太原·迎泽区
职位详情
一、薪资待遇
1. 无责底薪3500元＋绩效奖金（90%员工均可达成）
2. 公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励
3. 为新入职员工提供系统化带薪培训
4. 免费提供住宿
二、晋升空间：
储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理
三、工作内容
1. 储备干部为集团中高层重点培养对象，过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生
2. 入职前期将参与各部门轮岗学习并接受系统培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司经营管理职责
四、工作要求
1. 年龄18-30岁，身体健康，性别不限
2. 热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识
3. 积极进取，有长期发展规划与职业追求
4. 学习态度端正，工作认真负责，自律性高
5. 拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位
6. 应届毕业生可优先录用，公司配备资深员工作为指导，提供免费带薪培训
早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息
1. 无责底薪3500元＋绩效奖金（90%员工均可达成）
2. 公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励
3. 为新入职员工提供系统化带薪培训
4. 免费提供住宿
二、晋升空间：
储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理
三、工作内容
1. 储备干部为集团中高层重点培养对象，过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生
2. 入职前期将参与各部门轮岗学习并接受系统培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司经营管理职责
四、工作要求
1. 年龄18-30岁，身体健康，性别不限
2. 热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识
3. 积极进取，有长期发展规划与职业追求
4. 学习态度端正，工作认真负责，自律性高
5. 拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位
6. 应届毕业生可优先录用，公司配备资深员工作为指导，提供免费带薪培训
早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息
2025-12-11 06:56
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补个人（To C）
山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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