的实践者。 加分项 具备以下领域经验者优先：培训或辅导机构从业经历、学校或学历教育相关背景

【小课桌托管班招老师啦】 想和小朋友一起成长，顺便把工作做得踏实又暖心？我们需要你—— 主要做这些： -接孩子放学，陪他们吃点心、写作业，错题耐心讲明白； -按孩子学情补练薄弱点（比如数学速算、语文字词），不搞硬加量； -一次只需要负责＜5个的小朋友，一天大概会有两波 希望你： -喜欢小朋友，有耐心，不凶不吼，能慢慢引导； -懂小学基础知识点，能帮着检查作业、讲错题； -靠谱细心，接孩子、盯作业都不马虎。 你能得到： -小班制带娃，不用面对一堆孩子手忙脚乱； -工作时间和孩子放学时间匹配，不用熬大夜； -薪资面议，做得好还有额外奖励～ 如果你想找一份能实实在在帮到孩子，又不用太卷的工作，来试试呀！ 小课桌陪学托管班，和你一起陪孩子好好长大～

岗位职责： 1、安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行； 2、按照课程管理流程对学生在中心的学习进行管理； 3、与学生和家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 4、接受上级安排，参与市场部组织的校区活动； 5、负责中心学生的排课相关工作； 6、基于高水平的服务，促进客户续费、转介绍等； 7、完成上级交办的其他工作。 工资待遇： 1.底薪+业绩提成+团队奖金薪资水平：5000—12000，优秀员工年薪20W以上 2.签订劳动合同，五险一金 3.工作环境舒适，交通十分便利 4.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围 5.公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划 6、年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位职责：（小学，初中，高中，托福，雅思都招） 1.依据本地教学大纲开展课程，全面涵盖各科考点内容。 2.运用生动直观的教学方式，例如结合日常生活实例解析物理力学知识。 3.能够及时回应学生疑问，授课语言为标准普通话。 4.熟悉在线授课平台及常用办公软件操作，提升课堂效率。 5.具备较强责任感，不得随意更改课时或无故缺席授课。 6.恪守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚或言语侮辱，保障学生隐私安全。 7.保持学习态度，主动参与教学平台组织的相关培训与学习任务。 任职要求： 1.普通话表达清晰准确，具备良好的交流与临场应对能力。 2.熟悉各类线上教学工具和基础办公软件的操作使用。 3.对学生认真负责，遵守职业规范，重视学生信息保密。 4.愿意持续提升自身能力，积极配合教学平台的学习与发展安排。