
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
招人事主管,无责底薪3000+
职位描述:
一,
1、组织开展公司人才招聘相关工作
2、参与人员筛选,配合完成面试与综合评估,确保录用人员达到公司用人标准
3、负责员工调配事宜,如内部调动、岗位安排等
二,
1、负责新员工入职知识传达及岗前培训工作
2、统筹并主持各类集中培训、启动会或动员会议
3、及时回应并处理一线反馈的各类问题
4、协助区域开展企业推广活动及团队协作项目
任职要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
联系电话,***********
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理招聘与配置
招人事主管,无责底薪3000+
职位描述:
一,
1、统筹并执行公司招聘全流程工作
2、参与人才甄选环节,配合开展面试与综合评估,保障引进人员达到企业用人标准
3、负责员工的岗位配置管理,包含内部调岗及职位安排等相关事宜
二,
1、组织开展新员工入职引导及基础知识培训
2、统筹安排各类集中培训、项目启动会或动员大会,并担任主持工作
3、及时回应并处理一线反馈的各类运营问题
4、协同区域推进企业宣传推广及团队凝聚力活动实施
任职要求:
具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队协作意识
联系电话,***********
人事经理/主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发
1.具备销售工作经验,微信联系人数量超过2000人
2.拥有招聘相关经历
3.具备团队管理或培训授课经验者优先考虑
4.有POS机推广、贷款业务、法律咨询、保险等行业背景者优先录用
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理招聘与配置
招人事主管,无责底薪3000+
职位描述:
一,
1、统筹并执行公司人才招聘相关工作
2、参与人员甄选过程,配合完成面试与综合评估,保障引进人才达到公司要求;
3、负责员工的岗位配置管理,包含内部调岗、职位安排等事宜。
二,
1、负责新员工入职期间的知识传递及岗前培训工作
2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议;
3、及时回应并处理一线反馈的各类问题;
4、协助区域开展企业宣传推广及团队凝聚力活动;
任职要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
联系电话,***********
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上沟通能力强,有责任心混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1、制定招聘计划,并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。
3、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划招聘与配置薪酬福利
招人事主管,无责底薪3000+
职位描述:
一,
1、组织开展公司招聘相关工作,落实人才引进任务
2、参与人员筛选环节,配合完成面试与综合评估,保障录用人员达到公司要求
3、统筹员工调配事宜,包含岗位安排、内部调动等具体工作
二,
1、负责新员工入职知识传达及岗前培训实施
2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议
3、及时回应并处理一线反馈的各类问题
4、协助区域开展企业推广项目及团队协作活动
任职要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
联系电话,***********
人事主管
4000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置
1、制定招聘计划:根据部门目标,制定所负责校园的季度/年度招聘计划,并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。
3、带领团队完成任务:负责管理招聘顾问的日常工作,进行业务指导与绩效评估,提升团队专业水平和工作效率。
4、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验,业绩突出者可适当放宽学历要求。
3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。
4、熟练使用数据分析工具,能够通过数据驱动决策。
人事经理/主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1. 具备销售背景,微信联系人超过2000人
2. 拥有招聘相关工作经验
3. 有团队管理或授课培训经历者优先
4. 从事过POS机、贷款、法律咨询、保险等行业者优先考虑
区域运营主管
2-2.1万元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上运营管理人事行政区级服务业从0-1搭建团队金融保险!团队建设!客户资源销售管理消费品市场经营有管辖多个分公司的经验31-50人有区域客户资源
1.具备保险、银行相关从业经历者优先考虑!
2.负责团队搭建与组织培训,推动业绩目标顺利完成!
3.热衷销售工作,具备出色沟通能力,富有责任感!
品行端正、诚实守信,无任何不良从业记录
加分项
拥有以下领域工作经验:保险、基金、银行
服务员月结
榆次亿家亲超市麻辣拌店招聘:工人资4500
上班时间 11点到21.30
联系电话,
装卸工分拣
榆次俊海物流园现招聘
装卸工5名,55周岁以下
✅试用7天180/天,试用结束每天200元
分拣员,45周岁以下
✅试用7天130/天,试用结束每天150元
每月20号准时发工资
工作简单,管吃管住
联系电话
联投广场招聘项目经理/驻厂专员工资8k
8000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1、负责现场人员到面接待、面试入职等日常基础工作;
2、负责批量人员的接待、安置,在职维稳,处理员工异常问题;
3、公司员工的日常管理,及时与员工签订劳动合同,办理入职、离职等手续;
4、项目日常数据管理、核对及上报;
5、及时了解员工异动,协调跟进处理,维护好良好的员工关系;
任职要求:
1、20-35岁,大专及以上学历,市场营销+人力资源相关专业优先;
2、性格开朗,能吃苦耐劳,有较强的执行能力及优秀的沟通能力;
3、适应能力强,能接受项目之间的调动
4、有良好的敬业精神及服务意识。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
负责补充公司空缺的岗位,抗压能力强,有良好的沟通能力,年满18周岁,身体无重大疾病。
人力资源部主管
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
深圳市智汇星河运营有限公司成立于2025年,是一家专注于多平台人力资源管理与服务的专业运营机构。公司以配送骑手与网约车司机招募为核心业务,致力于为各类生活服务与零售平台提供高效、可靠的人力资源解决方案。
目前,公司主要合作平台包括:
• 即时配送领域:京东、美团、淘宝闪购等;
• 商超配送领域:沃尔玛、山姆、小象超市等;
• 出行服务领域:多家主流网约车平台。
我们通过专业的招募体系、规范化的人员管理与持续的服务支持,帮助合作伙伴快速匹配优质运力,助力业务稳定运营与规模拓展。智汇星河始终秉承“专注服务、汇聚人才、连接价值”的理念,致力于成为平台与劳动者之间值得信赖的桥梁。
现因公司发展需要招聘人力资源部主管1名,要求如下:
1.工商企业管理或人力资源管理专业全日制本科毕业。
2.有5年以上人力资源管理经验,具备人力资源全盘经验者优先。
3.持相关资格证书者优先。
人事经理经验不限学历不限
人事招聘
招聘: 驻厂管理员
工作要求: 20-40岁男女不限,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力。
工作内容: 主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作。
工作时间: 早八晚五,单休。 薪资福利很实在!
试用期1个月,轻松适应无压力,感兴趣的面谈。
综合薪资5000~10000上不封顶。
工作地点: 万悦城附近
高级招聘经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
一、岗位职责
1、负责团队搭建,带领团队完成招聘考核指标;
2、制定公司招聘计划,开发和维护招聘渠道,达成招聘需求;
3、制定员工培训计划,定期开展培训;
4、协助绩效管理;
二、任职资格
1、至少2年以上新零售、全国连锁便利店、大型商超等知名行业招聘团队管理经理;
2、在人力资源公司任职团队管理经验者优先录取;
3、有明确的目标感,执行力强;
4、细致认真,事无巨细,有耐心耐力;
三、工作时间 9:00-18:00(周六全天休息、周日上午休息、周日下午上班)
四、薪资待遇
基本工资+岗位补贴+绩效工资+团队提成=综合1-1.5w
晋升明确 可参与事业部利润分红 晋升为事业部合伙人
五、工作地点
光谷鲁巷联合国际大厦1楼
智能设备市场主管
8000-12000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责智能货柜、充电桩及游艺类等智能化设备的市场推广与销售工作;
2.拓展新兴市场,开发潜在客户,扩大产品覆盖区域;
3.持续维护客户关系,提供专业高效的售前、售中及售后支持服务;
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.有地推或线下销售工作经验者优先考虑;
3.具备优秀的沟通技巧和市场洞察力;
4.具有良好的团队合作意识和客户服务理念;
「薪资结构」
1.月综合收入6000-40000元(上不封顶);
2.无责任底薪3000元-20000元,每三个月根据业绩表现进行底薪调整;
3.绩效工资+高额提成+现金激励+月度/季度奖金;
「福利待遇」
1.入职即缴纳社保,保障职业稳定与安全;
2.提供带薪岗前培训、技能交流学习机会,配备专人导师指导;
3.周末双休,享有国家法定节假日,另享5-10天带薪年休假;
4.节日礼品、定期团建、日常零食下午茶供应;
「晋升路线」
1.业务发展路径:客户经理-客户总监-规划师;
2.管理发展路径:主管-城市经理-大区总;
3.每3个月一次晋升机会,业绩优异者可获得快速晋升通道。
销售经理(晋中)
3000-8000元/月
销售经理/主管包住五险一金餐补经验不限大专及以上
1、协助销售主管,开展所属区域煤矿市场的掘进机销售、租赁及代运营服务的维护与拓展工作;
2、负责客户接待与拜访,落实售后服务相关事宜;
3、收集并整理市场动态、产品反馈及竞品信息,及时向上级汇报;
4、严格遵守公司销售政策及相关管理制度;
5、积极配合公司及上级交办的各项任务安排。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气类专业优先,年龄******;
2、具备自有车辆,能适应区域出差,工作踏实肯干,有销售或市场开发经验者,具备机械、机电类设备销售背景者优先;
3、具备良好的进取心和沟通能力,勇于面对挑战,抗压能力强。
职位福利:餐补、包住、节日福利、五险一金
营业部经理
7000-12000元/月
销售经理/主管社保6-10人1-3年大专及以上销售管理0-30人有管辖多个分公司的经验金融从0-1搭建团队市级有区域客户资源有当地政府资源
中富祥云(北京)科技有限公司
晋中分公司高薪诚聘营业部经理/渠道经理(10人)
【行业要求】
保险/商用车销售/金融分期从业者优先
【岗位亮点】
优先录用:财险行业经验/商用车资源/金融背景
薪资竞争力:底薪6000元 + 高额提成 + 绩效奖励(综合6000-15000+,上不封顶)
福利保障:达成业绩目标缴纳五险,晋升通道透明
团队文化:崇尚狼性精神,鼓励业务骨干快速晋升
【任职要求】
1. 有保险、商用车销售或金融分期相关经验者优先;
2. 具备团队建设能力,擅长渠道开拓与管理;
3. 抗压能力强,有激情、有韧性,目标导向;
4. 人品端正,职业素养高。
【工作地点】
介休/孝义/文水/灵石/太谷/交城/榆次/左权/和顺/汾阳(就近分配)
期待这样的你加入**:
"不甘平庸,渴望用业绩证明实力;拒绝躺平,团队共赢才是你的信条!"
合伙人/城市经理
1-1.2万元/月
城市经理社保3-5年大专及以上代理商销售招商加盟较多外勤TOB弹性工作制批发/零售5人(含)以上对机构(To B)销售经验
核心专利:独家配方,将山西八年陈酿老陈醋与意式Gelato工艺完美融合,创造酸甜平衡、醇厚回甘的颠覆性口感。
·强大卖点:具备“健康解腻”、“社交打卡”、“文化特色”三重属性,客单价与复购率远超传统甜品。
岗位一:城市/区域合伙人
·您适合:有一定资金实力和创业野心,渴望在本地深耕一个自有品牌。希望主导一方市场,组建小团队运营。
·您将负责:
1.负责本区域市场的整体开发、战略规划及团队管理。
2.直接开拓并维护本地头部餐饮、供应链、精品渠道。
3.执行总部市场策略,并可根据本地特色进行创新运营。
·合作模式:可讨论区域品牌联营、合资公司等深度绑定模式,共享品牌长期增长红利。
岗位二:区域代理商/城市经理
·您适合:拥有成熟的快消品、餐饮或冷链食品销售经验及渠道资源,追求高回报的业务拓展。
·您将负责:
1.独立开发并维护区域内的餐饮客户(火锅店、连锁餐饮、供应链公司等)。
2.完成区域销售目标,管理客户关系与订单。
3.推广品牌活动,收集市场信息。
·合作模式:享有优势的产品代理价,通过销售差价获取丰厚利润。总部提供全方位物料、培训及动销支持。
我们希望您具备:
·对本地餐饮、快消市场有深刻理解和人脉资源。
·具备强烈的创业精神、自驱力和出色的商业沟通能力。
·(合伙人优先)具备一定的团队管理经验和市场投资能力。
·认可品牌理念,愿意与品牌共同长期成长。
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如果您正在寻找一个兼具创新性与实效性的创业项目,这或许就是您等待已久的机会。欢迎有胆识、有资源的您,与我们一道,将这份独特的酸甜风味,打造成您所在城市餐饮界的新风尚!
请直接投递简历,并附上您对本地市场的简要见解。期待与您面谈,共绘蓝图!
业务经理
5000-10000元/月
业务经理交通补助年终奖餐补11-20人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
月薪+提成+补助7=12000元。保底!单休!有固定客源
区域运营主管
2-2.1万元/月
区域总监10年以上高中及以上运营管理人寿保险!保险团队!营业部经理服务业市级从0-1搭建团队金融基金从业资格证证券从业资格证销售管理消费品市场经营有管辖多个分公司的经验保险!人寿保险!保险团队31-50
1. 负责团队搭建并参与公司组织的培训计划及相关会议!
2. 具备银行、保险行业背景者优先考虑!
3. 负责所在区域团队建设及业绩指标的完成!
4. 热衷销售工作,具备良好的沟通能力!
品行端正、作风正派、无不良诚信记录、责任心强!
加分项
有以下领域从业经验:银行·保险·其他金融行业
招聘专员
2000-3000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:
1.负责日常招聘工作的推进,利用多类渠道发掘匹配的求职人选。
2.与求职者保持高效交流,精准把握并落实招聘具体要求。
3.维持候选人沟通顺畅,第一时间回应招聘过程中的各类疑问。
4.定期与团队内部交流,同步招聘进度及收集反馈信息。
5.执行上级安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识。
2.能主动应对招聘中的各类挑战,具备较强的应变与解决能力。
3.熟悉招聘各环节流程,可快速完成人才评估与面试组织。
4.能熟练使用各类招聘工具及社交媒介,拓展人才获取途径。
岗位福利:
五险
双休
法定节假日
公司团建
员工福利
区域销售主管
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
一、区域策略规划:
1、承接企业整体战略方向及销售与利润指标,结合本区域市场竞争格局,制定符合实际的区域销售策略与目标;
2、依据区域发展目标,策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。
二、绩效达成:
1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点,高效整合内部资源以实现业绩最大化;
2、与团队统一目标认知,有效激励与协同团队成员,提升整体作战能力,确保公司目标落地;
3、运用良好的沟通协调能力,建立稳固的客户关系,持续赢得客户信赖与支持。
三、团队建设:
1、根据各市场现状及人力配置,科学分解任务目标并与下属达成一致;
2、持续跟踪下属工作表现,及时提供针对性指导与反馈;
3、激发团队成员潜力,增强团队稳定性,推动人才成长与保留;
4、以身作则,积极引导下属践行企业价值观。
四、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、5年以上销售领域经验,具备3年以上团队管理经历;精通市场营销管理、渠道运营及通路执行,擅长团队组织与推动;
3、了解快消品行业发展趋势,掌握公司产品核心卖点及区域市场特点,具备财务经营分析能力;善于人员带教与团队管理;
五、工作地点:
1、结合家庭所在地及熟悉市场进行分配;
2、由公司统一安排派驻,覆盖山西、内蒙区域。
县域渠道负责人
4000-20000元/月
城市经理生日福利1-2人3-5年学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB弹性工作制企业服务5人(含)以上地推团队电销团队销售经验团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营团队招募及培养
职位描述:
1.负责代表处的日常管理,包括人员管理、设备管理、财务管理等;
2.协助总部推动销售业绩,带领分公司/代表处完成年度销售计划;
3.制定公司内部管理制度和执行计划,保证公司各项工作有序开展;
4.参与公司战略规划,协调运营部门,持续优化公司整体运营模式。
任职要求:
1.至少3年以上相关行业工作经验,有过团队管理经验者优先考虑;
2.有较强的团队构建和管理能力,能够有效调动团队积极性和创造性;
3.熟知所在区域市场情况和行业发展趋势,具备敏锐的市场洞察力;
4.具备良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的业务问题,并具备良好的时间管理技能。
有汽车后市场,物流、保险行业优先。
不需要全天坐班,时间自由安排。工作地址就近安排。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行人力资源部门的日常运作,涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。
2. 协助拟定和优化企业人力资源制度,确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。
3. 负责人力资源业务流程的监督与优化,持续提升部门运行效率。
4. 策划并推动员工培训及发展项目,支持员工在职业与个人层面的提升。
5. 协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极和谐的工作氛围。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员顺畅协作。
2. 具备多任务处理能力,能在高强度工作中保障工作质量。
3. 适应能力强,能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。
4. 熟悉人力资源管理理论与实践,可灵活运用专业知识解决实际问题。
5. 具备较强的组织协调与领导力,能够有效带领团队完成既定目标。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中区域经理在线招聘信息,主要招聘晋中区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。