一.岗位职责： 1. 按照公司安排，认真完成指派的业务任务及相关工作，提供上门服务。 2. 负责所在区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1. 具备高中或以上学历。 2. 年龄在22至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力良好。 4. 有家电、环保、销售行业从业经历，熟悉安装维修流程者优先考虑；条件优秀者学历可适当放宽。 5. 持有有效驾照，需自备交通工具。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖励+油费补贴+车辆补贴+五险，收入根据实际工作量核算，月收入普遍在5000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时段灵活自主，便于合理安排。 3. 正式入职员工均可享受企业福利：生日礼遇、贺金、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优、团队旅游等。 4. 发展通道：随着公司持续发展，积极支持员工成长晋升，设立完善的晋升机制与职业发展机会，并配套系统化培训体系与岗位能力培养方案。 职位福利：五险、餐补、免费培训、通讯补贴、节日福利、交通补贴、绩效奖金

岗位职责: 1、负责公司产品的安装、维护、调试及故障处理； 2、通过持续学习提升沟通协调能力，与客户建立稳定合作关系，降低客户流失率，增强客户黏性； 3、积极掌握空压机相关技术知识与维修技巧，按时完成公司制定的各项培训任务； 4、配合其他服务工程师共同完成需团队协作的安装调试等工作； 5、参与配件价格的沟通与确认； 6、通过专业技术交流推动项目顺利开展与合作深化； 福利待遇： 1、为每位员工开通内部学习平台权限； 2、为每位员工提供良好的晋升通道，只要你有追求，肯付出，公司愿意全力支持你的成长； 3、将每位员工纳入企业人才库，提供长期发展机会； 4、除本岗位综合薪资外，额外享有五险一金、各类评优奖励、工龄补贴、年终奖金、生日及节日礼品、团队旅游、培训机会、晋升支持等福利； 5、异地求职人员可安排远程初面。 任职要求: 1、年龄23-30岁优先，具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、机电一体化或机械类专业背景者优先考虑； 3、具有销售工作经验者优先录用； 4、有机械维修从业经历，且对未来有清晰发展规划者优先； 5、能适应市内出差，具备吃苦精神，责任心强，品行端正，诚实守信。

岗位内容： 1. 为客户进行售后技术问题的诊断、处理及提供有效解决方案。 2. 执行并维护售后服务标准流程，确保服务质量稳定，并推动流程持续改进。 3. 汇总客户提出的需求与反馈，保持高效沟通，快速响应并落实问题闭环。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和专业技术基础，掌握必要的技术能力。 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于团队协作。 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的分析与问题处理能力。 无需工作经验，入职后提供系统培训，由资深员工带教，确保熟练掌握工作技能。

岗位职责： 1、在产品安装过程中提供技术指导与现场监督，确保施工质量达到规范要求； 2、为客户供应专业的售后服务，及时响应并解决使用环节中的各类技术难题； 3、按计划开展设备巡检工作，主动识别潜在问题并排除故障，确保系统稳定运行； 4、整理汇总客户意见与建议，配合相关部门优化产品功能与服务流程； 5、根据实际需要前往客户现场，执行技术维护与应急支持任务。 任职要求： 1、掌握产品安装及调试相关操作流程，具备良好的专业技术能力； 2、具备较强的客户服务理念，善于沟通并妥善处理客户诉求； 3、能接受弹性工作安排，包括外出作业和突发故障的快速响应； 4、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作能力及抗压能力； 5、持有合法有效驾照，可接受短期出差安排。

1. 负责公司设备后台软件的日常维护，保障系统稳定高效运行； 2. 承担公司资质及专利的申报与后续管理工作； 3. 整理和归档各类技术文档，确保资料完整规范； 4. 协助处理各类技术问题，及时提供可行解决方案，提升客户体验； 5. 与团队协同推进技术服务项目，确保服务交付质量； 任职要求 1. 具备扎实的技术功底和独立分析解决问题的能力； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与客户及内部成员顺畅协作； 3. 计算机相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递，工作态度严谨认真； 岗位福利：朝九晚五，周末双休（特殊情况下需配合加班），享受法定节假日，提供话费补贴

岗位职责： 1. 负责售后服务渠道的优化与持续改进，提升服务响应效率及客户满意水平。 2. 梳理售后运营数据，识别关键问题并制定可执行的优化措施，推动方案落地。 3. 统筹售后团队与经销商之间的协作关系，完善服务流程与资源分配机制。 4. 定期开展客户反馈收集与分析，定位服务短板并提出针对性改善对策。 5. 规划售后渠道培训体系，强化团队专业能力与服务水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、市场营销或管理类相关专业优先。 2. 具备5年以上汽车行业售后服务或渠道运营管理经验，了解4S店运作模式。 3. 熟练掌握数据分析方法，具备良好的项目推进与执行能力。 4. 具备出色的沟通协调技巧，能够有效促进跨部门协同作业。

岗位职责： 1、负责现场设备的安装与调试工作； 2、承担现场技术维护及技术指导任务； 3、收集并反馈产品使用过程中的质量信息。 任职条件： 1、具备机械、液压、电气等相关知识者优先考虑； 2、了解售后服务流程，具备良好的服务意识； 3、熟练操作办公软件，工作细致、态度积极、踏实进取者优先； 4、具备较强的沟通能力与独立作业能力，有自我驱动力和自律性，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1、负责公司产品设备的安装、维护、调试及故障处理； 2、通过持续学习提升沟通协调能力，与客户建立稳定合作关系，降低流失率，增强客户粘性； 3、积极掌握空压机相关技术知识与维修技巧，按时完成公司制定的各项培训任务； 4、配合其他技术服务人员共同完成需团队协作的安装调试工作； 5、参与配件价格对接与沟通； 6、通过专业技术交流推动项目顺利开展。 福利待遇： 1、为每位员工开通内部学习平台权限； 2、提供广阔的职业发展空间，只要具备进取心并踏实肯干，公司将全力支持成长； 3、将员工纳入企业人才库，给予长期发展机会； 4、除岗位综合薪资外，另享五险一金、各类评优奖励、工龄补贴、年终奖金、生日及节日礼品、团队旅游、培训机会和晋升通道等； 5、异地应聘者可安排远程初面。 任职要求: 1、年龄23-30岁优先，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、机电一体化或机械类专业背景者优先； 3、有机械设备维修经验，且具备长期职业规划者优先； 4、能适应市内出差，具备吃苦精神，责任心强，品行端正。

岗位职责： 1、在产品安装过程中提供技术指导与现场监督，确保施工质量达到规范要求； 2、为客户提供专业化的售后服务，及时响应并解决使用中的各类技术难题； 3、按计划开展设备巡检工作，主动排查潜在故障，保障系统稳定运行； 4、整理客户意见与使用反馈，配合相关部门优化产品功能与服务流程； 5、根据实际需要进行上门作业，完成现场技术支持及设备维护任务。 任职要求： 1、掌握产品安装调试的完整流程，具备扎实的专业技术能力； 2、具备较强的客户服务意识，能与客户顺畅沟通并妥善处理问题； 3、可接受灵活的工作安排，包括外出服务及突发故障的应急响应； 4、责任心强，具有良好的团队协作能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 5、持有有效驾驶证件，能胜任occasional出差任务。

1.SBOM的创建、维护与更新； 2.跨部门协作与数据协调； 3.EPC图册制作及配件管理； 4.系统支持与问题解决； 5.流程改进及标准制定。

VOV新风机安装，招聘全国合作师傅 要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 我们是要找安装新风机的师父，安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽，天花板开孔安装排插和机器，装完机器后修复天花板，要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作 勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加我微信，任何地区师傅都要

岗位职责： 1. 负责客户接送及日常通勤等驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，保持车况良好及车内整洁有序 3. 配合完成用车调度安排，及时响应临时出车需求并做好行程记录 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规行为 5. 协助处理简单行政事务，如文件递送、会议物资准备等辅助性工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，三年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 无违法犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 4. 能适应弹性工作时间，具备较强责任心和应变能力 5. 学历不限，退伍军人或有高端接待经验者优先

太原小店区招保洁

岗位职责： 1. 负责曹操出行平台商务车乘客的接送服务，确保安全、准时、舒适出行 2. 严格执行平台服务标准，保持车辆整洁、设施完好，定期进行车辆检查与基础保养 3. 礼貌待客，主动协助乘客搬运行李，妥善处理行程中各类突发情况 4. 遵守交通法规及平台运营规范，无重大交通违章及安全事故记录 5. 按时完成平台派单任务，积极参与平台组织的服务培训与考核 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3. 具备良好沟通能力与服务意识，形象端正，无不良信用记录 4. 熟悉本地道路及主流导航软件操作，能独立完成接单、导航、结算全流程 5. 学历不限，接受岗前培训并通过平台司机认证考核

太原市万柏林区招工地力工，六七块钢板搬运，大概二百多斤一块，需要三人

任职要求: 售后服务经理，要求有车行售后服务经验者，从事售后管理

岗位职责： 1. 负责电脑、打印机、网络及监控设备的安装调试、故障诊断与维修维护 2. 提供客户现场或远程售后技术支持，及时响应并解决技术问题 3. 执行设备定期巡检与预防性维保服务，提升系统稳定性和使用寿命 4. 编制维保报告及技术文档，协助客户进行设备使用培训 5. 配合销售团队提供售前技术咨询与方案支持 任职要求： 1. 学历不限，计算机、电子、通信、自动化等相关专业优先 2. 具备电脑、打印机、网络及监控系统相关维护经验者优先 3. 熟悉主流品牌设备（如华为、TP-Link、海康、大华等）者更佳 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成客户现场支持 5. 责任心强，具备基础办公软件操作及文档编写能力

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并跟进售后工单，确保服务时效性与客户满意度 3.协同研发、生产部门反馈产品改进意见，推动质量优化 4.编制常见问题处理手册及客户培训资料，提升自助服务能力 5. 定期汇总分析售后数据，输出服务质量报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心处理客户诉求 2.熟悉相关行业产品原理及基础操作，有售后技术支持经验者优先 3.具备基本的计算机操作与办公软件应用能力 4.学习能力强，能快速掌握新产品技术要点 5.责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神

【定襄招聘｜工业炉售后业务员】 招 1 人，懂蓄热式烧嘴调火，能上门调试维修工业炉；擅长沟通，维护锻厂客户，现场挖掘旧炉改造、新炉业务。 薪资（可协商）：底薪 3000-5000 元+ 绩效（0-1500元） + 业务提成，上不封顶，回款拿提成。服务定襄法兰锻压企业。 要求：会烧嘴调火，处理燃烧故障，能现场出差；有本地锻厂资源优先。 电话：

职位描述 1．完成智能手机、笔记本、台式电脑故障检查，更换屏幕、电池、接口、配件等基础维修2．处理设备进水、不开机、蓝屏、卡顿、信号故障，能够开展主板基础维修、芯片检修优先3．接待到店顾客，清晰说明故障问题、维修方案及报价，做好沟通和售后解释 要求： 1．动手能力强，拆机规范细心重视维修质量2．待人真诚，善于沟通，有良好服务意识3．遵守管理制度，责任心强

工作职责： 1. 配合省经理开展经销商拜访，推进双方共识事项的落地执行。 2. 达成年度开票与利润指标，协同省经理梳理目标实现过程中可能面临的挑战、需解决的问题、实施路径及所需支持资源。 3. 负责经销商促销费用的审核与核销，以及每月对账工作的准确完成。 4. 每月整理并分析经销商进货、出货、退货、纯销等数据，形成有效信息进行共享。 5. 开拓新客户资源，优化渠道布局；推动新品进场，提升品类结构完整性。 6. 具备皖北区域成熟的市场运作经验及休闲食品类客户资源 任职要求： 1. 能够接受出差安排，每月出差时间不少于10天。 2. 在山西太原、大同、吕梁、忻州、晋中等地拥有大商超及流通渠道客户资源（聚焦休闲食品与饮料品类） 3. 具备新品招商经验及客户管理能力 4. 熟悉当地卖场运营情况，与卖场负责人或品类主管保持良好客情关系 5. 熟练掌握表格工具，具备较强的数据分析处理能力

岗位职责： 1.负责公司农副产品的日常售卖，保障服务品质； 2.保持店铺环境干净整洁，营造舒适的购物氛围； 3.积极参与并落实店内促销活动，推动销售增长； 4.回应顾客疑问，介绍产品特点并给予合理推荐，提升客户体验； 5.非值班时段开展外拓拜访，主动开发新客户资源； 6.提供午餐及晚餐两餐。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和服务意识，能妥善应对顾客需求； 2.拥有团队协作精神，能与同事良好配合； 3.熟悉农副产品相关知识，可为顾客提供专业指导； 4.工作认真负责，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.按照公司战略方向，主动拓展新市场，开发新客户资源，同时维系现有客户关系，提升产品在区域市场的覆盖度； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与咨询服务，达成个人及团队的销售业绩指标； 3.搜集行业动态与竞争产品信息，及时汇报市场变化情况，为公司运营策略调整提供有效支持； 4.负责销售合同的沟通、洽谈与签署工作，保障交易流程顺利推进，并跟进回款进度； 5.态度亲和，注重服务体验，持续优化客户关系管理； 6.我们每次外出推广均为团队协作行动，全程有伙伴同行，绝不单打独斗，中午还提供美味的工作餐！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能独立完成客户开发与维护工作； 2.工作踏实负责，结果导向明确，拥有敏锐的市场感知力和良好的抗压素质； 3.有一定销售实战经验，熟悉营养健康行业或相关领域者优先考虑； 4.积极进取，具备强烈的主动性与团队协作意识，服务意识强。

开拓全新市场领域，拓展客户资源 搜集并整理市场相关信息与动态 定期走访客户，提升服务体验，达成既定业绩指标 维护大客户合作链条，涵盖订单跟进、报价协商、交付安排及合同执行等环节 具备优秀的书面及口头表达能力，性格沉稳细致，富有开拓意识与进取精神

【重要说明】 本信息为商业合作招募，非员工招聘，双方为合作关 系，非劳动关系。 无底薪、、无考勤、不坐班、自负盈亏，。 【合作内容】 1.负责所在城市市场拓展、客户开发、渠道搭建 2.整合本地资源，推动项目落地与业务推进 3.与总部协同，做好区域服务与长期运营 【合作要求】 1.有本地市场资源、人脉或创业意向 2.执行力强，能长期深耕，诚信靠谱 3.认可合作模式，有独立运营能力 【合作收益】 按业绩结算分成，上不封顶，多劳多得。 长期稳定项目，支持体系完善，欢迎个人/团队合作共 赢。

办公室固定坐班，工作内容简单轻松，无需销售性质工作，无任何业绩考核压力，不加班 工作职责：仅需通过电话联系客户，邀请其参加线下活动，告知具体时间与地点即可 工作时间：上午9:00至下午6:30，每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假，偶尔可提前下班 福利待遇：无责任底薪3500元+500元额外绩效奖励+额外提成，综合月收入可达8000元以上 享受定期下午茶、生日礼品、节日福利等员工关怀 该岗位非销售类岗位，不涉及产品推销，绝不加班，工作氛围轻松，时常可提早离岗

招聘 羽丝卫生巾厂家诚招 职位:区域经理 地点:山西省 要求: 年龄45岁以下，根据情况适当放宽 有行业内经验三年以上 有客户资源及渠道 工作态度积极，有上进心与责任心，有良好的沟通能力 能接受长期出差 具体区域划分按后期划分为准 每月带薪休假4天 薪资:底薪+绩效+补助 8000－15000上不封顶 联系电话: 鸽子勿扰

岗位职责： 1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关事务； 2、协助推进项目合同的签署，以及客户沟通与对接工作； 3、协助开发新客户资源，持续维护并发展与各类客户的良好合作关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘； 2、具备较强的信息整合能力、沟通表达能力及客户需求分析能力，学习理解力强，执行力好，富有团队合作意识； 3、形象端正，工作积极主动，耐心细致，服务意识强，诚实守信，责任心强且具有进取心，重视自身能力提升； 4、能适应出差安排。

负责本区域内新客户的开拓及老客户的日常维护

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；特别优秀的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达出色，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。