
匈牙利语财务主管
3-4万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理
岗位职责:
1、全面主持财务部门工作,建立健全财务管理制度体系;
2、组织并督导财务核算流程,完成财务报表的编制与分析;
3、负责税务申报事务,维护与税务、银行及其他外部机构的良好关系;
4、统筹协调其他相关管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备中级以上职称,能够熟练使用匈牙利语进行日常及工作交流;
2、5年及以上财务领域从业经历,其中2年以上担任财务负责人职务;
3、精通各类财务软件操作,具备良好的沟通能力与团队协作精神。
财务主管
8千-1万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算资金管理税务管理风险控制高级会计师CPA注册税务师CMA房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
1.2-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 主导基地财务管理工作,统筹新建基地财务体系的规划与建设,负责财务团队的搭建与管理;
2. 统筹基地日常财税核算事务,协助处理与银行、税务、政府部门等外部机构的对接与协调;
3. 建立健全公司内部管控机制,优化业务流程,识别并防控财务相关风险;
4. 参与基地重大投融资项目的方案设计、可行性评估及决策支持,开展投资项目的成本收益、税务影响等专项分析;
5. 负责新建基地合同审核、工程支出管控及大型设备采购的财务监督工作;
6. 组织实施基地预算编制、成本控制及经营数据分析,为运营决策提供及时准确的财务依据;
7. 持续推动降本增效项目的落地执行,通过定期经营或成本专项分析,反馈实际成效并提出优化建议;
8. 强化与各业务单元的协同联动,积极参与工厂各类会议,深入掌握经营动态,为管理决策提供财务支持。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备5年以上同等岗位财务管理经验,持有中级会计师职称,拥有ACCA或CPA资质者优先;
2. 精通财务理论知识与实务管理,熟练操作SAP等财务管理系统;
3. 熟悉国家会计准则以及各项财税法规政策;
4. 具备优秀的逻辑思维、数据分析敏感度、沟通协调能力及高效执行力。
铁路行业销售总监
1-1.5万/月
渠道经理五险一金5-10年大专
1、负责公司市场开发、客情关系公关与维护;
2、负责公司软件产品营销策划,完成销售任务目标;
3、负责公司招投标管理,组织投标文件编写;
4、负责挖掘客户前期需求,协助技术输出需求方案,确定合作流程;
5、负责组织客户进行商务谈判,拟定销售合同/协议;
6、负责公司合同的执行及回款工作;
7、负责反馈市场情况、行业动态收集、分析、预测;
8、完成上级领导安排的其他事务。
您需要具备的技能:
1、有铁路行业销售岗位从业经验优先考虑;
2、熟悉公司现有产品,能适应经常出差。
3、擅于开发客户资源,能与客户进行有效沟通;
4、有责任感、敬业、乐观豁达、有团队合作精神;
5、有拼搏精神,能吃苦耐劳,可经常出差,愿意接受具有挑战的工作,能承受一定的工作压力;
6、诚实守信,无不良职业记录。
注:公司在成都,社保公积金是买成都的哦。
销售总监
8千-1.5万/月
渠道经理五险一金3-5人经验不限学历不限按单提成招商加盟网络销售TOB弹性工作制房地产15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验
团队招人,唯一的缺点要在长沙&成都
30岁-50岁 朝十晚五四,双休
年前怎么招人这么难啊!天天看到网上说失业率高怎么想招个人这么难。上四#一起干事业 休三不坐班上班时间自由,工作氛围超好,没有新媒体经验和销售经验的伙伴,公司有专业的培训上岗。
公司成立于2016年,做特殊资产处置行业已经10年了,全国48个城市有实体经营的公司,
就职本人公司主要有以下优势:
1,工作时间,朝十晚四,不用早起,做5休2,正地铁口
2,公司办公氛围超好,年会超嗨
3,公司接受新手小白,手把手教,优先70,80,90,优先宝妈,上班不影响带娃,非常人性
4,自媒体教会,小红书,某音,某号,某头条手把手带
5,一年收入30-50个,还能来一场说走就走的旅行
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岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成
2.统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护,推动战略性合作落地
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同产品、运营、财务等部门,提升销售转化效率与客户满意度
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 熟悉销售全流程管理及团队绩效体系建设
3. 具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与跨部门协同能力
4.逻辑清晰、结果导向,能承受高强度工作压力
5. 具备良好的职业道德与领导影响力
人力资源经理(集团)
2.5-3万/月
人事经理10年以上本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证
一、岗位职责:
1.深度参与集团战略制定,从人才供给、组织能力角度提供专业建议;
2.负责战略解码,将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划,并监督实施;
3.统筹组织架构设计、部门职能定位、编制及预算管理,完善人力资源各项规章制度;
4.负责集团各单位人才配置工作,包括需求评估、招聘渠道建设、人才测评与选拔;
5.搭建人才梯队,拟定人才培养计划,组织年度培训计划落实与考核;
6.负责员工职业发展与晋升规划,建立各岗位胜任力模型,年终进行人才评估;
7.统筹薪酬设计、激励及绩效考核管理,提升组织绩效;
8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
2.8年以上大中型企业(800人以上)人力资源管理工作经验;
3.熟悉集团化人力资源管理模式,对各模块有深入认知,掌握国家用工政策和法律法规;
4.具备完整的企业战略制定/解码实操经验,熟练运用OGSM、SMART等工具;
5.有0-1体系建设或组织变革经验者优先;
6.具备优秀的沟通协调、系统化思维、执行落地及业务赋能能力;
7.工作细致严谨,抗压能力强,领悟能力好,能快速领会上级意图并形成专业方案;
8.有综合能源行业背景者优先,该职位需要不定期到项目公司出差。
优先条件:持有人力资源管理师证书;有集团化企业人力资源全盘管理经验。
不良资产处置 蓝海行业/高薪/双休/10点上班
1-1.5万/月
渠道经理保险20人以上经验不限中专/中技阶梯式提成网络销售渠道销售基本坐班TOCTOB混合办公房地产15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
四川法拍信息技术有限公司是一家法拍不动产及特殊资产处置的专业服务公司,旗下遍布全国各地的四十八家法拍分公司是您施展的大平台。
现诚招法拍房大宗资产总监和法拍总监,欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。本公司背景实力雄厚,产品优势巨大。
首先,法拍房产品类型丰富,价格实惠;
第二,目前全国法拍市场蓬勃发展,不良资产处置市场前景广阔;
第三,公司目前在快速发展期,为员工提供极为优厚的提成方案;
第四,高提成,晋升通道畅通。
法拍总监工作内容:
1.参与制定、执行法拍房的业绩目标并达成。
2.组建、领导团队,负责团队运营和销售管理。
3 . 带领团队拓展不良资产业务合作机会和法拍基础业务市场。
4.协助制定高净值客户的企业增量方案工作。
5.制定部门个人及团队年度目标并全力实现。
岗位要求:
1、认可不良资产处置赛道,有强烈的事业心、赚钱欲望,做老板的心态。
2、空杯心态、全力以赴、学习力、复盘能力。
3、22-52岁,无性别要求,创业失败可以直接来沟通。
4、大专以上学历,有业务经营思维,从事房地产、保险、金融、法律、法拍、4S、招商、自媒体等行业相关经验者,或者带过5人及以上团队者优先。
5、欢迎有团队的加入蓝海行业,希望你敢于挑战年薪100w+
长白班人事文员朝九晚五
3-5千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班
岗位:人事专员,主管(熟手优先,做过优先,有经验优先)
要求:20-40岁
底薪+提成(熟手优先)综合到手5500—8000|15号发工资
上班时间:9:00-17:00(中午休息1小时)每周 单双休
工作内容:通过平台招聘,坐着上班,回复微信,邀约求职者去厂区上班面试入职
人力资源经理
6-8千/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招聘主管
6-8千/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
人力资源经理/主管
7-9千/月
人事经理经验不限大专适合想创业的人混合办公
薪资:合伙人8000以上,业务员7000元以上!工资看自己业务能力,上不封顶!老板有格局,只要你有能力,钱不是问题!
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力
4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先
5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
财务
8千-1万/月
会计3-5年学历不限
本公司属于冶炼生产企业 有相关经验优先
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,确保合规准确
3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析
4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限,持会计从业资格证或初级职称优先
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协作能力
5.无不良信用及违法记录,能保守企业财务信息秘密
酒店财务
5-7千/月
会计1-3年大专
1、负责日常账务处理与财务报表的编制,协助管理层进行财务分析。
2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放,确保准确无误。
3、负责公司内部账务处理,包括收入、成本、费用等科目的登记与核算:
4、审核并处理公司日常费用报销,确保票据合规、流程规范。维护报销台账,定期与财务系统对账。
5、负责处理税务相关事宜,确保公司遵守相关税法规定。
6、协助制定和优化绩效考核方案,监督和管理公司财务流程,确保财务活动的合规性,7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络,办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。
公司会计
5-6千/月
会计3-5年学历不限财务分析税务风控中级会计师
注:此岗位需长期驻扎在九寨沟,环境优美,空气怡人,公司包住,具体薪资面议,可根据个人能力进行浮动
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
注:需持有中级会计证书
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
区域经理
6千-1万/月
区域经理1-2人1-3年大专
岗位职责:
1.经营目标达成:根据公司战略,负责所辖市场经营业绩指标,年度预算达成,并通过一定的市场策略,实现经营目标(销售额,利润额,人效及人才梯队建设等)
2.市场规划及分析,负责所辖市场商业环境分析,店铺选址规划,市场营销活动的策划与落地执行。
3.营运把控与分析:负责所辖市场销售及经营的各项数据分析,及时发现机会点,提升销售。
4.门店运营管理:根据公司的标准化,对所辖门店的活动,陈列布局,商品管理,会员管理,成本等方面进行管控。
6.团队管理与赋能,负责所辖门店的人员的选育、用、留及人才梯队建设,保人才蓄水池的长效稳定。
任职资格:
1.大专及以上学历 ,2年以上连锁零售公司门店管理经验,熟悉行业管理流程,营运体系;
2.思维活跃,逻辑缜密,富有创新力和创造力,有敏悦的行业洞察力;
3.优秀的团队管理能力,具有较强的责任心及抗压能力;
4.调理性强,能同时应对多重事件的推进;
接受出差阿坝州
会计成本会计1-3年大专混合办公
【岗位职责】-负责日常成本核算与账务处理;-协助完成月度财务报表编制;-配合完成各项财务数据核对与分析。【职位要求】-1年内相关工作经验,有成本会计经验优先;-熟悉财务软件操作,具备基础会计知识;-工作认真细致,责任心强,能适应一定工作压力。【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资:3000_4500元/月;-按时发放工资,无拖欠。
出纳(4000-5000元)
4-5千/月
出纳1-3年学历不限初级会计师出纳经验
注:此岗位需要长期驻扎在九寨沟(介意者勿扰),环境优美,空气怡人,公司包住,具体薪资面议,可根据个人能力进行浮动
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3.协助会计完成凭证整理、装订及档案归档工作
4.办理员工工资发放、社保公积金代扣代缴等基础财务事务
5.配合内外部审计,提供相关出纳资料并做好保密工作;
任职要求:
注:需持有初级会计证书
1.熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作
2.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识
3.具备基本的沟通协调能力,能独立完成日常出纳工作
4.能服从领导安排,无不良信用及财务违规记录;
期待有缘人的加入
酒店会计
6-7千/月
会计1-3年大专
该岗位招聘门店:漫心酒店九寨沟店,工作地点:九寨沟漳扎镇
岗位职责:
1、负责酒店日常财务核算,包括收入确认、费用报销、成本核算等;
2、编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据准确及时;
3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报;
4、参与预算编制,监控预算执行,提供财务分析和建议;
5、协助内部和外部审计,确保财务合规。
任职要求:
1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练使用财务软件及办公软件;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、有酒店行业会计工作经验者优先。
人事经理
8千-1.2万/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责招聘、培训、绩效管理、员工关系及人力资源规划等模块工作,支撑组织发展
2. 制定并优化人力资源制度与流程,提升人效与员工体验
3. 组织实施人才盘点、梯队建设及关键岗位培养计划
4. 深入业务一线,提供专业HRBP支持,推动组织能力建设
5. 开展企业文化宣导与落地活动,营造积极向上的团队氛围
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与跨部门协作意识
3. 熟悉人力资源各模块基础运作,有体系化思维和实操经验者优先
4. 责任心强,具备较强的学习能力、抗压能力及服务意识
5. 持有HR相关证书(如企业人力资源管理师、SHRM/PHR等)者优先
营销总监
5-6千/月
渠道经理6-10人3-5年大专阶梯式提成面销/陌拜渠道销售较多外勤TOC混合办公先进制造销售工作经验营销能力
上市项目,国企背景;荟聚精英,待遇从优。
新市场,无竞争!
新市场,无竞争!
新市场,无竞争!
本项目目前已成为所属领域内的龙头,致力于AI应用和算力服务,计划3~5年冲击上市。公司为国家电网成员企业,已于沿海地区开设十余家分公司,2025年11月进军西南市场。现特邀社会精英加入,筹备期政策丰厚,搭乘AI风口,借助算力起飞。
战略合作伙伴(部分):
清华长三角研究院苏州智慧能源联合研究中心
国家电网苏州局
苏州达索智维能源科技有限公司
一、招聘人数:8人
二、岗位职责:
1、负责西南四省(云贵川渝)市场开拓与成都本地市场的深度开发;
2、组建营销团队,协助公司对团队成员进行赋能,对团队进行日常管理并完成运营目标;
3、拓展营销渠道,维护客户关系,深入了解客户需求并提供专业咨询服务;
4、配合公司开展商务活动,提升品牌形象。
三、任职要求:
1、人品端正,形象良好,为人随和;
2、乐于接受新兴事物,热爱学习;
3、沟通能力强,能为客户考虑;
4、阅历丰富,可有效管理团队。
致屏幕前的您:
辛苦一时还是辛苦一世?……老掉牙的话题,却是实打实的现实。
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