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岗位职责:
1.搭建平台私域伙伴运营体系,制定裂变拉新、留存转化策略,主导从0-1的团长分级管理模型;
2.整合供应链与伙伴资源;
3.主导伙伴培训体系开发,包括新人训练营、精英团长进阶课及集训营;
4.通过数据监控伙伴健康度(活跃率、GMV贡献、裂变系数),优化运营策略;
5.协同市场部策划平台级营销活动。
任职资格:
1.学历不限,1年以上伙伴管理经验优先;
2.熟悉招聘板块;
3.认同“信任裂变”理念,擅长溯源权益、荣誉体系设计。
2026-08-16 11:55
IP属地:四川成都

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划人力资源/管理类专业
企业发布信息图
德州冰川企业管理有限公司
100-499人
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