巴山妹粮油招聘：巴中市区区域业务员3名，年龄不限，熟手优选，口齿伶俐，吃苦耐劳。薪资底薪4000加单品提成。电话地址：兴文西锦苑1号

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组与法催接触方向合伙人 过往从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营项目包括： 1：法务催收解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人、企业法人及股东担保解除）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结的银行卡解冻）、法拍房相关权益维护 2：企业综合信用服务：不良记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等司法类负面信息），信贷分类优化（针对关注、执行、可疑、损失类贷款状态进行修复），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率上限的部分 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：签约后专人对接，制定成长路径，助力从新手成长为行业能手； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支撑； 4. 售后响应机制：操作无忧，问题即时解答； 5. 与多家律师事务所建立合作，依托专业力量高效解决客户难题； 6. 持续研发新项目，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并推动目标达成； 5. 踏实肯干、抗压能力强，能承受挑战与压力，经得起挫折，守得住信念——只要你资源突出或能力出众，愿意拼搏，我们的合作即可开启

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通能力 2、能高效把控销售环节，提升客户服务满意度 3、热爱销售岗位，具备较强的责任心与职业操守 底薪2100，自备车辆，提成15元每张板

要求： 具备销售经验者优先，能吃苦耐劳，综合条件优异者可适当放宽录用标准 工作时间： 早九晚六 福利待遇： 周末双休、法定节假日带薪休假 我们专注于金融领域的销售业务，注重团队协作精神，欢迎敢于突破、富有进取心的人员加入。需有清晰目标，愿通过个人奋斗提升生活质量，迈向财务自由。优秀的平台将助力你的努力获得更大回报 * 注：提交职位申请后，请主动致电企业联系（点击左下角电话图标即可）

工作内容： 全域电商带货，日用品零售＋批发（当天带货拿结果200-2000不等）+月团队销量奖励机制。 招聘要求： 1. 年龄35 - 60岁，成熟稳重，对工作充满热情； 2. 执行力强，能高效完成销售任务与策略执行； 3. 具备基础互联网认知，愿意尝试新型销售方式与模式； 4. 心态积极阳光，面对压力保持乐观态度。即使无销售经验也不用担心，我们提供系统培训助你快速入门！ 我们的优势： 十一年电商运营公司，深耕全域电商带货模式，让普通人也能掌握资源与流量转化能力！公司拥有自主研發并生产的产品体系（品牌上市10年），配套公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可实时出单见效！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+之间！零门槛加入，全程无任何费用！时间灵活自主，是兼具成长性与创业氛围的发展平台！

主要在乡镇及农村区域开发合适屋顶资源，推广光伏电站安装项目，负责与农户沟通、信息登记、合同签约等相关工作 工作方式：通过线下走访熟人、陌生拜访以及电话联系等形式挖掘潜在客户，详细介绍创维光伏电站的安装流程及收益优势，促成合作并完成客户信息录入 业务覆盖范围：通江 南江 巴州 平昌 恩阳各区县及下属乡镇，需自备交通工具，具备良好沟通能力，踏实肯干、积极进取，遵守公司管理制度，有明确目标感和强烈的增收意愿 薪酬结构：以提成收入为主，按实际安装光伏板数量计酬，只要主动投入、勤奋作业，月收入普遍可达8000元以上，上不封顶，拥有乡镇人脉基础及社会关系网络者优先 培训支持：无需经验，入职后公司将提供系统化岗前培训及实操指导，后续持续安排阶段性培训 结算周期：与客户签订协议且光伏设备运送到位即发放业务佣金 工作地点：通江 南江 巴州区 平昌 恩阳区

招聘人员5人 综合要求，年龄在25-45岁形象气质佳，能力强的年龄可以放宽点，有销售业务相关工作经验优先，护理专业，或护理相关工作，保险从业者优先，有门店或外勤销售工作经验优先，人要勤快，接人待物态度热情，温和，善于沟通。有宽泛的人际关系网络或人脉资源优先。 有较强组织管理工作能力。 责任底薪2500+提成（月入6000+）或面议 试用期1个月，3天培训学习综合考察双向选择

1，具备快销品领域相关销售经历。 2，遵守公司调配，踏实肯干。 3，具有良好的协作意识。 4，本公司主营粮油类产品批发，服务对象以餐饮店、小型商超为主

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户，拓展业务覆盖范围。 3、及时整理并反馈客户使用产品的实际情况，收集市场动态及竞品相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与长期合作。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售从业经历者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

工作内容： 全域电商带货，主营日用品零售与批发（当日带货当日结算，收入200-2000元不等）+月度团队销售奖励机制。 招聘要求： 年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行良好，有强烈赚钱意愿，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势： 十一年电商运营经验，深耕全域电商带货模式，让普通人也能掌握资源与流量变现能力！公司拥有自主研发并生产的产品体系（品牌上市10年），具备公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可出单见效！目前合作伙伴月收入普遍在5000-30000元以上！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活自主，是成人达己、充满创业氛围的发展平台！ 我们想要找的人： 有品德、有能力、有梦想，执行力强的你，欢迎携手共创未来。

巴中市通江县招工地力工、工地小工/杂工、电焊

巴中市巴州区招种植工/杂工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者工作地址在安徽芜湖 请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

巴中市巴州区招水电、腻子/大白/墙漆、集成吊顶、泥瓦工、贴砖

岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装、调试及基础使用指导 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行安装作业，确保设备运行稳定、安全合规 3. 配合完成安装后的现场清理、旧机拆运（如需）及客户签字确认流程 4. 主动反馈安装过程中发现的产品或配件问题，协助售后闭环处理 5. 维护良好客户关系，及时响应服务咨询，提升用户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 有家电安装、水电操作或相关维修经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 持有有效健康证，能适应登高、搬运等基础体力作业 4. 自备常用安装工具（如电钻、水平仪、压力表等），熟悉主流品牌安装流程者更佳 5. 诚信踏实，服务意识强，能接受就近派单及灵活工作时间安排

区域：分别招浙江省各地级市销售经理（台州/衢州/嘉兴/绍兴/丽水/湖州等） 岗位职责： 1、负责公司指定省级区域内销售及拓展工作，根据公司制定的年度销售目标，完成销售任务； 2、 负责公司产品及解决方案在区域内的行业开拓，渠道开拓等，深入了解客户和合作伙伴业务需求，帮助客户完成数字化转型，实现业务成功； 3、负责重点项目可行性分析，组织项目交流和谈判，在公司授权后负责项目投标、合同签订等； 任职资格： 1、本科及以上学历，8年以上销售经验，熟悉信息化软件产品销售，具备大企业行业运作经验； 2、具备跟客户高层进行业务价值及场景交流能力，具备大项目运作能力； 3、丰富的大客户经营经验，对核心客户进行长期深耕，有决策链分析理论及攻克经验，熟悉行业数字化转型趋势； 4、为人正直，有责任感，有成长型思维；

[要求]统招本科学历及以上 [工作地点]北京大兴 北京链家是贝壳集团旗下，集房产交易服务、大数据处理、资产管理服务为一体/以数据驱动的价值链房产服务平台，是北京市场领先的房地产服务企业。目前全北京门店数量超过1500家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。2020年8月13日，贝壳集团在纽交所成功上市，目前市值已超过5000亿，为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人——销售精英 储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询 社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里 【工作职责】 1.运用online线上运营的房产信息推广和维护技巧； 2.SOP标准专业化客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 3.善于了解客户需求，提供合适房源，熟练使用online科技为客户提供优质的VR看房体验； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 来自根本的行业自信： 衣食住行是我们生活离不开的四个方面，提起买衣服我们会想到淘宝，提起吃饭我们会想到美团饿了么，提起出行我们会想到滴滴，提起“住”你会想到什么？链家从北京走到全国正在致力于打造“住”的入口。北京是中国最成熟的房地产市场。选择对了行业也意味着你的成长空间是无限的。行业看链家，链家看北京！ 重新认识链家tips [我们是不是非常累? ] 外出行程会有，不是单纯坐办公室的工作。工作丰富度很高，锻炼各种综合素质和能力，自由且收入可观。 [新人都要大量打电话吗? ] No!!!每个人都自己的作业方式，链家全面取消洗盘，接下来的重点在线上流量转化以及线下社区链接。未来是属于线上的，链家强大的线上生态领跑行业。 [晋升体系什么样? ] 分为业务线/管理线两条路晋升。 顾名思义，业务线省心，两耳不闻窗外事，一心一意我只卖房子。提点收入非常可观，入职两年以后年入二十万很轻松，享受着资历与收入呈正比的行业回报。 管理线就是经纪人-店长经理-总监-大部副总-城市总。 90后的店长商圈经理占比三分之一，晋升够快5年做总监不是梦。 还可以城市异地调转回老家发展，保你收入和体面，在老家有自己的一席之地。真正的大平台优势！ 来链家我们将提供给您： 1、优越的薪酬 试用期无责任高底薪6000-8000（实习底薪4500） ，提成30%-70%，租赁/买卖开单奖励2000-4000，带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保+链家专享互助金），全公司入职一年业务人员平均月薪12000元以上。 2、快速的晋升、广阔的平台 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不存在空降管理。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线 或管理路线 进行发展。 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 3、完善的培训体系 行业高标准作业培训：链家拥有链家自己的培训基地、专业培训讲师、链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。 ①岗前培训：正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练； ②租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； ③租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； ④买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训”； ⑤晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入管理岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升敏锐度及专业度。 4、至高荣誉精英社 链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴等。 5、爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。 6、O2O客户体验引领未来趋势 通过O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家将会通过线上线下相结合，提供不一样的服务体验，给予更强大的支持。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

1. 负责公司光伏产品的市场拓展与销售执行，确保达成既定销售任务。 2. 开发潜在客户资源，持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度。 3. 全面讲解产品安装条件、合同条款及收益情况，推进签约完成，后续流程由公司统一跟进。 4. 搜集行业市场数据，研判市场趋势与竞争格局，为营销决策提供有效支持。 任职要求 1. 不限学历与年龄，具备市场营销背景或本地人脉资源者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能高效开展客户对接与商务洽谈。 3. 有较强的市场开发意识和协作精神，适应一定强度的工作节奏。 4. 持有驾驶证，需自行配备交通工具。

营销三十周年 · 新菁英人才 火热招聘 一、公司简介 2024年，中国人寿广西分公司成功中标全区大病保险项目，并于11月15日联合自治区医保局、广西税务局在南宁举办“医保春风进万家”宣传活动启动仪式，为全区参保群众提供更全面、更专业的保障服务。 2025年7月，中国人寿玉州支公司与区内多家医院、卫生院深度合作，设立城乡居民大病保险“一站式”服务咨询点。 正值中国人寿营销三十周年之际，公司正式启动新菁英人才培养计划，依托医保驻医服务平台，组建一支高素质、高专业、高服务的精英团队，为玉林市民提供导医服务、医保政策解读、理赔协助、保障规划等综合服务，提升群众医疗保障满意度，助力全民参保，守护千家万户幸福安康。 二、岗位职责 1. 定点医院驻场服务，提供导医引导、医保政策讲解、理赔协助等便民服务； 2. 负责客户维护、售后跟进与关系维护； 3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续； 4. 组织客户参与售后服务活动； 5. 收集、整理客户意见与建议，持续提升服务品质。 三、岗位要求 1. 年龄25–50周岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，优秀者学历可放宽； 3. 形象端正，亲和力强，沟通表达流畅； 4. 有文职、行政、人事、助理等工作经验优先； 5. 执行力强，三观端正，责任心强； 6. 积极上进，心态平和，虚心好学。 四、福利待遇 1. 薪资：新人津贴 2000～3500 + 绩效奖金 + 服务津贴 + 多项奖励（晋升奖、团队奖、绩效奖等）； 2. 享受国家法定节假日； 3. 工作满一年可享带薪年假5天； 4. 新菁英专属培训，清晰晋升通道； 5. 排班制上班，周末双休。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

【招聘岗位】：装饰装修销售3名 【岗位要求】：具备相关工作经验者优先考虑，学历要求初中及以上。从事新房及旧房装修销售相关工作。 【薪资待遇】：3000—8000 【福利待遇】：底薪＋提成+开单奖励+社保 【工作时间】：9:00-18:00，午休2小时，月休4天。 【工作地址】：平昌县同昌名邸

主要负责推广与宣传招商

1对终端B：C：渠道工作经验优先。2有执行力，团队意识，期待与您共事。3能吃苦耐劳，带领团队。

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

工作内容： 1. 策划并落实销售方案，保障销售指标顺利完成 2. 深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源 3. 统筹销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体作战水平 4. 联动其他职能部门，完善销售运作机制，提升客户服务体验 5. 跟踪行业市场变化，为产品升级和推广策略提供有效建议 岗位要求 1. 大专及以上学历，市场营销、茶学等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上茶领域销售管理经历，有团队搭建及管理实战经验 3. 曾独立主导完成单笔规模超500万元的茶叶销售项目并达成预期目标 4. 具备优秀的沟通技巧与谈判实力 5. 对市场趋势具有敏锐洞察力和分析判断能力 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向

工作内容：全域电商带货，涵盖日用品零售与批发，享有月度团队销售奖励机制。 招聘要求：年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行端正，具备强烈的赚钱意愿，拥有互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势：深耕电商领域十一年，采用全域电商带货模式，帮助普通人掌握资源与流量变现能力！公司拥有自主研发并投产的品牌产品（品牌上市已10年），建立公平透明的分润体系，操作简单高效的带货流程，现场演示即可成交出单！目前合作伙伴月收入普遍在5000至30000元以上！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活自主，平台兼具成长性与创业氛围！ 我们寻找的人才：德才兼备、心怀梦想、行动力强的你，欢迎携手共创未来。

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞品动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备销售相关经验者优先录用。 3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时整理并反馈客户对公司产品的使用情况，收集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备销售相关经验者优先录用。 3、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

无责底薪

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对带教，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神高效处理个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，优先上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助