客服人员100人:底薪3000 客服任职要求：1、年龄20-35周岁，会普通话2、有400热线、审核、客服等工作经验优先。3、对信息审核标准及真实性有一定的敏感度。4、会普通话、熟练使用excel、ppt等各类图表工具进行数据整理。5、具备良好的适应、理解能力，能够快速了解新产品功能及用途。 岗位职责：1、接入用户发起的视频会话（需出镜，对方需出镜），以指示、问答等形式进行视频审核工作。2、对用户提交信息、风控材料等进行审核。3、定期整合工作数据，对工作流程提出有效优化。 工作时间安排：月休四天调休，夜班有补贴，按意愿选择班次，办公环境超级舒适 早班08：30-18：00。休息13：00-14：30（90分钟） 中班13：00-22：00。休息17：00-18：00（60分钟） 晚班22：00-08：30。休息（调动150分钟） 排班制。 工作地点：眉山天府新区视高加州智慧城A座3楼整层 面试安排:需要来应聘了解的求职者请先填登记表，然后到眉山天府新区视高街道加州智慧城C座2楼206面试，面试时间：11月1日、3日、5日（早上9点开始，下午2点开始），11月10日开始上岗，可以导航眉山天府新区人力资源市场，上二楼出电梯右转再左转有门牌号3333网络，登记表链接https://st.huoban.com/table_share?share_id=&secret=M4Qf4xtiTIeX07tfL94pf9hh9VG4NY0v4hxHEhxF&table_share_id=

钢材销售，男女不限，有无经验均可，年龄25~35岁，会驾驶，工资待遇，底薪加提成，有意向者电联面谈

-公司提供精准客户资源，工作高效不加班，到点准时下班 岗位职责： 1.提供法律咨询服务，解答客户问题，了解案件具体情况，制定对应方案，顺利建立委托关系（操作简单易上手，零基础可做，1天学习即可实操，次日独立上岗），每日接待客户5-7位 2.及时处理客户反馈，保障服务品质符合客户期待 3.主动参与团队协作，共同推进任务达成 4.不需加班 工作内容清晰明了，入职享3天专业导师带教培训，全程带薪！ 薪资： 1；无责任底薪4000元+提成，单休，工作时间9:50-18:50，综合收入1-1.5万 2；无责任底薪3300元+提成，周末双休，工作时间9:30-19:00，综合收入6-8k 3；周结薪资模式 1；9:50-18:50，早班，日薪150元，含一小时休息时间，周结 2；13:00-22:00，晚班，日薪150元，含一小时休息时间，周结 3；10:00-22:00，通班，日薪200元，含一小时休息时间，周结 以上三种薪资结构可自由选择 公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通，薪酬待遇在业内具备显著竞争力，欢迎加入

岗位职责： -以电话外呼的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 -针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： -大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 -具备3个月及以上纯服务型电话客服经验优先（非销售、催收、店铺客服），应届毕业生需6个月相关经验。 -熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 -沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 -为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： -工作时间，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 -培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 -薪资结构：底薪2500+全勤100+绩效奖金（600-2800）+其他奖金（100-900）+活动奖金。 -综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） -福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等 -成长支持：公司提供内部管理课程与专业培训，鼓励在职提升，表现优异者可获得定制化培养；公司提供储备管理定制学习课程，项目提供差异化培养内容。 发展路径： -纵向晋升：客服组长→客服主管→客服经理 -横向发展：可转岗至质检、培训讲师、排班师、风控等职能岗位 -多元机会：OJT导师、兼职讲师、储备管理人才培养计划。 办公地点： -成都市金牛区中汇国际19楼。 工作时间:面议

不含销售无压力稳定轻松每月工资5000元起步，非销售岗位，成长空间大，团队以95后为主，氛围融洽愉快 岗位职责：负责平台订单的日常处理，不包含销售任务，属于纯文职类工作 任职资格： 1、年龄18岁以上，性别不限，大专及以上学历，接受无经验者 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的服务意识，工作认真主动 4、有售后相关工作经验者优先考虑 工作时间：标准工时制双休 薪资福利： 1.无责任底薪+绩效奖励（上不封顶，多劳多得）+补贴+额外福利+丰富员工活动，综合收入6000-8500元/月 2.其他福利：每季度开展团队及个人评优奖励活动

1，工作待遇：4000无责底薪+高提成佣金+双休+五险一金； 2，工作内容： 熟悉公司产品与运作模式，协助公司获取客户资源；提交客户资源给公司，由公司专人负责业务跟进。 3，积极向上的工作热情，有挣钱欲望。

岗位职责： 1、招商平台入驻，开发本地B端企业入驻阿里巴巴国际站(alibaba.com),并且为客户提供一站式的外贸出口解决方案 2、利用公司提供的客户资源及其他渠道资源，主动开发及拜访客户，销售阿里巴巴多元化产品，为客户提供跨境贸易解决方案 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案 4、和客户建立良好的客情关系，帮助客户建立成长交流的商圈;并组织相应的市场活动，促进客户间经验的分享和共同成长 5、通过承担或发起项目来帮助团队成长并达成目标。 任职要求： 1、22-28岁，已毕业大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验，优秀应届生可适当放宽条件; 2、具有良好的销售及服务能力，能承受工作压力.上进心强 3、有一定客户服务经验，有较强的互联网思维，有管理和项目运营经验、懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作者优先 4、有过互联网直销经验者优先考虑 5、乐于挑战，善于学习，热爱销售，渴望成长，敢于挑战高薪。 薪酬福利: 底薪5000+岗位补贴200+提成12%-20%+奖金（1000-20000不等），上不封顶; 入职享受，朝九晚六，周末双休，公司各种小零食，不定期团建，年度旅游，节日福利。 只要你足够优秀，并且具备以上能力，欢迎投递简历 工作地点:成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1101附01

职位详情 全职内容审核信息审核不接受居家办公 因公司扩张特招资料审核员~~ 欢迎各位小哥哥，小姐姐加入我们的团队! 一、薪资福利: 1.无责3500+全勤500+奖金 2.上班时间8:50~18:30 3.节假日正常放假+带薪年假+周末双休 4.每周一次下午茶，每月团建(自愿)，每季度旅游(自愿) 二、岗位职责: 1.负责客户档案的整理与归档记录 2.核实客户资质，开展资料审查 3.完成领导交办的其他相关事务 三、任职要求 1.性格积极，工作认真负责，具备良好沟通能力 2.做事细心，责任心强，有半年以上工作经验老员工一对一指导上岗;

26届小白可，我们带薪培训 同业优秀的享受4800-15000聘才保护三个月！ 无试用入职就是正式员工 上班地址：就在市二医院旁边交通方便 内容:主要是银行后台岗位，没做过，没经验都没有关系我们带薪培训 早九晚六点半周末休法定节假日全带薪休 薪资待遇:新人6000-8000，稳定长期发展9k+，五险一金，餐补齐全!!! 学历要求:大专及以上 晋升空间大!欢迎宝子们投简历

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

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热转工单： 岗位职责：解决各监管部门及平台上的投诉问题并记录工单、对客户所提出的问题给与及时准确的回应 年龄要求：18-35岁 上班时间：10：00-21:00每天8小时轮班，月休6-8天 薪资福利： 1.综合薪资5000元/月 2.五险一金、带薪年假，团建活动，晋升空间 感兴趣直接投简历

工作内容：主要是回复客户信息，沟通问题，了解客户的需求，回复客户的疑问，不用怕不会，我们有专业的话术，只要会沟通会打字会聊天就可以 不加班不加班不加班~！（老板说要劳逸结合！） 薪资待遇：无责底薪4000（浮动底薪4k～5k）+日奖+周奖+月奖+提成

一、本岗位为招商运营储备岗，非单纯客服执行类岗位！入职初期主要负责商家入驻沟通，后期提供明确的双通道发展方向： •招商方向发展：从基础的商家入驻对接起步，逐步承担品牌合作洽谈、招商资源开拓等工作，成长为独立运作的招商专员，并向统筹整体招商策略的招商经理进阶； •运营方向深耕：在掌握商家实际需求后，可转向店铺运营板块，由协助完成入驻后维护，过渡到独立策划店铺活动、进行数据复盘，最终成为核心运营骨干。 ！！！无通话时长考核，无电话拨打数量要求！！！12月12号前平台上线，即将启动转岗程序！！ 二、岗位职责 1.主动通过电话联络各类商家及美容院，清晰传达平台亮点与入驻权益，邀请其免费加入平台（非销售推广性质，商家入驻不收取任何费用）。 2.准确记录商家提出的需求与意见，持续跟进沟通进展，推动合作顺利落地。 3.维系已对接商家的良好关系，协助处理入驻初期遇到的问题，确保协作高效推进；同时可参与了解后续服务支持与运营衔接流程，为职业进阶积累经验。 三、任职要求 1.不强制要求具备销售背景（新人享有带薪培训，有相关经验者优先考虑）。 2.表达条理清晰，敢于主动拨打电话，具备积极开发商家资源、服务商户的意愿和热情。 3.工作态度端正，责任心强，愿意同步学习招商与运营知识，重视长期职业发展，寻求稳定且具成长空间的工作机会。 四、薪资福利 •薪酬保障：4000元无责任底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得，无业绩压力。 •福利完善：缴纳社会保险，享受节日专属礼品、月度团队建设活动全覆盖，办公环境轻松融洽。 •成长支持：配备系统化培训内容（涵盖平台功能讲解、电话沟通技巧、招商运营入门等），安排资深员工作为导师一对一指导，助你快速适应岗位节奏，在获得稳定收入的同时提升专业能力，为未来转向招商或运营岗位奠定基础。

高档写字楼工作 我们不销售~不销售~不销售~不考核（重要事情说三遍） 工作内容：处理咨询和疑问，工作简单轻松易上手！ 每天8小时，不加班，下班就走入职有人带，接受新手小白~

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岗位职责 1.解答客户咨询（商品、订单、物流等），处理售后问题，维护客户关系。 2.快速响应平台消息，高效解决客户诉求，提升满意度。 任职要求 1.有电商客服经验优先，熟悉购物平台操作流程。 2.沟通表达清晰，有耐心，能抗压，责任心强。 3.熟练使用办公软件及聊天工具。