岗位职责： 1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程，涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障； 2.搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发组织体系； 3.规划产品技术发展路径，确立研发方向，推进关键技术突破与技术创新落地； 4.统筹研发项目管理，把控研发进度、质量标准与成本投入，确保项目按时高质量交付； 5.联动生产、采购、品质等相关部门，协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题； 6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新，推动技术迭代升级与知识产权布局； 7.参与企业重大技术决策，为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验； 3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目，并成功实现量产应用； 4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）； 5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力； 6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力； 7.能够适应高强度工作节奏，具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造

运城市河津市电厂项目监理部安全工程师，土建工程师

岗位职责： 1. 主导公司无轨胶轮车整车技术开发，涵盖概念设计、技术方案规划、工程实施、样机试制测试及批量生产技术支持； 2. 搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发机制； 3. 制定产品技术发展规划，明确技术演进路径，组织关键技术研发与创新突破； 4. 管控研发项目的进度、质量与成本，保障项目按时高质量交付； 5. 联动生产、采购、品质等职能部门，解决研发及制造环节中的技术难题； 6. 关注行业前沿技术趋势与法规标准更新，推进技术迭代与知识产权布局； 7. 参与企业重大技术事项决策，为公司战略目标提供技术支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，3年以上技术团队管理经验； 3. 成功主导过不少于2个整车或大型总成研发项目，并完成量产落地； 4. 熟悉整车开发流程（V模式）及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）； 5. 具有优秀的团队领导力、跨部门协同与沟通能力； 6. 具备良好的创新思维和项目统筹能力； 7. 能够适应高强度工作节奏，胜任初创型企业动态发展环境。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造

岗位职责: 1.承担钢结构项目的技术统筹与现场指导工作 2.监督设计与施工全过程，确保符合现行行业规范 3.及时排查并解决技术障碍，保障工程质量稳步提升 任职要求: 1.具有钢结构专业技术管理经验与团队引领能力 2.能够高效组织项目成员，促进技术方案优化与创新 3.精通钢结构相关技术要点，具备应对复杂技术问题的能力

现场日常巡视，会看施工图纸，了解规范及强制性条文要求，日常记录监理日志，巡检记录，监理月报等

一、岗位职责 技术规划与架构设计 主导无人天车系统整体技术方案构建，涵盖感知层（激光雷达/视觉/UWB）、决策层（路径规划算法）、执行层（伺服控制）的系统集成设计。 制定符合行业标准的系统安全架构规范 完成钢构厂房场景下多源传感器融合的SLAM建图策略开发 研发管理与技术攻坚 突破金属粉尘环境下传感器性能下降的技术瓶颈（如激光雷达点云去噪算法研发） 牵头高负载（≥30吨）工况中吊具防摆控制算法升级（定位精度控制在≤±2cm以内） 解决多台设备协同运行时的通信延迟与冲突问题（响应时间需≤50ms） 项目实施与交付推进 编制项目WBS计划，统筹机械改造（主梁加固）、电气系统升级（变频器选型）、软件开发（数字孪生平台）全流程执行 监督完成125%额定载荷的型式试验，确保通过TSGQ0002特种设备认证要求 主导现场FAT/SAT测试验证，消除动态路径规划过程中的“死锁”异常 团队建设与技术带动 组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队 建立模块化开发机制（实现吊装控制与导航定位功能解耦） 定期组织专项技术培训（涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容） 技术创新与标准制定 推动申报不少于3项核心技术专利（例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法） 编制企业级《无人天车运维技术标准》，包含故障代码表及日常点检流程 持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等前沿技术的融合应用方向 二、任职资格 教育背景 硕士及以上学历，自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业 须修读过现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议等核心课程 工作经验 具备8年以上工业自动化相关经验，曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目 拥有钢铁、重型装备制造等行业项目背景者优先

有装饰公司工程监理经验，工作认真负责，服从管理，

监理工程师

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造整体规划，明确项目目标、 timeline 及资源需求，确保改造项目符合企业生产升级战略； 全程把控项目进度，协调研发、生产、采购等跨部门资源，解决项目推进中的技术瓶颈与执行障碍，保障项目按时交付并达标； 负责项目成本管控，制定预算方案并动态跟踪，优化资源配置，确保改造项目经济效益最大化。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术攻关，包括路径规划算法、自动化控制、传感器融合、远程监控系统等，推动技术方案迭代升级； 对接行业前沿技术与供应商，评估新技术（如 5G + 工业互联网、AI 视觉识别）在无人行车改造中的应用可行性，引入成熟技术成果提升改造效率； 组织技术团队完成无人行车改造的现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业生产的安全性、稳定性与高效性要求。 3.团队建设与管理 搭建工业部技术与执行团队，明确团队成员岗位职责与考核标准，制定人才培养计划，提升团队成员在智能装备改造、工业自动化领域的专业能力； 建立团队沟通机制与协作流程，激发团队积极性，推动跨岗位协同，保障日常工作与项目任务高效推进； 定期组织技术交流与行业调研活动，帮助团队掌握智能无人行车改造领域的最新趋势与技术动态。 4.安全生产与合规管理 制定智能无人行车改造过程中的安全生产规范，落实安全责任制度，组织安全培训与应急演练，杜绝改造过程中的安全事故； 确保改造项目符合国家工业自动化、特种设备改造相关法规及行业标准，办理必要的审批与备案手续，保障项目合规落地； 建立改造后无人行车的运维管理制度，指导团队开展设备日常巡检、故障排查与维护工作，延长设备使用寿命，降低运维成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪智能无人行车改造后的运行效果，收集生产数据，分析改造对生产效率、人力成本、能耗降低的实际影响； 总结改造经验，形成可复制的技术方案与管理流程，为企业后续其他智能装备改造项目提供参考； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果与优化建议，推动工业智能化改造战略的持续落地。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士学历优先； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计等专业理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构与工作原理。 2.工作经验要求 8 年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中 5 年以上项目管理经验，至少主导过 2 个及以上智能无人行车改造项目（需提供项目案例说明）； 熟悉工业智能化改造的全流程，包括需求分析、方案设计、技术研发、现场实施、验收运维等环节，具备解决复杂技术问题与项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握智能无人行车核心技术，包括运动控制算法、PLC 编程（如西门子、施耐德）、HMI 设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（如 Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解 5G、AI、大数据在工业场景中的融合应用技术； 具备 CAD、SolidWorks 等机械设计软件，或 Matlab、Python 等算法仿真软件的使用能力，能够独立审核技术方案与设计图纸。 5.管理能力要求 具备优秀的团队管理能力，能够搭建高效协作的技术团队，制定清晰的目标与考核机制，激发团队成员的工作潜力； 具备较强的项目统筹与资源协调能力，能够合理分配人力、物力、财力资源，应对项目中的突发问题，保障项目按计划推进； 具备良好的成本管控意识，能够制定科学的项目预算，优化资源配置，实现项目经济效益目标。 6.综合素质要求 具备较强的创新思维与行业洞察力，能够敏锐捕捉智能无人行车领域的技术趋势与市场需求，推动技术与产品的迭代升级； 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够与跨部门团队、供应商、客户进行高效沟通，协调各方利益，达成合作共识； 具备高度的责任心与抗压能力，能够承担高强度的项目任务，在复杂环境下保持工作效率与质量； 熟悉国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规与标准（如 GB/T 38124-2019《起重机 安全监控管理系统》），确保项目合规运营。

招聘：土建专监一名，必需熟悉监理程序，持山西省专业监理工程师培训证，有风电项目经验者优先，年龄不超五十五岁，

招聘‎͏  晋城‬牛山口闫庄菜‬市场 招帮聘‬工 司机兼装卸工，月薪6000一5500，具体‬面议(要求有气力‬的，吃苦耐劳，主要在菜市场里搬‬菜卸菜送货‬，有需要的联系，诚非‬勿扰，年龄50以下， 联系电话：

四五十岁都行，干活利索点，六点半到一点2500-2800，五点到七点，工资2500-2800，联系.

明年初六要供水150圆管管工修口10名，工期半年，电话

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘客房服务员1名 工资2700_3000 工作地点：城区景西路702号鑫花园酒店 公休两天 有午饭和晚饭 早八点到晚六点 联系电话：

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地实施，把控设计品质与项目节点； 2、带领设计团队，联动各协作部门，确保项目高效有序推进； 3、对接客户需求，深入理解其期望，并输出专业且贴合实际的设计方案。 任职要求 1、拥有出色的团队协作与沟通技巧，能高效整合跨部门资源； 2、富有创意与设计洞察力，可提出具有创新性的设计方案； 3、工作认真细致，具备较强的责任意识，能按时保质完成各项任务。

岗位职责： 1. 技术战略规划：制定企业中长期技术发展路径，评估前沿技术的落地可行性，确保技术演进与业务战略协同一致。 2. 团队管理：构建高效技术组织架构，主导核心技术人员引进、培养及绩效考核，推动跨部门技术资源整合与协作。 3. 项目管控：牵头关键项目技术方案把关，监督研发周期、质量标准与资源投入，防范架构瓶颈、数据泄露等技术风险。 4. 技术攻坚：解决高并发处理、系统容灾等核心技术挑战，推进系统性能调优，提升开发效能，保障平台持续稳定运行。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业；具备10年以上软件开发经历，其中至少5年技术团队管理背景； 2. 技术能力：熟练掌握主流技术体系，深刻理解分布式系统、微服务架构、数据库性能优化等关键技术，具备扎实的技术选型与架构设计能力。 3. 管理能力：拥有技术团队组建和人才梯队培育经验，善于目标拆解与执行推进；具备出色的跨职能沟通能力，能兼顾技术创新与业务落地的平衡。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件

岗位职责： 1.为公司技术发展战略提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术路线决策及重点项目可行性分析。 2.针对互联网医疗场景中的复杂技术问题，提供权威性指导与系统性解决方案。 3.协助企业把握互联网医疗科技前沿进展，推进新兴技术的试点应用与实际落地。 4.定期面向技术团队开展专项培训或技术交流，增强团队在互联网医疗业务场景下的专业技术水平。 任职要求： 1.清华大学毕业，计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业背景，具备扎实的互联网医疗学术或产业经验。 2.拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询工作经验，曾就职于国内外知名医疗机构、科技公司或高校科研单位。 3.在互联网医疗关键技术方向具有公认的学术贡献或技术成果（如专利、高水平论文、行业荣誉）。 4.熟悉国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备前瞻性的技术判断力与战略思维。 5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策执行。

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。40岁以下。

您好，求职者！我们是一家专注于鞋服外观设计，并始终坚持原创设计理念的设计公司。目前团队规模20人，产品已覆盖多个主流销售渠道，年销售额稳定在1200万至1500万元之间！ 现因发展需要，诚聘一名设计总监，旨在提升整体设计品质，增强用户对品牌设计的喜爱度，进一步扩大品牌的市场影响力！ 岗位职责： 1. 负责设计团队的日常管理与专业培训，指导设计师工作并审核设计方案； 2. 对接其他职能部门，确保设计方向与公司战略保持一致，并推动项目落地； 3. 持续优化设计部门的工作流程与管理制度，激发团队活力，提升协作效率； 4. 统筹规划并带领团队达成每月既定的设计目标与产出任务； 任职要求： 1. 具备多年行业设计经验，曾主导或参与重要设计项目并取得实际成果； 2. 拥有5-10人团队的管理经验，熟悉团队运作机制； 3. 能胜任团队的搭建、人才培养、绩效评估、激励机制及日常管理工作，保障团队高效运转； 4. 主导公司全线产品的设计研发与创新方向，推动产品持续升级；

需掌握三维地震勘探监理的工作流程， 负责监理相关文件与资料的编制工作， 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.统筹规划公司整体技术发展方向，主导核心系统架构的设计、优化与演进，确保技术体系与业务战略协同发展。 2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。 3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准，推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。 4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计，解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。 5.关注行业前沿技术动态，推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用，增强技术领先优势。 6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估，提升团队专业素养与协同效能。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科以上学历，具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验，有互联网医疗领域经验者优先。 2.精通分布式架构设计原理，熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。 3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历，了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。 4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力，能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。 5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识，责任心强，能够在高压环境下稳定输出。

岗位职责： 1. 为公司技术战略规划提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术方案评估及重大项目可行性分析。 2. 针对互联网医疗领域复杂技术问题提供专家级指导与系统性解决方案。 3. 协助企业追踪互联网医疗科技前沿进展，推动新兴技术的试点应用与实际落地。 4. 定期面向技术团队开展专题培训或技术交流，增强团队在互联网医疗场景中的专业技术能力。 任职要求： 1. 清华大学计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业毕业，具备扎实的互联网医疗学术或产业背景。 2. 拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询经验，曾在国内外知名医疗机构、科技企业或高校科研单位工作。 3. 在互联网医疗关键技术方向具有公认的專業成果（如专利、高水平论文、行业奖项等）。 4. 熟知国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备较强的技术发展趋势判断力与战略思维。 5. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策实施。

岗位职责: 1.负责项目技术方案的制定与落地执行，保障项目按时交付。 2.跟踪项目实施过程中的技术难点，快速响应并解决确保流程顺畅。 3.组织协调项目组成员，把控工程实施质量达到既定标准。 4.持续改进工作流程与方法，提高项目执行效率与成果品质。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及现场问题处理能力。 2.熟练运用各类项目管理工具，精准掌握项目推进节奏。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队作业。 4.保持对新技术的学习热情，并推动团队实现技术应用升级。 加分项 有以下行业经验：建筑材料·土木工程

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