负责接待客户、匹配房源、带看、讲解房产信息，协助完成签约成交。 公司提供精准客源，不用自己盲目拓客。 有完善培训，店长一对一带教，没做过也能快速上手。 薪资：无责底薪 3500 + 高提成，多开单多赚钱，收入上不封顶。

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具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 工作细致负责，具备较强的服务意识

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

任职资格 1. 行业背景：具备5年以上工程机械领域（优先三一、徐工、中联、临工、龙工等头部企业）海外人力资源全模块管理经历，熟悉工程机械海外市场运作模式及人力资源管理特性。 2. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：拥有5年以上海外人力资源负责人岗位实践，其中至少3年海外常驻或深度驻场经历，能够适应长期海外出差及外派工作安排。 4. 专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长海外组织体系构建、薪酬绩效机制设计、海外招聘实施与合规运营，熟知海外劳动法律、税务合规要求，覆盖区域包括俄罗斯、东南亚（印尼、马来西亚等）、中亚（南非、突尼斯等）、中东（沙特）、南美（墨西哥、巴西）等地。 5. 行业对标能力：深入研究三一、徐工、中联等领先企业海外人力资源管理体系，具备制度建设、流程梳理与机制创新的实际操作经验。 6. 语言能力：英语流利，可作为日常办公语言，掌握小语种（如俄语、法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先，满足多区域海外业务沟通需求。 7. 综合能力：具备出色的跨文化沟通协调、跨区域协作、问题应对与风险管控能力，能独立解决复杂海外人力事务，抗压性强。 8. 其他要求：具有突出的战略意识与业务理解力，能够有效支撑海外业务拓展，认同公司企业文化理念。 岗位职责 全面统筹海外区域人力资源管理工作，以保障海外战略实施为核心目标，构建契合业务发展的海外人力资源体系，参考行业标杆企业做法，持续完善管理制度、流程与标准，为海外业务推进提供全流程、全环节的人力支持。 1. 聚焦海外人才全周期管理，积极开拓本地化招聘渠道，建立高端人才储备池，精准满足技术、营销、售后等关键岗位用人需求，严控招聘质量，优化内部人才流动与跨区人员调度；同步建设符合海外实际的人才培养与发展体系，制定并执行年度培训计划，结合公司职业发展路径及海外情况，健全晋升机制与梯队架构，培育核心骨干队伍。 2. 主导海外薪酬绩效体系运营，参照头部企业标准设定合理绩效指标与评估规则，推动考核执行、结果反馈与迭代优化，实现绩效成果与薪酬激励、职级晋升有效联动，提升团队积极性与执行力；同时依据当地法律法规、市场薪资水平及公司策略，构建合法合规且具市场吸引力的薪酬福利机制，统一管理薪酬核算、社保个税申报及员工福利事务，高效响应相关咨询与争议处理，增强员工满意度与组织归属。 3. 全面负责海外员工关系管理与合规运营，完善员工沟通渠道，妥善处理投诉与劳资纠纷，定期开展员工关怀及团队建设活动，营造积极融洽的工作氛围；强化海外人力资源合规风险管理，推进HR数字化进程，高效衔接国内总部职能，持续提升海外HR团队专业水平，夯实组织支撑能力，助力海外业务可持续发展。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理与手续办理 2. 处理员工咨询与申诉，协调解决劳动关系问题，防范用工风险 3. 组织开展员工满意度调研、敬业度分析及改进落地工作 4. 维护员工档案与HRIS系统数据，确保信息准确、合规、及时更新 5.协助制定并宣导员工手册、行为规范等制度，推动企业文化落地

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【岗位职责】 · 负责发掘有潜力的新人艺人，提供初步指导与推荐 内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。4。弹性工作时间。岗位待遇： 1：保底6000-8000+团队提成+出差补助，综合月薪在8000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。4。有晋升空间 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、不限工作年限 · 对娱乐行业有兴趣，愿意接受夜班

工作时间：早九点半-晚五点 双休 法休，进阶可上四休三 工作内容：主要负责招聘，运用boss等其他渠道进行招聘，工作氛围轻松不累，思维逻辑表达能力强 工作态度积极 薪资结构 无责底薪3500+人头500 +1%主播流水 任职要求: 养老人员，摸鱼混日子勿扰，欢迎想挣钱的小伙伴 情商高、沟通能力强、有目标感 有沈阳本地主播/高校/音乐圈人脉资源者优

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

岗位职责： 1. 负责主播的日常管理与职业规划，协调直播排期、内容策划及资源对接 2. 拓展并维护平台、品牌方及MCN机构合作关系，推动商务合作落地 3. 监控主播数据表现，分析流量、转化与粉丝增长，优化运营策略 4. 处理主播合同谈判、权益保障及突发事件协调，确保合规稳定运营 5. 协助主播提升专业能力与个人IP影响力，组织培训与复盘指导 任职要求： 1. 具备主播经纪、新媒体运营或MCN相关工作经验 2. 熟悉主流直播平台规则及短视频生态，具备敏锐的市场洞察力 3. 优秀的沟通协调与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础法律常识，了解艺人经纪相关合同与合规要点 5. 学历不限，有成功孵化或运营主播案例者优先

我们提供给你的硬实力： · 顶级直播间：百万级舞美装修，专业设备，解决主播上播尴尬； · 成熟运营法：有一套完善的主播留存和心态辅导SOP，经纪人不背“留存率”重担，只专注招聘； · 结算稳定：公司成立5年，薪资每月20号准时发，提成随工资一起结算，从不拖欠。 你需要做的： 1. 负责挖掘有直播潜力的素人或有经验的主播，重点招募团播成员； 2. 维护现有招聘渠道，并开拓新的招聘渠道（如异业合作、校园合作）； 3. 协助面试官进行初筛，跟进面试流程。 我们希望你： 1. 有1年以上招聘经验或销售经验，有直播行业资源者优先； 2. 具备极强的沟通能力和共情能力，能洞察求职者需求； 3. 有强烈的目标感，享受“开单”的快感。 薪资福利： · 薪资结构：高固定底薪（6000起）+ 流水提成 · 福利：带薪年假、定期团建、节假日礼品； · 晋升路径：经纪人 → 招聘组长 → 招聘合伙人（拿团队总提）。

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责: 1. 参与公司各类项目的执行与推进，协助完成日常运营工作； 2. 根据团队目标主动承担任务，积极推动工作进展； 3. 与团队成员协作沟通，共同完成阶段性发展目标； 4. 学习并适应新业务要求，提升综合工作效率； 任职要求: 1. 具备积极向上的工作态度和责任心，勇于接受挑战； 2. 有良好的学习能力和适应能力，能快速融入新环境； 3. 具备基本的沟通协调能力，愿意参与团队合作； 4. 对个人成长有追求，愿意在实践中不断提升自我。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及落位协调，把控招商业务全流程进度 4. 配合运营团队完成商户进场、装修验收及开业筹备支持工作 5. 定期复盘招商数据，优化策略并提升项目整体商业价值 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售/餐饮/生活服务品牌体系 2. 具备较强的市场敏感度、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产开发逻辑、租售模式及合同条款要点 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 具备商业地产项目全程招商经验者优先

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

1. 负责汽车类抖音、快手平台的直播出镜与执行工作，通过直播形式向观众讲解车型信息，实时解答用户疑问，积极互动，提升直播间活跃度；在直播中对产品进行专业介绍，增强粉丝粘性，助力销售目标达成。 2. 参与直播内容策划，负责短视频拍摄及活动方案研讨，完成日常视频内容制作与输出。 3. 执行厂家下达的多媒体相关任务，配合完成上级安排的其他工作。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神