1、负责POS机的市场推广与用户开通 2、同步开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机可享200元提成，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 办理信用卡成功批卡提成标准： 中信银行110元、浦发银行160元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行120元、华夏银行90元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行90元、广发银行80元、中国银行80元（每位客户可一次性申请最多三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理资格

1、POS机的市场推广与客户拓展 2、联动12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限 员工平均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机刷卡流水的持续分润收益，随着设备开通数量累积，分润将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续发放，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享受

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受6000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励 入职满一年，若月收入未达到两万元，公司补齐至两万元（按月发放）

工作内容： 1，公司提供高质量客源与精准数据，客户意向明确； 2，通过电话沟通，邀请客户到公司办理相关业务； 3，客户到访后协助经理制定方案，推进放款流程； 4，做好后续客户关系维护，提升老客户推荐率。 工作简单易上手，欢迎零基础人员加入，无需外出，办公室固定坐班，公司配备专用电话卡，团队氛围融洽。 工作时间： 周一至周五 8:50-12:00，14:00-18:00 周末双休，法定节假日照常休息，定期组织下午茶活动。 工作要求： 1，性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力； 2，做事认真细致，责任心强； 3，有电销或外呼工作经验者优先考虑。

【岗位亮点】 1. 工资不拖欠！工资不拖欠！工资不拖欠！本月做，次月发。 2. 本公司目前正在新招，优质客户资源充沛，新人入职享有老人同等优质资源。 3. 数据精准，不盲打（每天实时数据，意向度高，不打骚扰电话）。 4. 主管不空降，达到业绩要求可晋升主管，享受团队提成和保底工资。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：35%提成+不定期激励。 2. 新人入职当月薪资高于3w的大有人在，如果一直安逸的维持现状，还不如拼尽全力证明下自己。 3. 福利包括：部门/个人现金奖励、年终奖、旅游团建、生日礼物、节日福利。 4. 其他福利：现金奖励、红包、过节礼品、生日福利、带薪年假、团建旅游、零食下午茶。 【工作时间】 1. 早9晚6，不加班。 2. 节假日不加班，国家法定节假日正常休。 3. 带薪年假半年以上。 4. 老板最烦加班，没有KPI、上门、通时要求。 【公平晋升】 1. 公司有专业的储备管理培训，为优秀员工提供管理的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者。 2. 快成长：最快三个月就可以晋升，公开透明晋升。全部内部晋升，机会多多。 【工作内容】 1. 根据公司提供的优质资源，通过拨打电话跟客户进行沟通，了解客户资质，帮助客户解决相关问题。 2. 以微信和电话沟通为主。 3. 工作简单，无经验要求，接受小白，上手快。 4. 室内办公，工作量以及工资都由自己调节。 【任职要求】 1. 年龄：18-32周岁。 2. 学历：不限。 3. 有赚钱欲望。 4. 有电销经验者优先。 5. 金融贷款行业，介意勿扰。 【工作环境与氛围】 1. 公司地理位置优越，位于太原茂业写字楼，5A级办公区域，下班就和小姐妹逛商场。 2. 同事基本95后、00后，氛围年轻化，不画饼！不洗脑！氛围超nice，福利多多。 3. 不定期专业性培训。 特注：不收取任何费用。

【屯留马站村】 找小工20人，200元/天 06.30-11.30；13.00-18.00 岗位：盖房小工，供砖供灰 ️要求：35-50周岁，上下工在我微信拍照打卡 1.小工每天下工前需清理落地灰 2.打灰工每天下工前需要清洗搅拌机 报名方式：姓名年龄电话 ️：依依

兼职｜山西省·长治市｜月到手7500-10200｜现金结算｜提供住宿｜做过同类活优先，有责任心，缴社保，年龄18-50岁

长治市潞州区招电焊

长治襄垣彩钢瓦墙板顶板安装（打板）

市里找配菜一名，工资6000左右，电话

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡和刷卡机产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责: 1.负责本地地区业务拓展与客户维护，无需出差。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、工作积极主动，能够承受一定的业绩压力。

有经验，有敬业精神，能吃苦耐劳者优先

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

24到50岁，大专以上学历4000，以下2000，宝妈的好去处，工作2小时，时间自由不耽误接送孩子，做饭！具体详情可以打电话同微信

面向社会招聘，只招3人，25-45周岁大专学历 岗位职责： 1，保单服务；2，节日问候； 3，邀约客户参加活动； 4，筹备团队； 收藏 任职资格： 1、大专以上学历(硬性条件); 3，有挣钱欲望； 分享 4，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的 力 菜单 工作时间：每天6小时 福利待遇：节假日双休，

岗位职责 1. 开发新客户，结合客户需求和客户讲解各类保险产品，完成业绩指标 2. 维护老客户，办理续保、保单变更、理赔协助等售后服务 3. 按时参与早会、专业培训，持续提升业务能力 4. 完善客户资料，合规展业，树立良好个人与公司形象 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁 2. 人品正直，谦虚好学，为人不骄不躁 3. 善于沟通，有客户服务意识，不怕辛苦、努力工作 4. 无不良记录，认可保险行业，愿意长期发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务全流程 5.参与团队业务培训与合规学习，严格遵守监管要求及公司内控规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心佳 2.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 3.熟悉主流金融产品特性及监管政策，具备基础财务分析能力 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.诚信守法，无不良从业记录，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源 2. 通过电话、微信等方式沟通，初步了解客户需求，邀约客户到公司面谈（无需外出奔波） 3. 热衷于销售工作，具备一定的学习能力与强烈的收入提升意愿 4. 具备良好的沟通表达能力 5. 接受零经验人员，配备专人一对一指导 福利待遇： 1. 每周下午茶供应，定期组织团建及聚餐活动 2. 节假日正常休息，每周六固定休假 3. 公司团队以00后为主，氛围轻松友好 老板亲切好相处，工作环境舒适，薪资待遇优厚，渴望高收入的你，欢迎加入我们，一起成长，遇见更好的自己！

只招3人。学历大专。有无经验均可 社保 公积金 周末双休 节日福利 岗位描述： 负责维护公司既有客户关系，提供优质服务。催缴续期保费，办理理赔等相关业务。拓展新客户，介绍保险产品。收集市场信息，反馈客户需求。以专业素养和良好沟通，提升客户满意度和业务业绩。 收藏 上班时间：8点打卡开会，剩余时间可自行安排

- 需求分析：了解客户家庭、收入、风险缺口，做保障/理财规划。 - 产品销售：推销寿险、健康险、意外险、年金险等产品。 - 方案讲解：介绍条款、保障、收益与风险，答疑并促成签单。 - 保单服务：录单、递送合同、回访、保全（信息变更）、续保提醒。 - 售后维护：协助理赔、领生存金/红利，老客户二次开发与转介绍。 - 综合金融：推介广发银行理财、信用卡、储蓄卡等业务。 - 日常事务：参加早会、培训、活动，完成业绩报表与客户档案。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户、服务存量客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保服务及时性与专业性 4. 定期参加公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进保险专业知识与销售能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护客户权益与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.目标感强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

【岗位职责】 1. 负责客户邀约及初步沟通，协助完成业务流程； 2. 参与客户信息整理与资料收集，确保数据准确性； 3. 配合团队完成日常业务目标，跟进客户需求。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的客户服务意识； 2. 工作态度积极，能够主动学习并适应工作节奏； 3. 有责任心，能与团队成员高效协作。

工作内容： 1、审核客户贷款材料，协调银行与客户之间的业务流程； 2、跟进放款进度及抵押登记等相关环节，保障按揭业务合规、顺利推进。 任职资格 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、工作态度认真，有责任心； 底薪：3500+录单提成 备注：工作强度适中，无额外压力！欢迎新人加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

1.客户经理无责任底薪+阶梯式提成+超额奖金｜综合收入2万元起，上不封顶！ 负责客户资质评估与业务风险管控 赋能：优化沟通流程，服务高净值客户群体 综合月薪2W+，成功推广公司主推产品，每单奖励18000元 任职要求 学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽） 经验：具备1年以上金融行业销售经验 特质：目标导向明确、擅长资源整合、抗压能力强 平台优势 资源支持：配备成熟客户资源池+标准化风控机制，助力高效签单 晋升路径：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制公开透明 工作安排 时间：朝九晚六，无需坐班 休假：每周双休，享受法定节假日 2.团队经理 固定薪资3500元+提成（基础提成为10500元），综合月薪≥17500元 超额完成任务，每单额外奖励5000元（示例：完成5单，提成再增加10000元） 任职要求 学历：大专及以上（能力突出者条件可放宽） 经验：1年以上金融销售经验，具备5-10人团队管理经验 特质：目标感强、资源整合能力出色、抗压能力优异 平台优势 资源支持：成熟客户资源池+标准化风控体系，支持高效转化 晋升通道：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制清晰透明 工作安排 时间：无需坐班，工作时间灵活，朝九晚六，午休2小时 休假：双休制，法定节假日正常休息 福利：缴纳五险，定期组织团建活动

不需要外出！!！不需要外出！!! 1．公司资源精准，不用大海捞针4500底薪＋行业15%-40％高额提成． 2.团队下午茶，定期团建旅游，生日会 3．个人，团队，公司各项现金奖励 4．朝九晚六＋周末双休＋法定节假日休 5．专业带薪培训（一对一培训，老带新） 6．公司氛围好，扁平化管理 7．不用外出，不用风吹日晒，有专业经理谈单 8．专业系统智能管理客户 岗位要求 1、口齿清晰，普通话流利 2、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、最好有半年以上的销售经验 福利待遇 综合基础薪资试用期：4500＋奖金3k——3w+15%-50%＋员工福利＋旅游福利，综合薪资可达到2w+，通提不压提成薪资，可累计增加！!! 工作时间 周一到周六9.00-18.00

【岗位亮点】 1. 工资不拖欠！工资不拖欠！工资不拖欠！本月做，次月发。 2. 本公司目前正在新招优质客户，资源充沛，新人入职享有老人同等优质资源。 3. 数据精准，不盲打（每天实时数据，意向度高，不打骚扰电话）。 4. 主管不空降，达到业绩要求可晋升主管，享受团队提成和保底工资。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：35%提成+不定期激励。 2. 新人入职当月薪资高于3w的大有人在，如果一直安逸的维持现状，还不如拼尽全力证明下自己。 3. 福利包含：部门/个人现金奖励、年终奖、旅游团建、生日礼物、节日福利。 4. 福利全开：现金奖励、红包、过节礼品、生日福利、年终奖、带薪年假、团建旅游、零食下午茶。 【工作时间】 1. 早9晚6，不加班。 2. 节假日不加班，国家法定节假日正常休，带薪年假半年以上。 3. 节假日正常放假，老板最烦加班，没有KPI上门通时要求。 【公平晋升】 1. 公司有专业的储备管理培训，为优秀员工提供管理的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者。 2. 快成长：最快三个月就可以晋升，公开透明晋升。全部内部晋升，机会多多。 【工作内容】 1. 根据公司提供的优质资源，通过拨打电话跟客户进行沟通，了解客户资质，帮助客户解决相关问题。 2. 以微信和电话沟通为主。 3. 工作简单，无经验要求，接受小白，工作内容轻松，上手快，不定期专业性培训。 4.室内办公，工作量以及工资都由自己调节。 【岗位要求】 1. 年龄：18-32周岁。 2. 学历：不限。 3. 有赚钱欲望。 4. 有电销经验者优先。 5. 金融贷款行业，介意勿扰。 【工作环境与氛围】 1. 公司地理位置优越，位于太原茂业写字楼，5A级办公区域，下班就和小姐妹逛商场。 2. 同事基本95后00后，氛围年轻化，不画饼！不洗脑！氛围超nice，福利多多！！ 3. 特注：不收取任何费用。

工作职责: ·负责小微信贷新客户的开拓，注重用户体验及客户关系维护 ·结合市场研判与数据分析，制定并落地有效的营销策略 ·促进平台业务持续增长，达成公司每月下达的业绩指标 ·具备良好的沟通能力与逻辑思维能力 ·认同并积极维护小满品牌声誉与形象