资产管理公司-法务助理的招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业，通常尚未组建家庭，生活负担较轻，能更专注投入工作；举例：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后做了什么？余婷助理回应：因白天需照看孩子，常将工作安排在晚间，但当晚系统出现故障，联系同事无果（夜间同事已休息），最终未能完成任务。再如王雪助理需接送孩子、辅导作业并处理家务，事务繁杂，难以兼顾额外工作量； 1.2研究生考试已结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点对接即将毕业的在校生； 1.3即将毕业的学生对职业选择相对单纯，而有过工作经验者容易进行横向对比，若当前岗位稍有不如意，易产生退意，难以长期坚持（实际上原岗位也已无法回归，徒增困扰）； 1.4沈佳慧助理离职时微信告知人事zhang：“我觉得这个岗位和我预期有些出入” 对1.4的应对方案： a.招聘前：请人事在岗位描述中详尽说明工作内容与流程，尽可能让应聘者清楚未来职责，可参考本文内容发布至招聘信息中；若仍有理解偏差，建议使用加粗、高亮等方式突出关键信息； b.招聘中：邀请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，深入了解岗位实况，期间可随时提问，帮助判断是否适配；非工作日或非指定时间段无会议安排，因相关人员可能正在开庭； c.入职后不应再出现“岗位与预期不符”的情况； d.公司只为真正需要工作机会的人提供岗位（不挖角，倾向从零开始培养，仅面向未就业人群开放职位）； 1.5其他； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理工作内容较为基础，但工作量大，需具备细致、高效、踏实肯干的品质； 2.2工作简单的原因在于：每个工作日12:30-13:30设有腾讯会议540-8594-7830协同办公，便于助理及时提问沟通； 2.3公司培训资源充足、周期长，新人实践机会多，无需担心不会操作——多数工作为参照既有模板执行（公司已有成功案例，会明确指导具体步骤）； 2.4助理需具备较强抗压能力，因所涉案件普遍难度高（执行难、推进难），原债权人情绪激动时常发生言语冲突，公司负责人会出面应对； 2.5助理须责任心强，将原债权人事务视为己任；同时警惕其反馈是否属实，防止被误导或反咬，避免陷入“农夫与蛇”式困境； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步：全国范围统一招聘，不限地域（后续拓展至美国、中国香港，再逐步覆盖全球）； 3.2公司先夯实基础，即落实前述第一、二项原则； 3.3其他； 四、在线诉讼模式下，90%时间远程办公，部分工作内容示例如下 4.1助理主要居家办公，工具包括宏灿卫道、飞书、微信等系统迁移操作； 4.2对接原债权人，提供《债权转让协议》《通知》《确认书》，并及时将相关证据归档至飞书、宏灿卫道等平台； 4.3与公检法机关对接，办理立案、开庭、强制执行、控告、主体扩展、拒执罪等程序；当原债权人查询进展时，可将飞书资料转发至微信供其查阅； 4.4对接债务人，出具《调解协议》，提供公司账户信息； 4.5与公司内部各部门协作； 4.6常见问题：我在哪里上班？ 答：A.公司在上海设有办公室：闵行区沪闵路7940号405室，可自愿前往办公； B.业务覆盖全国，为就近服务各方（原债权人、公检法、推荐人等），公司在各地均有招聘，您可在便利地点远程办公，辐射周边区域（因90%工作为线上）； C.上班地点不重要，核心是把工作做好； D.三线城市容不下理想，一线城市安放不了身体，何不来我们公司参与在线诉讼？ E.想成为律师，但实习期在公检法无收入，律所实习名额稀缺？加入我们，在线诉讼岗位可协助挂证至律所，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用由公司全额承担； 4.7常见问题：周末双休吗？工作时间几点到几点？ 答：实行双休，工作时间为09:00-17:00，注意：90%工作通过在线诉讼完成，无需线下打卡或到岗； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务有兴趣（兴趣驱动成长），第四部分所述内容是每位法律专业学生必经之路； 5.2希望您乐于助人（日常工作中持续为原债权人解决问题）； 5.3招聘环节：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分了解岗位实际，明确未来职责；由于公检法工作集中在早晚时段，会议安排在中午用餐间隙（错峰出行理念），这也是业内普遍建议的做法，助理需提前一小时用餐以配合会议节奏； 5.4常见问题：何时开始上班？ 答：参加完3次腾讯会议后，若您感觉准备就绪，可自行提出入职时间；公司计划7年内开设一万家资产管理门店（主营债权收购与诉讼），常年在全球范围内招聘，人员缺口大，根据业务分布动态调整招聘数量，由市场机制调节人力配置； 5.5为增强信任感（便于全身心投入工作），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预支一定工资额度（预发工资，先用于生活开支，减轻家庭负担）； 六、合规性：公司从事“资产管理”，助理为正式工作人员 6.1百度检索显示：中国四大资产管理公司为中国华融、长城、东方、信达，成立于1999年，旨在化解金融风险，分别承接四大国有银行不良资产，以保全资产、减少损失为核心目标，可依法追偿债务、转让重组资产等； 6.2公司营业执照经营范围第二条包含“资产管理”，实际业务为收购不良债权，提起诉讼追偿债务；前期通过小额试探性诉讼（成本约50元）建立胜诉样板，样本成型后实现债权，收益可观； 6.3依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024年施行）第一编第五章第二节第六十一条：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人，下列人员可被委托：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或工作人员；（三）社区、单位及社会团体推荐的公民； 6.4助理属于公司员工，依法履职；请注意条款（二）（三）中的非法律专业人士亦可担任诉讼代理人，我国民事诉讼并无强制律师代理规定； 七、助理待遇 7.1符合国家用工规范（基本工资、医保、社保、公积金等）全部落实；常见问题：底薪多少？答：初期待遇由应聘者自主申报（首月后根据表现评估，共同确定合理底薪）； 7.2年终奖励机制：第一年1千元，第二年1万元，第三年10万元，thereafter不低于10万元/年（此项独立于7.1，发放时间与重大案件回款同步），方式直接；待Excel系统实现全流程数据统计后，拟细化至单案关联；公司倡导“低底薪+高提成”模式，整体收入潜力巨大； 7.3公司倾向于录用在校生或应届毕业生（愿从零培养），谋求长期合作；法律行业类似中医，从业者经验越丰富价值越高；共识认为：法律重在经验而非纯逻辑；公司愿与亲手培养的人才共同发展； 复习5.5：为提升信任，入职初期请加支付宝139-0162-6423，领取预发工资额度（缓解初期生活压力）； 复习4.6-E：有意从事律师但实习无收入、机会少？加入我们可协助挂证至律所，详情联系陈治恺律师183-2107-2701，律所：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用公司承担； 八、公司简介（详见第六部分） 当前为大数据时代，每家企业信息公开透明，请自行通过中国裁判文书网、企查查、天眼查等渠道查询，我司在全国数百家法院拥有大量胜诉案例，业务合法合规；社会反响良好，持续有原债权人主动寻求合作。公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司的快捷方式：添加助理郭悦*************微信，登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码可通过添加*************微信或致电*************联系郭悦获取，查看公司案件详情——郭悦已在数百家法院取得胜诉判决； 微信用户AN99提问：你们会提供实习证明吗？答：会（以往版本由同学提供，直接联系郭悦助理盖章即可）； 常见问题：这是律师助理岗位吗？答：不是。首先，我们非律师事务所；其次，公司属资产管理性质；工作中虽与律师接触频繁（被告方多聘请律师，形成对抗局面），但我们为原告方，客观上为律师创造就业机会； 九、为何多用助理而少用律师 9.1单个不良资产包涉及数百乃至数十万被告，依赖律师难以推进； 9.2律师受限于律所、律协、司法局三重监管，若与公检法正面冲突，执业资格可能受影响，故普遍不敢强硬交涉； 9.3实际中“案多人少”，公检法怠于履职现象常见，助理因非执业律师身份，敢于督促、举报、投诉，推动案件进展——此亦为招聘应届生的重要原因； 9.4在此背景下，公司着力培养大学生作为诉讼代理人，法律依据见《民诉法》第61条（详见第六部分）； 9.5故新疆新铁宝悦已解除律师合同，改由沈佳慧助理代理（缴纳上海宏灿社保），并决定在当地招聘新助理；新疆助理需实地了解被执行人租户情况A，促请法官发出《协助执行通知书》，比对回款数据B，基于差额提起拒执罪控告、扩大责任主体、启动刑事自诉等程序； 十、最后再次强调 10.1请应聘者务必在工作日12:30-13:30参加3次腾讯会议540-8594-7830，全面了解岗位职责与工作流程； 10.2上海本地同样招聘助理，办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405室

公司简介：四川览越体育设施工程有限公司是集研发、生产、设计、销售及施工于一体的专业运动场材料生产厂家，主销EPDM橡胶颗粒等体育运动场地材料。公司秉持着 “以人为本” 的理念，致力于为员工提供广阔的发展空间与良好的工作环境，现招数名销售人员。 招聘岗位：销售专员 1、无责任底薪2500+高提成+周末双休+年终奖+多次晋升机会+优秀员工奖金+定期团建+团建旅游+国家法定节假日提前半天放，表现优秀者当月可转正。综合平均工资8K -13K 2、每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为主管、经理 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 [工作内容] 1、负责产品的市场推广与销售执行 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，配合团队处理客户咨询与需求 3、拟定个人销售方案，达成既定业绩目标 [任职要求] 1、具备较强的销售敏锐度和语言表达能力 2、性别不限、学历不限 [工作时间] 1、早上9:00-17:30（冬季午休一个半小时）（夏季午休两个小时），下午茶歇一小时 2、周末双休，休息时间灵活安排，薪资与职位由个人能力和职业态度决定～公司氛围融洽，同事间互帮互助，携手成长。若你心怀目标，期待与你并肩登顶 联系电话：***********胡经理

【福利待遇】： 1、七险一金齐全，提供国内外团建旅游机会，享生日礼金、节日福利、年度健康体检； 2、实行导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零基础也能迅速掌握技能，顺利融入工作； 3、统一安排住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另有额外补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评估定级，星级晋升逐步提升） 2、新人初入职平均月收入7k-9.6k（提成区间500-2000，单笔平均提成约1200） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上） 4、销售冠军收入不封顶（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护，商务洽谈，合同跟进落实；礼品派发，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过36周岁； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、成长意愿和奋斗精神，善于表达，理解力强； 公司每日精准分配高意向客户资源（通过信息流获取），客户主动咨询率高，无需自行开发客户，资源持续不断。 企业成立于2018年，现有员工500余人，专注高端住宅社区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、全国知名品牌开发商及地方龙头地产公司，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定可持续的发展平台，无需自拓客源，公司提供高质量线索支持，只需专注沟通转化，要求踏实肯干、责任心强、领悟力高，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。

主要跑餐饮店，食品销售，按量提成，月收入可达6000+

请个副手，帮着一起做推流，管理日茶夜酒。

我们是代理记账公司，你的工作任务就是业务开拓，为公司开发挖掘客户 岗位职责: 岗位年龄限制25-40（有经验可放宽） 1.负责业务拓展及客户管理 2.完成销售目标，提升业务成效 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 3.积极主动，对工作充满热情 4.大专及以上学历优秀者可放宽条件 5.为人和善，征信良好 岗位福利： 底薪4k+交通补贴（需要费用截图或发票）+绩效奖励+阶梯式业务提成+工龄奖+年终奖 周末双休，法定节假日放假 有跑过公司业务经验的优先考虑 岗位需要外出，可以接受外勤的可以和我沟通

【你需要做的】 1.解决客户工商财税需求：注册公司/代理记账/注销变更等； 2.维护老客户，达成长期合作。 【需要你具备的】 1.一年以上工商财税工作经验，大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2.有自媒体、网络推广、图文编辑能力及经验者优先； 4.有激情、有合伙人意识，看好企业服务市场。 【我们能给你的】 1.培训：入职即有系统的职业培训，完整的培训体系助你丰富专业销售知识； 2.待遇：底薪（3500-5000）+高提成（5%-20%）+年终奖，上不封顶！ 3.上班时间：朝九晚五上下班不打卡！法定节假日休息+额外7天带薪休假！ 4.客源支持：我司以网络推广获客为主，不做电销。

上班时间9：33-18：00 双休 岗位职责: 1.为公司运营提供专业的法律咨询与支持服务； 2.主导【商事合同】的拟定与审查，确保条款合法合规； 3.参与商业谈判，从法律角度提出可行性方案与风险防控建议； 4.应对侵权相关事务，协助公司制定法律应对策略； 5.持续跟踪法律法规更新，为业务开展提供及时的法律保障。 任职要求： （具备独立出庭能力及相关实践经验） 1.具备出色的逻辑分析能力和精准的法律判断力； 2.拥有良好的表达能力及团队协作意识； 3.能主动理解并分析业务部门的实际需求； 4.具备较强的应变与问题处理能力； 5.能够承受工作压力，恪守职业操守。

酒水销售，各种品牌。 工作时间自由，工作地点自由。 工作模式不限，线上，网络直播，电商，私域，社群，线下，餐饮店铺，个人，企业渠道采购等。 收入按提成。

一、工作内容 1.经销商，二批客户，终端门店拜访，协助终端完成酒柜布置，陈列铺市，物料摆放，记录工作日志。 2.完成区域市场的客户开发和销售任务的达成。 3.按时完成日报表、周报表、月报表，并协助搜集、分析竞品的终端活动信息。 4.加强对客户的周期拜访与公司产品活动宣传。 二、应聘条件 1.20-50岁，应届毕业生皆可。 2.经验不限，对行业感兴趣并愿意从事销售工作，有快销品，保险销售工作经验优先。 3.认真踏实，工作热情，吃苦耐劳，沟通表达能力强，学习能力强。 三、福利待遇 1.高于行业平均水平的薪酬，无责任底薪+绩效工资+高提成+社保+各种奖励，公司提供住宿 2.完善的职级岗位晋升机制，表现优秀可享受合伙人制 3.专业化的培训体系，久道商学院丰富员工文化活动 4.工作时间：9:00-18:00周末单休，可调休。享受国家规定的法定节假日 四、公司简介 公司主营白酒，产品主要包括丰谷系列，国窖1573鸿运568，五粮系列 主要市场在阿坝州和成都，市场稳定。 有意向者可直接投简历，或拨打电话

四川阿坝壤塘县光伏安装项目招聘 招聘简介 ·工作地点：四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县 ·招聘人数：100名（有经验者优先） ·项目优势：材料齐全、结算迅速、收入稳定 工作内容 光伏组件安装，按组计酬（1000元/组） 项目支持 ·材料供应：现场已配备26块光伏板及相关物料，到位即可开工 ·工资结算：直发无分包，结算及时，保障收入 任职要求 ·不限民族，欢迎各地务工人员 ·具备光伏安装经验者优先录用

壤塘RONG•咖咖啡厅招聘服务员了 岗位要求 1. 年龄18-30岁，形象整洁、待人热情，有服务意识 2. 能吃苦耐劳，服从安排，有餐饮服务经验优先 3. 会基础普通话，做事细心、有责任心 工作内容 • 负责店内点餐、上菜、桌面清理、客人接待 • 维护店内卫生与秩序，配合店长完成日常工作 薪资待遇 • 薪资：面议 • 包吃住，福利优厚 四川省阿坝州壤塘县 绒咖咖啡厅 有意者电话联系：

招服务员一个工资2500～3000联系方式:

有没有开锁的师傅有的话联系

大年12后能够到岗 四川阿坝州松潘县蛋糕店招聘： 烘焙师傅一名，综合工资8000---10000+ 烘焙中工两名，综合工资5000---8000+ 裱花中工两名，综合工资4000---7000+ 学徒数名，综合工资3000—5000+ 本店现在正在升级中，希望找到长期稳定的人才，为升级以后发展储备人才，入职3个月之后优秀且稳定员工可以签署身股分红协议，成为门店一员给自己当老板； 要求:长期稳定（经常换工作的不要）讲卫生爱干净，做事认真负责，踏实肯拼肯干，有一定的管理能力的优先。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

日常法律咨询服务，合同合规合法，债权的追索。

工作时间：每天早上9:30到晚上19:00，法定节假日正常休息。 薪资待遇：月薪5000元~12000元，提成6%-12%，还有额外奖金。转正后平均月薪能到10000元以上，只要你认真工作，收入还是很可观的！ 工作内容 1、通过企微解答委托人疑虑 2、根据客户需求,为客户提供相关法律服务; 3、确定合作意向,签订委托合同 没有严格的考核，适合新人。公司氛围轻松，经常有下午茶、水果和零食，每月还有团队聚餐和生日会，节假日也会发些小礼物。 我们的优势： 不需要工作经验，公司会提供客户资源，不用自己找客户。 室内办公，环境舒适，空调全天开放。 团队年轻，基本都是90后和00后，工作氛围轻松愉快。 最重要的是，不加班！老板鼓励大家下班后好好休息，享受生活。 工作地点：成都温江区新时珑玺大厦1902 如果你正在找工作，欢迎来了解一下，环境不错，团队也很友好！

岗位职责： 1.为企业日常经营、合同管理、劳动用工等提供专业法律意见，防范法律风险 2.起草、审核、修订各类合同、制度文件及法律文书，确保合法合规 3.处理诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，统筹内外部律师资源 5. 开展法律培训与合规宣导，提升全员法治意识与风控能力 任职要求： 1.本科及以上学历 2. 具备3-5年企业法务或律所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等实务 3.具备良好的逻辑分析、沟通协调，责任心强、原则性强 4.能独立处理常见法律事务，适应多任务并行与阶段性高强度工作

客户沟通能力强

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

一、业务介绍：公司专注于商业地产处置服务，致力于帮助公寓、商铺、写字楼、车位、厂房等资产实现快速变现。目前企业处于快速发展阶段，现面向社会扩招业务人员。 二、业务背景：当前市场普遍存在商业地产出售周期长、流通慢的问题，房产出售往往需耗时半年、一年甚至更久。对于急需资金周转的客户而言，时间成本过高，难以承受且缺乏高效解决方案。我们提供一个月内快销服务（30天内完成交易），有效解决客户燃眉之急。 三、工作内容：工作内容清晰明确，主要通过线上方式与出售方客户对接，沟通资产情况，制定并洽谈合适的处置方案。 四、工作模式：采用网络销售模式，公司配备系统化培训体系，新人入职后一个月内即可成单，首月开单即有机会月入过万。 （已有团队成员稳定月收入达2-5万元） 五、工作时间：上午9:00至下午18:00，准时打卡下班！！！周末实行大小周休假制度！！法定节假日正常休息， 六、薪资结构：无责任底薪3500元＋高额提成+五险，月综合收入范围在1.2W-5W之间 八、福利待遇：全面的带薪培训+不定期团建活动+下午茶点+团队旅游+节日关怀+生日礼金+业绩激励计划。渴望突破现状、追求高收入的伙伴欢迎加入！ 无需担心是否具备经验或难度问题，公司为你提供全方位支持，专业培训与成熟团队助你快速上手！ 九、任职要求：不要求相关行业背景，学历不限，只需具备良好的沟通表达能力，善于与人交流，能以朋友心态对待客户，准确理解其需求，并提出合理解决方案，推动合作顺利达成，实现双方共赢。 十、公司历史最高单笔提成金额为20万元，期待有能力的你来刷新纪录。

工作内容：了解成都房产市场，具备一定的房地产基础知识与沟通能力。日常任务较为轻松，无业绩考核压力，主要联系之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有卖房打算，并拍摄房屋照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交规定的过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右，表现优异者收入上不封顶。公司设有金融与装修配套服务板块，若身边有购房、卖房或相关资源均可转化利用。有经验者可直接担任店长，带领团队发展；无团队也无需担心，公司协助组建团队，店长底薪5000元起。新人入职满六个月即有机会晋升为店长，店长月入过万轻而易举。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能出成绩，发展空间完全开放。工作地点可根据住址就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能与客户自然沟通，积极主动，渴望增加收入，性格外向、乐观开朗 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，下午另设1小时休息时间 年龄要求：22-45岁 薪资待遇：经纪人享受无责底薪3000元+70%高比例提成 公司福利：提供专人一对一指导，晋升机制清晰透明，缴纳成都市社保，设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务个人高额提成；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅行等。不论出身背景，统一晋升通道与考核标准，公开公正，从基层经纪人到战区总监，晋升无上限，平台发展无边界

岗位职责: 1.提供客户服务支持，解答客户咨询 2.维护客户关系，确保服务质量 3：每日发送课程讲座链接 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2.能够在团队中发挥作用，与团队成员协作 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工 作环境 薪资待遇: 1、首月保底4千，第二个月开始无责底薪3500+提成4-7%，综合薪资1万，上不封顶。带薪培训 2、上班时间：上午9:00—12:00,下午1:50-18:00，月休四天，节假日调休 3、定期团建，公司氛围好 4、工作氛围轻松