绵阳市江油市招钢筋工、工地小工/杂工

[岗位介绍] 全程线上居家工作,无需坐班,语音无需露脸。 主要工作内容:在厅里聊天和狼人杀游戏凑桌玩 接受兼职,长期优先。 适合学生、待业、自由职业者和全职在家的家人们 时间要求:每周至少6天,一天至少4-5小时(12-24点任选时间,可自由分配) [岗位薪资与福利] 薪资:底薪+60%礼物提成+厅内福利 底薪:12-50/小时,初期时薪12元，周底薪420，每周一发放。60%礼物提成实时到账，举例，老板刷了5200的礼物给咱们，就实时到账3000多人民币到你的账户哈 [岗位优势] 1、隐私:音频不露脸，保护您的隐私。 2、收入:目前全网分成比例高,提成实时到账，薪资周结自提。 3、自由:居家工作,时间自由,与其他工作不冲突 设备:手机可操作

甘孜藏族自治州康定市招砼工/打灰/浇筑、桥梁、钢筋工

阿坝藏族羌族自治州红原县招钢筋工

眉山市仁寿县招钢筋工

乐山市五通桥区招钢筋工，和木工，但是要求有证

1、本兼职适合空闲时间比较多的人群，时间灵 活，可以居家做，小白可以教 2、主要通过小红书、抖音、B站、懂车帝、汽 车之家等新媒体平台，寻找买车客户，私聊搜集 线索（线索是指可以联系客户的方式） 3、每条线索提成15元，多劳多得，上不封顶， 长期做可以提高每条线索收入25-30元，目前群 员普遍薪资在2000左右

岗位职责： 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄35-45岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

遂宁市安居区招钢筋工、工地力工、电焊

因项目冬季施工及春节留守施工，（现需木工370元）（钢筋工330元大工，小工280一300元），普工小工（260/220）500人，以上均为10小时/工日。加班有加班费。此次特邀欢迎各位冬施及春节留守班组和个人的加入。 项目地：甘肃省酒泉市肃金塔县中核产业园 需求人数：200人 要求： 54岁内，49岁内 2、不得有犯罪记录。 福利：1、中午加班、下午加班及晚上通宵上班者均免费提供餐食。加班有加班费。 3、义务提供劳动防护用品（工作服、安全帽、安全带、劳保鞋等，冬季均为加棉劳保） 4、正常工资＋冬施补助（临近春节叠加春节留守补助）

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岗位名称：前台接待、前台主管； 岗位要求：1.形象气质佳，开朗外向，责任心强；2.擅长对客服务，具备基本电脑操作能力；3.愿意长期稳定从事前台工作； 薪资待遇：前台接待薪资为30004500元/月，前台主管薪资为35005000元/月，具体薪资以面议为准。

招聘：合同员 薪资：薪资面议 职位详情： 负责与项目对接签订《劳务分包合同》、《劳务服务协议》、《班组内部承包协议》《劳动合同》，根据合同模板核对合同条款；合同的收集、整理、发布、用印并建立台账；OA系统合同流程审核。

招聘：劳务经理 薪资：10-15k 职位详情： 1、贯彻国家关于使用建筑农民工的法律、法规及各项规定，制定集团公司建筑劳务管理体系，全面负责监管全国各分、子公司劳务部门建设及各项工作开展； 2、全面负责全国各分、子公司劳务队伍的资源整合工作，制定劳务队伍选拔、考核、淘汰体系及信用管理； 3、定期召开系统工作会，不断完善本专业系统的管理工作制度，并根据公司的生产经营需要和政府的政策及时调整； 4、接受劳动和社会保障局、建委外管处、集团总公司及专业劳务市场的各项检查工作，并对检查出的问题负责督促有关单位进行整改； 5、制定劳务用工薪资纠纷、事故应急及工伤处理体系方案； 6、负责公司部门的劳务用工管理人才选拔、培养 、考核等管理工作。 7、具有一定的管理经验。

招聘：劳务员/资料员 薪资：3-5k 职位详情： 1、负责审核劳务人员身份、资格；参与监督劳务人员劳务合同签订、变更、解除终止及参加社会保险等工作； 2、负责或监督劳务人员进出场及用工管理； 3、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账建立； 4、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故。

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