1，具备扎实的视频拍摄与剪辑技能 2，擅长文案撰写与内容编辑 3，因拍摄任务需要， occasionally需前往外地出差（杭州） 4，工作认真负责，具有较强的敬业精神与目标意识

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘，提升粉丝活跃度与转化率 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，确保内容调性统一、传播性强 3.策划并执行线上营销活动（如话题互动、直播联动、节日专题等），配合业务目标达成用户增长与品牌曝光 4. 协同设计、招商团队，推动内容与业务深度融合，提升整体营销效能 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等） 3. 具备基础图片处理（PS/稿定设计）及视频剪辑（剪映/PR）能力，能独立产出优质内容 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

[岗位要求:] 1、学历不限，熟悉抖音、小红书、快手、知乎等平台的运营机制，具备涨粉及转化实操经验 2、精通视频拍摄、剪辑及直播相关技术操作 3、具备基础文案创作能力； 4、沟通能力强，思维灵活，工作积极主动，富有团队协作意识 [福利待遇:] 1、上班时间早上10：00 晚20：00月休四天，法定节假日正常休息； 2、底薪4000-6000+绩效+提成

负责视频号，小红书拍摄运营

岗位职责： 1、负责企业新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划及日常维护； 2、创作优质原创稿件，扩大品牌声量并促进用户互动； 3、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向以提升传播效果； 4、协同团队完成线上线下的活动方案设计与落地执行，提升用户活跃度。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作模式，对内容生产有深入理解； 2、具备扎实的文字功底和创新意识，能独立完成选题策划与内容输出； 3、拥有较强的数据敏感性，可根据数据表现调整运营节奏与策略； 4、具备良好的协作意识与沟通能力，能够高效配合团队推进各项工作。

【岗位职责】： 1.负责新媒体平台（小红书）的内容策划、创作及账号整体管理，围绕目标用户输出优质、高传播性的内容，提升产品曝光并实现精准客户引流； 2.独立运营小红书账号，统筹内容规划与运营策略，持续优化账号表现，并对最终运营数据结果负责； 3.定期进行平台数据复盘，分析用户行为偏好，收集反馈信息，深入洞察用户真实需求； 4.统筹团队对内对外宣传资料的策划、制作及动态更新。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备微信公众号/小红书/知乎等平台运营经验者优先考虑； 2.语言表达与文字撰写能力突出，逻辑清晰，能准确通过文字传达观点，并适配新媒体传播特点； 3.具备良好的数据分析意识和执行能力，工作积极主动，责任心强； 【福利待遇】 1.底薪+绩效+提成+全勤奖的综合薪酬结构，全力支持员工增收，团队成员均为90后！ 2.公司实行大小周工作制度

工作内容：负责公司抖音号的拍摄、剪辑、内容运营 任职要求： 1.大专以上学历 2.能够吃苦耐劳 3.短视频领域一年以上工作经验

薪资：无责6000-1.2W 岗位职责 1. 运营公司抖音、视频号、小红书、公众号等账号 2. 内容策划、文案撰写、短视频拍摄剪辑、发布 3. 活动策划、用户互动、评论回复、粉丝维护 4. 数据统计分析、复盘优化、提升曝光与转化 5. 配合团队完成品牌宣传、引流拓客 任职要求 1. 大专及以上，1年以上新媒体经验 2. 熟悉各平台规则，会文案、排版、剪映/PR 3. 网感好、追热点、脑洞大、执行力强 4. 有数据意识，能独立完成内容全流程 5.责任心强，有目标感，有自驱力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、，拍摄，剪辑等全流程 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，乐观开朗，积极向上，抗压能力强，适应快节奏工作环境

小店电商仓库日结工大量招人 白班/夜班都有，可选择 男女不限，20～50岁 工资日结：140～160元 电商仓库打包：小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟，活轻松不累自由 早/晚8点富士康店里集合 坐车接送 能来上班的打电话报名就行

闲下来的水电工打这个电话，

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

明天需要1名带有住建局电工证的，去做安全教育不干活，正常工资，有愿意去的联系

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

家政服务公司招聘新媒体网络运营专员，要求会拍摄，会剪辑，会抖音，小红书，视频号等平台运营管理运维。能够长期稳定工作

接受无经验，前期有运营带，需要熟练运用电脑，有简单剪辑基础更好，需要有网感，学习能力强，稳定性较好的，年龄要求19-25周岁，有想法可以投简历沟通！ 岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 薪资待遇 1、薪资6-8k加提成加绩效，五险一金，大小周，早九晚六，节日正常放假 2、下午茶，节日福利，不定期团建，公司氛围好 欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

1. 负责公司自媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号、微博等）的日常运营、内容策划与编辑发布，打造优质账号内容，提升账号曝光、粉丝量与活跃度。 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作、素材整理、后期排版剪辑等工作，把控内容质量与发布节奏。 3. 分析平台运营数据、用户行为与喜好，优化内容方向与运营策略，提升内容阅读、点赞、转发及转化效果。 4. 跟进平台热点、行业动态，策划线上互动、营销推广活动，增强用户粘性，助力品牌宣传与业务引流。 5. 维护粉丝社群，及时回复用户评论、私信，搭建良好的用户沟通体系，挖掘用户需求与内容创意。 6. 配合团队完成品牌推广、产品营销相关的自媒体传播工作，达成运营KPI指标。

岗位职责： 1. 负责公司房源图文、视频素材的整理与发布，覆盖《抖音、小红书、视频号》等主流社交媒体平台，完成日常账号运营及内容维护。 2. 针对各平台用户偏好优化内容呈现形式，配合团队完成房源推广引流目标，提升账号曝光量与咨询转化率。 3. 该岗位《无经验门槛》，零基础小白均可投递；入职配备专属《导师一对一带教》，助力快速掌握岗位技能。 4. 工作时间《早10点-晚6点》，《月休8天》，弹性作息兼顾工作与生活；每月组织团队团建活动，年底享有全员团建旅游福利。 薪资福利： 综合薪资《6500-10000元》 待遇优厚，欢迎各位有志之士踊跃自荐！

要求学历：全日制本科及以上，文学、语言学、新闻等相关专业优先考虑 培训期：3周（每日补贴80元） 稳定性要求：至少稳定工作一年 经验要求：具备编程逻辑基础，主修编程方向或有相关编程实践经验者优先 工作内容：主要负责语音项目，通过听取语音内容并按规范要求进行分段整理 薪资待遇：首月收入为3500元底薪+200元全勤奖+300元房补；次月起4500元底薪+1000元社保补贴+200元全勤奖+300元房补 稳定性要求：1年

社群运营 岗位职责: 1. 负责企业微信平台的社群日常运营与管理 2. 维护群内秩序，提高社群活跃度及用户留存率 3. 策划并落地执行各类社群活动，促进成员间的互动与参与 任职要求: 1. 具备良好的社群运营能力与用户沟通能力 2. 可独立完成社群活动的方案策划与执行推进 3. 对数据具有敏感度，能通过数据分析优化运营策略

1.负责在学校帮助宣传 2.积极主动 3.学生会成员班级干部优先 薪酬 底薪分润，薪酬丰厚，长期合作，在学校完成

上班时间]9:30-12:30,13:00-18：30(8小时)，周日，法定节假日休息 [工作内容]通过自媒体进行推广，线上审核学员信息，筛选学员是否符合报名条件。不含销售! [薪资待遇]3500+高提成，绩效奖金，年终奖，综合薪资7000+，缴纳社保，给你坚实的后盾 [体系培训]理论+实战+1对1优秀师傅带教+提升培训，帮你更快适应新工作； [完善晋升体系]每月评估，最快1个月可晋升，上升空间大 不需要外勤地推，舒适的办公环境； 团队氛围好(优秀领导带队，节假日，定期团建，生日 pa，礼物，下午茶，尽情happy) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

1、负责区域内市场客户的开拓、计划调度及客户关系维护等整体工作 2、采购景区门票资源，掌握业务全流程操作规范 3、与各地优质接待社建立合作关系，落实团队出行前的行程确认、执行中的过程监管以及返回后的总结反馈 4、熟练handling旅游团队运作，精准完成各团队成本预算 任职要求： 1、性格外向，乐于人际交往，具备良好的语言表达能力 2、工作有担当，细致且富有耐心 3、具备相关经验者优先考虑 薪酬福利体系： 1、底薪3500+高比例提成+绩效奖金，月均收入6K以上，除本职外另有额外收益机会（如商家入驻咨询服务） 2、享有节日福利，定期组织员工活动与团队聚餐 3、公司为员工提供完善的职业晋升通道和广阔成长平台，并阶段性开展专业技能培训 4、管理方式灵活人性化，团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽 5、发展方向：计调专员—计调经理—计调总监

岗位职责： 诚聘抖音信息流优化1名，男女不限，要求：具备抖音、快手、微信朋友圈广告相关工作经验2年以上； 有信息流代理公司工作背景者优先考虑； 1、负责公司今日头条抖音、腾讯广点通、微信MP、百度（包括但不限于）等付费渠道的广告投放，撰写广告创意内容，管理账户后台操作；主导信息流广告效果优化，把控广告创意方向与素材策略，根据数据反馈及时调整创意策略； 2、数据分析与投放优化：基于广告投放表现开展数据统计与分析，持续优化广告内容与投放方式，制定合理投放计划，提升流量规模，提高点击率、浏览量及转化效果； 3、优化投放策略与执行流程，实施精细化运营，不断推动转化效率提升；定期输出投放总结报告，并进行有效反馈与复盘； 4、与部门内相关成员保持顺畅沟通与协作，确保广告投放工作高效、稳定推进。

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便你是零基础的新手，我们也乐意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司实地了解。我们期待志同道合的伙伴加入！ 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶） 2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一辅导（无需经验） 5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新入职员工需从基层做起，结合理论与实践，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决部门问题 3、配合部门主管完成各项岗位相关工作 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、应届生或实习生均可，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，积极进取，敢于接受挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道 职位招聘1-10人 培养计划 新进员工从基层起步，融合理论学习与实操训练，全面提升综合管理能力

岗位职责: 1.负责社群的搭建与日常运营，保障社群的活跃氛围与内容质量。 2.通过多种途径开展社群成员拓展及互动交流，及时掌握并回应成员需求。 3.与团队成员高效协作，协同推进并达成社群运营各项指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够胜任社群日常管理工作。 2.对社群运营工作充满热情，可迅速处理并反馈成员提出的问题。 3.拥有良好的组织协调能力，能独立完成社群活动的策划与落地执行。

岗位职责: 1.负责企业微信平台社群的日常运营与管理 2.维护群内良好交流氛围，提高社群活跃度与用户留存率 3.设计并落地实施各类社群互动活动，促进成员之间的沟通与参与 任职要求: 1.具备优秀的社群运营经验及良好的用户沟通能力 2.可独立完成社群活动的策划与执行全流程 3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析优化运营方案

岗位职责: 1. 负责短视频内容的截流处理，保障信息传递的及时性与准确度 2. 配合团队协作，共同推进视频内容的甄选与加工工作 3. 持续完善操作流程，提高作业效率与输出质量 任职要求: 1. 具备较强的沟通意识，能按时高质量完成上级安排的工作 2. 拥有团队协作观念，可快速适应团队节奏并协同推进任务 3. 具备自主学习能力，能持续提升并优化自身工作方式