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渠道经理保险20人以上经验不限中专/中技网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB混合办公房地产15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
四川法拍信息技术有限公司是一家法拍不动产及特殊资产处置的专业服务公司,旗下遍布全国各地的四十八家法拍分公司是您施展的大平台。 现诚招法拍房大宗资产总监和法拍总监,欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。本公司背景实力雄厚,产品优势巨大。 首先,法拍房产品类型丰富,价格实惠; 第二,目前全国法拍市场蓬勃发展,不良资产处置市场前景广阔; 第三,公司目前在快速发展期,为员工提供极为优厚的提成方案; 第四,高提成,晋升通道畅通。 法拍总监工作内容: 1.参与制定、执行法拍房的业绩目标并达成。 2.组建、领导团队,负责团队运营和销售管理。 3 . 带领团队拓展不良资产业务合作机会和法拍基础业务市场。 4.协助制定高净值客户的企业增量方案工作。 5.制定部门个人及团队年度目标并全力实现。 岗位要求: 1、认可不良资产处置赛道,有强烈的事业心、赚钱欲望,做老板的心态。 2、空杯心态、全力以赴、学习力、复盘能力。 3、22-52岁,无性别要求,创业失败可以直接来沟通。 4、大专以上学历,有业务经营思维,从事房地产、保险、金融、法律、法拍、4S、招商、自媒体等行业相关经验者,或者带过5人及以上团队者优先。 5、欢迎有团队的加入蓝海行业,希望你敢于挑战年薪100w+
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划人力资源/管理类专业
您好,我们是全国人事推送的项目,自研模式,平台推流量,不用找客户,只需负责把想加入这个行业的司机邀约到对应的面试点(微信、电话都可以),现在已经覆盖29个城市,51个面试点,司机不买车不贷款,没有套路!!!模式以全通,可复制,可做团队,总部现在直营团队40多支,兼职人数380多人!!! 岗位职责: 1.搭建平台私域伙伴运营体系,制定裂变拉新、留存转化策略,主导从0-1的团长分级管理模型; 2.整合供应链与伙伴资源; 3.主导伙伴培训体系开发,包括新人训练营、精英团长进阶课及集训营; 4.通过数据监控伙伴健康度(活跃率、GMV贡献、裂变系数),优化运营策略; 5.协同市场部策划平台级营销活动。 任职资格: 1.学历不限,1年以上伙伴管理经验优先; 2.熟悉招聘板块; 3.认同“信任裂变”理念,擅长溯源权益、荣誉体系设计。
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年学历不限中级会计师互联网
岗位职责 - 独立完成日常收支管理、原始凭证审核与记账凭证编制 - 登记资金台账并编制每日资金收支日报 - 负责总账与业务系统数据的核对(包括收入清分核对)、应收应付往来款项管理与清理 - 编制月度/季度/年度财务报表(科目余额表、资产负债表、利润表、现金流量表、收入支出明细表) - 完成增值税、企业所得税等各项纳税申报及汇算清缴 - 负责发票的开具,发票的收集整理及进项税认证 - 参与成本核算与控制,进行成本分析并提出优化建议 - 协助编制资金、费用预算计划,监督执行情况 - 进行财务预测与经营分析,为管理层决策提供支持 - 定期及时整理、装订、归档会计凭证、账簿及其他财务资料 - 配合内外部审计、尽职调查等工作 - 维护财务制度规范性,确保符合会计准则与法规 - 积极完成领导交办的其他工作 任职要求 - 财会相关专业,大专及以上学历 - 持有会计初级资格证且已按国家相关规定完成每年的会计继续教育 - 持有会计中级及以上职称者优先 - 五年及以上会计工作经验,能独立处理全盘账务 - 有总账会计、财务共享中心、运营平台管理背景者优先 - 熟悉一般纳税人企业账务流程 - 熟练操作金蝶、用友、ERP等财务软件 - 精通Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表) - 有较好的公文写作能力 - 工作细致严谨,责任心强,抗压能力强 - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 - 学习能力强,能及时掌握最新财税政策 -年龄30-40岁 岗位福利:年终奖
人事
6000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常事务的统筹管理; 2、定期开展人力资源数据梳理与分析,编制并提交公司人力资源分析报告; 3、结合行业趋势与企业发展需求,协助拟定并推动实施公司薪酬体系与激励机制; 4、监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制; 5、推进公司核心理念与企业文化的传播与落地; 6、统筹子公司行政事务管理(涵盖食堂、宿舍、会议等后勤保障工作) 任职要求: 1、大专及以上学历,具备饲料行业从业经历者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理工作经验。 3、熟悉人力成本管控,擅长管理体系优化,具备组织架构与职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法,能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、决策判断力以及计划组织与执行能力。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账财务分析成本管理
岗位职责: 1. 主导财务部门的日常运营及团队工作指导; 2. 组织制定并落实公司财务管理制度,健全财务管理流程,保障财务信息真实准确; 3. 策划并实施财务战略方案,强化财务风险防范机制; 4. 跟踪资金流动情况,优化资金配置,提升使用效益; 5. 统筹财务报表编制工作,出具财务分析材料; 6. 全面负责账务处理事务,涵盖税务申报、应收应付管理、进销存核算等环节; 7. 审查各类原始凭证及费用报销单据,确保会计数据准确、资料完整规范; 8. 为管理层提供定期或专项财务报告及分析支持; 9. 牵头开展成本管理相关工作,组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核,助力利润目标达成; 10. 检查和评估公司财务执行状况及预算落实情况。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 2. 具备5年以上财务管理工作经验,掌握财务相关法律法规; 3. 拥有较强的组织协调能力及团队协作意识; 4. 具备优秀的分析判断与问题解决能力,可独立开展财务规划工作; 5. 具有良好的职业操守和工作责任感; 6. 熟练操作用友软件,持有中级会计师职称者优先。
双休储备管理岗
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成;综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。
兼职招聘经理
1000-9000元/月
人事经理1-3年高中居家办公
接受居家办公 在线 如果你是小白,请先报名学习,免费培训,考核成功即可胜任。 1、在老师的指导下,使用招聘平台,实施招聘工作 2、寻访合适的候选人,电话沟通及微信及推送面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利 4、对接甲方跟踪项目进度,协助候选人完成入职流程 5、完成Team leader分配的其他,工作任务。 任职要求 1、学历大专及以上,能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD 2、有活力,踏实,对人力资源行业有热情 3、做过甲方或者乙方的招聘专员、人事的优先。
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理劳动关系
工作地点:内江市资中县 排班轮休,朝九晚六,能接受偶尔加班 薪资:4000-6000元(固定+绩效) 一、工作概述: 统筹项目人力行政全盘工作,负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块,确保项目人力行政体系高效运转,为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格: 1.专业要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 :5年以上人力行政相关工作经验,不少于1年以上管理经验,熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作;有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 : (1) 具备扎实的人力资源管理技能,熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块,能独立搭建并优化人力行政体系; (2) 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力,能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题; (3) 具备较强的制度建设能力与文字功底,能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料; (4) 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及人力资源管理系统; (5) 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求: (1) 具备较强的抗压能力与应变能力,能妥善应对突发问题; (2)诚信正直,具备良好的职业素养,严格遵守保密制度; (3)具备较强的学习能力与创新意识,能及时掌握行业最新政策与管理方法,持续优化工作流程;。
核算主管(J10125)
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、主持财务部门的日常运营,组织制定财务年度、季度工作计划及绩效考核目标; 2、配合企业负责人推进各项财务管理工作,涵盖内部控制、资金调度、税务统筹、制度优化及外部对接等事务; 3、建立健全公司财务管理相关制度与流程,针对应收账款、应付账款、成本费用等环节提出改进方案并推动实施; 4、主导财务分析工作,定期汇总并整理现金流及其他经营数据,向管理层提供财务报表和分析报告等决策依据,对异常情况开展专项评估,提出整改建议并监督执行; 5、结合公司业务发展需求及政府出台的产业扶持政策,开展合理的税务规划; 6、统筹公司资金管理、融资策略制定及对外合作洽谈,保障企业运营所需资金及时到位; 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 财务、会计、审计或财务管理类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师、税务师资格者优先考虑。 2. 熟悉国家财经、税务、审计等相关法律法规,拥有6年以上财务、成本管控或税务岗位工作经验,熟练使用办公软件及财务信息系统,具备制造业背景或SAP系统操作经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力、计划执行力与监控能力,逻辑清晰,数据分析能力强,富有团队协作意识。 4. 总部统一培养后外派至下属子公司任职
电焊工
300-400元/天
电焊1-2人
甘肃,张掖招电焊
阿坝 松潘县
9月15日 11:59拨打电话
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃6-10人月结不限民族 不限经验 包吃住熟悉26个字母
【靠谱厂区zhi招 拒绝求职套路】 踏实干活稳收入,吃住全包好攒钱,入职零成本不踩坑 【岗位核心优势】 薪资透明有保障:计时26-28/时,保底7000+,每周可预支,短期工人走账清 入职零成本:无任何入职费用,当天面试入职安排住宿,次日即可上岗 吃住全免费:包三餐+住宿,生活成本低,配套设施完善就业灵活:短期过渡/长期稳定均可选择,长期工享受更多 福利待遇 【薪资与作息】 薪资标准:厂区直发26-28 元/ 小时,计时结算综合月薪:7000-8500元/月 工作时间:每日8-10 小时,月休4-6天 结算说明:工资按时发放无拖欠;支持每周预支生活费;短期工离职即结清工资 长期保障:订单稳定,工价真实,按时发薪 计价公开透明,多劳多得不画饼,每一份付出都有实打实的回报 【食宿与工作环境】 餐饮:免费提供一日三餐,荤素搭配,营养均衡,口味多样住宿:免费提供 4-6 人间员工宿舍,配备空调、独立卫生间、独立阳台,24小时供应热水 车间:厂区恒温空调全覆盖,工作环境舒适,多为轻体力操作 吃住全包无额外开销,到手工资全是纯收入,攒钱效率直接拉满 【工作职责】主要承担产品组装、质量检验、物料分拣、小件搬运等基础工作,岗位可根据个人情况沟通选择;操作简单易上手,无经验者有专人带教。 【任职要求】 身体健康,无传染性疾病,能适应厂区工作节奏服从现场管理,遵守厂区规章制度,有责任心有无工作经验均可,新手可快速上岗男女不限,16岁-53岁 【员工福利】 法定节假日正常休假,发放节日福利,举办节日活动 员工生日发放专属礼品与礼金 长期工可享其他福利,享受正式工各项补贴不用四处奔波踩坑,当天入住次日上岗,赚钱快人一步有意向请点击下方「立即沟通」咨询,回复【应聘】即可获取详细入职流程,当天可安排面试与住宿
阿坝阿坝县藏族羌族自治州招工地小工/杂工
250-260元/天
小工3-5人
阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工地小工/杂工
阿坝 阿坝县
9月15日 11:43拨打电话
砍伐工1-2人
成都市都江堰市汶川县招砍伐工 ,主要负责国家储备林的杂草砍伐工作,包工,280一亩管吃管住,中途可预支零花钱,!!!!
阿坝 汶川县
9月15日 11:41拨打电话
电焊5-14天1-2人
招聘焊工熟手两名,要求年龄45岁以下,能吃苦耐劳,有彩钢瓦焊接和镀锌管焊接经验。 试用期一个星期,试用期工资为260元一天,试用期结束后工资为300元一天。 工作地点在阿坝州小金县以内。
阿坝 阿坝县
9月15日 11:40拨打电话
财务经理5-10年大专
岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作,完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理,按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注,建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径,规范账务处理,对下属主体财务数据质量进行核查,及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理,审核凭证、主导期末结账工作,保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作,负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地,统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析,对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判,输出管理分析报告,为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化,落实财税合规管理,排查税务及账务风险;完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等财务相关专业; 2、持有中级会计师职称,注册会计师(CPA)优先; 3、具备会计师事务所审计工作经历优先,有集团型企业合并报表独立编制实战经验,熟练掌握企业会计准则,精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制; 4、5年及以上财务工作经验,熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程;有农业、农产品相关行业财务经验优先; 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件,Excel函数运用熟练,数据敏感度高,做事严谨、原则性强,具备良好沟通协调能力与抗压能力; 6、具有较强风险意识,职业操守良好。
财务经理
1-1.2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理风险控制中级会计师高级会计师制造业
岗位职责: 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限
建筑类财务管理,精通业务,
财务部会计主管
4000-6000元/月
会计主管3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成往来款项核对、成本费用归集及资产盘点工作 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.具备基本财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作能力 3.工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识 4.学习能力强,能适应阶段性加班及多任务协同处理 5.有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务
8000-9000元/月
会计1-3年大专考核绩效 加年终奖审计财务分析税务风控中级会计师
一、全流程会计核算税务合规管理: 预算与报表管理 资金与档案管理 二、冶炼行业专属岗位要求 成本专项管控税务合规管理: 预算与报表管理 资金与档案管理 财务专业大专以上学历,40岁以下,中级会计师职称,熟悉生产制造业财务处理
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专总账
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致负责,具备良好职业道德和保密意识 5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称证书者优先
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公餐饮/酒店招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
公司会计
5000-6000元/月
会计3-5年学历不限财务分析税务风控中级会计师
注:此岗位需长期驻扎在九寨沟,环境优美,空气怡人,公司包住,具体薪资面议,可根据个人能力进行浮动 岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规 任职要求: 注:需持有中级会计证书 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务
8000-10000元/月
会计3-5年学历不限
本公司属于冶炼生产企业 有相关经验优先 岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,确保合规准确 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限,持会计从业资格证或初级职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协作能力 5.无不良信用及违法记录,能保守企业财务信息秘密
区域经理
6000-10000元/月
区域经理1-2人1-3年大专
岗位职责: 1.经营目标达成:根据公司战略,负责所辖市场经营业绩指标,年度预算达成,并通过一定的市场策略,实现经营目标(销售额,利润额,人效及人才梯队建设等) 2.市场规划及分析,负责所辖市场商业环境分析,店铺选址规划,市场营销活动的策划与落地执行。 3.营运把控与分析:负责所辖市场销售及经营的各项数据分析,及时发现机会点,提升销售。 4.门店运营管理:根据公司的标准化,对所辖门店的活动,陈列布局,商品管理,会员管理,成本等方面进行管控。 6.团队管理与赋能,负责所辖门店的人员的选育、用、留及人才梯队建设,保人才蓄水池的长效稳定。 任职资格: 1.大专及以上学历 ,2年以上连锁零售公司门店管理经验,熟悉行业管理流程,营运体系; 2.思维活跃,逻辑缜密,富有创新力和创造力,有敏悦的行业洞察力; 3.优秀的团队管理能力,具有较强的责任心及抗压能力; 4.调理性强,能同时应对多重事件的推进; 接受出差阿坝州
出纳(4000-5000元)
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限初级会计师出纳经验
注:此岗位需要长期驻扎在九寨沟(介意者勿扰),环境优美,空气怡人,公司包住,具体薪资面议,可根据个人能力进行浮动 岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、装订及档案归档工作 4.办理员工工资发放、社保公积金代扣代缴等基础财务事务 5.配合内外部审计,提供相关出纳资料并做好保密工作; 任职要求: 注:需持有初级会计证书 1.熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作 2.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识 3.具备基本的沟通协调能力,能独立完成日常出纳工作 4.能服从领导安排,无不良信用及财务违规记录; 期待有缘人的加入
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算财务分析风险控制审计中级会计师制造业房地产/建筑游戏金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
一、职位描述1、独立负责公司(或独立核算单元)全盘会计核算工作,确保经济业务准确、合规入账。2、主导月度、季度及年度的结账、关账工作,按时完成各项财务结算与对账。3、独立编制及报送全套财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表。4、负责总账、明细账的核对与管理,确保账实、账证、账账相符。5、独立负责增值税、企业所得税、附加税等各项税种的准确计算、纳税申报及缴纳工作。6、负责发票的保管、开具与认证管理,确保税务发票合规。7、主动进行税务筹划,合理控制税务风险与成本,维护良好的税企关系。8、配合完成年度企业所得税汇算清缴、工商年报公示、税务稽查及各项专项工作。9、整理报送资料融资,梳理相关数据,贷后台账登记、利息核算,配合贷后检查,协助维护金融机构关系。10、参与业务部门预算执行情况的跟踪与分析,提供财务视角的反馈。11、解答业务部门关于财务制度、报销流程的咨询,协助进行财务相关培训。12、参与财务流程、核算方法的优化与改进,提升财务工作效率与质量。13、作为主要对接人,配合内外部审计工作,提供所需资料确保审计工作顺利进行。二、任职要求1、全日制统招本科及以上学历,会计、财务、税务等相关专业。2、持有中级会计职称者优先。3、具备3年及以上中大型企业全盘账务处理经验,或5年及以上中小企业主办会计经验。有独立完成从结账到出具完整财务报表全流程的经验。4、能独立处理一般纳税人全盘账务,熟悉税务申报全流程。5、熟练操作至少一种主流财务软件(如金蝶、用友)及ERP系统。6、具备优秀的Excel应用能力(精通数据透视、函数公式等)。
渠道经理社保五险一金五险3-5人1年以下中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班
岗位福利: 1、永久无责底薪4000起,每季度可晋升,底薪递增,业务平均月薪15-30K,业务的人均年薪30万+,全行业最高提成比例 2、缴纳五险一金 3、季度团建&年度精英出国游 4、月度现金奖+季度现金奖+年度大奖 5、岗位可以晋升经理、总监、部长,有发展。 最高管理层3万无责底薪,晋升通道透明,最快一年可晋升经理,不空降管理层,每年晋升6-8名管理。 6、公司有统一培训教程,老人一带一学习专业知识! 7、同事无私帮助,雁阵文化,不会分、抢业绩!!! 8、团结互助,没有勾心斗角,没有抢单和挖客户的不良行为,和谐共处。 北京公司2015年成立,目前拥有北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安7家分公司,公司不是小作坊,不是中介公司,在高端写字楼内办公,整体2000平米办公区,需要志同道合,想要发展以及想实现自己价值的人,业务平均年薪30-50万左右,最快1年可以晋升至管理层,超快发展,期待你的加入。
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