1. 负责运营社交媒体平台的内容发布与日常维护； 2. 策划并落实新媒体推广活动的执行； 3. 监测并统计分析各平台运营数据； 4. 配合相关部门开展协作工作。 有相关从业经历者优先考虑，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责企业微信公众号的日常运营，包括内容策划、编辑、发布及数据监测 2. 独立完成图文、短视频等多元内容创作，提升用户阅读量、互动率与粉丝增长 3. 策划并执行线上营销活动（如裂变引流、社群转化、节日专题等），推动用户转化与私域沉淀 4. 分析用户行为与后台数据，优化运营策略，持续提升账号活跃度与传播效果 5. 协同市场、销售等部门，支持品牌推广与客户生命周期管理 任职要求： 1. 具备微信生态运营实操经验，熟悉公众号、视频号、小程序及企业微信联动逻辑 2. 具备良好的文案功底与审美能力，能独立完成选题、撰稿与排版 3. 熟练使用新媒体数据分析工具（如新榜、西瓜数据、微信后台等） 4. 思维敏捷，具备活动策划能力与用户洞察力 5. 学习能力强，责任心强，有团队协作意识

[庆祝]晋城京家智能整装公司[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：20 — 60岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强：

1.负责多平台内容的AI制作和发布，时刻关注浏览情况。 2.网感好，时刻关注热点话题，利用各种工具进行内容的修改和编辑。 任职要求： 1.接受应届毕业生或职场小白，有老人一对一指导，可快速上手。 2.收入数字真实可查，无套路，有耐心有创业精神的欢迎投递。 3.此岗位为兼职职位，在家有电脑就可以做。

拍摄视频，剪接视频。

负责本装修公司的抖音小红书线上获客运营！

工作内容负责拍照片写文案发作品 早九晚六大学生优先

【岗位职责】 1、市场分析与规划：调研并整合市场、渠道、客户及产品动态，拟定渠道拓展与客户开发方案； 2、客户开发：洞察客户需求，统筹资源提供高效的产品与服务支持，助力业绩目标达成； 3、客户管理：持续维护客户关系，及时响应并解决客户问题，提升满意度，建立稳定共赢的合作模式。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限；26届毕业生 2、素质能力：具备良好沟通能力与人际连接力，逻辑清晰，善于分析与应对实际问题，有进取心； 3、实践经历：具备学生会、社团或社会实践经历者优先考虑； 4、其他：对销售工作有热情，期望在该领域长期成长发展。 【与你共享】 1、薪资待遇：底薪8K-15K+，综合收入15K+ 2、万亿级市场空间，开放200+管理岗，发展空间广阔； 3、配备专业外部顾问指导，资深销售导师全程带教，实战中实现快速成长； 4、携手共启愿景，合力创造价值，成就企业与个人的双重丰盈！

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力直接挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（配备空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口仅50米 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等多种形式） 4、入职即享免费带薪培训，实行专人指导教学（无需工作经验） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等） 6、办公环境舒适轻松（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新入职员工需从基层岗位做起，通过理论结合实践的方式，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协调解决部门内相关问题 3、配合部门主管完成各项岗位工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业日常运营管理工作 任职要求: 1、具备较强的学习能力和适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，乐于学习，敢于迎接挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建广阔的发展平台和畅通的晋升通道 培养计划 新进员工将从基层岗位起步，通过系统化的理论学习与实操锻炼，逐步提升自身的综合管理能力

如果你渴望学习成长，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导，助你快速上手。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来实地了解。公司期待志同道合的伙伴加入！ 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.实行多劳多得机制，为表现优异的销售设立月度、季度及年度奖励 3.新员工入职即享带薪培训支持 4.免费提供住宿保障 二、晋升空间： 储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层重点培养对象，二十年来公司高层均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，长远发展方向为公司经营管理岗位 四、工作要求 1.年龄18-30岁，身体健康，性别不限 2.乐于人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.不满足于现状，有清晰的职业发展规划 4.具备积极的学习心态和职业态度，自律性高 5.有管理或销售经验者、退伍军人中表现突出者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生可优先录用，配备老员工一对一指导，享受公司提供的免费带薪培训 早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

太原市晋源区招水工

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

有没有疏通下水道的师傅。

晋城市陵川县招吊顶

山西晋城市泽州县招二保焊/气焊

岗位主要是负责为创作者提供作品策划流程思路，让他们完成广告制作,实现流量变现 薪资固定在5.5-6k浮动 早十晚七 周末双休 法定节假日 提供五险一金

岗位职责： 1、负责公司新媒体矩阵运营，负责公司集团及项目官方微信服务号、视频号、小红书（官号）等新媒体平台管理； 2、指导培训带领新媒体运营团队，制定新媒体运营总体目标、创新推广模式及工作计划； 3、熟悉视频号/抖音/小红书/等主流平台规则、玩法以各平台用户特质； 4、基于对公司品牌、项目的理解，及时且迅速地收集、研究热点、新闻，竞品信息等，完成选题策划?持、内容排期、成品把控、风险审核、视频发布、评论回复等工作； 5、负责新媒体平台流量整合工作，包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、完成声量传播目标，促进用户参与传播； 6、能熟练掌握短视频剪辑、拍摄&修图，针对账号属性和媒体人群画像，持续优化推广渠道和运营方式，提高粉丝量或阅读量，促进用户有效转化。 任职要求： 1、传媒、新闻、广告、中文等相关专业，统招本科以上学历（理工科如非成就卓然请勿投简历）； 2、熟悉上述新媒体平台，熟悉目标粉丝增长途径 3、2年以上自媒体运营成熟经验；要求有新媒体运营经验或案例。 3、较强的组织、计划、协调、沟通能力； 4、对社会热点资讯敏感，思维灵活有创意，有较强的内容营销能力，个人能产出图文视频等内容优先。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹协调店内各项事务 2. 独立策划并执行新媒体内容，包括短视频拍摄、剪辑与发布 3. 主持直播带货，提升品牌曝光与转化效果 4.运营维护抖音、小红书等主流平台账号，提升粉丝活跃度与粘性 5. 分析运营数据，优化内容策略与推广方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营实操经验，能独立完成短视频制作与直播 2.熟悉主流社交平台规则及用户偏好，有网感、懂流量 3.沟通协调能力强，责任心强，具备基础门店管理能力 4. 学历不限，有成功案例或作品集者优先 5. 适应灵活工作节奏，兼具创意能力与执行力

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责: 1. 负责在直播中清晰呈现商品，完整讲解产品卖点及促销政策； 2. 根据实时反馈优化直播节奏，提升用户的互动积极性与下单转化； 3. 持续创新直播表现形式，增强内容趣味性，提高用户停留时长与观看满意度。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能自然流畅地引导观众关注并参与直播； 2. 熟悉直播销售模式，具备快速融入直播流程的学习与适应能力； 3. 具有较强的协作意识，能够与团队高效配合完成直播相关工作。

一、岗位职责 1. 负责商家服装、配饰、美妆等商品的线上寄拍任务，收货后根据要求完成拍摄及穿搭展示。 2. 结合品牌调性，输出清晰、美观、有质感的实拍图片或短视频，符合小红书、抖音、得物等平台视觉偏好。 3. 主动反馈拍摄进展，按时提交成片，确保出图效率与成片品质。 4. 妥善保管拍摄物品，按流程寄回或处理，避免出现破损或遗失情况。 二、任职要求 1. 形象良好，镜头感强，具备寄拍、网拍或探店经历者优先考虑。 2. 具备基础穿搭与妆容能力，掌握手机或相机拍摄技巧，了解构图与用光。 3. 时间灵活，配合度高，守时守信，不拖延、不随意取消订单。 4. 熟悉小红书、抖音、得物等内容平台风格，具备一定审美水平和表达能力。 5. 无不良合作记录，沟通顺畅，责任心强。 三、工作说明 1. 工作形式：线上寄拍，居家或自主安排拍摄，无需现场到岗。 2. 结算方式：按单结算/佣金合作，具体细节面议。 3. 长期稳定、表现优异者可转为长期合作模特。 四、我们希望你 • 热爱摄影，表现自然，镜头前不拘谨 • 做事可靠，具备契约精神 • 愿意根据需求调整风格，保持稳定的出片质量

1、负责日常短视频的拍摄及账号内容运营 2、承担账号的日常直播工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位福利： 1.招募可在各高校组织捐书公益活动的负责人 2.活动负责人可获得爱心补贴（约2000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获得200元推荐奖励

岗位职责: 1. 负责策划直播内容并构建主播人设，提升直播的趣味性与观众参与感。 2. 通过直播形式生动呈现产品特点，高效吸引并留存目标用户群体。 3. 实时与在线观众互动，解答疑问，传递产品价值，引导用户深入了解或下单购买。 4. 关注直播行业动态，持续优化直播形式与内容以增强观看体验。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能有效调动并保持观众注意力。 2. 性格外向，拥有良好的镜头表现力和实时互动技巧。 3. 熟悉主流直播工具及运营机制，善于借助平台功能提升直播质量。 4. 具备协作意识，能与团队成员顺畅配合完成直播任务。 5. 热爱直播事业，积极面对挑战，主动精进自身直播专业能力。

运营和策划 1，对待工作认真，热情，积极 2，活泼开朗 3，英语流畅

此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月收入稳定在8000~20000元区间，渴望突破现状、能吃苦耐劳、追求高收入、有目标感、拒绝安逸生活的，请继续阅读。 ■工作职责： ①负责为所在区域餐饮商家落地支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、聚合码配套音响设备，并提供美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购业务支持，助力商家实现全面数字化升级。 岗位要求： ①年龄18-50岁，可熟练使用智能手机操作 ②具备强烈赚钱意愿，抗压能力强，表达沟通顺畅 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 ④可配合团队外出差者优先录用 ⑤吃苦耐劳，心态积极，敢于面对拒绝与挑战 ■岗位亮点： ①依托支付宝、微信官方生态，平台权威背书，推广更具说服力 ②工作时间灵活，作业范围自主，收入与付出直接挂钩 ③工资每日结算，由总部系统自动打款，高效透明 ■晋升通道： 推广员 → 合伙人 → 高级合伙人 → 服务商 ■薪酬体系： ●合伙人：月综合收入15000~30000元 ●高级合伙人：月综合收入50000~100000元 ●服务商：年薪百万起步，上不封顶 时间自由支配，多劳多得 前期靠执行赚“快钱”，后期靠体系享“长期收益” 如果你对一眼望到头的工作感到厌倦， 如果你心中仍有梦想未熄， 如果你不甘于朝九晚五的重复生活， 无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！ 我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件令人振奋的事，顺便收获属于我们的快乐财富！ 员工福利： 无线网络｜员工旅游｜带薪年假｜全勤奖｜保底工资｜年终奖｜补充医疗保险

岗位职责: 开展地面推广，对接有装修需求的客户 任职要求: 具备进取心，态度积极，乐于学习提升 岗位福利: 定期组织员工团建，团队氛围温馨融洽 行业经验: 不限经验，新手亦可加入

岗位职责: 1. 负责直播内容的整体策划与落地执行，提升直播间活跃度与观众参与感； 2. 全程跟进直播流程，保障内容积极健康，符合相关规范要求； 3. 统计并解读直播相关数据，依据数据表现优化直播方案，提升播出效果； 4. 协同团队成员共同设计直播活动方案，增强用户留存与互动频率； 5. 承担直播账号的日常运营工作，涵盖创建、维护及功能完善等环节。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合完成任务； 2. 熟悉直播领域基本情况，可快速融入直播工作节奏； 3. 拥有基础的数据分析能力，能借助数据推动内容策略迭代； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备独立应对突发状况的能力； 5. 学习意愿强，关注直播技术发展及行业动态变化。