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市场储备主管招聘简章 一、岗位名称 市场储备主管 / 管培生（市场方向） 二、岗位职责 1、市场拓展开发：负责公司线下/线上市场渠道开拓、新客户挖掘、合作资源对接，完成团队市场拓展目标。 2、活动落地执行：协助策划、落地市场推广活动、地推活动、门店引流活动，跟进活动全流程，复盘活动效果。 3、客户维护运营：维护存量合作客户及渠道资源，做好日常沟通、回访、服务跟进，提升客户粘性与复购、转介绍率。 4、团队辅助管理：协助主管进行团队日常管理、新人带教、工作排班、数据统计、业绩复盘，学习团队运营及管理模式。 5、市场数据分析：每日、每周统计市场获客、引流、转化数据，整理工作报表，根据数据优化推广方式。 6、品牌宣传推广：配合公司品牌推广计划，负责短视频、朋友圈、社群、本地同城等线上渠道宣传引流，提升品牌本地知名度。 三、任职要求 1、年龄25-55岁，学历不限，有无经验均可，应届生、转行求职者、想晋升管理岗者优先。 2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，情商高，执行力强，愿意主动学习、接受挑战。 3、具备较强的目标感、抗压能力和团队协作意识，服从团队管理，有上进心。 4、热爱市场推广、营销工作，有想从基层成长、晋升管理层的职业规划。 5、有线下地推、市场销售、活动执行、社群运营经验者优先，无经验可带薪培训。 四、岗位优势 1、专属培养体系：零基础带薪培训，一对一带教，从业务技能到管理能力全方位培养，无需自己摸索。 2、清晰晋升通道：市场专员→市场骨干→市场储备主管→市场主管→市场经理→区域负责人，内部晋升、不空降。 3、成长速度快：相比普通岗位，更侧重管理思维、团队思维培养，适合想短期快速提升、高薪发展的年轻人。 4、工作氛围轻松：年轻化团队，氛围简单纯粹，没有复杂职场内卷，多劳多得，能力优先。 五、薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 活动奖励 + 月度销冠奖 2、综合薪资：5000–15000元/月，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 3、福利保障：带薪培训、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、月度聚餐。 4、额外福利：定期技能培训、管理晋升培训、优秀员工旅游、月度现金奖励。 六、工作时间 正常作息，合理排班，不熬夜通宵，法定节假日正常调休。 七、工作地点 根据公司就近分配 八、应聘方式 1、直接投递简历，HR快速筛选，当天回复、当天安排面试。 2、欢迎有野心、想赚钱、想晋升管理的有志青年投递，零基础可培养！

岗位职责： 1.积极参与项目运作，为合作企事业单位及家属提供一揽子福利保障方案。 2.给企事业单位职工提供一对一服务。 任职要求： 1.较强的团队合作能力。 2.金融保险专业及从业者优先。 岗位福利： 1.一经录用即与公司签订劳动合同。 2.薪酬=基本薪+绩效奖金+年终奖+六险两金+节日福利+免费体检+生日礼金+带薪休假

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，熟练使用办公软件 4. 行业背景匹配者优先，有成功案例可佐证 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位基本信息 •岗位名称：营销经理（售电业务方向） •所属部门：营销部 •下属人员：销售经理（出镜）、策划剪辑、直播销售 •汇报对象：公司总经理/营销总监 岗位综述 作为营销团队的核心指挥官，利用深厚的售电业务背景，带领4人小组搭建新媒体营销体系。负责制定营销策略、把控内容专业度、优化转化流程，对团队的线索获取量和最终售电成交量负责。 核心岗位职责 1. 业务策略与目标管理 •根据公司售电业务目标，制定月度、季度的营销推广计划（包括短视频涨粉、直播留资、客户转化目标）。 •拆解目标至个人，监督执行进度，对最终的销售业绩（售电签约量）负责。 2. 内容把控与IP打造 •卖点提炼：将复杂的电力交易政策、峰谷电价、绿电交易等专业内容，转化为通俗易懂、具有吸引力的营销卖点。 •内容审核：审核短视频脚本和直播大纲，确保“销售经理”出镜内容的专业性、合规性，避免业务口径错误。 •人设定位：协助出镜经理打造“售电专家”人设，规划视频选题方向（如：企业如何省电、电力市场避坑指南等）。 3. 流程优化与转化管理 •建立“公域转私域”的标准作业程序，监督直播销售对线索的跟进情况。 •定期复盘直播数据和短视频数据，分析流量流失原因，调整话术和运营策略。 •在遇到高意向大客户或疑难客户时，协助销售人员进行谈判和促单。 4. 团队管理与建设 •负责团队内部的分工协调，解决拍摄、剪辑、直播过程中的突发问题。 •培养团队成员的业务能力，提升剪辑对电力行业的理解，提升销售对产品的掌握度。 任职资格要求 1. 教育背景 •市场营销、电力系统、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 •行业经验：2年以上电力行业（软件销售、电力设备销售、产业园招商、售电公司、电力交易、新能源项目）工作经验，熟悉或积极学习售电业务流程、政策及术语。 •管理经验：1年以上新媒体运营或销售团队管理经验，有“从0到1”搭建团队经验者优先。 3. 技能要求 •业务转化能力：能将枯燥的电力政策转化为营销语言。 •新媒体网感：熟悉抖音、视频号等平台的推荐算法和运营规则。 •数据分析：能通过后台数据（如留存率、转化率）发现问题并提出解决方案。 4. 素质要求 •具备极强的学习能力和较强的逻辑思维和统筹能力。 •抗压能力适中，能够积极开展工作。 •具备良好的沟通协调能力，能平衡“专业内容”与“流量娱乐性”之间的矛盾。 工作权限 •内容终审权：对对外发布的所有视频、文案拥有最终审核权。 •绩效建议权：对下属的绩效考核、奖金分配拥有建议权和决定权。 •资源调配权：有权申请和使用营销推广预算（如投流费用、拍摄设备采购）。 职业发展路径 •纵向晋升：营销总监/分公司总经理 •横向发展：大客户销售总监（转岗做更高层级的B2B销售）

3. 个人特质：诚信正直，有较强的责任心、执行力和学习力，认同保险行业，愿意长期发展；具备良好的服务意识和客户思维。

蓝熊仕科技|餐具清洁专家（商用洗碗机炒菜机） 岗位 【销售经理】 年龄：20-30岁 内容：负责所在区域餐/饮企业客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案;负责客户合作签约、及客户关系的日常维护工作 时间：朝九晚六弹性工作、双休、国家法定节假 待遇：无责任底薪(底薪2500-4000)+行业内最高提成20%+每月高额奖金薪资上不封顶平均15K以上 晋升透明：业务经理--城市经理--合伙人管理岗 全程 0 费用入职、无押金、无套路、当天面试、快速上岗、带薪培训 适合长期稳定干、想多挣钱的小伙伴 联系电话 微信同号 工作地点：离石区凤山路288号

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地， 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，愿意尝试或则过往能独立带领3人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强， 4. 沟通表达清晰，逻辑思维能力强 5.大专及以上学历，25周岁以上，

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时录入客户信息及销售进度，确保CRM系统数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏销售工作 3.学历不限，有汽车销售经验者优先 4.形象气质佳，亲和力强，具备团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

招聘小工一名，日薪180元，提供食宿。

长治市长子县招工地小工/杂工

市里和平医院西边有拆除工作，有意者请自行联系。

襄垣县北关环卫局对面，床垫定制门市，招服务员

找铺木地板人员

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2.向目标客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升卡片激活率、使用率及分期转化率 4. 严格执行合规要求，确保销售过程真实、透明，防范欺诈与操作风险 5. 定期汇总销售数据，反馈市场信息，配合团队优化营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4. 遵纪守法，征信良好，无不良从业记录 5.持有银行从业资格证或基金/证券从业资格者优先

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点灵活，适应本地化客户拜访与商务洽谈

岗位职责 1. 开发新客户，结合客户需求和客户讲解各类保险产品，完成业绩指标 2. 维护老客户，办理续保、保单变更、理赔协助等售后服务 3. 按时参与早会、专业培训，持续提升业务能力 4. 完善客户资料，合规展业，树立良好个人与公司形象 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁 2. 人品正直，谦虚好学，为人不骄不躁 3. 善于沟通，有客户服务意识，不怕辛苦、努力工作 4. 无不良记录，认可保险行业，愿意长期发展

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

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岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务全流程 5.参与团队业务培训与合规学习，严格遵守监管要求及公司内控规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心佳 2.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 3.熟悉主流金融产品特性及监管政策，具备基础财务分析能力 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.诚信守法，无不良从业记录，认同合规展业理念

岗位职责： 1.负责乡拓店铺货、理货、补货及商品陈列，确保货架整洁、饱满、符合品牌规范 2. 在驻店及外勤工作中主动推介产品，解答顾客咨询，提升销售转化率 3.协助开展门店促销活动，执行宣传物料布置与现场氛围营造 4. 准确记录销售数据及库存动态，及时反馈市场信息与顾客需求 5.配合团队完成轮班安排，保障服务连续性与工作高效性 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及短途外勤工作节奏 3.无经验者可提供系统化岗前培训，有快消品/零售行业经验者优先 4.具备基本数字敏感度，能熟练使用手机完成日常数据提报 5. 遵守职业规范，服从工作安排，认同公司服务理念

（宝妈）兼职主要根客户沟通问题、解决问题、加微信。引流

长治市潞州区长清家装广场，招聘5个装修业务员。底薪加提成。底薪2000到2500。联系电话。

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