车险回访 1、 负责客户保险相关的投保，续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、及时做好保险客户的回访跟进及续保业务 5、 建立客户的归属档案。 6、 确保客户数据库清晰完整

中信保诚人寿保险公司 招募卓越经理人：跨界为王，从成功到成功️ 培训津‬贴：6000元 创业津‬贴：12000元 卓越专案：3000-30000元 销售累计成长奖108万；晋升累计成长奖140万 要求 学历：大专及以上 年龄：25～50岁 三年及以上工作经历 年收入8万或以上 或夫妻一共12万 或有房子 欢迎各位精英前来面试[鼓掌] Tel：

泰康养老社区太原落地 招聘医养推广官 半天班工作制 上午8:30－11:00 月薪10k-40k 还有多项福利政策 周日休息 年龄24岁一50岁 地址: 太原中海国际中心 面试有礼，可自荐和推荐

HWP健康财富规划师 全职 1-3年 大专 发布至太原 1万-2万·13薪 在线 距离下线194天 职位关键词 KA大客户 企业客户 个人客户 面销/陌拜 电话销售 销售渠道 销售 保险 投资/融资 养老/孤儿/看护 职位描述 HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富周期的专业角色，是一项新兴职业，非传统意义上的保险推销，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一体化解决方案。 任职要求 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查。条件优异者可放宽至大专。 3. 具备金融、银行、医疗、企业管理、法律、教育等行业经验者优先录用。 4. 渴望实现事业突破，追求高薪回报的进取型人才。 5. 拥有良好学术背景，寻求职业转型的智慧型精英。 6. 注重事业与家庭平衡发展的成熟型人士。 工作时间 工作安排灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 7. 可选择全职或兼职形式 薪酬待遇 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务奖＋管理激励 公司名称

中信保诚人寿保险公司 招募卓越经理人：跨界为王，从成功到成功 培训津‬贴：6000元 创业津‬贴：12000元 卓越专案：3000-30000元 销售累计成长奖108万；晋升累计成长奖140万 要求 学历：大专及以上 年龄：25～50岁 三年及以上工作经历 年收入8万或以上 或夫妻一共12万 或有房子 地址：迎泽西大街信达国际50层 欢迎各位精英前来面试 Tel：

健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下应运而生的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、艺术插花、全国医养体验之旅等），为中高端家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位福利薪酬/福利保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人业绩奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不封顶） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多项保障支持 3. 完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：实行弹性工作机制，除须参与公司组织的培训及活动外，其余时间可自主安排展业 5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与外出旅游，重要节日均有庆祝安排，仪式感丰富 6. 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等配套支持 7. 入职签订代理协议 注：“此处所指公积金系公司为提升代理人综合待遇而设立的内部福利项目，不同于劳动关系项下的住房公积金等法定社会保障” 保险行业已步入发展新阶段，正从人口红利转向人才红利时代。 诚邀有理想、敢突破、爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态航母上共启未来！ 仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ [职业亮点] 绩效奖金；带薪休假；家业传承 [职位描述]： 面向高净值人群开展业务，通过养老保险连接高端养老社区，提供资产配置、保险信托、高端境内外医疗服务及终极关怀项目的整体解决方案；负责老客户的维护与深度开发；参与营销团队的建设与管理。 [任职要求]： 年龄：25~45周岁 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专） 1. 具备一年以上营销相关工作经验 2. 有金融、教育、管理、法律、房地产、医疗、销售等行业背景者优先考虑 3. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展目标 4. 往年收入达12W以上的高端职场人士优先 5. 具备出色的中高端客户市场拓展能力、需求洞察力及良好的沟通技巧

明天五楼瓷砖店招聘人员。

常丰村工地招聘打杂人员，下午有空的人员可报名，薪资为每小时二十元。

工地需要四至五名打杂的人员。有意者可报名。

小店人民路需要一名打眼工人，工作内容为从一层往地下室打一个眼，薪资100元。有意者请及时联系。

工地招聘小工，需要6人，薪资日结170元，工作时间为9小时。要求人员踏实肯干，耍滑者不予录用。集合地点为富士康南三门。

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

与银行理财经理对接，推动保险产品销售。不需要直接面对客户（银行理财经理负责向客户销售产品）。时间自由不坐班。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招一泰康高端养老社区销售合伙人。 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 1-全国37城市48个项目，运营27地开业30个园区可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进 CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全国同业第1名。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园"已经正式动工。 由泰康集团西安城北支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、任职要求: 1-年龄:28-55周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5-有主见，思维灵活，性格坚韧 四、工作时间: 早8:30-早11:00，周末双休，法定假日正常休息，不加班，不加班，不加班！ 五、岗位职责: 1-线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 六、薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月 2-有责底薪:16000-80000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 七、晋升机制: 3个月晋升管理岗，享受管理津贴 被录取者可亲自体验:四川成都泰康之家蜀园。 参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：按单提成；1，客户服务量+客户服务质量；2，客户风险规避方案的有效性 奖金补贴：年终奖•绩效奖金、新员工津贴+团队方案奖励+业务奖励+年终奖 薪资构成 1.组成：底薪+绩效+津贴+年终奖 2.综合薪资：10万以上 3.职位底薪：4000-8000元/月起（有责底薪，多劳多得） 岗位职责 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户疑问。 2.孤单客户回访，帮助客户及时更新相关资料信息，确认并告知已有保单的权利及义务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等）。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 任务 年龄要求：25周岁及以上学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:30-14:30，双休法定节假日 员工福利 补充医疗保险、意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成

HWP健康财富规划师 全职 1-3年 大专 发布至太原 1万-2万·13薪 在线 距离下线194天 职位关键词 KA大客户 企业客户 个人客户 面销/陌拜 电话销售 销售渠道 销售 保险 投资/融资 养老/孤儿/看护 职位描述 HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富周期的专业角色，是一项新兴职业，非传统意义上的保险推销，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一体化解决方案。 任职要求 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查。条件优异者可放宽至大专。 3. 具备金融、银行、医疗、企业管理、法律、教育等行业经验者优先录用。 4. 渴望实现事业突破，追求高薪回报的进取型人才。 5. 拥有良好学术背景，寻求职业转型的智慧型精英。 6. 注重事业与家庭平衡发展的成熟型人士。 工作时间 工作安排灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 7. 可选择全职或兼职形式 薪酬待遇 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务奖＋管理激励 公司名称

1。公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2。陪同客户参观泰康的养老社区，为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3。成为HWP(健康财富规划师)，为客户提供产品咨询，成为客户的私人医生(泰康有30家以上医院)，理财顾问以及保险专家

太原小店晋阳街｜中国人寿 收展客户 企业简介 中国人寿为中央金融、世界500强，本地正规支公司，主营寿险、重疾险、医疗险、意外险、养老理财、车险等综合金融业务，现面向本地招募全职客户服务人员。 岗位职责 1. 公司分配存量老客户资源，负责保单年检、续期提醒、保全变更、理赔协助等售后维护； 2. 根据客户家庭情况，定制健康、养老、教育金等风险保障方案； 3. 组织客户沙龙、社区惠民活动，挖掘客户介绍资源； 4. 依托综合金融平台，提供车险、小额理财一站式咨询服务。 任职要求 1. 年龄25-45 周岁，大专及以上学历，过去三年年薪在20万及以上优秀者可放宽； 2. 沟通表达流畅，有服务意识，能接受日常早会培训； 3. 不限行业经验，宝妈、上班族、转行求职者均可； 4. 品行端正，认同保险行业价值，愿意长期稳定发展。 薪资待遇（无押金、无培训费） 1. 收入结构：新人无责津贴+高额销售佣金+续期服务奖+季度竞赛奖金+年终分红，综合月薪4500-12000元，上不封顶； 2. 新人扶持：入职全程免费岗前、产品、销售实操培训，一对一老带新； 3. 多重福利：入职享公司团体商业保险、节日礼品、国内外免费旅游、法定节假日正常休息； 4. 晋升通道：业务员→业务主管→区域经理，管理岗位透明公开，可自主组建团队。 工作信息 工作地点：太原市小店区晋阳街文旅商务中心 B 座 4 层中国人寿 工作时间：周一至周五上午集中培训2小时，其余时间灵活自主安排， 温馨说明 1. 正规，全程无任何收费项目，不强制自购保单； 2. 平台私信沟通面试，不私下引导微信/QQ，线下门店统一面试； 3. 适合想兼顾家庭、追求多劳多得、长期稳定发展的求职者。

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力，为未来拓展通路。多一份同行人脉，便多一条成长捷径，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或复合型催收团队的运营管理，分解回款目标，指导团队成员，确保指标达成。 • 主导催收全流程管理，优化作业策略与执行流程，加强合规监督，识别并防控潜在风险，保障业务依法合规运行。 • 组建并管理催收队伍，承担人员招聘、培训赋能、绩效考核，培育核心骨干，构建高效能作战团队。 • 组织业务复盘分析，持续迭代催收手段，协调对接合作方，应对突发问题，维系良好协作关系。 • 维护团队稳定，传达企业价值观，贯彻管理制度，高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年及以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队领导力、激励技巧与辅导能力，能够推动团队实现既定回款任务。 • 熟知催收合规要求，合规意识扎实，无任何违规行为记录，具备较强的风控判断与流程优化能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力强，沟通协调能力突出，认同公司企业文化与发展愿景。 • 可在全国省会城市灵活选择工作地点，具有跨区域管理经验或多类型催收运营背景者优先考虑。 核心优势： - 拥有多元优质项目资源，覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等催收品类，模式成熟、收益稳健，发展空间广阔。 - 平台支持体系健全，资源配置充分，全面助力团队运营、合规建设及个人职业能力提升。 - 提供内部创业发展通道，激发个体潜能，延伸职业发展路径。 - 奖金机制优厚，与团队整体运营成效紧密关联，上不封顶，实现个人价值与团队增长双赢。

1.通过电话、邮件等方式催收逾期账款； 2.调查逾期账户，评估风险； 3.协助法务处理法律诉讼； 4.优化催收流程。 岗位要求： 1.大专及以上学历，金融或法律专业； 2..良好沟通、应变能力； 3.责任心强，团队合作； 4.遵守法律法规，执行公司政策。

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一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。 本次续期服务部面向社会公开招聘续期客户经理及主管岗位。 二、招聘计划及要求 1、续期客户经理：20名 年龄要求20岁以上，具备大专学历，沟通能力突出，亲和力强，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责客户续期保费的提醒缴纳以及新单业务拓展工作。 2、业务主管：5名 年龄需在25岁以上，持有大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，具有团队管理相关经验； 岗位职责：达成所辖团队各项业务与品质考核指标；组织开展团队成员的辅导、培训、品质监督及日常活动量管理。 三、用工形式 上述岗位人员经面试合格，并完成公司统一安排的培训与考核后，可正式签订代理合同。 四、薪酬待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员激励、年终奖励等多重收入构成。 2、主管岗位在享受客户经理全部待遇基础上，另享管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

欢迎有经验的团队加入，福利待遇优厚 1、协助银行开展金融风险防控工作，指导客户维护良好信用记录； 2、通过电话联络等方式，与信用卡逾期客户进行沟通，提醒还款事项，了解欠款原因，并引导其采用合规方式处理逾期问题； 3、依法依规回应客户异议，完整准确记录每一次客户交互信息，提供专业、高效的咨询服务； 4、全面登记催收进展，实时更新逾期客户资料，持续跟进回款动态，结合培训所学内容与客户协商解决方案，严格遵循操作流程，保障催收工作质量； 5、配合主管完成日常交办的其他工作任务； 注：本岗位无销售任务，无需自主开发客户资源。 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，具备大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录；表现优异者可放宽至高中或中专学历，不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识和心理素质； 4、具有银行、金融、销售或客服相关从业经历者优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、员工福利：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日关怀+每日下午茶； 3、提供系统化入职培训，零基础也可上手，只要你愿意学习！在职期间定期组织专业课程，助力提升业务水平； 4、享受国家规定各类带薪假期，包括婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假等； 5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动及外出旅游； 6、健康保障：公司配备常用药品箱，储备日常所需药物，关心员工身心健康。 四、工作时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。 易上手的工作内容+丰厚提成+轻松小游戏+愉悦下午茶+全面福利=银河员工的日常 团队氛围温馨融洽，收入可观，发展机会多，入职门槛低，诚邀您的加入！ 公司地址：金茂国际数码中心 太原小店区金茂国际数码中心B座7楼

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的沟通、表达及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维能力强； 4、熟练操作电脑，精通各类办公软件。 工作地址：山西省太原市小店区茂业中心写字楼906 工作内容： 1、与交通银行信通卡逾期客户进行电话联系； 2、通话过程中准确完整记录客户信息，提供专业、高效的信用卡还款咨询支持； 3、通过电话提醒客户按时足额还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，无责底薪2470-3800。试用期平均薪资4-6K，转正后6K+，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3级以上可参与）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗机会：可转向质检、培训师、数据岗、人事行政等岗位发展。 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金（住房与失业有保障）； 3、朝九晚六工作制，上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、年度晚会、不定期团建、小组活动、恒星荣誉会等丰富员工生活。

【岗位职责】 1、负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及规律，制定针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析催收案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司完成相关培训工作的实施与推进。 8、识别并管控各业务线的催收风险，强化风险防范机制。 9、降低团队人员流失率，提高员工留存率与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与持续优化。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程； 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，出色的团队管理能力及强烈的责任意识； ◆拥有良好的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定高效工作； ◆具备较强的现场管控能力； ◆善于流程梳理与优化。 招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁

一、工作内容 1.统筹催收团队管理，制定团队工作计划并推动目标达成。 2.指导团队成员通过电话沟通处理逾期账款，协助客户了解合规还款流程，促使其按时履行还款义务。 3.对团队成员进行日常辅导与过程监督，确保日、周、月度任务有效完成。 4.建立并落实催收相关管理制度及标准化作业流程。 5.准确传达公司各项政策要求，定期组织业务培训，提升团队专业能力。 6.完成上级交办的其他相关工作事项 二、岗位职责 1.负责项目整体运营目标的实现 2.制定并推进执行运营方案，把控项目进度、成本、风险与服务质量，主导优化与效能提升 3.承担项目团队人员的培养与发展工作 4.具备1-3年团队管理经验者优先 三、福利待遇 1.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+多项额外奖励，提成上不封顶，基础薪资具备增长空间，综合月收入可达1W以上 2.丰富的现金类福利（含工龄奖、个人表现奖、团队绩效奖、大额回款激励、进步奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴、阶段性奖励等） 3.依法享受带薪休假（病假、婚假、年休假、产假等） 4.上岗前提供系统化专业培训（无需行业背景，成熟培训体系助你快速掌握岗位技能） 5.晋升通道透明，发展空间广阔：组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人 6.团队建设丰富（生日会、聚餐活动、年度旅游、拓展训练），优秀员工享海外考察机会，每年一次跨区域分公司交流学习 7.公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食） 四、工作时间 常规班次：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需常态化加班，法定节假日正常休息 工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

1.根据公司发展战略与实际业务需求，制定并优化催收策略、操作流程及相关制度规范，健全催收管理体系，确保催收目标的有效达成。 2.负责团队组织建设，持续完善内部管理机制、学习考核机制、培训发展机制，建立定期会议制度，及时总结分析工作中存在的问题并推动改进。 职位福利：通讯补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、五险一金 职位亮点：我们是一家专注于银行领域的企业，具备广阔的发展前景。

1、工作内容 受国有银行委托，协助处理信用卡逾期还款事宜，为逾期客户提供最新政策解读，帮助解决欠款问题。 2、工作方式 通过电话与客户沟通，协商制定合理的逾期金额处理方案。 3、工作时间 8:30-17:30，每周日休息，法定节假日正常休假。 4、福利待遇 每月15日准时发放薪资，缴纳五险，享受业务激励政策。 5、退伍军人每月可领取200元专项补贴