高薪3500提成，上不封顶 晋升透明，能力说话，不看资历 青春不躺平，搞钱趁现在 有无经验均可，有人带 有人教 有人帮 有意直接私信，等你来战！ 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

你是否向往每天被婚纱与笑容包围的工作？婚纱店现诚聘人力资源助理2名，用专业助力团队成长；●你能近距离接触婚纱行业的浪漫与美好，见证新人的幸福时刻；●我们提供轻松温暖的工作氛围，与一群热爱生活的伙伴共事。岗位要求：1.人力资源或相关专业，有1年以上助理经验优先；2.细心耐心，擅长沟通，能快速处理各类人事事务的关联，清晰列出工作内容、

会拍摄，会剪辑，做事自律，愿意持续输出，执行力强，平台资源全部配齐，不用单打独斗，报团发展，收入没有天花板，想换赛道，想逆袭的，联系小胖，一起搞钱。

主要负责公司员工信息的审核和市场部门传回的数据审核

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

负责接待客户、匹配房源、带看、讲解房产信息，协助完成签约成交。 公司提供精准客源，不用自己盲目拓客。 有完善培训，店长一对一带教，没做过也能快速上手。 薪资：无责底薪 3500 + 高提成，多开单多赚钱，收入上不封顶。

人事专员

1. 制定并落实企业招聘方案，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。 2. 维护与管理各类招聘渠道，保障招聘流程高效有序开展。 3. 结合公司业务需求及人员编制情况，拟定内部人员调整建议，推动人力资源合理配置。 4. 办理员工入转调离相关手续，确保人事档案信息完整、准确。 5. 负责员工人事档案的日常管理，包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。 6. 协助建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效评估工作。 7. 承担员工薪资计算与发放任务，及时处理薪酬发放过程中的异常问题。 8. 参与人事管理制度的起草与优化，监督制度执行情况并推动落实。 9. 负责人事相关信息的传递与反馈，保证信息传达的准确性与时效性。 10. 完成领导安排的其他临时性工作。

1.全面负责托管团队日常管理(排班、考勤、培训、考核)，带领团队完成月度收房、出租、续租指标;2.主导房源拓展:业主洽谈、收房签约、装修配置标准制定、交房验房全流程把控; 3.运营管控:制定租金定价/调价策略、控制空置率、提升续租率，负责房源巡检、家具家电盘点与维护;4.客户维护:业主关系维护(定期汇报、准时打租)、租客问题处理(入住/退租/换租)、客诉与纠纷协调;5.维保与成本:统筹维修派单、验收、费用审核，管理保洁/维修团队，控制运营成本;6.数据与报表:每日/每周统计房源空置、出租、回款数据，制定业绩拆解与跟进计划。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产租赁咨询与解决方案； 2、结合客户实际需求，匹配适宜房源，安排并陪同实地看房，推动租赁成交； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，提升服务体验与满意度； 4、搜集整理市场数据，跟踪行业变化，及时输出有效的房产市场信息。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求； 2、对市场趋势有较强感知能力，能够迅速获取并掌握房源动态； 3、认同团队协作，主动参与并助力团队任务高效完成； 4、工作踏实负责，具备独立作业能力及良好的抗压性。

晋城市晋钢集团招专业下预埋件螺栓人员3至4人包活，长年有活，电话有意者于我联系吧

下午郜匠村口对面工地，要2个小工，年龄45以内，干活踏实，2点准时到半天85元，有意者速度报名电话联系。

众禾壹心集团专属招聘｜做饭大师傅招募1人55周岁以内，有做大锅饭的经验综合薪资4000+奖金月休四天，缴纳五险，节日、生日福利齐全，婚丧假、产假、陪产假、病假等法定假期齐全。名额紧缺，先到先得！

晋城市城区招彩钢板安装，有能上高安装彩钢瓦的优先！

晋城市沁水县招外墙保温

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

职位详情 岗位职责（替工厂 招人进厂） 1.通过BOSS直聘、鱼泡网，抖音、快手、小红书等平台发布岗位招聘信息，邀约求职者进厂上班， 线上招聘普工 要求: 1. 性格外向，善谈 喜欢聊天， 2. 自驱力强，目标明确，想赚钱、肯奋斗, 3. 懒散的不要! 薪资待遇 1.纯分红模式，劳务费营业额50%分红，员工在职每个月都有分红， 3. 综合月收入：5000-12000元，上不封顶

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常HR运营支持工作 3. 配合上级完成人力资源数据统计、报表编制及制度优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力 薪资待遇： 试用期1个月底薪3500+提成，转正底薪4000+提成

职位详情 岗位职责（替工厂 招人进厂） 1.通过BOSS直聘、鱼泡网，抖音、快手、小红书等平台发布岗位招聘信息，邀约求职者进厂上班， 线上招聘普工 要求: 1. 性格外向，善谈 喜欢聊天， 2. 自驱力强，目标明确，想赚钱、肯奋斗, 3. 懒散的不要! 薪资待遇 1.纯分红模式，劳务费营业额50%分红，员工在职每个月都有分红， 2. 综合月收入：5000-12000元，上不封顶

招聘专员/ 1、年龄：18-45（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。1.薪资结构：（无责任底薪）3000+招聘提成+绩效奖金。月综合薪资不低于7000元，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上8:30-17:00月休四天 节假日按照国家放假时间放假 二、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司企业招聘，公司提供招聘渠道，负责公司招聘计划，电话邀约面试邀约求职者面试。外呼为主 三、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 --------------------------------------------------------------- 四、任职要求： 1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上； 2、服从上级工作安排，主动好学好问； 3、有团队精神，一定的职业道德操守； 4、不甘于现状、有激情有目标。 在这里你收获的不仅是财富，还有工作生活的乐趣，希望我们携手前行，共同成长，公司因你的到来变得更美好！ 咨询人过多 正常干5000---7000元/月 认真干7000---9000元/月 努力干10000---20000元/月 工资上不封顶 多劳多得 晋升空间: 人力资源专员HR--组长一-主管一一经理一项目负责人--分公司负责人 如里你是很努力的人却没有能证明白己的机会那么 加入我们吧!! ----------------------------------------------------------------------------- 此岗位为招聘专员，但其实跟文员差不多，能做文员的都能胜任。 我们成熟的经验和优势，能落地，能实操，能让你快速成长，这个就是真理！ 只要你对招聘行业感兴趣，看好人力资源行业的发展前景，我们愿意从零开始，用7-10天时间，让你从小白变得优秀。

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及落位协调，把控招商业务全流程进度 4. 配合运营团队完成商户进场、装修验收及开业筹备支持工作 5. 定期复盘招商数据，优化策略并提升项目整体商业价值 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售/餐饮/生活服务品牌体系 2. 具备较强的市场敏感度、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产开发逻辑、租售模式及合同条款要点 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 具备商业地产项目全程招商经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

行业为家居装饰装修！！！ 岗位职责： 1、通过新媒体渠道开展产品直播，进行专业的商品讲解并组织互动环节 2、运用直播运营方法吸引并稳定粉丝流量，增强品牌曝光度 3、配合直播活动的方案设计与落地实施，保障直播质量及用户观看感受 任职要求： 1、有从事新媒体直播工作的经历，可独立承担直播全流程操作 2、了解直播销售运作模式，具备较强的产品推介能力并达成转化目标 3、具备优秀的表达能力和互动策略，能与观众保持高效沟通 薪资面议！！！

1. 负责汽车类抖音、快手平台的直播出镜与执行工作，通过直播形式向观众讲解车型信息，实时解答用户疑问，积极互动，提升直播间活跃度；在直播中对产品进行专业介绍，增强粉丝粘性，助力销售目标达成。 2. 参与直播内容策划，负责短视频拍摄及活动方案研讨，完成日常视频内容制作与输出。 3. 执行厂家下达的多媒体相关任务，配合完成上级安排的其他工作。

一、岗位职责 1. 负责商家服装、配饰、美妆等商品的线上寄拍任务，收到货品后根据要求完成拍摄及穿搭展示。 2. 结合品牌调性，输出清晰、美观、有质感的实拍图片或短视频，适配小红书、抖音、得物等平台视觉偏好。 3. 主动反馈拍摄进展，按时提交成片，确保出图效率与画面品质。 4. 妥善保管拍摄物品，按流程寄回或处理，避免出现损坏或遗失情况。 二、任职要求 1. 形象良好，镜头感强，具备寄拍、网拍或探店类经验者优先考虑。 2. 具备基础穿搭与妆容能力，掌握手机或相机拍摄技巧，了解构图与用光。 3. 时间灵活，配合积极，遵守约定，不迟到、不爽约。 4. 熟悉小红书、抖音、得物等平台内容风格，具备一定审美感知与表达能力。 5. 无不良合作记录，沟通顺畅，工作认真负责。 三、工作说明 1. 工作形式：线上寄拍，居家或自主安排拍摄，无需现场到岗。 2. 结算方式：按单结算/佣金合作，具体细节面议。 3. 长期稳定、表现优异者可转为长期合作模特。 四、我们希望你 • 热爱摄影，表现自然，镜头前不拘谨 • 做事可靠，具备契约意识 • 愿意根据需求调整风格，保持出片质量稳定

嘿，时尚爱好者们！我们正在招募一位热爱潮流、富有活力的服装试衣模特，共同呈现最新时尚风貌！ 你的职责包括新品展示、广告拍摄、杂志造型及走秀任务，与设计团队密切配合，塑造理想品牌形象。我们期待你能在各类活动中代表品牌，展现自信风采与独特魅力。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入！年龄18-30岁，身高168cm以上，外形条件优秀。具备模特经历者优先考虑，但只要你对时尚充满热情、勇于突破，我们也热烈欢迎！需具备良好的职业态度，快速理解品牌定位，积极配合团队协作。对流行趋势有敏锐感知，乐于尝试多元风格。 期待你的到来，与我们一起定义潮流、闪耀舞台！

一、岗位职责 1. 负责商家服装、配饰、美妆等商品的线上寄拍任务，收货后根据要求完成拍摄及穿搭展示。 2. 结合品牌调性，输出清晰、美观、有质感的实拍图片或短视频，符合小红书、抖音、得物等平台视觉偏好。 3. 主动反馈拍摄进展，按时提交成片，确保出图效率与成片品质。 4. 妥善保管拍摄物品，按流程寄回或处理，避免出现破损或遗失情况。 二、任职要求 1. 形象良好，镜头感强，具备寄拍、网拍或探店经历者优先考虑。 2. 具备基础穿搭与妆容能力，掌握手机或相机拍摄技巧，了解构图与用光。 3. 时间灵活，配合度高，守时守信，不拖延、不随意取消订单。 4. 熟悉小红书、抖音、得物等内容平台风格，具备一定审美水平和表达能力。 5. 无不良合作记录，沟通顺畅，责任心强。 三、工作说明 1. 工作形式：线上寄拍，居家或自主安排拍摄，无需现场到岗。 2. 结算方式：按单结算/佣金合作，具体细节面议。 3. 长期稳定、表现优异者可转为长期合作模特。 四、我们希望你 • 热爱摄影，表现自然，镜头前不拘谨 • 做事可靠，具备契约精神 • 愿意根据需求调整风格，保持稳定的出片质量

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业、前瞻的人力资源解决方案 2. 负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP全模块支持，推动业务目标达成 3. 主导关键岗位人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 4. 协同HR中心优化薪酬激励、员工关系及企业文化落地机制，提升组织效能与员工敬业度 5. 定期开展人力数据分析，输出组织健康度报告，为管理层决策提供数据支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门HR支持经验 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备较强的业务理解力与跨部门协同能力 4. 具备良好的沟通影响力、问题解决能力及多任务并行处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先