【岗位职责】 1、对客户信息资料进行梳理、核对与完善。 2、提醒客户保费续费缴纳、分红领取等保险相关业务办理,确保客户业务流程顺畅。 3.、协助客户解答保险产品咨询、理赔流程疑问等问题,为客户提供专业的保险售后支持。 4.、跟进客户服务需求，及时处理客户反馈的问题，提升客户服务满意度。 【职位要求】 1、年龄21-50周岁 2、大专及以上学历 3、无工作经验要求 【工作时间】 1、上午8:30-下午5:30 2、每工作日早8:30打卡一次，其余时间不打卡 【薪资福利】 1、综合薪资:3000-8000 2、法定节假日正常休。

岗位职责: 1、负责招募相关工作，包括网站打理及信息的发布，应聘人员的预约，接待及面试; 2、负责入职，离职等手续办理; 3、负责老客户服务，维护及答谢方面的通知; 4、线上线下结合进行业务拓展福利待遇: 1、薪资结构:综合薪资5K-10K 2、上班及休假时间:上午9:00上班， 9:00-12:00、14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。不加班也拒绝加班 3、每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动。 4、一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。 任职资格: 1、25-35，大专及以上学历，优秀者可放宽; 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。

车险回访 1、 负责客户保险相关的投保，续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、及时做好保险客户的回访跟进及续保业务 5、 建立客户的归属档案。 6、 确保客户数据库清晰完整

管理储备岗（招想带团队的求职者） 中国人寿储备主管招聘（太原小店晋阳街） 岗位定位 定向培养团队管理人才，兼顾客户服务与团队搭建，双线收入，长期事业型岗位。 工作内容 1. 服务分配存量客户，完成基础保单服务与保障规划； 2. 参与人才招募、新人培训辅导，搭建个人销售团队； 3. 策划团队客户经营活动，完成团队业绩目标； 4. 学习金融、团队管理专业知识，走管理晋升路线。 任职条件 1. 25-45周岁，大专及以上学历，有销售、管理经验优先； 2. 具备领导力、沟通协调能力，有创业心态，不满足固定死工资； 3. 能全职出勤，愿意深耕金融保险行业。 薪资与发展 1. 收入：个人业务佣金+团队管理津贴+培育奖励。 年薪8w-25w； 2. 晋升：储备主管→正式主管→区域经理→总监，独立管理营业区； 3. 保障福利：公司配套商业养老、医疗保障，带薪培训、年度团建旅游； 4. 扶持政策：公司提供招募渠道、客户资源、全套管理培训体系。

太原小店晋阳街｜中国人寿 收展客户 企业简介 中国人寿为中央金融、世界500强，本地正规支公司，主营寿险、重疾险、医疗险、意外险、养老理财、车险等综合金融业务，现面向本地招募全职客户服务人员。 岗位职责 1. 公司分配存量老客户资源，负责保单年检、续期提醒、保全变更、理赔协助等售后维护； 2. 根据客户家庭情况，定制健康、养老、教育金等风险保障方案； 3. 组织客户沙龙、社区惠民活动，挖掘客户介绍资源； 4. 依托综合金融平台，提供车险、小额理财一站式咨询服务。 任职要求 1. 年龄25-45 周岁，大专及以上学历，过去三年年薪在20万及以上优秀者可放宽； 2. 沟通表达流畅，有服务意识，能接受日常早会培训； 3. 不限行业经验，宝妈、上班族、转行求职者均可； 4. 品行端正，认同保险行业价值，愿意长期稳定发展。 薪资待遇（无押金、无培训费） 1. 收入结构：新人无责津贴+高额销售佣金+续期服务奖+季度竞赛奖金+年终分红，综合月薪4500-12000元，上不封顶； 2. 新人扶持：入职全程免费岗前、产品、销售实操培训，一对一老带新； 3. 多重福利：入职享公司团体商业保险、节日礼品、国内外免费旅游、法定节假日正常休息； 4. 晋升通道：业务员→业务主管→区域经理，管理岗位透明公开，可自主组建团队。 工作信息 工作地点：太原市小店区晋阳街文旅商务中心 B 座 4 层中国人寿 工作时间：周一至周五上午集中培训2小时，其余时间灵活自主安排， 温馨说明 1. 正规，全程无任何收费项目，不强制自购保单； 2. 平台私信沟通面试，不私下引导微信/QQ，线下门店统一面试； 3. 适合想兼顾家庭、追求多劳多得、长期稳定发展的求职者。

中国人保财险太原市分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 中专、高中及以上学历，18-40周岁，男女不限，普通话标准有良好的沟通能力 有销售、电商工作经验年龄可放宽至40周岁 三、薪资福利 3210+3%提成+绩效+住宿+五险一金=5000-10000（上不封顶） 节假日带薪休假、享有生日会、季度聚餐、年度团建 四：工作时间： 8：30-12：00 14：00-18：00，法定节假日带薪休假 五、工作地址： 1、（万柏林）万柏林区晋祠路21号人保财险 2、（平阳）小店区亲贤北街21号宏安国际 3、（小店）太原市小店区科技街3号臣功环境 4、（新建）太原市小店区康宁街人民北路康宁街地铁口东南角中国人保 5、(迎泽）太原市迎泽区桃园南路金桃园写字楼 6、（杏花岭）太原市杏花岭区北大街25号 7、 (尖草坪)太原市尖草坪区和平北路万科小镇东门 8、（古交）古交市金牛大街大川西路交叉口商贸大厦人保财险 9、（阳曲）阳曲县新阳西大街70号 11、（娄烦）娄烦县南大街人保财险 12、除太原外，晋中、临汾、运城均设有分部，可以就近安排

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求定制个性化保险方案 2. 开展客户开发与维护，通过线上线下渠道拓展新客户资源 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期参加产品培训与业务学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3.具备一定的市场敏感度和目标导向意识，能主动开展业务拓展 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有保险从业资格证或相关经验者优先

中国人保财险太原市分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 中专、高中及以上学历，18-40周岁，男女不限，普通话标准有良好的沟通能力 有销售、电商工作经验年龄可放宽至40周岁 三、薪资福利 3210+3%提成+绩效+住宿+五险一金=5000-10000（上不封顶） 节假日带薪休假、享有生日会、季度聚餐、年度团建 四：工作时间： 8：30-12：00 14：00-18：00，单休周日，法定节假日带薪休假 五、工作地址： 1、（万柏林）万柏林区晋祠路21号人保财险 2、（平阳）小店区亲贤北街21号宏安国际 3、（小店）太原市小店区科技街3号臣功环境 4、（新建）太原市小店区康宁街人民北路康宁街地铁口东南角中国人保 5、(迎泽）太原市迎泽区桃园南路金桃园写字楼 6、（杏花岭）太原市杏花岭区北大街25号 7、 (尖草坪)太原市尖草坪区和平北路万科小镇东门 8、（古交）古交市金牛大街大川西路交叉口商贸大厦人保财险 9、（阳曲）阳曲县新阳西大街70号 10、（清徐）清徐县文源路东段59号（丽枫酒店对面) （徐沟）徐沟镇东门外（中石油对面） 11、（娄烦）娄烦县南大街人保财险 12、除太原外，忻州、临汾、运城均设有分部，可以就近安排

职位描述：集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。 岗位： 1.公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3.成为HWP（健康财富规划师），为客户提供产品咨询，成为客户的私人医生（泰康有30家以上医院），理财顾问以及保险专家 4.组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升 工作时间：周一至周五 8:30-10:30不加班！！周末双体，法定节假日休时间自由支配，工作性质可以兼顾事业和家庭 薪资福利： 薪资结构：底薪+KPI+公司方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴 晋升制度公平公正，三个月可以快速晋升，还有额外的晋升奖励 任职要求 1.大专及以上学历 2.25周岁以上 如果您对未来怀揣梦想，敢想敢做，泰康欢迎您的加入

对接公司分配存量客户，定期回访、保单年检、续期提醒；办理保单变更、信息保全、生存金/满期金/理赔金申领，解答客户保单疑问，处理售后诉求，提升客户粘性。

小店区招聘洗碗工1名，3200到3500元地址，中海寰宇时代二期电话

山西太原汉餐加盟店招聘拉面师一名工资7500200两天休息，上班时间9个半小时联系电话

山西太原汉餐加盟店招聘拉面师一名工资7500200上班时间9个半小时联系电话

医院食堂招做面师傅一名，工资面议，活简单，人品端正，地址山西省太原市南十方南街迎泽区中心医院，联系电话

招聘:洗碗工一名，工资3500，包吃不包住地址:太原万柏林区千峰南路电话:

1.有相关保险从业经验，并且已经离职或者即将离职，可以培训上号。 2.负责人会提供银行渠道临期客户资料（同行精英一看就懂），业务经理有精准客户跟踪，当月签单，本团队普通业务员人员平均工资（3-5w同行看到此信息就知道这个收入不夸张），有精英老师培训上岗。 3.有赚钱的欲望，寻求志同道合的朋友加入团队，资源有限，只求行业精英，、会粤语沟通者优先，4.看到信息后感兴趣的精英可以直接留下联系方式，把个人从业经历和过往成绩发一下，我会酌情选择回复，选择我们是你正式跨入保险行业稳定持续赚到钱的一个开始！

一、社区基础网格服务工作 1. 片区存量老客户常态化走访服务 2. 日常社区便民服务：公司政策科普、配合社区开展公益活动、节日手工、健康讲座、养老科普等线下活动。 3. 维护社区客情，建立稳定居民信任关系，长期经营片区人脉，打造个人社区口碑。 二、金融保险专业服务 1. 普及基础金融、社保医保、商业保险知识，为居民免费做保单检视，梳理家庭现有保障漏洞。 2. 根据不同家庭需求，定制适配保障方案：医疗险、重疾险、养老年金、子女教育金、意外险等。 3. 跟进客户全流程服务：投保协助、保单讲解、保全变更、理赔代办、年度收益复盘，提供长期一对一售后。 4. 开发社区客户，维护老客户，挖掘转介绍 三、客户经营与活动运营 1. 策划、落地社区小型客户活动：健康沙龙、手工DIY、养老旅居分享会、少儿科普活动等 2. 线上社群运营：网格居民群日常科普、福利通知、答疑，持续维系客户粘性。 3. 邀约居民线上沟通、线下面谈，分阶段完成保单检视、方案定制、签约成交全流程。 四、团队与平台协同工作 1. 按时参加公司早会、培训、总结会议，学习产品、沟通话术、客户经营技巧。 2. 配合团队完成季度表彰、业务冲刺，对标钻石、金钻等荣誉目标。 3. 对接社区居委会、物业，联动开展共建活动，拓展片区获客渠道。 五、养老/旅居增值服务配套 1. 向有养老规划需求的居民推介平安康养、奉化旅居等体验项目，讲解旅居、养老资源优势。 2. 为中老年客户规划退休现金流方案

王舍人恒大，招保险出单员，底薪加提成

【工作职责】： （一）驻点工作（非单打独斗） 依托财险队伍资源、网点资源，通过财险对接专员服务、培训、辅导，深度开发财险网点资源。部分项目需以团队名义，由公司统一安排进驻企业，为企业员工提供服务。 （二）资源开拓 依托财险网点资源和公司企业资源，通过专员精耕细作的网点经营方式不断开发网点分散型客户、法人客户等资源。 【招募条件】： （一）年龄在25—50周岁之间，形象气质较好； （二）具有国家承认的大专（含）以上学历； （三）具有良好的沟通能力，有银行/保险客户经理经验、财险单位工作经验或培训经验（优秀者可适当放宽）； （四）银保经理、组训、同业管理人员、4S店销售人员或老板、同业经理等人员优先； （五）品行端正，诚实守信，无违纪处分和违法犯罪记录。 【其他待遇】： 提供人保财险网点资源、企业资源。

本职位负责中国人寿老客户的售后服务，包括信息更新、保险理赔、家庭保障规划、客情维护等，还能为客户承接银行业务，包括存贷款、信用卡等。 从保单、交谈中分析并理解客户需求，定制全风险解决方案，包括保险、银行、信托业务等 。为客户提供价值，同时为自己创收。 公司提供专业且免费的系统化培训，个人成长潜力巨大，事业晋升公平透明，行业发展前景广阔，业务平台全力支持，老带新有人帮扶。 朝九晚五，工作环境优良，氛围轻松和谐，周末双休。 有补充商业医疗和养老保险。 底薪＋提成＋奖金+补贴，十三薪，收入真-无上限，金融保险业平均收入排名靠前。 中国保险行业的发展空间，大到超乎想象。我们看一组真实的对比数据： 2024年，全球保险深度平均为6.6%，保险密度平均874美元/人；发达国家平均保险深度9.2%、保险密度5200美元/人。而中国内地，2024年保险深度仅3.9%，保险密度只有347美元/人，保险深度不到发达国家的一半，保险密度更是仅为发达国家平均水平的6.7%，差距近15倍。 金融资产结构上，中国保险业总资产占比仅6.5%，而发达国家平均为36%，美国更是达到43%。 这巨大的差距，就是我们未来的增长空间。有专家预测，未来30年是中国保险业发展的黄金时期，中国保险市场就是一座待开发的金矿。现在入局，正是踩在了行业高速发展的风口上。

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力，为未来拓展通路。多一份同行人脉，便多一条成长捷径，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或复合型催收团队的运营管理，分解回款目标，指导团队成员，确保指标达成。 • 主导催收全流程管理，优化作业策略与执行流程，加强合规监督，识别并防控潜在风险，保障业务依法合规运行。 • 组建并管理催收队伍，承担人员招聘、培训赋能、绩效考核，培育核心骨干，构建高效能作战团队。 • 组织业务复盘分析，持续迭代催收手段，协调对接合作方，应对突发问题，维系良好协作关系。 • 维护团队稳定，传达企业价值观，贯彻管理制度，高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年及以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队领导力、激励技巧与辅导能力，能够推动团队实现既定回款任务。 • 熟知催收合规要求，合规意识扎实，无任何违规行为记录，具备较强的风控判断与流程优化能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力强，沟通协调能力突出，认同公司企业文化与发展愿景。 • 可在全国省会城市灵活选择工作地点，具有跨区域管理经验或多类型催收运营背景者优先考虑。 核心优势： - 拥有多元优质项目资源，覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等催收品类，模式成熟、收益稳健，发展空间广阔。 - 平台支持体系健全，资源配置充分，全面助力团队运营、合规建设及个人职业能力提升。 - 提供内部创业发展通道，激发个体潜能，延伸职业发展路径。 - 奖金机制优厚，与团队整体运营成效紧密关联，上不封顶，实现个人价值与团队增长双赢。

岗位职责： 1、处理合作银行委托的逾期客户，处理逾期案件； 2、与各大银行委托的逾期客户进行沟通并督促其及时还款； 3、无需主动开发、维护客户，无需推销产品，所负责的客户履行自己的职责可获得相应提成； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，接受优秀实习生； 2、具有良好的沟通能力和抗压能力，普通话流利，会基本的办公软件操作； 3、工作认真负责，积极向上，渴望成功和高薪，能长期合作者优先； 4、服从公司管理，认真遵守公司制度，无不良信用记录。 公司提供： 1、薪资待遇：无责底薪+ 业绩提成 ，提成无上限； 2、保险：为录用员工购买五险一金（养老、医保、工伤、生育、失业、住房公积金）； 3、假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日； 4、年假：员工工作满一年及以上均享受带薪年休假； 5、活动：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 每月员工生日会，每年一到两次不定期组织员工旅游活动； 入职满5年以上欧洲十日游； 6、其他福利：生日礼物、免费体检、员工结婚及生育礼金、员工关怀福利； 员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份等； 7、晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平透明的晋升机制； 8、双休：周一至周五9:00-12:00 13:30-18:30 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、定期团建 CBC（北京）信用管理有限公司筹建于2004年，2005年正式成立，总部位于北京，是一家深耕金融服务领域20年、融合科技创新的多元化企业。经过20年的蓬勃发展，我们已在全国设立70余家分支机构，覆盖22个省份、4个自治区、4个直辖市，职场办公总面积超4.5万平米，在职员工6000余人，长期为百余家金融机构提供专业服务，合作对象涵盖四大国有银行、多家股份制银行、城商行等，是国内消费信贷贷后服务领域的标杆企业。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金融、财务管理、法律、审计等相关专业优先； 2. 具备5年以上工程机械行业、融资租赁公司风控工作经验，熟悉工程机械信用销售业务模式； 3. 能独立完成客户资信调查、矿山项目调查，进行风险识别、风险评估、提出风控措施，出具尽调报告； 4. 工作认真负责，坚持原则，善于沟通，熟练使用办公软件。 【岗位职责】 1. 负责营销风控体系的搭建，并根据市场变化及时优化风控体系； 2. 负责合同签署前的资信审查与项目尽调以及经销商入网资信审查，识别客户及项目风险，并提出风控建议，出具尽调报告； 3. 负责对接金融机构，根据客户不同的资信情况提供切实可行的金融服务，以达成销售任务； 4. 负责配合公司财务部落实客户回款情况； 5. 负责跟进租后管理，确保公司资产安全； 6. 负责定期回访用户，及时更新用户资信情况，评估业务履约风险； 7. 对于逾期客户督促销售人员保质保量完成“一户一册”清收方案，并按清收进度制定相应策略，提供涉诉的全流程服务； 8. 负责对形成不良资产的用户进行不定期拜访，根据用户还款意愿与还款能力制定可行性方案，制定诉讼方案，尽可能追回款项，降低损失； 9. 负责跟踪上报合同执行情况，及时防范风险。

岗位要求： 1、金融、财务管理、法律、审计等相关专业优先； 2、具备5年以上工程机械行业或融资租赁公司风控岗位经验，熟悉工程机械信用销售业务模式； 3、能够独立开展客户资信核查、矿山项目调研，完成风险识别与评估，制定风控对策，并撰写尽职调查报告； 4、工作严谨细致，坚持原则，具备良好的沟通能力，熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1、负责营销端风控体系的建设，并结合市场动态持续优化完善； 2、负责合同签订前的资信审核及项目尽调工作，开展经销商准入资信审查，识别客户与项目潜在风险，提出风控意见并编制尽调报告； 3、负责与金融机构对接，依据客户资信状况设计合理的金融解决方案，助力销售目标达成； 4、协同财务部门跟进客户回款执行情况； 5、负责租后管理工作的推进，保障公司资产安全； 6、定期开展客户回访，动态更新客户信用信息，评估履约风险； 7、针对逾期客户，督导销售人员高质量制定“一户一册”清收计划，并根据清收进展调整应对策略，提供诉讼全流程支持； 8、对已形成不良资产的客户进行不定期实地走访，结合其还款意愿与能力拟定可行化解方案及诉讼预案，最大限度回收款项，减少损失； 9、负责合同履行情况的跟踪与上报，及时预警并防范潜在风险。

工作内容： 1、负责信贷、信用卡逾期账户全流程风控跟进，通过合规电话沟通核实客户还款能力、资金现状； 2. 讲解征信逾期相关法律法规、信用影响，根据客户实际情况协商分期、延期还款方案，压降不良资产； 3. 严格遵循监管合规要求开展客户沟通，规避服务投诉与业务风险； 4. 协助梳理账户风控标准，优化客户沟通跟进策略，提升整体回款指标。 薪资待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+业绩提成+奖金，综合薪资6000-10000，提成无上限； 2、保险：为录用员工购买五险一金（养老、医保、工伤、生育、失业、住房公积金）； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和抗压能力，普通话流利，会基本的办公软件操作； 2、工作认真负责，积极向上，渴望成功和高薪，能长期合作者优先； 3、个人无犯罪证明，无不良信用记录，遵守合规沟通规则，目标感强。 公司提供： 1、假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日； 2、年假：员工工作满一年及以上均享受带薪年休假； 3、活动：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 每月员工生日会，每年一到两次不定期组织员工旅游活动； 入职满5年以上欧洲十日游； 4、其他福利：生日礼物、免费体检、员工结婚及生育礼金、员工关怀福利； 5、晋升机制：公平透明的晋升机制，内部晋升空间大； 直接晋升：信控转运--组长--主管--催收经理--总监--总经理 6、双休：周一至周五9:00-12:00 13:30-18:30 在这里只要你有能力，CBC就可以为你提供一个公平、公正的环境任你发挥！

岗位职责： 1.与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4. 定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升客户履约率 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的职业道德和保密意识 2. 沟通表达能力强，情绪稳定，抗压能力突出 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及催收系统 4. 学历不限，有催收、客服或销售经验者优先

健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师(HWP)是长寿时代背景下首创的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质 2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源，服务于中高端以上人群（公司提供资源），通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先 5. 品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 三、岗位福利薪酬/福利保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 3. 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训（内容包括：法律、金融、养老、医疗等板块） 4.工作时间：弹性的工作时间，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 5.团队氛围：专业培训，团队定期团建旅游，逢节必过，仪式感满满， 6.其他福利政策：，补充公积金、团体保障等 7.入职签订 注“此处所指公积金系公司为了提高代理人的待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目” 保险行业已经进入到下半场，正在由人口红利向人才红利转型。 欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿医养航母上共创伟业！ 仰望星空，脚踏实地！选择新职业，成就更好的自己！

任职资格： 1、具备3年以上金融或融资租赁领域客户经理从业经历，或在大型制造企业、供应商从事市场营销工作，积累了一定的客户资源； 2、精通市场营销运作，拥有较强的市场开发能力，能熟练使用各类企业金融服务工具； 3、掌握融资租赁业务的操作流程，具备独立撰写调研报告的能力。 岗位职责： 1、开展融资租赁行业的市场研究与政策规划工作； 2、负责市场开发与客户关系维护，推进融资租赁合同签署，落实风险管控及逾期管理； 3、办理合同完结相关手续，统筹档案、权证、发票管理及业务全流程留痕； 4、开展运营数据分析，组织实施融资租赁预算与计划管理工作； 5、参与重大合同事项的评估与审查，确保合同内容合法合规

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投文旅大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

急招！急招！急招！因业务拓展需要，团队持续扩招，诚邀众多优秀人才加入！办公环境优越，氛围轻松。担心没有经验？无需顾虑，我们提供系统化培训，并安排专属导师全程指导，助您快速融入、稳步成长！工作轻松上手，收入稳步提升！期待与你携手同行！ 坐标：小店区南内环财富大厦13层1306室，欢迎零基础伙伴加入！ 团队介绍： 团队以90后为主力，入职一年以上员工占比达70%，整体氛围积极、融洽、互助。领导平易近人，管理人性化。有任务共同承担，有成果一起分享！在这里，工作与温暖并存！ 工作时间： 上午8:30-12:00（午休2小时） 下午14:00-18:00 月休7天（周末正常休息，每月第一周单休，其余双休），兼顾工作与生活，陪伴家人更从容！ 薪酬福利： 1、无责任底薪3000-5000元+阶梯提成+多项奖励=平均月薪8000元，表现优异者可达10000元，努力冲刺15000元以上，上不封顶（薪资结构公开透明）。 2、享受太原市五险一金（涵盖养老、医疗，购房无忧，保障您的基本权益）。 3、多重激励（绩效奖、排名奖、团队奖、内推奖、带教奖等）。 4、高端写字楼办公，环境舒适，定期组织丰富活动（生日会、节日福利、团建聚餐、季度旅游、年度国内外旅游、拓展训练等）。 5、享有带薪休假（带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等）。 6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培训+专人带教，快速掌握工作技能）。 7、办公室常备常用药品及消毒用品，定期清洁消杀，守护员工健康。 8、广阔晋升通道（全国现有40余家分公司，每季度开放晋升机会，平台资源充足）。 岗位职责： 1、依据银行提供的信用卡逾期客户名单，通过电话方式提醒客户及时还款，协助其完成账务处理。 2、由业绩突出员工进行一对一辅导，帮助新人迅速适应岗位。 备注：非销售类岗位，属正规银行信用卡合作项目，业务稳定、量大，合法合规运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适度放宽学历要求。 2、性格乐观，态度积极，具备良好的沟通表达能力和学习能力，乐于接受工作挑战。 3、退伍军人、具有银行或信用卡催收经验、呼叫中心从业经历，或曾在外包、催收机构工作者优先考虑。 氐宿大家庭，诚盼你的到来！