一、岗位职责：   1、开展市场调研，收集、汇总并初步研判市场动态，结合公司月度目标，制定当月线下推广活动方案；   2、依据公司总体目标，结合区域市场实际，拆解任务目标并落实执行计划；   3、拓展并维护院区周边社区、企事业单位、学校等合作渠道，建立稳定活动资源网络；   4、按照既定活动方案，推动各项市场活动有序高效落地；   5、整理客户反馈、需求信息及竞品动态，完成业务数据的归集与分析工作；   6、具备医疗品牌策划思维，能将创意元素融入医院或门诊相关活动，并进行效果评估； 7、统筹部门人员安排市场推广工作，对团队整体业绩达成负责。 二、岗位要求： 1、市场营销、传媒类相关专业大专及以上学历，具备2年以上团队管理经验者优先； 2、了解内江地区市场环境； 3、拥有当地政府资源或社会人脉者优先考虑； 4、有医美或口腔领域从业经历者优先。 三、福利待遇： 高薪+社保+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假

1.通过线下线上 拓展渠道发展客户。 2.场地公司提供，房源公司，培训。 3.邀约客户来公司了解法拍房，并且成功签单。 4.公司有专业法务团队前期尽调，排除法拍房风险。 5.给客户安心交房，入住无忧。 6.风险兜底服务保障。 7.完善的晋升体系。 8.任职要求：学历不限，年龄不限，地区不限。做过销售，创过业优先，思维逻辑能力强，表达能力强，为人正直，不甘平庸，敢于挑战高新 。 9.上班时间：招十晚五 周末双休 10. 月入六位数 。 编辑职位

岗位要求: 有2年以上销售经验1年以上管理经验 1.销售能力:具备卓越的销售技巧，-能够准确把握客户需求，并成功促成交易。 2.团队管理:能够领导和激励销售团队，制定团队销售目标，合理分配工作任务，监督团队成员的工作进展，提供必要的指导和培训。 3.沟通协作:具备良好的沟通能力，能与内部各部门进行高效的沟通与协作。 工作内容: 1、根据律所要求，负责团队业绩增长。 2、完成团队培训业务。赋能团队业务能力，谈判能力。 3、帮助团队业务谈单。

岗位职责： 1.负责caac培训招生工作，通过多种渠道进行学员招募。 2.负责青少年无人机竞赛的招生工作，与学校和家长进行有效沟通，了解需求，提供适合的无人机竞赛项目。 3.负责无人机项目的对接工作，与客户和团队成员保持良好沟通，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对无人机技术有一定的了解和兴趣。 3.能够独立处理和解决突发事件。

岗位职责： 1，开发并维护产品销售通路，管理所辖区域的经销代理机构，达成既定销售目标； 2，拓展并维系区域内重点医疗机构客户关系，提升品牌在区域市场的认知度与影响力； 3，协助公司开展区域内的展会、学术交流等各类市场推广活动； 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、生物、市场营销或理工类相关专业优先考虑； 2、掌握麻醉重症、骨科康复、儿科、耳鼻喉科等相关领域客户资源者优先，具备医疗行业销售背景者优先录用； 3、具备良好的沟通技巧与表达能力，拥有较强的独立开拓市场能力，同时注重团队合作； 4、身体状况良好，能适应工作压力，学习能力突出，富有进取心，愿意迎接挑战并与企业共同成长。 薪酬待遇：底薪+提成+补贴+年终奖

工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技巧。工作节奏轻松，无业绩考核压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR实景。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。班次灵活，不固定坐班，只需每日完成规定的过程指标即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右。更重要的是，收入上不封顶，若身边有购房客户资源，可直接转化收益。公司配套金融与装修服务部门，所有与房产相关的资源均可整合利用。具备经验者可直接担任店长带领团队，若暂无团队，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验者也可培养，入职满六个月即有机会晋升店长，店长月收入轻松过万。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能产出业绩，自主发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向开朗 工作时间：上午10:00—晚上8:00，中午休息2小时，下午休息1小时 年龄要求：22-45岁 薪资结构：经纪人无责底薪3000元+高达70%的提成 公司福利：专人一对一指导、晋升机制公开透明、缴纳成都社保、设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务个人高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅游等。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长无上限，发展无边界

岗位内容： 1. 策划并执行企业销售战略，制定销售目标与实施计划，编制销售预算，并对销售数据进行动态监控与分析。 2. 联动市场团队推进促销方案，参与展会活动以开发潜在客户资源。 3. 组织开展多样化的销售培训项目，提升团队成员的业务水平与实战能力。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理能力与市场运营思维，有成熟销售管理实践经历者优先。 2. 热衷于销售工作，具备明确的目标导向和应对挑战的韧性；认同企业核心价值观，能迅速融入公司氛围。 3. 拥有出色的统筹协调、人际沟通及协作意识，可高效推动团队销售任务落地。 4. 学习能力强，富有创新意识，能持续吸收行业前沿资讯与技术动态。

四川诚翔文化传播有限公司为了让金羊Logo诚翔连锁品牌家喻户晓，特推出私家车贴广告赚补贴营销方案，现在需要在汽车4S服务保养店附近，私家车主来往密集位置附近派驻相对定点服务经理，加私家车车主微信，建立意向客户群，然后，再告知私家车车主具体的补贴政策。 ☆服务经理需长期服务好私家车车主客户，为公司下一步会议营销招募开品牌特许经营授权店建立大数据客户资源。

一、岗位核心目标 1. 制定并实施面向医学高职高专（B端）的市场发展策略，推进校企协作、科研支持、智慧校园系统解决方案等业务板块的持续增长。 2. 基于数据导向的市场研判，精准识别高校客户核心需求，增强品牌在高等教育领域的市场渗透力。 二、岗位职责 1. 市场调研与数据分析 主导高等教育市场调研工作，跟踪政策走向及竞争对手动向。 构建高校客户画像数据库，量化分析采购决策链条（如教务处、信息中心、科研处的需求特征）。 定期形成分析报告，为产品优化和销售策略调整提供依据。 2. 市场战略规划与执行 制定年度市场拓展方案，锁定重点区域与典型应用场景。 策划差异化解决方案，牵头投标项目中市场竞争力部分的设计。 跟踪预算使用情况，保障市场活动投入产出效率。 3. 销售协同与团队建设 配合销售团队突破重点客户，输出有效的市场支持工具与内容。 打造具备行业理解与数据分析能力的市场队伍，完善标准化作业流程。 4. 品牌运营与生态合作 设计高校市场的品牌传播路径，强化专业影响力。 开拓产学研合作资源，促成联合解决方案的实际落地。 三、任职要求 硬性条件 学历：本科及以上，教育技术、市场营销、商业分析等相关专业优先考虑。 经验：8年以上B端市场工作经验，3年以上高等教育领域管理经历，熟悉高校采购机制。 技能： o 熟练掌握SPSS/Tableau等工具，可独立开展市场数据建模（如高校采购预测模型）。 o 具备千万级市场预算统筹能力，了解教育行业媒体与渠道布局。 软性素质 行业敏锐度：持续关注教育信息化政策变化，能迅速转化为市场切入点。 资源整合能力：善于联动高校、政府、供应商等多方主体，推动复杂项目实施。 数据驱动意识：擅长通过数据分析拆解业务问题。

要个技术好的改土驾驶员 月结一万 远了驾驶员别打电话

招聘一名长期在巴中开渣土车驾驶员一各，联系电话

有莫得空的轮挖驾驶员 明天做天活路 在平梁 黄棒勿扰

恩阳周边有没小挖机，农户整院坝用。

来几个小工日结

【浙江振特科技有限公司】 诚聘：技术员（5000-6500） 诚聘：塑模钳工（7000-9000） 诚聘：普工（4000-8000） 诚聘：人资行政主管（8000-10000） 诚聘：成品检验员（薪资面议） 诚聘：注塑调机老师（7500-9000） 诚聘：PMC经理（13000-16000） 福利待遇：包住、饭补、房补、节日福利、全勤奖、生日福利、五险一金（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省乐清市北白象镇沿江产业园潘珠垟路8号 联系方式：王女士

招聘： 1.包装计件工4-6人。 2：固定生产装配工4人，熟悉生产打螺丝工序岗位者优先。 3：质量检验专员1一2人。 4：仓管专员4一5人（主要工作收/发/盘点/配料）。 5：跟单员6人。 6：人事行政主管1人。 7：采购专员1人。 本公司货源充足，发展空间大。 地址：广东省广州市花都区狮岭镇金狮大道东8号B栋2-3楼 ，电话

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，推进公司口腔医疗产品在市场中的覆盖与业绩提升； 2. 带领销售队伍，完善销售作业流程，提高团队整体执行力与工作效能； 3. 洞察客户实际需求，提供专业化的口腔健康管理建议，持续维系长期合作关系； 4. 跟踪市场变化，收集行业信息，为产品优化及战略调整提供决策依据。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经历，能有效激发成员完成销售任务； 2. 在医疗或健康服务领域拥有扎实的销售实战背景； 3. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，善于赢得客户信赖并妥善处理问题； 4. 具有较强的市场洞察力，能识别商业机遇并制定匹配的销售策略。

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对带教，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神高效处理个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，优先上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！万亿级蓝海市场，竞争空间广阔，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款； 2：互联网金融/网贷平台债务优化——摆脱催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，打通从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度妥善解决客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，经得起挫折，耐得住考验，守得住信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的故事就可以开启！

工作内容： 全域电商带货，日用品零售＋批发（当天带货拿结果200-2000不等）+月团队销量奖励机制。 招聘要求： 1. 年龄35 - 60岁，成熟稳重，对工作充满热情； 2. 执行力强，能高效完成销售任务与策略执行； 3. 具备基础互联网认知，愿意尝试新型销售方式与模式； 4. 心态积极阳光，面对压力保持乐观态度。即使无销售经验也不用担心，我们提供系统培训助你快速入门！ 我们的优势： 十一年电商运营公司，深耕全域电商带货模式，让普通人也能掌握资源与流量转化能力！公司拥有自主研發并生产的产品体系（品牌上市10年），配套公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可实时出单见效！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+之间！零门槛加入，全程无任何费用！时间灵活自主，是兼具成长性与创业氛围的发展平台！

1、具备出色的沟通技巧，能够组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域销售策略及推广方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期任务； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药店及卫生室的开发与日常维护； 4、定期走访并维护区域内核心客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按照公司制度规范，按时提交各类业务报表与经营数据； 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱本职工作，积极进取，品行端正，做事认真细致； 2、具有一年以上药品第三终端管理经历，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能有效参与并执行公司培训内容； 4、拥有较强的沟通协调与谈判技巧，具备市场开拓精神； 5、心理素质好，能承受工作压力，富有亲和力。

全国独家品种 1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集客户对公司产品的使用反馈，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售工作经验者优先。 3、具备团队协作精神。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

全国独家品种 1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集客户对公司产品的使用反馈，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、提供售后支持，保持与新老客户的良好合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售经验者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格稳重，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

无责低薪

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售目标； 2. 跟踪市场行情，及时优化销售策略以适应市场变动； 3. 拓展并维系客户关系，提高客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率； 5. 组织开展销售培训，增强团队业务能力。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，善于捕捉销售机遇； 2. 具备出色的团队领导力及良好的沟通协作能力； 3. 热爱销售工作，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的市场研判能力，能精准识别行业动向； 5. 富有创新意识，持续推动销售策略升级与改进。

岗位职责： 1、负责中老年人声音SKU前/后端销售团队的人才招聘与培养，强化讲师队伍专业素养，支撑新项目人才储备与成长； 2、主导后端教学品质提升，通过学员各阶段学习数据分析，迭代运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标承担责任； 3、探索并优化学员复购机制与增长路径，对复购率及复购业绩目标达成负责； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关职能，协同提升服务体验与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理背景，有线上教育行业管理经验者优先考虑； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的战略规划及项目落地推动能力； 4、沟通表达流畅，团队协作意识强，执行高效，学习适应能力强； 5、自我驱动，能承受压力，富有热情与创新精神。