1．负责上门为客户办理信用卡、积分兑换、POS机安装及贷款等相关业务 2．需具备驾驶能力并持有驾驶证，自带交通工具者优先，业务覆盖晋城各区县，包括城区、泽州、沁水、高平、陵川、阳城等地，可根据工作需要灵活调配 3．要求性格乐观积极，具备良好的沟通表达能力和责任心，有销售从业经历者优先考虑 4．薪资待遇8000元起，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，只要勤奋踏实、愿意学习，收入提升空间大

1、负责POS机的市场推广与客户拓展 2、开展12家银行信用卡联合办理业务（POS机与信用卡同步推广） 每成功开通一台POS机，享受200元提成，POS机刷卡流水享有万8起分润（行业较高水平） 信用卡批卡提成标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备开通数量累积，分润将逐步转化为可持续的稳定收入来源 即便后续离职，已产生的POS机分润权益仍持续有效，长期到账

百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面访或电话沟通，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等，前期通过电话筛选意向客户，添加微信后，待客户提供经营地址，预约上门面谈并协助办理贷款手续 4、新人阶段以职场内电销邀约为主，约定时间后实地拜访办理；资深员工可自主选择电销邀约或实地拓展客户。提供免费系统培训，老员工一对一指导带教 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产中介等行业中电销+面销经验者优先考虑 3、为人正直，态度积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

岗位职责: 1.主动开展信用卡推广工作，利用多元渠道达成既定销售任务。 2.持续维护客户联系，提供专业化的信用卡业务咨询与服务支持。 3.关注行业及市场变化，快速响应并优化相应营销策略。 4.配合团队推进整体销售进度，保障各项业绩目标顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及协作意识。 2.拥有较强的市场洞察力与销售执行能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备积极的服务导向思维。 4.富有责任感，可主动应对并解决客户相关问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、推广POS机业务 2、办理12家银行信用卡（同步推进POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机奖励200元，POS刷卡流水享有万8起的分润（行业最高水平） 信用卡批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，完成后开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月收入可达1.5万元以上。 此外，POS机流水持续产生分润收益，随着设备开通数量增长，分润将成为长期稳定收入来源，永久有效，即便后续不再在职，已有分润仍持续发放

岗位职责: 1.分析客户财务情况，匹配合适的贷款方案。 2.对接客户需求，保障贷款流程顺畅高效。 3.跟踪贷款操作环节，落实风险管控措施。 4.协同团队成员，持续改进信贷策略与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户导向服务意识。 2.能够自主开展问题分析并提出解决方案。 3.拥有良好的协作能力，能与团队共同推进工作。 4.熟悉信贷业务基本流程，具备相关事务处理能力。

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百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下运营中心部招聘客户经理4名，满员即止。 一、职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通形式，讲解度小满产品优势， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖范围为长治全市域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，添加微信后，待客户发送经营地址，预约时间上门实地对接，协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电话邀约为主，成功预约后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电话邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～38岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产中介等相关从业经历者优先，拥有电销+面销复合经验者更受青睐 3、为人正直，工作主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪最高5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐赚钱 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

1、项目简介： 我们是属于支付宝官方授权服务商确保长期稳定一区5人，公司提供所在位置3-5公里范围内的优质客户资源，根据名单联系客户即可。 岗位优势： 可开支付宝工号 上市公司大平台有保障 时间自由，空间自由，多劳多得 薪资日结 JZ项目也可以全职长期稳定的发展 2、项目优势： 开通支付宝工号作业，可长期JZ/全职！工资日结，每天结算！做过信D、地推、外卖、优先!！ 3、收益介绍： 日均薪资300+，日结!日结!日结!不拖欠!

电话客服 1.主动与客户沟通，完成到访邀约； 2.通过微信日常跟进并维护客户关系。 薪资福利： 3500+提成，业绩中等6K-8K，优秀者上不封顶 免费专业培训指导，精准客户资源支持 大小周轮休，享受法定节假日带薪休息 每月现金激励100-500元，成单即享+年终奖金 团队氛围积极友好，倡导高效工作，拒绝无效加班

钳工小工 25/小时，到年底 半年以上经验

晋城市泽州县招架子工

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沁水县有做保洁的联系张老板，工资自己谈

下午找小.挖替班司机，电

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

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岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

招聘续期专员数名： 要求28一45周岁，大专以上学历，有良好的沟通能力服务意识和团队合作精神。 薪酬待遇: ①基础底薪（岗位津贴+交通补贴+话费补贴 ②绩效工资 ③保金，理赔服务津贴 ④在职人均收入5000+ ⑤匹配五险一金，正常双休 地址：长平综合市场3楼合众人寿续期部，联系电话:李经理

招聘续期专员数名： 要求28一45周岁，大专以上学历，有良好的沟通能力服务意识和团队合作精神。 薪酬待遇: ①基础底薪（岗位津贴+交通补贴+话费补贴 ②绩效工资 ③保金，理赔服务津贴 ④在职人均收入5000+ ⑤匹配五险一金，正常双休 地址：长平综合市场3楼合众人寿续期部，联系电话:李经理

一、业务拓展与客户开发 •积极开发多元化信贷客户群体，涵盖个人客户及中小型企业，深入挖掘潜在金融需求。 •借助行业协会、商务合作、市场活动等多种途径拓展业务渠道，增强市场占有率。 二、客户关系维护与管理 •保持与客户的常态化沟通，掌握其经营动态或财务状况，进行风险预判与评估。 •持续优化存量客户服务体验，推动复购或推荐新客户，提升客户黏性与满意度。 三、业务操作与风险把控 •协助客户完成贷款申请流程，指导并收集相关材料（如资质文件、财务资料等）。 •依据公司制度开展客户信用初审，识别潜在风险点，并提出可行性风控建议。 四、团队协作与业绩达成 •协同风控、审批等相关职能，确保项目高效推进，保障业务合规运行。 •制定个人或团队阶段性目标，科学规划工作路径，确保业绩指标完成，助力整体增长。 五、市场与政策跟进 •持续跟踪行业趋势、政策变化及竞争格局，为业务策略优化提供决策支持。 •及时向客户传达产品信息与最新政策内容，精准解答各类咨询问题。

一、业务拓展与客户开发 •积极开发多元化信贷客户资源，覆盖个人客户及中小型企业，深入挖掘客户需求。 •借助行业协会、商务合作、市场活动等多种途径拓展业务渠道，增强市场占有率。 二、客户关系维护与管理 •定期与客户沟通交流，掌握其经营动态或财务状况，做好风险预判与评估。 •持续维护现有客户关系，推动重复合作与客户推荐，提升客户粘性与满意度。 三、业务操作与风险把控 •协助客户完成贷款申请流程，收集并整理相关材料（如资质文件、财务资料等）。 •依据公司制度对客户信用情况进行初步审查，识别潜在风险并提出合理化建议。 四、团队协作与业绩达成 •协同风控、审批等相关岗位紧密配合，保障业务流程顺畅合规推进。 •设定个人或团队阶段性目标，科学规划工作路径，确保业绩指标顺利完成，助力业务持续增长。 五、市场与政策跟进 •跟踪金融市场变化、行业监管政策及同业竞争态势，为策略优化提供有效支持。 •及时向客户传达产品信息与最新政策内容，专业解答各类咨询问题。

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任职要求：不限销售经验，欢迎新人加入！ 岗位福利：薪资8000+每月组织两次团队建设及聚餐活动！

接受零基础，带薪培训，主管一对一指导，包完成首单 有经验且能力突出者，老板亲自面试，可立即入职 办公室固定岗位，标准工作制，无需外勤 工作内容： 以电话沟通为主，公司提供精准客户资源，电话接通率达85%，优质客户占比30%，每人每日分配6-10条新线索，销冠月业绩可达500k以上。公司发展迅速，晋升机制健全，每三个月进行一次晋升评估 每周单休，法定节假日按规定休假 底薪5000元（不含绩效）+提成/绩效+新人激励奖，综合月收入冲击100K 福利待遇： 1、面向新人开放，提供带薪岗前培训 2、缴纳五险 3、享受法定节假日正常休息 4、定期举办生日会、下午茶、团队建设、旅游活动，享有高额提成奖励 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力及抗压性，熟练使用基础办公软件； 2、工作态度端正，积极进取，追求高收入与个人成长，愿意长期稳定发展者优先

上班时间上午9点到下午6点。中午休息1个半小时。上六休一。薪资待遇无责底薪5000提成10%，转正后提成15%起提最高可提30%通提。生日福利，定期团建，节假日福利！

岗位职责： 为个人及企业提供资金支持，通过电话方式开发新客户，深入挖掘客户需求，并进行后续的跟踪与维护。 为客户量身定制专业解决方案，推动合作达成，实现共赢。 岗位福利: 试用期无责底薪5000，月入30000＋，月休4天（可调休）， 享受每日下午茶，每月定期组织团建活动，月底集中开展。 午休时间一个半小时，工作节奏高效灵活。 想赚钱你就来！！！