岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

职位名称：高级物流销售经理/物流解决方案专家 一、我们为您提供什么？ 1.有竞争力的薪酬体系：底薪(7K-10K)+高额提成。我们坚信，您的付出与回报成正比。 2.完善的福利保障：除法定社保外，还提供带薪年假、节日福利、团队建设活动、出差报销及补贴。 3.清晰的职业路径：设置“销售专员→销售经理→销售总监”的晋升通道，助力您稳步成长。 4.强大的资源支持：公司配备优质客户线索、品牌推广支持及专业售前团队，让您高效签单，无需独自作战。 5.温暖的工作氛围：实行扁平化管理，团队以90后为主，定期组织下午茶，考勤制度灵活人性化。我们重视成果，不拘泥形式。 二、您需要做什么？ 1.市场开发与客户挖掘：负责国内合同物流/供应链解决方案市场的拓展，通过多元渠道获取新客户资源。 2.客户关系管理：与目标客户建立长期合作关系，深入理解其需求，提供定制化的物流解决方案。 3.方案制定与谈判：独立或联合方案团队设计物流服务计划，完成报价、商务谈判及合同签署流程。 4.业绩达成与跟进：达成个人销售指标，并持续维护客户关系，推动项目续约与深化合作。 5.市场信息收集：跟踪行业趋势与竞争动态，及时反馈市场信息，支持产品与服务迭代优化。 三、我们希望您是谁？ 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上物流、货代、供应链等相关领域销售经验者优先。 2.核心能力：具备优秀的沟通表达能力，强烈的开拓意识和目标达成驱动力。 3.个人特质：积极进取，抗压能力强，富有韧性，结果导向，热爱销售事业。 优先考虑（加分项）： 1.拥有海运、空运、跨境电商物流或大宗货物运输方向的客户资源或实操经验。 2.具备大客户管理经验或擅长解决方案式销售模式。 3.有仓储、运输等物流细分领域的从业背景。 四、我们是谁？ 广东喜百年是一家专注于新能源领域的创新型物流科技企业。我们致力于通过技术驱动，为客户提供一站式的供应链服务。 我们的规模：在全国拥有20多家分子公司，员工总数500+人。 我们的客户：服务过100+家上市公司等知名企业，500余家新能源客户 我们的荣誉：荣获高新技术企业、4A级物流企业、宁德/楚能等多家公司优秀供应商。 我们的愿景：成为全球供应链降本增效引领者。 加入我们，您不仅是获得一份工作，更是加入一个共同成长的平台！ 我们期待与优秀的您相遇！

集团自有房地产集开发、营销、物业、于一体； 华焱瑞房地产新房营销策划（成都地区）：招聘岗位、薪酬、福利、待遇、晋升，大致介绍如下 一、薪酬待遇（月收入）： 1、储备店长（管理岗）：有责底薪9000+20000管理绩效，转正后30000起。 二、岗位职责： 储备店长，做团队日常管理及团队传、教、带系统性工作； 获取团队管理及成交收益。 三、福利待遇： 1、转正后享受团队项目分红，公司基本福利都有（下午茶、积励小奖—发现金、生日、团建、 带薪年假）。 2、不加班、不外出、独立环保办工，茶水间，活动室等。 3、国内优秀旅游奖励，国外卓越旅游奖励。 4、工作时间：上午9：00—12：00 下午14：00—18：00 每周休息一天 四、晋升机制 店长助理—储备店长 店长—总监 COO—CEO 五、公司所有晋升全部内部培养，根据应 聘者不同资历，面试定级

团建，开拓客户

【岗位职责】 -负责区域销售工作，包括个人客户与企业客户开发 -拜访客户、推广产品，完成销售目标 -维护销售渠道，提升市场占有率 【职位要求】 -有1-2年销售经验，熟悉餐饮业优先 -年龄在22-35岁之间 -具备团队管理、渠道销售或大客户销售经验者优先 -能接受外出工作，适应面销/陌拜方式 【工作时间】 -上班时间：09:00一下班时间：17:00【薪资福利） -薪资区间：5000-9000元 -福利保障：五险、交通补助、饭补、话补

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

目前泰康养老社区已在全国37个城市布局47家机构，拥有全国五大医学中心、连锁运营的泰康拜博口腔及生命纪念园等实体。泰康始于保险，但服务范围远超保险，涵盖医院、养老社区、口腔诊疗、诊所、资产管理及终极关怀等多个板块，致力于为客户提供覆盖全生命周期的大健康生态服务。 岗位职责： 1.为公司优质客户对接泰康大健康与养老生态体系资源，提供产品配置方案并开展持续深度服务（需求量大） 2.制定并落实团队发展策略，推动业务目标高效达成 任职要求： 1.年龄28至45岁，具备大专及以上学历（条件优秀者可适度放宽） 2.有养老、医疗、法律或保险行业销售经验者优先考虑 3.具备较强的市场开拓能力，能有效带领团队完成业绩任务

核心优势： 1，国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳 2，硬核研发+国际认证：新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有多项发明专利，373项检测合格，目前已在全球18国和地区发售，市场广阔 工作内容： 1，聚焦AI大健康领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

一、学历与专业背景 1.大专及以上学历，市场营销、会展经济与管理、商务管理、国际贸易等相关专业优先； 2.行业经验丰富、招商业绩突出者，学历可适当放宽至中专。 二、工作经验要求 （一）招商专员（基础岗） 1.1年以上招商、销售或相关商务拓展工作经验，熟悉招商流程（信息搜集、客户接洽、谈判签约、后续跟进）； 2.有明确的销售业绩记录者优先； 3.具备基础客户资源储备者加分。 （二）招商主管/经理（管理岗） 1.3年以上展会招商相关工作经验，其中1年以上团队管理或重点项目招商负责人经历； 2.主导过大型展会（展览面积≥1万㎡或参展商≥300家）的招商全流程，有成功达成招商目标的案例（需提供业绩证明）； 3.熟悉展会行业的市场格局，拥有优质行业客户资源者优先。 三、核心能力要求 1.商务谈判与沟通能力：擅长挖掘客户需求，能通过电话、社媒、展会对接等多渠道与客户高效沟通，精准推介展会价值，促成合作签约； 2.市场洞察与开拓能力：对会展行业趋势、竞品展会动态有敏锐感知，能主动拓展新招商渠道（如行业协会、异业合作），开发潜在参展商； 3.客户关系维护能力：建立并完善客户档案，维系老客户长期合作，及时响应客户参展疑问（如展位布置、流程对接、现场服务），提升客户满意度； 4.目标达成与执行力：能根据公司销售计划制定个人/团队招商目标，高效推进工作进度，承受招商业绩压力，确保按时完成展位销售指标； 5.方案输出与资源整合能力：可根据客户品牌定位、参展需求，提供定制化参展方案（含展位选择、报价、配套服务），整合内外部资源支持招商工作。 四、专业技能要求 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作招商方案、统计招商数据、撰写合作合同； 2.了解会展行业相关政策与规则，熟悉展位定价、合同条款、招商谈判技巧，能独立处理客户签约、回款等流程； 3.具备基础数据分析能力，能统计参展商类型、成交率、热门展位等数据，为招商策略优化提供支持； 4.能适应短期出差（参加行业展会、拜访异地客户）。 五、个人特质要求 1.结果导向，目标感强，具备强烈的责任心与敬业精神； 2.性格外向开朗，抗压能力强，能应对招商工作中的拒绝与挑战； 3.具备良好的团队协作精神，能与策划、运营、客服等部门高效配合； 4.诚信务实，有良好的职业素养，维护公司品牌形象； 5.工作积极主动，有创新意识，愿意探索新的招商方法与渠道。

销售管理 岗位职责与任职要求 1.职责：制定销售策略，管理团队，维护客户关系，推动销售业绩增长。 2.学历：全日制大学本科及以上学历，学信网可查优秀者条件可放宽至大专。 3.经验：5年以上销售经验，保险、房产、奢侈品或互联网行业优先。（背调时需提供过往成绩证明！） 4.素养：坚持长航主义，认同行业，沉下心深耕细作，对人际关系敏感度高。 5.能力：学习能力、沟通能力强，团队协作佳，能快速适应市场变化。 6、懂线上小红书、微信视频号制作者优先考虑。 7、年龄40周岁内，条件特别优秀者可酌情放宽至43周岁）职业化、专业化、年轻化才是根本动力。 8无违法犯罪记录，如有瞒报弄虚作假者一经发现，永不录用 四、薪资待遇 薪资面议，提供有竞争力的薪酬及福利。 五、应聘方式 简历投递至]邮件主题注明“应聘销售管理岗位”。我们将尽快联系您安排面试。

再加一车钢筋工 工地理县 有人联系我

来一车钢筋工住工地 理县。有人联系我

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招工地小工/杂工

找人 找人

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

区域总监

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，分解公司目标并推动落地执行，确保业绩持续增长 2.统筹管理区域内团队建设与人才培养，提升组织效能和团队凝聚力 3.深入分析区域业务数据，及时调整运营策略，优化资源配置与客户服务质量 4.维护重点客户及合作伙伴关系，拓展区域市场份额，提升品牌影响力 5.协同总部各部门推进项目实施，保障区域运营合规性与高效性 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理能力，能有效激励和培养下属 2.有较强的市场洞察力和战略规划能力，能够独立制定并执行区域发展计划 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，具备开拓市场能力 4.目标导向强，具备结果驱动意识和全局观，能承担高强度工作挑战 5.行业背景不限，有大型企业区域管理经验者优先考虑

在这个时代，没有人能拒绝财富增长的机遇，如果你想实现高薪突破，欢迎加入我们！年薪百万并非遥不可及！ [薪酬福利] 1.面试定薪范围8-30W+激励奖金+团队奖励+高比例提成，表现优异者年薪有望超百万。 2.双休制，法定节假日正常休息。 3.享受带薪假期，提供带薪培训，拥有国际化学习机制。 4.免费下午茶供应，定期组织团建活动及国内外旅游。 5.提供企业年金、意外险、住院医疗保障及长期服务补贴。 [工作内容] 1.为中高端客户制定理财规划方案及财务风险管控策略。 2.提供专业化的售前咨询与售后支持服务。 3.组建并管理业务团队，负责团队的指导、监督与培训工作。 [职业规划] 入职后将接受系统化专业培训，并配备导师一对一辅导，助力快速提升专业素养与实战能力。 1.完善的培训发展路径支持 LPTC—PRE-SMTC—SMTC—PRE-AMTC—AMTC 2.清晰透明的晋升通道 LP—SM—AM—RM [任职要求] 1.大专及以上学历，工作经验不限 2.积极进取，敢于追求高收入目标 4.具备良好的抗压能力 5.有销售、团队管理或自主创业经历者优先录用

不穿正装不坐班

中国移动直销岗位招聘 一、工作岗位：直销经理 二、薪资待遇： 认真干：5000-7000元/月 努力干：8000-1.5W 当成自己的事情玩命干：2W+ 三、工作地点：青羊、锦江、金堂

岗位职责： 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。晋升空间：基层—主管—高管—副经理—经理

招聘：业务经理，社保+提成奖金 薪资：4500-9000元/月 工作内容：海尔品牌门店维护运营，政策传达及产品培训（公司提供培训） 要求：40岁以下，大专以上学历，吃苦耐劳，有实干精神，性格外向，善于沟通，有家电销售经验优先。需自有车长期跑门店。

工作职责: 1、经销商开发与管理： ①在所负责区域内积极寻找、评估、开发符合公司要求的餐饮渠道经销商。 ②负责新经销商的谈判、签约及系统建档。 ③维护并深化与现有经销商的合作关系，确保其按公司策略执行。 2、产品铺市与分销： ①制定并执行所辖区域的餐饮终端铺市计划，提升产品在餐饮店（酒楼、连锁餐饮、中小餐馆等）的铺货率及SKU数。 ②指导并协助经销商进行终端订单获取及配送。 3、终端维护与生动化： ①定期拜访核心及重点餐饮终端，进行产品陈列、价格维护、库存管理。 ②执行公司要求的终端生动化标准（海报张贴、物料投放、堆头/展架布置等），提升品牌形象。 ③及时处理终端临期品、客诉等问题。 4、客情维护与服务： ①建立并维护与经销商关键人员、餐饮终端老板/采购/厨师长等的良好客情关系。 ②及时了解并反馈客户需求、市场动态及竞品信息。 ③提供专业的售前、售中、售后服务支持。 5、销售目标达成： ①负责所辖区域餐饮渠道的销售目标分解与达成。 ②监控销售数据，分析差异，制定并执行改善行动计划。 6、市场信息收集： ①收集、分析并定期上报所辖区域的餐饮渠道市场信息、竞品动态、消费者反馈等。 任职资格: 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、工作经验： ①3年以上专注于餐饮渠道销售经验。 ②具备一定的餐饮渠道经销商资源，在成都郊县或外埠区域有成功开发或维护经验者优先。 ③熟悉餐饮渠道运作模式、关键决策流程及客户需求特点。

身高160及以上，170及以上，形象气质佳，具备良好的商务洽谈形象与沟通气场； 经验：熟悉川内楼市特点，十年以上销售经验，有成功操盘大型项目案例者优先； 素养：热爱销售事业，具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力与谈判技巧，职业素养过硬；

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青岛原浆啤酒区域代理，销售经理

岗位职责: 1.负责食材销售团队的整体工作，包括市场调研、产品推广和销售策略制定 2.与各渠道客户和团队成员建立良好的合作关系，确保销售业务稳步增长 3.合理掌控销售团队的业绩，制定绩效目标和激励机制 任职要求： 1.具备市场分析和销售技巧，能够准确把握市场需求和客户需求 2.具有良好的团队管理能力，能够带领团队达成销售目标 3.拥有出色的人际沟通能力，能够与团队和客户配合做出绩效