资产管理公司-法务助理的招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业，通常尚未组建家庭，生活负担较轻，能更专注投入工作；举例：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后做了什么？余婷助理回应：因白天需照看孩子，常将工作安排在晚间，但当晚系统出现故障，联系同事无果（夜间同事已休息），最终未能完成任务。再如王雪助理需接送孩子、辅导作业并处理家务，事务繁杂，难以兼顾额外工作量； 1.2研究生考试已结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点对接即将毕业的在校生； 1.3即将毕业的学生对职业选择相对单纯，而有过工作经验者容易进行横向对比，若当前岗位稍有不如意，易产生退意，难以长期坚持（实际上原岗位也已无法回归，徒增困扰）； 1.4沈佳慧助理离职时微信告知人事zhang：“我觉得这个岗位和我预期有些出入” 对1.4的应对方案： a.招聘前：请人事在岗位描述中详尽说明工作内容与流程，尽可能让应聘者清楚未来职责，可参考本文内容发布至招聘信息中；若仍有理解偏差，建议使用加粗、高亮等方式突出关键信息； b.招聘中：邀请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，深入了解岗位实况，期间可随时提问，帮助判断是否适配；非工作日或非指定时间段无会议安排，因相关人员可能正在开庭； c.入职后不应再出现“岗位与预期不符”的情况； d.公司只为真正需要工作机会的人提供岗位（不挖角，倾向从零开始培养，仅面向未就业人群开放职位）； 1.5其他； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理工作内容较为基础，但工作量大，需具备细致、高效、踏实肯干的品质； 2.2工作简单的原因在于：每个工作日12:30-13:30设有腾讯会议540-8594-7830协同办公，便于助理及时提问沟通； 2.3公司培训资源充足、周期长，新人实践机会多，无需担心不会操作——多数工作为参照既有模板执行（公司已有成功案例，会明确指导具体步骤）； 2.4助理需具备较强抗压能力，因所涉案件普遍难度高（执行难、推进难），原债权人情绪激动时常发生言语冲突，公司负责人会出面应对； 2.5助理须责任心强，将原债权人事务视为己任；同时警惕其反馈是否属实，防止被误导或反咬，避免陷入“农夫与蛇”式困境； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步：全国范围统一招聘，不限地域（后续拓展至美国、中国香港，再逐步覆盖全球）； 3.2公司先夯实基础，即落实前述第一、二项原则； 3.3其他； 四、在线诉讼模式下，90%时间远程办公，部分工作内容示例如下 4.1助理主要居家办公，工具包括宏灿卫道、飞书、微信等系统迁移操作； 4.2对接原债权人，提供《债权转让协议》《通知》《确认书》，并及时将相关证据归档至飞书、宏灿卫道等平台； 4.3与公检法机关对接，办理立案、开庭、强制执行、控告、主体扩展、拒执罪等程序；当原债权人查询进展时，可将飞书资料转发至微信供其查阅； 4.4对接债务人，出具《调解协议》，提供公司账户信息； 4.5与公司内部各部门协作； 4.6常见问题：我在哪里上班？ 答：A.公司在上海设有办公室：闵行区沪闵路7940号405室，可自愿前往办公； B.业务覆盖全国，为就近服务各方（原债权人、公检法、推荐人等），公司在各地均有招聘，您可在便利地点远程办公，辐射周边区域（因90%工作为线上）； C.上班地点不重要，核心是把工作做好； D.三线城市容不下理想，一线城市安放不了身体，何不来我们公司参与在线诉讼？ E.想成为律师，但实习期在公检法无收入，律所实习名额稀缺？加入我们，在线诉讼岗位可协助挂证至律所，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用由公司全额承担； 4.7常见问题：周末双休吗？工作时间几点到几点？ 答：实行双休，工作时间为09:00-17:00，注意：90%工作通过在线诉讼完成，无需线下打卡或到岗； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务有兴趣（兴趣驱动成长），第四部分所述内容是每位法律专业学生必经之路； 5.2希望您乐于助人（日常工作中持续为原债权人解决问题）； 5.3招聘环节：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分了解岗位实际，明确未来职责；由于公检法工作集中在早晚时段，会议安排在中午用餐间隙（错峰出行理念），这也是业内普遍建议的做法，助理需提前一小时用餐以配合会议节奏； 5.4常见问题：何时开始上班？ 答：参加完3次腾讯会议后，若您感觉准备就绪，可自行提出入职时间；公司计划7年内开设一万家资产管理门店（主营债权收购与诉讼），常年在全球范围内招聘，人员缺口大，根据业务分布动态调整招聘数量，由市场机制调节人力配置； 5.5为增强信任感（便于全身心投入工作），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预支一定工资额度（预发工资，先用于生活开支，减轻家庭负担）； 六、合规性：公司从事“资产管理”，助理为正式工作人员 6.1百度检索显示：中国四大资产管理公司为中国华融、长城、东方、信达，成立于1999年，旨在化解金融风险，分别承接四大国有银行不良资产，以保全资产、减少损失为核心目标，可依法追偿债务、转让重组资产等； 6.2公司营业执照经营范围第二条包含“资产管理”，实际业务为收购不良债权，提起诉讼追偿债务；前期通过小额试探性诉讼（成本约50元）建立胜诉样板，样本成型后实现债权，收益可观； 6.3依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024年施行）第一编第五章第二节第六十一条：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人，下列人员可被委托：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或工作人员；（三）社区、单位及社会团体推荐的公民； 6.4助理属于公司员工，依法履职；请注意条款（二）（三）中的非法律专业人士亦可担任诉讼代理人，我国民事诉讼并无强制律师代理规定； 七、助理待遇 7.1符合国家用工规范（基本工资、医保、社保、公积金等）全部落实；常见问题：底薪多少？答：初期待遇由应聘者自主申报（首月后根据表现评估，共同确定合理底薪）； 7.2年终奖励机制：第一年1千元，第二年1万元，第三年10万元，thereafter不低于10万元/年（此项独立于7.1，发放时间与重大案件回款同步），方式直接；待Excel系统实现全流程数据统计后，拟细化至单案关联；公司倡导“低底薪+高提成”模式，整体收入潜力巨大； 7.3公司倾向于录用在校生或应届毕业生（愿从零培养），谋求长期合作；法律行业类似中医，从业者经验越丰富价值越高；共识认为：法律重在经验而非纯逻辑；公司愿与亲手培养的人才共同发展； 复习5.5：为提升信任，入职初期请加支付宝139-0162-6423，领取预发工资额度（缓解初期生活压力）； 复习4.6-E：有意从事律师但实习无收入、机会少？加入我们可协助挂证至律所，详情联系陈治恺律师183-2107-2701，律所：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用公司承担； 八、公司简介（详见第六部分） 当前为大数据时代，每家企业信息公开透明，请自行通过中国裁判文书网、企查查、天眼查等渠道查询，我司在全国数百家法院拥有大量胜诉案例，业务合法合规；社会反响良好，持续有原债权人主动寻求合作。公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司的快捷方式：添加助理郭悦*************微信，登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码可通过添加*************微信或致电*************联系郭悦获取，查看公司案件详情——郭悦已在数百家法院取得胜诉判决； 微信用户AN99提问：你们会提供实习证明吗？答：会（以往版本由同学提供，直接联系郭悦助理盖章即可）； 常见问题：这是律师助理岗位吗？答：不是。首先，我们非律师事务所；其次，公司属资产管理性质；工作中虽与律师接触频繁（被告方多聘请律师，形成对抗局面），但我们为原告方，客观上为律师创造就业机会； 九、为何多用助理而少用律师 9.1单个不良资产包涉及数百乃至数十万被告，依赖律师难以推进； 9.2律师受限于律所、律协、司法局三重监管，若与公检法正面冲突，执业资格可能受影响，故普遍不敢强硬交涉； 9.3实际中“案多人少”，公检法怠于履职现象常见，助理因非执业律师身份，敢于督促、举报、投诉，推动案件进展——此亦为招聘应届生的重要原因； 9.4在此背景下，公司着力培养大学生作为诉讼代理人，法律依据见《民诉法》第61条（详见第六部分）； 9.5故新疆新铁宝悦已解除律师合同，改由沈佳慧助理代理（缴纳上海宏灿社保），并决定在当地招聘新助理；新疆助理需实地了解被执行人租户情况A，促请法官发出《协助执行通知书》，比对回款数据B，基于差额提起拒执罪控告、扩大责任主体、启动刑事自诉等程序； 十、最后再次强调 10.1请应聘者务必在工作日12:30-13:30参加3次腾讯会议540-8594-7830，全面了解岗位职责与工作流程； 10.2上海本地同样招聘助理，办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405室

职位描述： 1、首先得清晰且准确的了解公司战略（公司会先进行培训），产品和解决方案特性，面向用户人群与合作伙伴需准确的传递公司价值解决用户问题，构建用户画像， 2、挖掘、深耕合作伙伴体系，建立良性的合作伙伴体系。善于发现用户群体。 3、需对客户保持高度的粘性和紧密的关系，持续产出。 4、构筑健康且持续的销售线索、销售机会转化机制。 5、严格遵从公司产品推进规划：严格遵从客户关系管理流程，以及各种销售部门规定的业绩审查机制。 6、参加公司召开的销售会议或培训。 职位要求： 1、需要有较强的执行能力和学习，具有较强的拓新意愿和抗压能力。 2、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调。勤奋、敬业、勇于承担责任并接受挑战。 3、无需坐班。打出客资即可。 合作收益： 项目分润：5k+高额提成（单量越高提成奖励越高）。 公司培训支持：提供AI工具、AI技能培训资源，让合伙人同时获得A技能提升机会。 公司旅游、定期团建。

欧派家居集团是中国定制家居行业的领军品牌，专注于整体橱柜、全屋定制、衣柜、卫浴、木门等家居产品的研发、生产和销售。我们以“匠心品质，美好生活”为理念，致力于为消费者提供高品质的家居解决方案。

岗位职责: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户需求； 2.有较强的责任心和团队合作精神； 3.具备良好的时间管理和组织能力，能够有效安排物流活动； 4.能够适应物流行业的工作环境，有体力基础。

年底双薪!!年底双薪!!年底双薪!! 个人年终奖在8K----2W!!! 工作职责: 1、公司提供客户资源，开发意向客户，邀约客户到公司面谈即可。 2、有上进心，有升职欲望，吃苦耐劳，生活有压力者。 3、品行端正，无不良嗜好。 4、团队意识强烈，积极主动，乐观向上。 工作时间: 9:30-12:00 14:00-18:00 薪酬制度: 底薪3000+提成16%+奖金(均单10W左右)，签单奖金，客户量奖金，月薪9K 每天下午茶,奶茶,点心,随便点,每月一次聚餐，快快加入我们吧!!! 公司地址:成都市成华区槐树店鲁能大厦。(成都东站附近)

公司全称为鱼爪集团。十二年砥砺前行，从“易店无忧”单品牌启航，到如今八大品牌矩阵并驾齐驱： 易店无忧、鱼爪网、麦汇网、汉聪电商、江雀、播豹传媒、初巧、十权法律 我们用实力书写互联网服务领域的成长传奇！ 【工作内容】 1、线上客户开发与转化： 通过官网客服系统、企业微信、第三方平台等在线渠道主动接待客户咨询，深入挖掘创业者及企业在工商注册、资质办理、企业转让等方面的实际需求，提供专业且匹配的服务方案。 2、专业咨询与方案定制： 针对客户个性化、非标类的企业服务诉求，进行精准分析与诊断，灵活组合公司标准化产品形成定制化解决方案，清晰传递服务价值，赢得客户信赖。 3、全流程订单促成与关系维护： 独立完成线上报价、沟通谈判、合同签署及回款流程，并作为客户的线上主要对接人，协调内部资源保障项目高效落地，提升交付体验与满意度。 4、客户关系管理与增值挖掘： 系统化跟进客户生命周期，定期反馈服务进展，及时响应各类问题，同时识别潜在需求，推动二次合作与口碑推荐（如代理记账、财税顾问等延伸服务）。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，性别不限； 2、接受零经验入职，公司将提供完整岗前培训及团队带教，助你快速掌握业务技能； 3、具备良好的语言表达与应变能力，有服务意识，逻辑思维清晰，学习能力强； 4、渴望高收入，具有自我驱动和持续挑战目标的拼搏精神； 5、拥有销售相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+全勤奖+餐补+绩效奖金，综合月薪9-15k，表现优异者收入上不封顶； 2、上班时间：早九晚六，午休一个半小时； 3、其他福利：享受法定节假日，入职即享带薪年假15天，满一年后继续累计年假权益； 4、晋升通道：专员-主管-经理-项目负责人；S0至S8职级体系，晋升透明，空间广阔

岗位职责： 1. 客户接待与咨询： 主动热情迎接到店顾客，运用专业问诊及头皮检测设备，精准识别顾客头皮状况（如脱发、油脂分泌、头屑、敏感等问题）。 2. 方案设计与销售： 依据检测结果，量身定制头皮护理疗程或产品搭配方案，并清晰说明其价值与改善效果，推动销售达成。 3. 专业服务与跟进： 可配合完成基础护理辅助工作，或全程协助服务执行。定期进行客户回访，追踪护理成效，增强客户粘性与信赖感。 4. 客情关系维护： 积极拓展会员资源，持续维护客户关系，提高回头消费率及口碑推荐率。 5. 店务与目标达成： 完成团队下达的业绩指标 任职资格： · 经验： 具备头皮养护相关经验者优先，有良好销售能力者优先考虑；无经验但学习意愿强、形象佳、沟通能力出色者亦可培养。 · 技能： 具备良好的语言表达与服务意识，善于倾听并响应客户需求，学习适应能力强 · 特质： 仪容整洁大方，亲和力强，自信沉稳，耐心细致，擅长建立长期信任关系 薪资待遇：试用期6000，转正综合6000+团队/区域提点，综合收入1w+上不封顶，综合能力强，薪资可达3w+以上

岗位：销售（品质生鲜熟食） 要求: 1、生鲜或餐饮行业相关工作经验 2、销售岗位相关经验 3、会操作电脑，熟悉基础办公软件 公司成立于2015年，拥有种养、生产、零售全供应链，门店主要经营中高端生态食材与定制熟食服务。 试用期3500元/月 上班时间:9:00~19:00每周日休假，大假有调休，春节法定假日。

品牌实力强，规模庞大，资源丰富 西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店逾1500家，专注服务成渝市场十余年，深得本地客户信赖与青睐。 收入可观 经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提 官网流量支持永久免费，公司持续投入采购多渠道网络端口，全面保障业务拓展； 全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，获得支持力度大。 奖励丰富 租赁单达成享个人高额现金奖励； 设立月度、半年度、年度业绩竞赛季军大奖； 年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励； 季度表现突出员工享国内旅游，年度精英员工安排海外出行等福利。 氛围佳，有温度 倡导“家文化”，同事间情同战友，归属感浓厚； 上午十点上班，便于兼顾家庭与孩子上学接送； 节日礼遇、生日庆祝、精英聚会、篮球赛事等活动丰富多彩。 强扶持，管理者协同作战 推行业务导向管理模式，管理层深入一线参与作业，务实高效，助力签单无忧； 职业发展路径清晰，晋升机制公开透明 不论出身，唯才是举，设定明确晋升标准与通道，从经纪人到战区总监，成长无上限，发展空间广阔。 学习体系完善 配备系统化培训机制，实行师徒制带教模式，快速提升专业能力。 制度统一规范 执行公平、公正、公开的运营管理规则，让工作更简单、更顺畅。 保障有力，后盾坚实 集团自有售前装修品牌及金融公司（成都市场排名前三）全程赋能业务；新房渠道覆盖全城主流开发商项目，合作资源广泛；中后台支持团队超200人，全方位服务前线，助力员工专注展业、省心高效

公司地址成都， 1.不安于早9晚5工作，想空闲时间赚稳定副业收 入的。 2.正在找靠谱稳定项目，想0成本自由创业干事 业的。 3.当前是失业负债状态，想赶紧赚收入快速翻身 的。 都可以来把握通讯5G新零售的机遇。推广办理新 用户每个有500提成，每天1~3个很正常，日入 500~1500，还有后续客户每个月充话费的持续 不断话费提成，每个月基本都有5000~10万! 任职要求： 1.年满22岁以上，积极主动，有赚钱欲望 2.每天至少2小时空闲时间 3.熟悉了解闲鱼，小红书，抖音，快手，视频号等， 至少一个平台薪资待遇： 兼职合伙人日薪500以上，周薪4000以上 全职合伙人日薪500~1500以上，周薪1万以上 收入全部都是日结! 感兴趣继续沟通

阿坝藏族羌族自治州壤塘县招光伏安装，月结80%，26块板一组，计件

茂县需要一位炒宵夜江湖菜师师傅，需要长期合作，年龄45岁以下要求技术过硬，工资8000至10000，具体电话联系，只要技术好工资好谈，电话：

宅垄要个带班的今天就要小挖机挖树根

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招小工，工资5000/每月，每天工作6个小时，包吃包住，要干3年，每个月准时发放工资，要200号人，工地在阿坝州里面，年龄限制，55以下，，主要做公路养护，有意者拨打

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

工作时间：每天早上9:30到晚上19:00，法定节假日正常休息。 薪资待遇：月薪5000元~12000元，提成6%-12%，还有额外奖金。转正后平均月薪能到10000元以上，只要你认真工作，收入还是很可观的！ 工作内容 1、通过企微解答委托人疑虑 2、根据客户需求,为客户提供相关法律服务; 3、确定合作意向,签订委托合同 没有严格的考核，适合新人。公司氛围轻松，经常有下午茶、水果和零食，每月还有团队聚餐和生日会，节假日也会发些小礼物。 我们的优势： 不需要工作经验，公司会提供客户资源，不用自己找客户。 室内办公，环境舒适，空调全天开放。 团队年轻，基本都是90后和00后，工作氛围轻松愉快。 最重要的是，不加班！老板鼓励大家下班后好好休息，享受生活。 工作地点：成都温江区新时珑玺大厦1902 如果你正在找工作，欢迎来了解一下，环境不错，团队也很友好！

岗位职责： 1.为企业日常经营、合同管理、劳动用工等提供专业法律意见，防范法律风险 2.起草、审核、修订各类合同、制度文件及法律文书，确保合法合规 3.处理诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，统筹内外部律师资源 5. 开展法律培训与合规宣导，提升全员法治意识与风控能力 任职要求： 1.本科及以上学历 2. 具备3-5年企业法务或律所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等实务 3.具备良好的逻辑分析、沟通协调，责任心强、原则性强 4.能独立处理常见法律事务，适应多任务并行与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.为公司及个人客户提供日常法律咨询，就合同审查、劳动关系、债权债务等常见法律问题出具专业意见。 2.协助起草、修订各类法律文书（如协议、函件、声明等），确保内容合法合规、风险可控。 3.参与客户法律事务处理全过程，包括证据梳理、沟通协调、纠纷初步应对等基础性法律支持工作。 4. 定期整理法律服务案例与常见问题，协助优化标准化服务流程与知识库建设。 5. 维护客户关系，及时响应需求，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面/口头表达能力，能清晰传递法律观点。 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与客户服务意识。 4.能够远程高效协作，时间管理能力强，适应长期兼职灵活工作安排。 5.最低学历：本科；经验要求：不限；工作地点：不限；招聘截止时间：2026-12-31

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1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

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负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

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销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

你来做什么 1、负责合同及法律文书的拟定、审查与标准化工作，完善法务管理机制及相关流程； 2、建立并维护合同台账，执行合同归档与登记管理；跟踪合同执行进展，协调处理履约过程中的法律事项，识别并控制合同风险，参与合同争议、纠纷及仲裁应对； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册与维护事宜； 4、提供日常法律咨询与解答支持，配合开展内部法律知识培训，提升团队合规意识； 5、完成其他常规法务相关事务。 我们需要你 （1）法学专业全日制本科及以上学历，取得国家法律职业资格证书者优先； （2）具备1至3年法律实务经验，有互联网行业背景者优先考虑； （3）熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等相关法律法规，曾参与诉讼或仲裁案件； （4）具备扎实的法律专业知识，优秀的法律问题分析、判断、应对与解决能力； （5）责任心强，积极主动，执行力高，工作作风认真、细致、严谨、有序，具备良好的思考与归纳能力。